O documento fornece informações sobre medicina e segurança do trabalho. Em três frases:
- Explica o que é medicina do trabalho e sua origem no Brasil, destacando a importância da CLT de 1943.
- Detalha as principais Normas Regulamentadoras que definem obrigações das empresas em relação à saúde e segurança dos funcionários.
- Apresenta os serviços oferecidos pela Qualywork, empresa de medicina do trabalho, incluindo soluções personalizadas, médicos especialistas e equipe administrativa diferenciada.
O documento discute os aspectos da medicina e segurança do trabalho, destacando:
1) A medicina do trabalho lida com as relações entre trabalhadores e seu trabalho, visando a prevenção de acidentes e doenças e a promoção da saúde.
2) Empresas devem ter o PPRA e PCMSO, que avaliam riscos ambientais e definem exames médicos necessários, sob pena de multas.
3) Exames admissionais, demissionais e periódicos são obrigatórios para acompanhamento da saúde dos funcion
O documento descreve vários programas de segurança do trabalho obrigatórios por lei, como o PPRA, PCMAT, PGR, PCMSO, PPR, PCA e outros. Estes programas visam identificar e controlar riscos ambientais e de saúde no trabalho, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais.
O documento descreve os principais aspectos da legislação brasileira sobre ergonomia e segurança no trabalho no setor florestal, incluindo a Norma Regulamentadora NR 7 que trata do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). O PCMSO deve ser elaborado e implementado pelas empresas para promover e preservar a saúde dos trabalhadores, incluindo exames médicos obrigatórios e a emissão de atestados de saúde ocupacional.
Este manual fornece informações básicas sobre saúde e segurança no trabalho para micro e pequenas empresas do ramo de serralheria. O documento descreve os principais riscos à saúde nestas empresas, como ruído, agentes químicos e condições ergonômicas inadequadas, e destaca a importância de programas e exames médicos obrigatórios.
Este manual fornece informações básicas sobre saúde e segurança no trabalho para micro e pequenas indústrias de calçados, cobrindo tópicos como programas obrigatórios, exames médicos, comunicação de acidentes de trabalho e mais. O objetivo é orientar empresários sobre como reconhecer riscos e melhorar a segurança na empresa de forma prática.
O documento discute as diretrizes e responsabilidades para a emissão de Atestados de Saúde Ocupacional (ASO) no Brasil. A emissão do ASO exige que o médico tenha conhecimento aprofundado sobre o trabalho e riscos da função do paciente. O médico assume responsabilidade legal ao assinar o documento e deve ter certeza de que o trabalhador está apto ou inapto para a função com base em exame médico completo. O ASO deve ser preenchido corretamente para proteger tanto o médico quanto o trabalhador.
O PPRA ou Programa de Prevenção de Riscos Ambientais é um programa estabelecido pela NR-9 para identificar e controlar riscos ambientais no ambiente de trabalho, como ruído, vibrações, temperaturas extremas, agentes químicos e biológicos. O objetivo do PPRA é garantir a saúde e segurança dos trabalhadores por meio de etapas como antecipação, reconhecimento, avaliação e controle de riscos, além de monitoramento da exposição. O programa deve ser elaborado pela SESMT ou por
O documento discute a Norma Regulamentadora 7, que estabelece a obrigatoriedade do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional nas empresas. A NR 7 define os procedimentos médicos que devem ser realizados, como exames admissionais, periódicos e demissionais. Além disso, trata da emissão de atestados médicos e do relatório anual sobre a saúde dos funcionários que a empresa deve fornecer.
O documento discute os aspectos da medicina e segurança do trabalho, destacando:
1) A medicina do trabalho lida com as relações entre trabalhadores e seu trabalho, visando a prevenção de acidentes e doenças e a promoção da saúde.
2) Empresas devem ter o PPRA e PCMSO, que avaliam riscos ambientais e definem exames médicos necessários, sob pena de multas.
3) Exames admissionais, demissionais e periódicos são obrigatórios para acompanhamento da saúde dos funcion
O documento descreve vários programas de segurança do trabalho obrigatórios por lei, como o PPRA, PCMAT, PGR, PCMSO, PPR, PCA e outros. Estes programas visam identificar e controlar riscos ambientais e de saúde no trabalho, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais.
O documento descreve os principais aspectos da legislação brasileira sobre ergonomia e segurança no trabalho no setor florestal, incluindo a Norma Regulamentadora NR 7 que trata do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). O PCMSO deve ser elaborado e implementado pelas empresas para promover e preservar a saúde dos trabalhadores, incluindo exames médicos obrigatórios e a emissão de atestados de saúde ocupacional.
Este manual fornece informações básicas sobre saúde e segurança no trabalho para micro e pequenas empresas do ramo de serralheria. O documento descreve os principais riscos à saúde nestas empresas, como ruído, agentes químicos e condições ergonômicas inadequadas, e destaca a importância de programas e exames médicos obrigatórios.
Este manual fornece informações básicas sobre saúde e segurança no trabalho para micro e pequenas indústrias de calçados, cobrindo tópicos como programas obrigatórios, exames médicos, comunicação de acidentes de trabalho e mais. O objetivo é orientar empresários sobre como reconhecer riscos e melhorar a segurança na empresa de forma prática.
O documento discute as diretrizes e responsabilidades para a emissão de Atestados de Saúde Ocupacional (ASO) no Brasil. A emissão do ASO exige que o médico tenha conhecimento aprofundado sobre o trabalho e riscos da função do paciente. O médico assume responsabilidade legal ao assinar o documento e deve ter certeza de que o trabalhador está apto ou inapto para a função com base em exame médico completo. O ASO deve ser preenchido corretamente para proteger tanto o médico quanto o trabalhador.
