O documento descreve as regras e premiações do Rally de Vendas 2013 da MultiNet, que ocorrerá de março a novembro e premiará os consultores de vendas com maior pontuação em locações de equipamentos e locações com opção de compra.
O Rally da MultiNet irá ocorrer de maio a novembro de 2012 e será realizado em três etapas bimestrais para vendedores e coordenadores. O objetivo é conquistar pontos vendendo equipamentos de acordo com a política comercial, e os vendedores de cada região com maior pontuação em cada bimestre irão receber prêmios.
1) A empresa SVG Brasil está oferecendo a possibilidade de empreendedores adquirirem um Centro de Distribuição exclusivo para comercializar produtos da empresa na sua região.
2) Os Centros de Distribuição irão agilizar o acesso aos produtos para associados locais e também servirão para apresentar os produtos para potenciais clientes.
3) Ao investir R$50.000 em produtos e obter 56 cadastros no plano Manager ou 28 no plano Executive, o empreendedor poderá ter os custos da franquia compensados
O documento descreve o planejamento de relançamento do Clube Midea, um programa de relacionamento com revendedores. O objetivo é manter comunicação frequente para educar sobre os produtos Midea e estabelecer sua liderança no mercado. O plano contém 3 fases com diferentes focos e ferramentas como e-mail, mala direta e SMS.
Uma concessionária está realizando uma campanha em dezembro de 2017 para melhorar a satisfação dos clientes e reduzir retornos, oferecendo uma smart TV como prêmio para funcionários que cumprirem critérios como altas notas de recomendação, baixo índice de retorno e sem faltas ou irregularidades.
1) O documento descreve os detalhes de um plano de marketing multinível da empresa UNOS Empreendedores, incluindo diferentes planos de adesão e benefícios.
2) Os associados podem ganhar dinheiro por meio de vendas diretas, bônus de volume de vendas, bônus residuais sobre mensalidades e um bônus binário.
3) Há também bônus por atingir diferentes níveis como "Perola", "Safira" e "Diamante" que concedem prêmios como tablets, carros e viagens.
Duplo Foco: PCS - Plano de Cargos e Saláriosduplofoco
O PCS é uma ferramenta para as empresas melhorar a performance financeira, uma vez que, ao organizar a equipe de profissionais colaboradores, permite a redução de custos, bem como o aumento da lucratividade.
O documento apresenta os resultados de um estudo de engajamento realizado pela Cargill. O item com menor pontuação foi "Recompensas e Reconhecimento" (60%). O documento também discute a importância da cultura de reconhecimento e propõe treinamentos para gestores e colaboradores sobre reconhecimento, feedback e práticas informais para promover um ambiente mais engajado.
Uma apresentação sobre a Motivação e Desmotivação que existe dentro das empresas, contendo dicas e tópicos de como melhorar o seu relacionamentos em seu ambiente de trabalho.
www.tomanini.com.br
O Rally da MultiNet irá ocorrer de maio a novembro de 2012 e será realizado em três etapas bimestrais para vendedores e coordenadores. O objetivo é conquistar pontos vendendo equipamentos de acordo com a política comercial, e os vendedores de cada região com maior pontuação em cada bimestre irão receber prêmios.
1) A empresa SVG Brasil está oferecendo a possibilidade de empreendedores adquirirem um Centro de Distribuição exclusivo para comercializar produtos da empresa na sua região.
2) Os Centros de Distribuição irão agilizar o acesso aos produtos para associados locais e também servirão para apresentar os produtos para potenciais clientes.
3) Ao investir R$50.000 em produtos e obter 56 cadastros no plano Manager ou 28 no plano Executive, o empreendedor poderá ter os custos da franquia compensados
O documento descreve o planejamento de relançamento do Clube Midea, um programa de relacionamento com revendedores. O objetivo é manter comunicação frequente para educar sobre os produtos Midea e estabelecer sua liderança no mercado. O plano contém 3 fases com diferentes focos e ferramentas como e-mail, mala direta e SMS.
Uma concessionária está realizando uma campanha em dezembro de 2017 para melhorar a satisfação dos clientes e reduzir retornos, oferecendo uma smart TV como prêmio para funcionários que cumprirem critérios como altas notas de recomendação, baixo índice de retorno e sem faltas ou irregularidades.
