Este documento descreve os detalhes de uma campanha para reconhecer os melhores vendedores de uma empresa em 2014, dividida em duas fases. A primeira fase premiará os melhores vendedores e coordenadores do primeiro semestre de 2014, enquanto a segunda fase premiará os três melhores de cada função com base em suas vendas totais no ano.

2. A CAMPANHA
O objetivo desta campanha é reconhecer os colaboradores de vendas que se destacarão
em 2014 e buscar a superação dos resultados..
PARTICIPANTES
Participam desta campanha: gerentes, coordenadores e vendedores.
PERÍODO
Abrange o período de 01/01/2014 a 15 dias antes da data da convenção, sendo dividida
em 02 fases:
•
01/01/2014 a 30/06/2014 serão premiados os participantes destaques do Contact
Center deste período.
•
01/01/2014 a 15 dias antes da data da convenção, resultado final, onde serão
divulgados O Melhor do Brasil (vendedor e coordenador).

4. 1ª Fase
De 01 de Janeiro a 30 de Junho de 2014.
A primeira fase da Campanha “O Melhor do Brasil 2014”, visa premiar aqueles com maior superação de meta
monetária acumulada no período de 01 de janeiro a 30 junho de 2014.
QUEM SERÁ PREMIADO?
Será premiado o melhor Coordenador e Vendedor em superação de meta monetária*:
COORDENADOR
„Cada coordenador receberá
uma meta monetária,
correspondente ao número de
vendedores participantes de sua
equipe;
„O coordenador que apresentar
a maior superação de meta,
neste período, será premiado;
„ Cada vendedor receberá uma
meta monetária;
„ O vendedor que apresentar a
maior superação de meta, neste
período, será premiado;
VENDEDOR
*Deverá atingir 100% da sua meta. Nessa fase, não serão analisados desempenho por equipes ou canal, mas sim individual.

5. Imagem meramente ilustrativa.
PREMIAÇÃO
Viagem a um Resort no Brasil
com direito a 1 acompanhante

6. 1ª Fase
De 01 de Janeiro a 30 de Junho de 2014.
Critérios
• Nessa fase, não serão analisados desempenho por time ou canal, mas sim o melhor Coordenador e
Vendedor do Contact Center no primeiro semestre da campanha. Essa p
• O período mínimo de participação são de 5 meses.
• A meta do coordenador será a soma das metas dos vendedores que compõem sua equipe, acumulada
nesse período.
• A meta do gerente e subgerente será a meta do canal Contact Center acumulada no período;
• A meta do vendedor será a meta do canal Contact Center dividida pelo número de vendedores.
• As metas correspondem ao período do semestre e serão divulgadas mensalmente ;
• Caso haja transferências no decorrer da campanha, a meta será distribuída proporcionalmente ao período de
atuação em cada função.
• Critério de desempate: Maior número de itens vendidos.
• Em caso de férias do vendedor, a meta será proporcional de acordo com os dias trabalhados. Para os
gerentes, coordenadores não há meta proporcional.
• Colaboradores desligados da Polishop no período da campanha ficam automaticamente destituídos do
prêmio;
• A Polimport poderá a seu critério e a qualquer tempo realizar eventuais alterações que venham a ser
necessárias a execução da campanha, com prévio aviso.

8. 2ª Fase
De 01 de Janeiro a 15 dias antes da convenção.
A segunda fase da Campanha “O Melhor do Brasil 2014”, visa premiar aqueles com maior superação de
meta monetária acumulado no ano de 2014, reconhecendo e premiando os finalistas de cada função na
convenção Polishop 2014.
MECÂNICA
•
•
•
•
•
Cada equipe receberá uma meta monetária correspondente ao período da campanha.
Essa meta será distribuída entre os participantes da campanha, levando em consideração os objetivos
de crescimento proposto, histórico de vendas e potencial de faturamento.
Se o Contact Center atingir ou superar sua meta terá os gerentes e sub premiados.
Serão premiados 3 finalistas destaques, aqueles com maior superação de meta, de cada categoria:
Coordenador e Vendedor;
A premiação dessa campanha está vinculada ao atingimento de 100% da meta do canal Contact Center
no acumulado do período.