O PPRA ou Programa de Prevenção de Riscos Ambientais é um programa estabelecido pela NR-9 para identificar e controlar riscos ambientais no ambiente de trabalho, como ruído, vibrações, temperaturas extremas, agentes químicos e biológicos. O objetivo do PPRA é garantir a saúde e segurança dos trabalhadores por meio de etapas como antecipação, reconhecimento, avaliação e controle de riscos, além de monitoramento da exposição. O programa deve ser elaborado pela SESMT ou por
O documento discute a Norma Regulamentadora 7, que estabelece a obrigatoriedade do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional nas empresas. A NR 7 define os procedimentos médicos que devem ser realizados, como exames admissionais, periódicos e demissionais. Além disso, trata da emissão de atestados médicos e do relatório anual sobre a saúde dos funcionários que a empresa deve fornecer.
O PCMSO tem como objetivos antecipar, reconhecer, avaliar e controlar riscos à saúde do trabalhador. Ele define quais exames médicos serão realizados com base no PPRA e inclui exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho e de mudança de função. O PCMSO deve ser elaborado pelo médico do trabalho com base no PPRA e apresentado à CIPA anualmente.
Este documento apresenta a Norma Regulamentadora 7 sobre o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, comentando suas principais exigências e respondendo perguntas frequentes. O texto foi produzido pelo Serviço Social da Indústria no estado da Bahia para facilitar o entendimento da legislação por pequenas e médias empresas.
Os principais documentos obrigatórios relativos à segurança e saúde no trabalho incluem: Laudo Técnico das Condições Ambientais, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, exames admissionais, demissionais e periódicos, Comunicação de Acidente do Trabalho, Atestado de Saúde Ocupacional, Análise Ergonômica do Trabalho, ordens de serviço de segurança, certificados da CIPA, ficha de EPI e treinamento
1) A NR-4 e a NR-7 estabelecem normas sobre serviços especializados em saúde e segurança ocupacional e sobre programas de controle médico de saúde ocupacional nas empresas.
2) A NR-4 determina a obrigatoriedade de manutenção de Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) nas empresas.
3) A NR-7 estabelece a obrigatoriedade para as empresas de elaborarem e implementarem um Programa de Controle Médico de Saúde Ocup
1. O documento discute vários programas e medidas de segurança e saúde ocupacional que as empresas devem adotar, como a CIPA, SESMT, EPIs, entre outros.
2. É destacada a importância da criação de uma cultura organizacional voltada para a segurança no trabalho, com o comprometimento da alta gestão da empresa.
3. Os profissionais do SESMT devem ter o papel de assessores e orientadores para a empresa, contribuindo para a conscientização sobre segurança e saúde.
O documento discute a Comissão Interna de Proteção de Acidentes (CIPA), o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e a Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT) na Universidade UNINOVAFAPI. A CIPA realiza inspeções semestrais para prevenir acidentes, o PCMSO inclui exames médicos periódicos para monitorar a saúde dos funcionários e a CAT é usada para comunicar doenças relacionadas ao trabalho.
O documento discute a importância da saúde e segurança dos funcionários no ambiente de trabalho. Ele descreve os requisitos legais para programas de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO) de acordo com a NR-7, incluindo exames médicos periódicos, emissão de atestados de saúde ocupacional e comunicações de acidentes do trabalho quando necessário. Também destaca as responsabilidades do empregador de garantir a implementação adequada do PCMSO.
Este documento apresenta o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional da empresa AUTO POSTO GREEN PARK LTDA. para o período de maio de 2016 a abril de 2017. O programa descreve os riscos ocupacionais específicos, os procedimentos médicos a serem realizados, como exames admissionais, periódicos e demissionais, e a lista de materiais necessários para a caixa de primeiros socorros da empresa.
O documento apresenta o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) de uma empresa para o período de março de 2012 a fevereiro de 2013, elaborado por um técnico de segurança do trabalho. O PPRA visa identificar e controlar riscos ambientais no ambiente de trabalho de acordo com a legislação brasileira, visando a saúde e segurança dos funcionários. O documento descreve a empresa, os responsáveis, os funcionários, normas regulamentadoras referentes e os riscos ambientais identificados no local de trabalho.
Este documento descreve o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) de uma empresa de calçados. Ele detalha os objetivos, responsabilidades, tipos de exames médicos, procedimentos de primeiros socorros e limites de ruído permitidos. O PCMSO foi elaborado de acordo com a legislação brasileira para promover e preservar a saúde dos funcionários.
Este documento fornece detalhes sobre o Programa de Segurança e Saúde Ocupacional (SSO) da Construtora RC Botelho. O programa estabelece políticas, responsabilidades e procedimentos para identificar e controlar riscos no local de trabalho com o objetivo de prevenir acidentes. Algumas das principais seções incluem objetivos, conceitos, responsabilidades de gerentes, supervisores, funcionários e da SESMT, além de controles de risco como padrões operacionais, análise de riscos e diálogos diários de segurança
Este documento resume um estudo sobre o gerenciamento de riscos ocupacionais de acordo com a Norma Regulamentadora no 01. Ele apresenta os principais pontos sobre identificação de riscos, avaliação de riscos e implementação de um Programa de Gerenciamento de Riscos nas organizações.
O documento discute o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) de acordo com a Norma Regulamentadora NR7, incluindo o que é o PCMSO, sua finalidade, como será realizado e validade anual. Também aborda as responsabilidades do empregador e os exames médicos obrigatórios no PCMSO.