1) O documento descreve os detalhes de um plano de marketing multinível da empresa UNOS Empreendedores, incluindo diferentes planos de adesão e benefícios.
2) Os associados podem ganhar dinheiro por meio de vendas diretas, bônus de volume de vendas, bônus residuais sobre mensalidades e um bônus binário.
3) Há também bônus por atingir diferentes níveis como "Perola", "Safira" e "Diamante" que concedem prêmios como tablets, carros e viagens.
Duplo Foco: PCS - Plano de Cargos e Saláriosduplofoco
O PCS é uma ferramenta para as empresas melhorar a performance financeira, uma vez que, ao organizar a equipe de profissionais colaboradores, permite a redução de custos, bem como o aumento da lucratividade.
O documento apresenta os resultados de um estudo de engajamento realizado pela Cargill. O item com menor pontuação foi "Recompensas e Reconhecimento" (60%). O documento também discute a importância da cultura de reconhecimento e propõe treinamentos para gestores e colaboradores sobre reconhecimento, feedback e práticas informais para promover um ambiente mais engajado.
Uma apresentação sobre a Motivação e Desmotivação que existe dentro das empresas, contendo dicas e tópicos de como melhorar o seu relacionamentos em seu ambiente de trabalho.
www.tomanini.com.br
O documento discute conceitos de liderança, gestão de pessoas e motivação. Aborda as quatro funções tradicionais da administração, diferenças entre líderes e gerentes, importância da delegação, reuniões e inteligência emocional. Também apresenta teorias sobre motivação e formas de melhorar a motivação das equipes.
O documento discute vários aspectos da motivação de equipes, incluindo: 1) A motivação pode vir de dentro ou fora da pessoa; 2) É importante conhecer as necessidades individuais para motivar cada membro da equipe; 3) Reconhecimento, feedback e recompensas podem ajudar a manter a equipe motivada e produtiva.
Juan Silva is a cameraperson and director of photography seeking a position where he can utilize his skills in breaking news coverage, documentaries, and other television and video productions. He has over 30 years of experience in these fields, having worked for major networks like CNN, Fox, and Televisa. His resume outlines his extensive experience shooting live and pre-recording footage for news and special programs on politics, disasters, wars and other events. He is proficient with camera, audio, and editing equipment and software.
This document provides an overview of job hunting strategies and techniques. Part 1 focuses on writing resumes and cover letters, choosing references, and other initial steps in searching for employment. Key points covered include defining resume formats like functional, chronological and hybrid styles, listing important resume and cover letter tips, and how to select appropriate references. Part 2 previews searching for job opportunities through advertising, networking, and starting a business, as well as preparing for interviews by anticipating employer questions and formulating your own inquiries. The training aims to equip job seekers with core skills and resources for finding gainful work.
Hunches, Instincts, and Trusting Your Gut (Warm Gun 2014)Leah Buley
The challenge for all designers is how to critique the work, your own or someone else’s. Can you translate your gut feelings into a clear, credible point of view and communicate it to others?
Etude open 2015 pour les travaux de rénovation énergétique - ademeIsocell France
L'observatoire OPEN permet de mesurer les évolutions du marché de la rénovation thermique des logements, apportant ainsi des données quantitatives inédites et mesurant la pénétration des équipements énergétiques performants dans les logements. Il étudie également l'impact des actions gouvernementales et professionnelles.
A review of slicing techniques in software engineeringSalam Shah
This document summarizes various techniques for program slicing that have been developed since it was first introduced in 1979. It discusses static slicing, dynamic slicing, backward slicing, forward slicing, inter-procedural slicing, and model-based slicing. It also reviews related work on slicing algorithms and techniques that have been proposed to compute slices more efficiently and effectively for software engineering tasks like debugging, testing and maintenance.
Epigoni: Rapid Business Application BuilderIkhlasul Amal
Epigoni is a rapid business application builder that allows less skilled users to easily and quickly develop business applications. It provides a modern interface and allows for efficient collaboration and resource use through minimum programming. Epigoni supports various databases and has been used to create applications for budget management, visa processing, workshops, and more. Future plans include supporting multiple architectures, executors, and automatic tools to aid development.