9. 2ª Fase
De 01 de Janeiro a 15 dias antes da convenção.
ENTENDA MELHOR
Critério de avaliação Gerentes e Subgerentes:
O Canal Contact Center receberá mensalmente uma meta monetaria;
A meta acumulada do período (acima) precisará ser atingida em 100% para que haja premiação.
Atingindo/Superando a meta do canal, os Gerentes e Subgerente serão premiados;

10. 2ª Fase
De 01 de Janeiro a 15 dias antes da convenção.
ENTENDA MELHOR
Critério de avaliação Coordenadores:
o
Cada coordenador receberá uma meta monetária mensalmente;
o
Os coordenadores concorrerão entre si.
o
Serão premiados os 3 melhores coordenadores que apresentarem a maior superação de meta
acumulada no período da campanha.
o
A premiação varia de acordo com a colocação;
o
O primeiro lugar além de receber o prêmio, receberá também o titulo de “O melhor do Brasil 2014”;
o
Para que ocorra essa premiação, a meta do canal lojas deverá ser atingida em 100%

11. 2ª Fase
De 01 de Janeiro a 15 dias antes da convenção.
ENTENDA MELHOR
Critério de avaliação Vendedores
o
Cada vendedor receberá uma meta monetária mensalmente;
o
Os vendedores concorrerão entre si.
o
Serão premiados os 3 melhores vendedores que apresentarem a maior superação de meta
acumulada no período da campanha.
o
A premiação varia de acordo com a colocação;
o
O primeiro lugar além de receber o prêmio, receberá também o titulo de “O melhor do Brasil 2014”;
o
Para que ocorra essa premiação, a meta do canal lojas deverá ser atingida em 100%

12. PREMIAÇÃO
(Coordenador e Vendedor)
3º lugar
iPhone
Imagem meramente ilustrativa.

13. PREMIAÇÃO
(Coordenador e Vendedor)
2º lugar
BIKE ELÉTRICA
Imagem meramente ilustrativa.

14. PREMIAÇÃO
(Coordenador e Vendedor)
1º lugar
MOTO 0KM
Imagem meramente ilustrativa.

15. PREMIAÇÃO
(Contact center - Gerência)
OS GERENTE E SUB
LEVARÃO UM CHEQUE DE
R$ 18.000,00
A premiação para cada supervisor é igual a
R$6.000,00.

16. Acompanhe
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resultados da
campanha!

17. Critérios
• Nessa fase, a premiação da campanha está vinculado ao atingimento de 100% da meta do canal Contact
Center.
• A meta do coordenador será a soma das metas dos vendedores que compõem sua equipe, acumulada nesse
período.
• A meta do gerente e subgerente será a meta do canal Contact Center acumulada no período;
• A meta do vendedor será a meta do canal Contact Center dividida pelo número de vendedores.
• As metas correspondem ao período anual e serão divulgadas mensalmente;
• Em caso de empates, o critério utilizado será o maior número de itens vendidos.
• O período mínimo de participação do colaborador deve ser igual ou superior a 9 meses (isso também se
aplica em caso de promoções, é necessário ter no mínimo 6 meses na função).
• Caso haja transferência de participantes entre turnos, a meta será readequada, respeitando o histórico anterior a
transferência, por exemplo, caso um vendedor fique 3 meses em horário a meta e o realizado deste período
será congelado, ele carregará esse resultado para seu horário atual somando ao resultado que fará
posteriormente até o fim da campanha.
• Em caso de promoções, para concorrer a campanha deverá ter no mínimo 06 meses de participação em uma
função, sendo o resultado congelado se já tiver sido completado 06 meses na função anterior ou computando
nova meta e novo resultado em sua nova função, onde completará 06 meses de participação até o fim da
campanha (a meta e resultado da função anterior não será transferido para a nova função).
• Em caso de férias do vendedor, a meta será proporcional de acordo com os dias trabalhados. Para gerentes e
sub e coordenadores não há meta proporcional.
• Colaboradores desligados da Polishop no período da campanha ficam automaticamente destituídos do prêmio;
• A Polimport poderá a seu critério e a qualquer tempo realizar eventuais alterações que venham a ser
necessárias a execução da campanha, com prévio aviso.