O documento apresenta o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) da empresa Bom Jesus Locação de Caçambas Ltda para o período de novembro de 2010 a outubro de 2011, definindo os exames médicos ocupacionais a serem realizados, as responsabilidades da empresa e dos funcionários, e o cronograma de atividades do programa.
O documento apresenta o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) da empresa Lagoa Mecanização de Serviços e Transportes Agrícola Ltda para o período de abril de 2013 a março de 2014, definindo os procedimentos médicos a serem realizados nos funcionários de acordo com os riscos ocupacionais identificados e as responsabilidades da empresa e dos empregados.
O documento discute as leis e normas regulamentadoras relacionadas à saúde e segurança no trabalho no Brasil. Ele também descreve o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) que especifica procedimentos para proteger a saúde dos empregados baseado nos riscos do ambiente de trabalho.
Este documento descreve as diretrizes do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) de acordo com a Norma Regulamentadora NR-7. O PCMSO tem como objetivo promover e preservar a saúde dos trabalhadores por meio de exames médicos periódicos, avaliações de riscos à saúde e registro de dados médicos. O documento detalha os requisitos para os diferentes tipos de exames, responsabilidades do empregador, planejamento anual do programa e prestação de primeiros socorros.
O documento fornece orientações básicas para a elaboração do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) em empresas, incluindo a definição dos riscos ambientais, as responsabilidades dos empregadores e trabalhadores, e os procedimentos para identificação, avaliação e controle dos riscos.
O documento descreve os procedimentos para implantação e funcionamento de um canteiro de obras na indústria da construção civil. Ele aborda a política de segurança do trabalho, as responsabilidades dos envolvidos, os programas de saúde ocupacional que devem ser elaborados e o planejamento das instalações e equipamentos necessários no canteiro.
Apresentando a Qualywork. Medicina do Trabalhoqualywork
Atuando na área de medicina e segurança do trabalho, a Qualywork está desde 2007 no mercado.
Ofeceremos nossos serviços a mais de 300 clientes neste período.
Conheça mais em www.qualywork.com.br
Saúde dos trabalhadores, aplicação de listas de verificação, aplicação de check lists, identificação de não conformidades, preservação da saúde nos canteiros de obras.
Este documento apresenta resumos de várias Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho sobre segurança e saúde no trabalho. As NRs estabelecem obrigações para empregadores e trabalhadores visando prevenir acidentes e doenças. O documento descreve, em alto nível, os objetivos e requisitos das NRs 1, 4, 5, 6, 7, 9, 15, 16, 17, 24 e 32.
O PCMSO tem como objetivos antecipar, reconhecer, avaliar e controlar riscos à saúde do trabalhador. Ele define quais exames médicos serão realizados com base no PPRA e inclui exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho e de mudança de função. O PCMSO deve ser elaborado pelo médico do trabalho com base no PPRA e apresentado à CIPA anualmente.
Este documento apresenta a Norma Regulamentadora 7 sobre o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, comentando suas principais exigências e respondendo perguntas frequentes. O texto foi produzido pelo Serviço Social da Indústria no estado da Bahia para facilitar o entendimento da legislação por pequenas e médias empresas.
Os principais documentos obrigatórios relativos à segurança e saúde no trabalho incluem: Laudo Técnico das Condições Ambientais, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, exames admissionais, demissionais e periódicos, Comunicação de Acidente do Trabalho, Atestado de Saúde Ocupacional, Análise Ergonômica do Trabalho, ordens de serviço de segurança, certificados da CIPA, ficha de EPI e treinamento
1) A NR-4 e a NR-7 estabelecem normas sobre serviços especializados em saúde e segurança ocupacional e sobre programas de controle médico de saúde ocupacional nas empresas.
2) A NR-4 determina a obrigatoriedade de manutenção de Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) nas empresas.
3) A NR-7 estabelece a obrigatoriedade para as empresas de elaborarem e implementarem um Programa de Controle Médico de Saúde Ocup
1. O documento discute vários programas e medidas de segurança e saúde ocupacional que as empresas devem adotar, como a CIPA, SESMT, EPIs, entre outros.
2. É destacada a importância da criação de uma cultura organizacional voltada para a segurança no trabalho, com o comprometimento da alta gestão da empresa.
3. Os profissionais do SESMT devem ter o papel de assessores e orientadores para a empresa, contribuindo para a conscientização sobre segurança e saúde.
O documento discute a Comissão Interna de Proteção de Acidentes (CIPA), o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e a Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT) na Universidade UNINOVAFAPI. A CIPA realiza inspeções semestrais para prevenir acidentes, o PCMSO inclui exames médicos periódicos para monitorar a saúde dos funcionários e a CAT é usada para comunicar doenças relacionadas ao trabalho.
O documento discute a importância da saúde e segurança dos funcionários no ambiente de trabalho. Ele descreve os requisitos legais para programas de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO) de acordo com a NR-7, incluindo exames médicos periódicos, emissão de atestados de saúde ocupacional e comunicações de acidentes do trabalho quando necessário. Também destaca as responsabilidades do empregador de garantir a implementação adequada do PCMSO.
Este documento apresenta o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional da empresa AUTO POSTO GREEN PARK LTDA. para o período de maio de 2016 a abril de 2017. O programa descreve os riscos ocupacionais específicos, os procedimentos médicos a serem realizados, como exames admissionais, periódicos e demissionais, e a lista de materiais necessários para a caixa de primeiros socorros da empresa.
O documento apresenta o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) de uma empresa para o período de março de 2012 a fevereiro de 2013, elaborado por um técnico de segurança do trabalho. O PPRA visa identificar e controlar riscos ambientais no ambiente de trabalho de acordo com a legislação brasileira, visando a saúde e segurança dos funcionários. O documento descreve a empresa, os responsáveis, os funcionários, normas regulamentadoras referentes e os riscos ambientais identificados no local de trabalho.