Grafico diario del dax perfomance index para el 09 08-2013Experiencia Trading
El documento presenta un análisis técnico del índice Dax Performance utilizando medias móviles simples para identificar tendencias, niveles de soporte y resistencia, y predecir posibles movimientos futuros. El análisis se basa en el comportamiento pasado del mercado para intuir su dirección en el corto, mediano y largo plazo. Se proporcionan rangos de soporte y resistencia clave y escenarios condicionales para los próximos movimientos del índice.
This document discusses using free and low-cost resources to create course materials for students. It provides a list of websites that offer open educational resources like open textbooks, courses created by teams of instructors, and media that can be embedded into online courses. The document emphasizes that the library has many free resources for students like ebooks, articles, newspapers, and scholarly journals that can be put on reserve or embedded in online courses. It encourages instructors to create their own materials using the digital media studio and copyright cleared videos and documentaries to engage students.
Neste período, a aluna Raquel Canhoto realizou vários trabalhos de desenho incluindo bonecos articulados, desenhos de pessoas no parque, desenhos das próprias mãos, retratos de colegas, e exercícios de composição com figuras humanas utilizando diferentes técnicas como grafite, aguarela e pastel de óleo. A aluna também ampliou uma fotografia sua e completou ilustrações iniciadas no período anterior.
Este documento descreve um plano de negócios de uma empresa chamada Your FAST PAY que oferece pacotes de associação a partir de U$249,90. O plano inclui bônus por indicação direta e indireta de clientes, bônus binários, bônus residuais sobre mensalidades, e bônus de mineração e liderança. O documento estima que o valor total ganho no primeiro mês por um associado pode chegar a R$13.107,15.
Atenção!
Binario perfeito na Your fast PAY
Grupo VISIONÁRIOS DO MMN (ENTRAREMOS NA EMPRESA COM REDE FORMADA LINK UNICO)
Imprensa importante!
Se você é uma pessoa visionária e quer verdadeiramente mudar de vida
em 2015,assista estes vídeos abaixo:
NOSSO PROJETO DENTRO DA YOURFASTPAY :
http://pt.slideshare.net/…/apresentao-dos-visionrios-em-por…
Apresentaçao em Espanhol:
https://mail.google.com/mail/u/0/…
Convenção Bitcoins:
https://www.youtube.com/watch?v=BZSnfATa3t4
Plano de negócios :
https://youtube.com/watch?v=7wvy76SjkSc.
Conferência direto do Escritório em Paris: https://www.youtube.com/watch?v=WaPwfjpO0rg
A empresa existe é real: https://www.youtube.com/watch?v=5IN6hAEqJlU
Descubra o segredo: https://www.youtube.com/watch?v=BZSnfATa3t4
Porque a yourfestpay consegui pagar o fixo: https://www.youtube.com/watch?v=h7BIeXLZ82I
O que é o Bitcoin: https://www.youtube.com/watch?v=L5YxUFNBoZQ
Me adicione no whatsapp ou skype para saber mais detalhes :
whatsapp 11983058885
Skype: wellisson.araujo
https://www.facebook.com/wellisson.araujo
A Total One oferece a oportunidade de ganhos através da venda de produtos digitais e do marketing de relacionamento. Ao comprar um kit de produtos, a pessoa se torna um afiliado e pode participar da divisão de lucros diários, bônus de vendas, ativação de equipe e outros benefícios. Os afiliados constróem renda extra ao divulgar os produtos e atrair novos afiliados para a rede de marketing.
This document announces a reading group meeting for sixth form students and staff. The meeting will take place on December 12, 2011 during the lunch break in the school's Learning Resource Centre. Attendees are asked to sign up so refreshments can be ordered for them.
Ganemos Granada: Borrador declaracion etica aprobadoPablo Simon Lorda
Este documento establece los compromisos éticos de los miembros y candidatos de Ganemos Granada, una organización política municipal. Incluye 12 compromisos para los miembros, como actuar con honestidad y buscar el interés general, y 15 compromisos adicionales para los candidatos, como limitar su salario y someterse a control ciudadano periódico. El objetivo es garantizar la transparencia, rendición de cuentas y que los representantes políticos actúen en beneficio de la ciudadanía.
The document summarizes Shannon Kane's internship experience at Gerber Scientific. It discusses that Shannon is a senior studying Occupational Safety and Health who learned about herself and the EHS field. She gained confidence in her professional abilities. Shannon was involved in projects including lockout/tagout, incident reporting, and ergonomic assessments. She learned that communication is key in EHS and that the field involves great responsibility for employee safety and regulatory compliance.
