SCI plano de reconhecimento e carreira

Sistema de Consumo InteligenteSistema de Consumo Inteligente
PLANO DE RECONHECIMENTO e DE CARREIRAPLANO DE RECONHECIMENTO e DE CARREIRA
Apresentação de NegóciosApresentação de Negócios
V. 2016.001

Plano de Reconhecimento no 2º NÍVELPlano de Reconhecimento no 2º NÍVEL
www.scipiracicaba.com.br
Ao Completar seu 2º nível com 12 pessoas ativas (com consumo pago)
você será reconhecido com:
✔
1 Pin de Reconhecimento
✔
1 Certificado de Consumo a Custo ZeroConsumo a Custo Zero
2º NÍVEL1º NÍVEL
Que tal utilizar este
selo no seu material
de divulgação?
Isto é
CREDIBILIDADECREDIBILIDADE

Ao Completar seu 3º nível, comAo Completar seu 3º nível, com 27 pessoas ativas ((com consumo pago))
você será reconhecido com:você será reconhecido com:
✔
✔
1 Caneta MetálicaCaneta Metálica timbrada e personalizada
✔
1 Camisa EspecialCamisa Especial do 3º nível
2º NÍVEL1º NÍVEL 3º NÍVEL

Ao Completar seu 4º nível, com 81 pessoas ativas (com consumo pago)
✔
✔
1 Medalha de HonraMedalha de Honra
✔
1 Relógio Especial SCIRelógio Especial SCI
2º NÍVEL1º NÍVEL 3º NÍVEL 4º NÍVEL

Ao Completar seu 5º nível, com 243 pessoas ativas (com consumo pago)
✔
✔
1 Placa de ReconhecimentoPlaca de Reconhecimento
✔
Participação no Clube do PresidenteClube do Presidente
2º NÍVEL1º NÍVEL 3º NÍVEL 4º NÍVEL 4º NÍVEL

Regras para o Plano de ReconhecimentosRegras para o Plano de Reconhecimentos
1 - A Empresa pontuará os níveis para reconhecimento entre eles, fazendo com que as equipes
possuam incentivos diretos.
2 - Cada Nível receberá reconhecimento do trabalho desenvolvido assim que o mesmo estiver
completo (com numero de consumidores total, cabível dentro daquele nível) e todos ativos.
3 - uma vez que o nível inteiro tenha se ativado, o Consumidor ganhará seu boton, sendo
reconhecido somente nas academias de líderes regionais, sendo que caso o mesmo não venha a
comparecer no evento, não receberá o reconhecimento.
4 - o Plano de reconhecimento começará à partir de segundo nível.

Regras para o Plano de ReconhecimentosRegras para o Plano de Reconhecimentos
5 - Ganhos e reconhecimentos:
✔
5.1 - Nível 2 - boton de reconhecimento + certificado padrão
✔
5.2 - Nível 3 - boton de reconhecimento + Caneta especial + Camisa Especial
✔
5.3 - Nível 4 - boton de reconhecimento + medalha + 1 relógio Especial SCI
✔
5.4 - Nível 5 - boton de reconhecimento + jantar com liderança no dia do evento de reconhecimento
+ participação do Clube do Presidente (Placa de Reconhecimento)
•
5.4.1 - Clube do PresidenteClube do Presidente: reconhecimento nos eventos oficiais da empresa, participação especial
nas convenções oficiais, participações na TV SCI, homenagens nos canais oficiais da Empresa.
•
5.4.2 - ao qualificar a meta do 5º nível o consumidor só participará do clube do Presidente se
manter seu consumo em dia, não podendo falhar nenhum mês, dentro do ano calendário;
6 - para recebimento de todos os reconhecimentos o consumidor deverá seguir o item 11.4 do Manual
de Negócio, tendo obrigatoriamente que ter 3 indicados diretos e ativos3 indicados diretos e ativos para ser reconhecido.