Este documento descreve o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) de uma empresa de calçados. Ele detalha os objetivos, responsabilidades, tipos de exames médicos, procedimentos de primeiros socorros e limites de ruído permitidos. O PCMSO foi elaborado de acordo com a legislação brasileira para promover e preservar a saúde dos funcionários.
Este documento fornece detalhes sobre o Programa de Segurança e Saúde Ocupacional (SSO) da Construtora RC Botelho. O programa estabelece políticas, responsabilidades e procedimentos para identificar e controlar riscos no local de trabalho com o objetivo de prevenir acidentes. Algumas das principais seções incluem objetivos, conceitos, responsabilidades de gerentes, supervisores, funcionários e da SESMT, além de controles de risco como padrões operacionais, análise de riscos e diálogos diários de segurança
Este documento resume um estudo sobre o gerenciamento de riscos ocupacionais de acordo com a Norma Regulamentadora no 01. Ele apresenta os principais pontos sobre identificação de riscos, avaliação de riscos e implementação de um Programa de Gerenciamento de Riscos nas organizações.
O documento discute o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) de acordo com a Norma Regulamentadora NR7, incluindo o que é o PCMSO, sua finalidade, como será realizado e validade anual. Também aborda as responsabilidades do empregador e os exames médicos obrigatórios no PCMSO.
O documento apresenta o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) da empresa Bom Jesus Locação de Caçambas Ltda para o período de novembro de 2010 a outubro de 2011, definindo os exames médicos ocupacionais a serem realizados, as responsabilidades da empresa e dos funcionários, e o cronograma de atividades do programa.
O documento apresenta o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) da empresa Lagoa Mecanização de Serviços e Transportes Agrícola Ltda para o período de abril de 2013 a março de 2014, definindo os procedimentos médicos a serem realizados nos funcionários de acordo com os riscos ocupacionais identificados e as responsabilidades da empresa e dos empregados.
O documento discute as leis e normas regulamentadoras relacionadas à saúde e segurança no trabalho no Brasil. Ele também descreve o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) que especifica procedimentos para proteger a saúde dos empregados baseado nos riscos do ambiente de trabalho.
Este documento descreve as diretrizes do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) de acordo com a Norma Regulamentadora NR-7. O PCMSO tem como objetivo promover e preservar a saúde dos trabalhadores por meio de exames médicos periódicos, avaliações de riscos à saúde e registro de dados médicos. O documento detalha os requisitos para os diferentes tipos de exames, responsabilidades do empregador, planejamento anual do programa e prestação de primeiros socorros.
O documento fornece orientações básicas para a elaboração do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) em empresas, incluindo a definição dos riscos ambientais, as responsabilidades dos empregadores e trabalhadores, e os procedimentos para identificação, avaliação e controle dos riscos.
O documento descreve os procedimentos para implantação e funcionamento de um canteiro de obras na indústria da construção civil. Ele aborda a política de segurança do trabalho, as responsabilidades dos envolvidos, os programas de saúde ocupacional que devem ser elaborados e o planejamento das instalações e equipamentos necessários no canteiro.
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Saúde dos trabalhadores, aplicação de listas de verificação, aplicação de check lists, identificação de não conformidades, preservação da saúde nos canteiros de obras.
Este documento apresenta resumos de várias Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho sobre segurança e saúde no trabalho. As NRs estabelecem obrigações para empregadores e trabalhadores visando prevenir acidentes e doenças. O documento descreve, em alto nível, os objetivos e requisitos das NRs 1, 4, 5, 6, 7, 9, 15, 16, 17, 24 e 32.
O documento resume três normas regulamentadoras brasileiras: NR 6 sobre equipamentos de proteção individual obrigatórios para os trabalhadores, NR 7 sobre exames médicos obrigatórios dependendo dos riscos da empresa, e NR 9 sobre a obrigatoriedade de um programa de prevenção de riscos ambientais para proteger a saúde dos funcionários.
1) O documento discute a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), incluindo sua obrigatoriedade legal, composição, objetivos e atividades principais.
2) A CIPA tem como objetivo principal a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, auxiliando o SESMT.
3) O documento também explica outros programas e documentações relacionadas à segurança do trabalho, como PPRA, SIPAT e CAT.
O documento discute as Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho, em especial a NR-1 sobre Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. A NR-1 estabelece os deveres de empregadores e empregados para a prevenção de acidentes e doenças, além de tratar da fiscalização das empresas.
A nova NR 9 tem como objetivos principais proteger a saúde física e mental dos trabalhadores e garantir ambientes de trabalho salubres, regulamentando e avaliando todas as exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos. Ela substitui o antigo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) pelo Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), que passa a considerar de forma mais abrangente todos os riscos ocupacionais.
A clínica oferece serviços completos de saúde e segurança ocupacional para empresas, valorizando a saúde dos colaboradores através de consultas médicas e exames. A equipe multidisciplinar realiza programas como o PCMSO para monitorar a saúde dos trabalhadores e identificar riscos, além de emitir laudos sobre condições de trabalho.
O documento discute programas e serviços relacionados à segurança e saúde no trabalho, incluindo o SESMT que fornece engenheiros, médicos e técnicos de segurança e saúde, a CIPA que visa preservar a integridade dos trabalhadores, e programas como o PCMSO, PPRA e PCMAT que abordam exames médicos, riscos ambientais e condições de trabalho na construção civil.