The document outlines a 10 step process for students to work through when completing academic assignments, which includes conducting research, developing an action plan, drafting the work, getting feedback, and reviewing progress. It provides tips at each step and recommends resources for students to utilize, such as using index cards to organize research notes or accessing online writing workshops through WebCT. The goal is to help students successfully complete their coursework by following this strategic process.
1) A campanha tem como objetivo estreitar as relações comerciais da Bauducco com seus parceiros no exterior e impulsionar as vendas.
2) Serão premiados vendedores, líderes, distribuidores e repositores da Argentina, Chile, Peru, Paraguai e Colômbia que atingirem as metas de vendas entre junho e dezembro de 2017.
3) Haverá pontuação por volume vendido e mix de produtos, com prêmios que poderão ser trocados por produtos em um site.
Este documento descreve os detalhes de uma campanha para reconhecer os melhores vendedores de uma empresa em 2014, dividida em duas fases. A primeira fase premiará os melhores vendedores e coordenadores do primeiro semestre de 2014, enquanto a segunda fase premiará os três melhores de cada função com base em suas vendas totais no ano.
Sistema único de comissionamento em níveis.Carlos Eduardo
Sistema único de comissionamento. A franquia mais barata do mercado, e com o retorno mais rápido. Seja você um franqueado EstoqueMotors de sucesso. Aproveite as ofertas de Pré-Lançamento. Ofertas validas até 15/01/2014. Não fique fora dessa. Entre em contato atravez do e-mail:
multi.chandising@live.com
O documento discute conceitos de liderança, gestão de pessoas e motivação. Aborda as quatro funções tradicionais da administração, diferenças entre líderes e gerentes, importância da delegação, reuniões e inteligência emocional. Também apresenta teorias sobre motivação e formas de melhorar a motivação das equipes.
O documento discute vários aspectos da motivação de equipes, incluindo: 1) A motivação pode vir de dentro ou fora da pessoa; 2) É importante conhecer as necessidades individuais para motivar cada membro da equipe; 3) Reconhecimento, feedback e recompensas podem ajudar a manter a equipe motivada e produtiva.
Juan Silva is a cameraperson and director of photography seeking a position where he can utilize his skills in breaking news coverage, documentaries, and other television and video productions. He has over 30 years of experience in these fields, having worked for major networks like CNN, Fox, and Televisa. His resume outlines his extensive experience shooting live and pre-recording footage for news and special programs on politics, disasters, wars and other events. He is proficient with camera, audio, and editing equipment and software.
This document provides an overview of job hunting strategies and techniques. Part 1 focuses on writing resumes and cover letters, choosing references, and other initial steps in searching for employment. Key points covered include defining resume formats like functional, chronological and hybrid styles, listing important resume and cover letter tips, and how to select appropriate references. Part 2 previews searching for job opportunities through advertising, networking, and starting a business, as well as preparing for interviews by anticipating employer questions and formulating your own inquiries. The training aims to equip job seekers with core skills and resources for finding gainful work.
Hunches, Instincts, and Trusting Your Gut (Warm Gun 2014)Leah Buley
The challenge for all designers is how to critique the work, your own or someone else’s. Can you translate your gut feelings into a clear, credible point of view and communicate it to others?
Etude open 2015 pour les travaux de rénovation énergétique - ademeIsocell France
L'observatoire OPEN permet de mesurer les évolutions du marché de la rénovation thermique des logements, apportant ainsi des données quantitatives inédites et mesurant la pénétration des équipements énergétiques performants dans les logements. Il étudie également l'impact des actions gouvernementales et professionnelles.
A review of slicing techniques in software engineeringSalam Shah
This document summarizes various techniques for program slicing that have been developed since it was first introduced in 1979. It discusses static slicing, dynamic slicing, backward slicing, forward slicing, inter-procedural slicing, and model-based slicing. It also reviews related work on slicing algorithms and techniques that have been proposed to compute slices more efficiently and effectively for software engineering tasks like debugging, testing and maintenance.
Epigoni: Rapid Business Application BuilderIkhlasul Amal
Epigoni is a rapid business application builder that allows less skilled users to easily and quickly develop business applications. It provides a modern interface and allows for efficient collaboration and resource use through minimum programming. Epigoni supports various databases and has been used to create applications for budget management, visa processing, workshops, and more. Future plans include supporting multiple architectures, executors, and automatic tools to aid development.