Plano de CarreiraPlano de Carreira
Ao Completar 70% da rede ativa70% da rede ativa, ou seja 254 pessoas ativas254 pessoas ativas do 1º ao 5º nível,
dentro do mês (com consumo pago) você será reconhecido com:
Líder SCILíder SCI
70%70%da rede ativa
✔
✔
Visita Especial à SEDEVisita Especial à SEDE, todas as despesas pagastodas as despesas pagas
✔
RateioRateio* dos lucros entre os líderes:* dos lucros entre os líderes:
*Participação dos lucrosParticipação dos lucros, a nível Brasil, rateado entre os líderes.
➔ R$ 1,00 de cada Kit de trabalho vendido;R$ 1,00 de cada Kit de trabalho vendido;
➔ R$ 1,00 de cada cesta vendidacesta vendida;

Regras para o Líder SCIRegras para o Líder SCI = 70% da Rede Ativa= 70% da Rede Ativa
1 – Lider SCILider SCI - reconhecido de acordo com a produção e retenção de sua rede.
✔
1.1 - Ao completar 70% de sua rede (254 clientes) ativos do 1º ao 5º nível, independente da qualificação do
plano de reconhecimento, o Consumidor Inteligente será reconhecido como Líder.
✔
1.2 - Será reconhecido apenas nas academias de líderes oficiais.
✔
1.3 - ganho: ao completar a meta o Líder ganhará uma viagem de visita especial na Sede da Empresa,
contando um dia completo de visita, com todas as despesas pagas pela Empresa (transporte, hospedagem e
alimentação do qualificado), entrevista na TV SCI, homenagem nos canais oficiais da Empresa.
✔
1.4 - ganho PLR: todos os meses em que o Líder manter sua meta ativa (70% da rede ativa = 254
consumidores ativos), receberá os seguintes ganhos de participação nos lucros: R$ 1,00 de cada cesta
vendida a nível brasil, R$ 1,00 de cada kit de trabalho vendido a nível brasil, dentro do mês, sendo rateado
entre todos os líderes qualificados a nível Brasil, seguindo também a regra do item 1.5;
✔
1.5 - no mês em que o líder não completar os 70% da rede ativa (254 consumidores ativos) não receberá o
ganho PLR;

Plano de CarreiraPlano de Carreira
ComCom 5 líderes em sua rede5 líderes em sua rede, do 1º ao 5º nível, sendo 2 deles indicados diretos;, do 1º ao 5º nível, sendo 2 deles indicados diretos;
Líder ExecutivoLíder Executivo
55
LíderesLíderes
na rede
✔
1 Pin de Reconhecimento;
✔
Curso Intensivo de Liderança e Inteligência EmocionalCurso Intensivo de Liderança e Inteligência Emocional,
todas as despesas pagas;
✔
RateioRateio* dos lucros entre os ExecutivosExecutivos:
•
R$ 1,00 de cada Kit de trabalho vendido;
•
R$ 0,50 de cada cesta vendida;
•
Executivo também recebe o rateio de Líder,rateio de Líder,
se manter sua rede ativa com 70%.
**Participação dos lucrosParticipação dos lucros, a nível Brasil, rateado entre os líderes, a nível Brasil, rateado entre os líderes

Regras para o Líder ExecutivoRegras para o Líder Executivo
2 - Líder ExecutivoLíder Executivo - reconhecido de acordo com a retenção e qualificação de líderes em sua equipe.
✔
2.1 - Para alcançar este nível deverá manter a meta do item 1, do Plano de Carreira.
✔
2.2 - Deverá ter em sua rede 5 líderes qualificados de acordo com o item 1, do Plano de Carreira, entre o 1º ao 5º nível;
✔
2.3 - Dos 5 líderes em sua rede, 2 deles devem ser diretos ao Consumidor que está se tornando Líder Executivo;
✔
2.4 - Ao qualificar a meta, o Líder Executivo, ganhará um curso intensivo de Liderança e Inteligência Emocional, com todas
as despesas de viagem e hospedagem pagas pela SCI.
✔
2.4 - ganho PLR: todos os meses em que o Líder Executivo manter sua meta ativa (5 líderes em sua rede ativos = cada
líder com seus 70% da rede ativos), receberá os seguintes ganhos de participação nos lucros: R$ 0,50 de cada cesta
vendida a nível brasil, R$ 1,00 de cada kit de trabalho vendido a nível brasil, dentro do mês, sendo rateado entre todos os
qualificados líderes executivos a nível Brasil, seguindo também a regra do item 2.6;
✔
2.5 - o Líder Executivo participa dos ganhos PLR do Líder SCI (item 1 do Plano de Carreira), desde que mantenha sua
qualificação como Líder (70% da rede ativos).
✔
2.6 - no mês em que o líder Executivo não completar os 70% da rede ativa (254 consumidores ativos) não receberá o
ganho PLR do Líder SCI;
✔
2.7 - no mês em que o Líder Executivo não mantiver seus 5 líderes em sua rede, qualificados, não receberá o ganho de
Líder Executivo, recebendo apenas o ganho de Líder, se qualificado (item 2.6).

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