O documento discute a gestão de segurança do trabalho no Brasil. Apresenta dados sobre acidentes de trabalho no país em 2021 e destaca a importância da gestão de segurança do trabalho para prevenir acidentes e proteger os trabalhadores. Explica que o guia tem o objetivo de apresentar conceitos sobre gestão de segurança do trabalho e instruções passo a passo para implementá-la.
O documento descreve o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), incluindo seu objetivo de proteger a saúde dos trabalhadores, identificando e controlando riscos ambientais. Explica que o PPRA deve ser elaborado especificamente para cada empresa e deve incluir etapas como identificação, avaliação e controle de riscos, além de monitoramento. A responsabilidade pela implementação do PPRA é das empresas e elas podem contratar profissionais para auxiliar no processo.
Este documento resume os principais programas, laudos e comissões exigidos pela legislação trabalhista brasileira de acordo com as Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho. São descritos os requisitos do Serviço Especializado de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), dos equipamentos de proteção individual (EPIs) e dos programas de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO), prevenção de riscos
O documento descreve um treinamento de prevenção de acidentes para membros da CIPA, abordando: 1) o objetivo da CIPA de prevenir acidentes e promover a saúde dos trabalhadores; 2) o conteúdo programático do treinamento incluindo segurança, legislação, higiene e outros tópicos; 3) os fundamentos legais da CIPA desde sua criação na década de 1940.
O documento discute os procedimentos para implantação e funcionamento de canteiros de obras na indústria da construção civil. Ele aborda a política de segurança do trabalho, as responsabilidades dos envolvidos, os programas obrigatórios de saúde ocupacional, meio ambiente do trabalho e controle médico, e as etapas de planejamento e implantação do canteiro, incluindo instalações sanitárias e de vivência.
Este documento trata da Norma Regulamentadora 07 (NR 07) sobre o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). A NR 07 estabelece a obrigatoriedade de todas as empresas implementarem o PCMSO para promover e preservar a saúde dos trabalhadores. A nota técnica fornece orientações sobre a adequada operacionalização do PCMSO de acordo com a lei. Compete ao empregador garantir a elaboração e implementação do programa, custeando todos os exames médicos dos trabalhadores.
Este documento trata da Norma Regulamentadora 07 que estabelece a obrigatoriedade de empresas implementarem um Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) para promover e preservar a saúde dos trabalhadores. A nota técnica fornece orientações sobre a estrutura, objetivos, responsabilidades e diretrizes mínimas para a adequada operacionalização do PCMSO de acordo com os riscos de cada local de trabalho.
O documento descreve as Normas Regulamentadoras (NRs) brasileiras relacionadas à saúde e segurança no trabalho. Ele explica que as NRs têm o objetivo de implementar as leis trabalhistas brasileiras e proteger a saúde e segurança dos trabalhadores. Além disso, fornece resumos das principais NRs, como a NR-4 sobre serviços especializados em saúde no trabalho e a NR-7 sobre exames médicos obrigatórios.
A Clínica Nexus Ocupacional oferece serviços completos de saúde e segurança no trabalho, valorizando a saúde dos colaboradores por meio de consultas médicas e exames complementares. Sua equipe multidisciplinar realiza programas como o PCMSO, LTCAT, gerenciamento de riscos e outros para garantir ambientes de trabalho saudáveis.
Este manual fornece informações básicas sobre saúde e segurança no trabalho para micro e pequenas indústrias de calçados. Ele explica os programas e normas regulamentadoras que devem ser seguidos, como o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. Além disso, descreve os principais riscos à saúde dos trabalhadores na indústria de calçados, como ruído, agentes químicos e riscos ergonômicos.
O documento apresenta o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) da empresa ALPHA PLAST- INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA. Ele define as atividades e responsabilidades previstas no PCMSO, incluindo exames médicos obrigatórios, grupos homogêneos de exposição e cronograma de ações. O documento também descreve o processo produtivo da empresa e fornece modelos de documentos relacionados ao PCMSO.
Semelhante a Qualywork. Guia para Contabilidades sobre medicina do trabalho (20)
Concepção, gravidez, parto e pós-parto: perspectivas feministas e interseccionais
Livro integra a coleção Temas em Saúde Coletiva
A mais recente publicação do Instituto de SP traça a evolução da política de saúde voltada para as mulheres e pessoas que engravidam no Brasil ao longo dos últimos cinquenta anos.
A publicação se inicia com uma análise aprofundada de dois conceitos fundamentais: gênero e interseccionalidade. Ao abordar questões de saúde da mulher, considera-se o contexto social no qual a mulher está inserida, levando em conta sua classe, raça e gênero. Um dos pontos centrais deste livro é a transformação na assistência ao parto, influenciada significativamente pelos movimentos sociais, que desde a década de 1980 denunciam o uso irracional de tecnologia na assistência.
Essas iniciativas se integraram ao movimento emergente de avaliação tecnológica em saúde e medicina baseada em evidências, resultando em estudos substanciais que impulsionaram mudanças significativas, muitas das quais são discutidas nesta edição. Esta edição tem como objetivo fomentar o debate na área da saúde, contribuindo para a formação de profissionais para o SUS e auxiliando na formulação de políticas públicas por meio de uma discussão abrangente de conceitos e tendências do campo da Saúde Coletiva.
Esta edição amplia a compreensão das diversas facetas envolvidas na garantia de assistência durante o período reprodutivo, promovendo uma abordagem livre de preconceitos, discriminação e opressão, pautada principalmente nos direitos humanos.
Dois capítulos se destacam: ‘“A pulseirinha do papai”: heteronormatividade na assistência à saúde materna prestada a casais de mulheres em São Paulo’, e ‘Políticas Públicas de Gestação, Práticas e Experiências Discursivas de Gravidez Trans masculina’.
Parabéns às autoras e organizadoras!