Grafico diario del dax perfomance index para el 09 08-2013Experiencia Trading
El documento presenta un análisis técnico del índice Dax Performance utilizando medias móviles simples para identificar tendencias, niveles de soporte y resistencia, y predecir posibles movimientos futuros. El análisis se basa en el comportamiento pasado del mercado para intuir su dirección en el corto, mediano y largo plazo. Se proporcionan rangos de soporte y resistencia clave y escenarios condicionales para los próximos movimientos del índice.
This document discusses using free and low-cost resources to create course materials for students. It provides a list of websites that offer open educational resources like open textbooks, courses created by teams of instructors, and media that can be embedded into online courses. The document emphasizes that the library has many free resources for students like ebooks, articles, newspapers, and scholarly journals that can be put on reserve or embedded in online courses. It encourages instructors to create their own materials using the digital media studio and copyright cleared videos and documentaries to engage students.
Neste período, a aluna Raquel Canhoto realizou vários trabalhos de desenho incluindo bonecos articulados, desenhos de pessoas no parque, desenhos das próprias mãos, retratos de colegas, e exercícios de composição com figuras humanas utilizando diferentes técnicas como grafite, aguarela e pastel de óleo. A aluna também ampliou uma fotografia sua e completou ilustrações iniciadas no período anterior.
Este documento descreve um plano de negócios de uma empresa chamada Your FAST PAY que oferece pacotes de associação a partir de U$249,90. O plano inclui bônus por indicação direta e indireta de clientes, bônus binários, bônus residuais sobre mensalidades, e bônus de mineração e liderança. O documento estima que o valor total ganho no primeiro mês por um associado pode chegar a R$13.107,15.
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em 2015,assista estes vídeos abaixo:
NOSSO PROJETO DENTRO DA YOURFASTPAY :
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Apresentaçao em Espanhol:
https://mail.google.com/mail/u/0/…
Convenção Bitcoins:
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Plano de negócios :
https://youtube.com/watch?v=7wvy76SjkSc.
Conferência direto do Escritório em Paris: https://www.youtube.com/watch?v=WaPwfjpO0rg
A empresa existe é real: https://www.youtube.com/watch?v=5IN6hAEqJlU
Descubra o segredo: https://www.youtube.com/watch?v=BZSnfATa3t4
Porque a yourfestpay consegui pagar o fixo: https://www.youtube.com/watch?v=h7BIeXLZ82I
O que é o Bitcoin: https://www.youtube.com/watch?v=L5YxUFNBoZQ
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whatsapp 11983058885
Skype: wellisson.araujo
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This document announces a reading group meeting for sixth form students and staff. The meeting will take place on December 12, 2011 during the lunch break in the school's Learning Resource Centre. Attendees are asked to sign up so refreshments can be ordered for them.
Ganemos Granada: Borrador declaracion etica aprobadoPablo Simon Lorda
Este documento establece los compromisos éticos de los miembros y candidatos de Ganemos Granada, una organización política municipal. Incluye 12 compromisos para los miembros, como actuar con honestidad y buscar el interés general, y 15 compromisos adicionales para los candidatos, como limitar su salario y someterse a control ciudadano periódico. El objetivo es garantizar la transparencia, rendición de cuentas y que los representantes políticos actúen en beneficio de la ciudadanía.
The document summarizes Shannon Kane's internship experience at Gerber Scientific. It discusses that Shannon is a senior studying Occupational Safety and Health who learned about herself and the EHS field. She gained confidence in her professional abilities. Shannon was involved in projects including lockout/tagout, incident reporting, and ergonomic assessments. She learned that communication is key in EHS and that the field involves great responsibility for employee safety and regulatory compliance.
The document outlines a 10 step process for students to work through when completing academic assignments, which includes conducting research, developing an action plan, drafting the work, getting feedback, and reviewing progress. It provides tips at each step and recommends resources for students to utilize, such as using index cards to organize research notes or accessing online writing workshops through WebCT. The goal is to help students successfully complete their coursework by following this strategic process.
1) A campanha tem como objetivo estreitar as relações comerciais da Bauducco com seus parceiros no exterior e impulsionar as vendas.