Prof. Marcus Renato de Carvalho
www.agostodourado.com
4. O que é Medicina do Trabalho?
“A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as
relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não
somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho, mas a promoção da saúde e da
qualidade de vida, através de ações articuladas capazes de assegurar a saúde individual, nas
dimensões física e mental, e de propiciar uma saudável inter-relação das pessoas e destas com
seu ambiente social, particularmente, no trabalho”1
Origem no Brasil
A formalização da área de Medicina do Trabalho surgiu com a Consolidação das Leis Trabalhistas,
no governo de Getúlio Vargas, em 1º de maio de 1943.
No princípio, haviam leis desencontradas e cargos estatais com pouca função, como o Inspetor do
Trabalho. Foi só com a CLT que ficaram definidas as obrigações dos empregadores em relação às
condições de trabalho, médicas e de segurança, para os empregados.
1: http://www.anamt.org.br/mdt.php
5. Da Medicina do Trabalho à Saúde Ocupacional
Até meados da década de 70, o INSS arcava com todos os custos de afastamentos, acidentes do trabalho e
qualquer outro problema de saúde do trabalhador
Foi então que criou-se as Normas Regulamentadoras que definiram as obrigatoriedades das empresas em
prevenir qualquer tipo de problema de saúde relacionados aos riscos e condições do ambiente de trabalho.
As NRs estão em constante modificação, adaptando-se à realidade das empresas e buscando cobrir todo tipo
de ramo de atividade.
Hoje existe uma tendência por parte do governo de transferir a responsabilidade pelos funcionários para as
empresas para reduzir o custo com pessoas afastadas no INSS
6. As NRs mais importantes (1/2)
NR 5 CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
Estabelece parâmetros para o dimensionamento de equipe dos empregados co-responsáveis pela
gestão dos riscos nos ambientes de trabalho.
Toda empresa deve ter ao menos uma pessoa designada que deve realizar o curso básico de CIPA.
Já a formação de uma comissão depende do CNAE da empresa e do número de funcionários. No site da
Qualywork é possível consultar se há necessidade (http://www.qualywork.com.br/newsite/asuaempresa.htm).
NR 7 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Esta NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação do Programa de Controle Médico
de Saúde Ocupacional – PCMSO. Este é o documento básico de medicina do trabalho.
Todas empresas que tenham funcionários CLT devem ter este documento. É realizado com base nos
riscos do apontados no PPRA e define os exames que devem ser realizados para cada funcionário,
dependendo do trabalho que exerce
NR 9 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Esta NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação do Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais (PPRA). Este é o documento básico de segurança do trabalho, todas empresas com
funcionários CLT devem ter. Após inspeção técnica, são apontados os riscos (físicos, químicos ou
biológicos) de cada empresa
7. As NRs mais importantes (2/2)
NR 15 – Insalubridade
Classificação pericial das atividades cujo tempo de exposição e limite de tolerância ao risco caracterizam
situações suscetíveis de desenvolver doença ocupacional.
Elaboração do LTCAT – Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho, laudo que quantifica o
nível de agentes químicos com o intuito de definir se há insalubridade.
NR 17 – Ergonomia
Estabelece Parâmetros para a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas
dos trabalhadores.
Elaboração do Laudo Ergonômico, são apontadas medidas para melhorar a ergonomia do posto de
trabalho de cara funcionário.
Demais NRs
Vale lembrar que a Legislação relacionada à Saúde Ocupacional é bastante abrangente. As NRs aqui
apresentadas são aquelas que compreendem os requisitos mínimos para qualquer empresa com
funcionários CLT.
8. O que é o mínimo necessário para todas as empresas
Qualquer empresa com no pelo menos 1 funcionário em regime CLT é obrigada a ter:
Serviço NR Descrição Tempo médio para entrega
O PPRA, estabelecido pela Norma Regulamentadora (NR-9), visa estabelecer
ações que garantam a preservação da saúde e integridade física dos
funcionários, face aos inúmeros riscos existentes no ambiente de trabalho. Visita: 1 dia.
PPRA NR-9
Os riscos são medidos por técnicos e engenheiros que, em seguida, sugerem as Entrega: 1 semana.
práticas a serem tomadas para evitar acidentes de trabalho. O PPRA serve
como base para o PCMSO.
O desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é o
passo inicial do gerenciamento da Saúde Ocupacional da sua empresa.
Após visitas de nossos profissionais e avaliação da situação atual, é Visita: 1 dia, se necessária.
PCMSO NR-7
desenvolvido um documento onde se indicam quais são os exames necessários Entrega: 1 semana.
para cada colaborador e quais as condutas médicas que devem ser tomadas
com base na legislação vigente.
Imediatamente após a confecção
Os exames médicos, indicados no PCMSO, são o próximo passo. Dependendo
do PCMSO. Em caso de exames
Exames médicos NR-7 da área de atuação da empresa, exames laboratoriais complementares podem
ser necessários.
complementares, o resultado
demora em média 5 dias.
A principal função da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é
Imediatamente após a
relatar quais são os riscos observados no dia a dia do trabalhador.
CIPA NR-5 contratação da prestadora de
Essa comissão é formada pelos funcionários e está regulamentada pela NR-5.
serviço.
9. Pontos de atenção para o seu cliente
A área de medicina do trabalho possui diversos pontos que influenciam diretamente o negócio
do seu cliente no dia-a-dia
“Mas isso não era função da contabilidade?”
Muitas vezes, os seus clientes pensarão que os problemas relacionados à medicina do trabalho
são de responsabilidade da contabilidade. Temos inúmeros exemplos de empresas que sofrem
com a fiscalização do ministério do trabalho e “culpam” a contabilidade por não terem sidos
auxiliadas.
“Como assim preciso pagar adicional de insalubridade?”
As medições do LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho) apontam o nível de
exposição dos riscos e caso esteja acima do recomendável, alguns postos de trabalho são
caracterizados como insalubres. Segundo a legislação, deve ser pago adicional por insalubridade.
“A demissão desse funcionário está travada no sindicato”
As empresas são responsáveis por oferecer todo o custeamento dos exames médicos, inclusive
o exame demissional. Este exame, facilita o processo de demissão tanto para a empresa, quanto
para o funcionário.
10. Pontos de atenção para o seu cliente
A área de medicina do trabalho possui diversos pontos que influenciam diretamente o negócio
do seu cliente no dia-a-dia
“Por que não posso somente realizar os exames admissionais?”
Obrigatoriedade da Lei
- O PCMSO e o PPRA são obrigatórios para toda empresa com funcionários CLT
- Em caso de visita, o fiscal do trabalho vai exigir esses documentos
Processos Trabalhistas
- O PCMSO dá a base para a realização dos exames, aponta quais exames devem
ser realizados por cada funcionário
- Sem o PCMSO há o risco de contratar um funcionário com uma predisposição a
desenvolver algum problema relacionado ao trabalho
- O funcionário pode se afastar (gerando encargo para a empresa) ou processar
após ser demitido, alegando ter desenvolvido o problema no trabalho
11. As multas
As infrações relacionadas à esta área são cumulativas e aumentam em caso de reincidência.
Abaixo, alguns exemplos de multas.
Situação Infração
Falta de PCMSO (NR-7) Até 2.000 UFIR
Falta de PPRA (NR-9) Até 3.000 UFIR
Falta de LTCAT (NR-15) Até 6.000 UFIR
Falta de Laudo Ergonômico (NR-17) Até 5.000 UFIR
Falta de Laudo Elétrico (NR-13) Até 3.000 UFIR
1 UFIR hoje = R$ 1,93
Valores calculados para empresas de médio porte (50 a 100 funcionários)
12. Glossário
ASO - Atestado de Saúde Ocupacional
CBO - Código Brasileiro de Ocupação
CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
CNAE - Código Nacional de Atividades Econômicas
DORT - Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho
EPI - Equipamento de Proteção Individual
LER - Lesão por Esforço Repetitivo
LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho
PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário
PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
SEMST - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho
SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho
13. O que a Qualywork oferece para a sua empresa de Contabilidade
Auxiliamos os clientes de mais de 20 empresas de contabilidade parceiras na Grande SP.
Palestras para clientes
Nossos profissionais explicam o que é medicina e segurança do trabalho, e o que a lei exige de
cada empresa, deixando seus clientes mais informados.
Assessoria completa nas áreas de Segurança e Saúde Ocupacional
A Qualywork está preparada para proteger seu cliente legalmente de forma ágil e com qualidade,
a um preço competitivo.
Visitas técnicas em caso de fiscalização
Havendo fiscalização nos seus clientes, nossos profissionais estarão prontos para visitá-los e
auxiliá-los no que for preciso.
19. Somos uma empresa de
medicina do trabalho que
busca aliar a excelência
médica com a eficiência
administrativa
Contamos com médicos do trabalho e clínicos gerais formados pelas melhores universidades do
país e com paixão pela profissão.
Nossa equipe de engenheiros e técnicos possui profundo conhecimento sobre as necessidades dos
nossos clientes.
Junto aos nossos clientes, trabalhamos para oferecer as melhores soluções para deixar a empresa
protegida legalmente e propiciar um bom ambiente de trabalho, evitando quaisquer riscos à saúde
dos funcionários
20. No que acreditamos
Acreditamos que um funcionário sadio e feliz traz, não só maior produtividade, como propicia
um ambiente diferenciado, onde a motivação e a alegria de trabalhar são constantes.
E é para isso que trabalhamos.
Nossa Missão: Nossa Visão:
Atender eficientemente os funcionários de Crescer de forma sustentável formando
nossos clientes propiciando agilidade aos alianças duradouras com nossos parceiros
seus negócios e confiança na qualidade de
nossos serviços. .
Nossos Valores
São eles que nos guiam no dia-a-dia. Junto aos nossos clientes. Em cada detalhe. Do primeiro contato ao atendimento
médico.
- Ética e integridade: norteiam nossas negociações e nossas relações com nossos parceiros, clientes e colaboradores.
- Excelência no desempenho: nunca estamos satisfeitos com nosso desempenho. E é esse nosso combustível para
melhorar cada vez mais.
- Respeito à vida e ao indivíduo: cada atendimento médico para nós é especial. Pois cada pessoa é única e deve ser
respeitada, não importando o cargo, raça ou quaisquer que sejam suas condições sociais.
21. Nossos diferenciais
Soluções Personalizadas Médicos Especialistas
Cada negócio tem as suas Além de nossos médicos do
particularidades. Diferentes trabalho, contamos com
necessidades e objetivos. Nossas especialistas nas principais áreas
soluções são estruturadas tendo relacionadas à saúde ocupacional:
isso em vista. Psiquiatria, Ortopedia,
Endocrinologia, Ginecologia e
Oftalmologia.
Equipe Administrativa Gerenciamento Online
Diferenciada
Nossa equipe administrativa busca, “Quando vence o meu ppra?”
constantemente, criar valor para o “quantos funcionários meus ainda
negócio. Seja por meio de relatórios não fizeram o exame período?”.
que auxiliam na gestão da saúde, Com nosso gerenciamento online,
seja por meio da agilidade de nossa essas respostas estão nas pontas
equipe de vendas. Sempre buscando dos seus dedos em nosso sistema
a excelência e satisfação completa integrado qw web.
de nossos clientes.