2) Serão premiados vendedores, líderes, distribuidores e repositores da Argentina, Chile, Peru, Paraguai e Colômbia que atingirem as metas de vendas entre junho e dezembro de 2017.
3) Haverá pontuação por volume vendido e mix de produtos, com prêmios que poderão ser trocados por produtos em um site.
Este documento descreve os detalhes de uma campanha para reconhecer os melhores vendedores de uma empresa em 2014, dividida em duas fases. A primeira fase premiará os melhores vendedores e coordenadores do primeiro semestre de 2014, enquanto a segunda fase premiará os três melhores de cada função com base em suas vendas totais no ano.
Sistema único de comissionamento em níveis.Carlos Eduardo
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multi.chandising@live.com
Regulamento Concurso de Vendas - Rede Inter TVLucas Mattos
O documento descreve um concurso de vendas para estimular a equipe a superar as metas de faturamento de 2013, oferecendo prêmios como viagens e dinheiro caso sejam atingidos determinados níveis de vendas. Ele define os participantes, os critérios de pontuação qualitativos e quantitativos, e os prêmios associados a cada meta alcançada.
O documento descreve um programa de motivação e fidelização de vendedores que inclui: 1) um software para treinamento dos vendedores com notícias e quiz; 2) um sistema para registrar vendas e acompanhar o desempenho dos vendedores; 3) premiações mensais para os vendedores de melhor desempenho.
Manual do plano de marketing e remuneração AzenkaWebert Maximiano
Conheça de forma clara e transparente, todas as formas de ganhos da empresa Azenka, sem pegadinhas, o melhor plano de MMN do Mundo. Venha trabalhar conosco, tire suas dúvidas comigo 21-98176-0591
O documento descreve um programa de incentivo e relacionamento para varejistas chamado "Time de Vencedores". O programa oferece prêmios para varejistas que atingem metas trimestrais de volume de compras e critérios de visibilidade da marca Nestlé em suas lojas. A equipe de distribuidores também é elegível a prêmios por seu apoio na implementação do programa.
1. O documento apresenta uma oportunidade de negócio de transformar o celular em uma fonte de renda através da REDEPIN, uma empresa de vendas diretas de recargas pré-pagas.
2. A empresa oferece diferentes formas de ganhos como bônus e renda residual de 4% sobre as vendas da rede de indicações.
3. A adesão custa R$200 e dá direito a um kit prático e bônus iniciais, podendo ser parcelada em até 5x.
Este documento apresenta os detalhes de uma oportunidade de negócio através da REDEPIN, uma empresa de venda de recargas de celular. Ele descreve o mercado de telefonia pré-paga, as vantagens e etapas de crescimento na REDEPIN, formas de ganhos como bônus e renda residual, e uma promoção para ganhar kits de adesão ao indicar novos distribuidores.
Sistema de Consumo Inteligente Plano de Reconhecimentomarketing digital
O documento descreve o plano de reconhecimento e carreira de uma empresa chamada Sistema de Consumo Inteligente. O plano inclui cinco níveis de reconhecimento com prêmios crescentes por atingir metas de número de clientes ativos. Também inclui os níveis de Líder SCI e Líder Executivo com benefícios adicionais como participação nos lucros por manter certa porcentagem da rede ativa.
O documento descreve o plano de reconhecimento e carreira de uma empresa chamada Sistema de Consumo Inteligente. O plano possui 5 níveis de reconhecimento com prêmios como pin, certificado, camisa e relógio. Além disso, descreve os níveis de Líder SCI e Líder Executivo que dão direito a participação nos lucros da empresa e cursos de liderança.
O documento descreve os passos e modelos de negócio da empresa Move ON, incluindo vários casos de lucratividade para franqueados em serviços como consultoria tributária, cobrança de dívidas, captação de editais e projetos de consultoria. O documento também discute os benefícios de se tornar um franqueado da Move ON, como baixo risco de falência e suporte da franqueadora.
Uma empresa de desenvolvimento de softwares planeja atualizar um de seus produtos mais rentáveis para torná-lo mais escalonável e com layout mais simples. O documento detalha o plano de negócios para a atualização do software, incluindo cronograma, necessidades, uso do capital, simulações financeiras e projeções de retorno do investimento.
Avaliação da Proposta Mercadológica de uma Empresa via Cliente MisteriosoRobertoLeme
O documento discute a avaliação da proposta mercadológica de empresas em pontos de venda. Ele fornece uma estrutura para medir cada atributo da proposta, avaliar o cumprimento nos pontos de venda, e gerar índices e matrizes para definir melhorias. O documento também descreve o processo de avaliação, geração de relatórios e planejamento de ações para maximizar o desempenho da proposta mercadológica.
Para micro, pequenas e médias empresas que precisam gerir o relacionamento com o cliente, de ponta a ponta, o LoveCRM é a solução perfeita que substitui vários softwares em sua empresa e automatiza processos de relacionamento com clientes no Marketing, Vendas, CS, Pós Vendas, Suporte e Recebimentos, tornando seu time altamente eficiente e seus clientes, apaixonados. www.lovecrm.com.br
[1] O documento apresenta um plano de marketing para a Go 4 Glamping, incluindo identificar concorrentes, definir objetivos e métricas, e escolher táticas de marketing como relações públicas e marketing relacional; [2] O plano destaca nichos de mercado como hotéis e explorações agrícolas e um orçamento de €27,500 para atingir uma taxa de conversão de 30%; [3] As lições da semana incluem melhorar o plano financeiro e preparar uma apresentação para investidores.
O documento apresenta um plano de serviços para uma empresa de tecnologia chamada Itautec S.A. O serviço proposto é o NFCWay, que permitiria pagamentos sem dinheiro vivo usando apenas smartphones. Isso aproveitaria a experiência da empresa em manutenção de caixas eletrônicos, uma área em declínio com a tendência de pagamentos digitais. A solução geraria receita para a Itautec a partir de taxas nas transações realizadas pelos usuários.
O documento resume os detalhes do plano de negócios de marketing multinível da empresa George Clay, fundada em 2012 em São Paulo. O plano oferece várias formas de ganhos através de indicações diretas e indiretas, bônus binários, bônus de parceiro investidor e bônus de reconhecimento como viagens.
A BBOM é uma empresa com fundamentos excelentes, referência no mercado de rastreadores no Brasil que lança um modelo de negócios baseado em marketing multinível, capacitando as pessoas de criarem seus próprios negócios. Conheça de uma vez por todas a empresa e tire suas dúvidas!
O documento apresenta tabelas de remuneração para correspondentes de seguros de acordo com o número de lojas e funcionários dos clientes, além de contatos da equipe MultipluSeguros.
O documento apresenta tabelas de remuneração para correspondentes de seguros de acordo com o número de lojas e funcionários dos clientes, além de contatos da equipe MultipluSeguros.
O documento apresenta tabelas de remuneração para correspondentes de seguros de acordo com o número de lojas e funcionários dos clientes, além de contatos da equipe MultipluSeguros.
O documento descreve as regras e premiações da Liga dos TeleCampeões 2013, um campeonato entre vendedores e coordenadores de diferentes regiões. Os participantes irão competir em três bimestres acumulando pontos ao atingirem metas de vendas de cheques e crediários. Os dois melhores de cada região serão premiados a cada bimestre e no final do ano, o vendedor e coordenador com mais pontos receberão uma viagem como prêmio máximo.
A campanha "Alpinismo do Cheque" tem como objetivo aumentar a receita da companhia por meio do crescimento do spread ajustado dos clientes. A campanha durará 3 meses e os gestores deverão subir três obstáculos conquistando bandeiras para receber prêmios. O maior crescimento no spread ajustado renderá o título de "Alpinista Master" e prêmios como viagens internacionais.
O documento descreve os detalhes de uma campanha para aumentar o volume de operações em clientes, incluindo regras para gestores e GAOs definirem metas individuais para clientes selecionados, premiações para clientes e funcionários que atingirem as metas, e divulgação da campanha nas lojas participantes.
A campanha do Campeonato 2012 da Liga dos TeleCampeões será dividida em três bimestres com metas de OMC, quantidade e consultados. Os jogadores poderão ganhar pontos ao atingirem as metas e perder pontos em caso de queda. Os dois melhores de cada região receberão prêmios a cada bimestre e no final do ano os melhores vendedor e coordenador ganharão viagens.
2. Competidores! Preparem seu carro,
encham o tanque e calibrem os
pneus, pois o Rally de Vendas 2013
da MultiNet está para começar.
O Rally está aberto à participação
de todos os consultores de
vendas, gestores de pós vendas e
coordenadores da Telecheque com
duração de Março a Novembro 2013.
3. O Rally de Vendas 2013 será
realizado em três etapas:
1ª. Etapa – Março, Abril e Maio
2ª. Etapa – Junho, Julho e Agosto
3ª. Etapa – Setembro, Outubro e Novembro
4. O circuito do “Rally de
Vendas Multinet”, ocorrerá
simultaneamente em 03
regiões, sendo elas:
Norte/Nordeste
Centro Oeste/Sul
Sudeste
Cada região concorrerá entre si e terá dois
vencedores no final de cada trimestre.
6. Premissas
1. Participam da campanha os consultores de vendas, gestores
de pós vendas e coordenadores da Telecheque, sem diferenças
de pontuação.
2. Para apuração de resultados serão consideradas as faixas de
preço “1” e “2” da política de comercialização de locação.
3. A meta trimestral para “Locação de Equipamentos” é de 100
unidades, somando a perfomance de todo o Brasil. Caso não
seja atingida, o premio será pago na mesma proporção, ou seja,
se for atigida 70% da meta, será pago 70% do prêmio
7. Premissas
4. A meta trimestral para “Locação com Opção de
Compra” é de 45 unidades, somando a perfomance de
todo o Brasil. Caso não seja atingida, o prêmio será pago
na mesma proporção.
5. A campanha não contempla Migração de Equipamentos.
6. Os participantes que se desligarem da empresa antes
do fechamento de cada etapa serão desclassificados.
8. Pontuação
1. Cada contrato de locação fechado e instalado com o valor
da faixa 01 da Politica Comercial V4 valerá dois pontos no
resultado geral.
2. Cada contrato de locação fechado e instalado com o
valor da faixa 02 da Politica Comercial V4 valerá um ponto
no resultado geral.
9. Pontuação
3. Para cada contrato novo* cancelado durante o decorrer
da campanha, haverá a perda dos pontos conquistados para
cada trimestre na apuração de resultados dos consultores e
agentes de pós-vendas.
4. Para cada contrato novo* cancelado durante o decorrer
da campanha, haverá a perda dos pontos conquistados na
apuração de resultados dos coordenadores do final do ano.
*contratos fechados no ano de 2013
10. Apuração e Critérios
de Desempate
1. A campanha será apurada no mês subsequente a cada período
e seu resultado divulgado em até sete dias após a apuração.
2. O controle será feito pela área de cadastro e auditada pela
equipe Multinet.
3. Caso haja empate entre dois ou mais vendedores, será
considerado o maior número de contratos fechados na faixa 01.
4. Em caso de manutenção do empate, será considerado o
número de clientes (ao invés de usuário).
12. Premiação para meta de
“Locação de Equipamentos”
Consultores e Gestores de Pós-Vendas
A cada trimestre os dois vendedores
ou consultores que conquistarem as
maiores pontuações de cada região
ganharão:
1º lugar - R$ 1.300,00 em web prêmios.
2º lugar - R$ 700,00 em web prêmios.
13. Premiação para meta de
“Locação de Equipamentos”
Coordenadores
Será premiado o coordenador com a
maior pontuação no ano entre todas
as regiões.
R$ 2.000,00 em web prêmios.
14. Premiação para meta de
“Locação com opção de Compra”
Consultores e Gestores de Pós-Vendas
A cada trimestre os dois vendedores
ou consultores que conquistarem as
maiores pontuações de cada região
ganharão:
1º lugar - R$ 700,00 em web prêmios.
2º lugar - R$ 400,00 em web prêmios.
15. Premiação para meta de
“Locação com opção de Compra”
Coordenadores
Será premiado o coordenador com a
maior pontuação no ano entre todas
as regiões.
R$ 1.500,00 em web prêmios.
17. PertoWeb e Pertochek
Impressora e leitora de cheques;
Realiza a Consulta de cheques
integrada com a Tela Web,
calculando os próximos cheques
a partir da leitura do primeiro;
18. PertoWeb e Pertochek
Reduz o tempo médio da operação;
Inserção frontal do cheque no
equipamento liberando espaço
físico no check out;
A Automação do cliente aumenta
o volume da operação e auxilia no
combate a fraude;