22. Onde estamos
Vila Mariana (Sede) Centro Tatuapé
Av. Prof. Noé de Azevedo, Av. Ipiranga, 1147 Rua Serra de Botucatu, 251
208 – cj 83 1º Andar - Esquina R. Sta
Efigênia
Ao lado do metro V. Mariana
Higienopolis Santo André Guarulhos
Av. Angélica, 916 Av. Dom Pedro II, 2772 Rua Leopoldo Paperine, 213
9º Andar – Sala 907 Campestre Praça Estudante
23. Corpo Médico Qualywork
Nosso corpo médico concilia forte formação acadêmica com as principais especialidades
relacionadas ao trabalho, como Psiquiatria e Ortopedia. Contamos com 5 médicos do trabalho.
- Dr. Celso Nishihara – Ortopedia, - Dra. Rosalia Kakumu – Ginecologia
Acupuntura e Medicina do Trabalho Obstetrícia
- Dr. Diogo Garcia – Cirurgia de Trauma - Dr. Sergio Roucourt – Ginecologia
Obstetrícia e Medicina do Trabalho
-Dr. Bruno Konno – Oftalmologia - Dra. Giana Roucourt – Cirurgia Geral
-Dr. Danilo Roucourt – Ortopedia e
Medicina do Trabalho (Santa Casa-SP)
- Dra. Simone Nakayama – Oftalmologia
- Dra. Ana Lúcia Takata – Psiquiatria - Dr. Armando Garcia – Cirurgia Geral
-Dr. Marcelo Garcia – Psiquiatria e
Medicina do Trabalho (Santa Casa-SP)
- Dr. Zarif Abdo – Oftalmologia e
Medicina do Trabalho (Santa Casa-SP)
- Dra. Aline Roucourt – Dermatologia
24. Nossos clientes
AmBev Buffet Colonial Risotto Mix Microlins
Talk Interactive Publicidade Fast Frame Restaurante KOI Tel Telemática - Telemarketing
E mais de 100 outros
clientes na Grande SP
Ueta Industria Big X Picanha Makis Place
25. Nossos parceiros
NK TOTAL UNIBEN
Contabilidade Laboratório Laboratório
VITAL BRAZIL GAIF AUDIOMETA
Laboratório Fonoaudiologia Fonoaudiologia
E mais de 20 outros parceiros na Grande SP e na região de Campinas
26. Medicina Ocupacional Segurança do Trabalho
O Gerenciamento da Saúde Ocupacional é Propiciar um ambiente com boas condições de
desenvolvido sob medida para a sua empresa. trabalho é essencial para aumentar a
Mapeamos as necessidades individuais de cada produtividade dos seus funcionários e proteger
posto de trabalho e de cada colaborador. legalmente a sua empresa.
Gestão Ambulatorial Programas de Qualidade de Vida
A Qualywork oferece a solução completa para a Os nossos Programas de Qualidade de Vida são
Gestão Técnica e Administrativa do ambulatório desenvolvidos visando prevenir doenças
da sua empresa. relacionadas ao trabalho (stress, hipertensão,
entre outras) de modo a diminuir afastamentos e
faltas e melhorando o desempenho e satisfação
do funcionário da sua empresa.
27. Medicina Ocupacional
O Gerenciamento da Saúde Ocupacional é desenvolvido sob medida para a sua empresa.
Mapeamos as necessidades individuais de cada posto de trabalho e de cada colaborador
PCMSO
Desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é o passo inicial de um bom gerenciamento da Saúde
Ocupacional da sua empresa.
Após visitas de nossos profissionais e avaliação da situação atual, é desenvolvido um documento onde se indicam quais são os
exames necessários para cada colaborador e quais as condutas médicas que devem ser tomadas com base na legislação vigente.
EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS (ASO)
Com o PCMSO em mãos, são efetuados os exames médicos nos colaboradores.Estes podem ser feitos em todas as nossas
unidades. Inclusive aos sábados. Dependendo da sua necessidade, atendemos diretamente na empresa
EXAMES LABORATORIAIS
Em alguns ramos de atuação, a legislação exige que sejam feitos exames laboratoriais.
Nossos laboratórios parceiros atendem diretamente na sua empresa, evitando atrasos e faltas e tornando a obtenção dos resultados
mais rápida.
28. Segurança no Trabalho (1/2)
Propiciar um ambiente com boas condições de trabalho é essencial para aumentar a
produtividade dos seus funcionários e proteger legalmente a sua empresa
PPRA
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), estabelecido pela Norma Regulamentadora (NR-9), visa estabelecer ações
que garantam a preservação da saúde e integridade física dos funcionários, face aos inúmeros riscos existentes no ambiente de trabalho.
Os riscos são medidos pelos nossos profissionais que em seguida estabelecem as práticas a serem tomadas para evitar acidentes de
trabalho
PPP
O Perfil Profissiográfico Previdenciário é um formulário que deve ser preenchido para cada colaborador indicando os níveis de exposição
a agentes de riscos e o tempo dessa exposição.
Todos os funcionários devem ter esse formulário, que será usado pela Previdência Social.
CIPA
A principal função da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é relatar quais são os riscos observados no dia a dia do
trabalhador.
Essa comissão é formada pelos funcionários e está regulamentada pela NR-5.
A Qualywork oferece o treinamento e gestão da CIPA à sua empresa.
29. Segurança no Trabalho (2/2)
Propiciar um ambiente com boas condições de trabalho é essencial para aumentar a
produtividade dos seus funcionários e proteger legalmente a sua empresa
EPI
Com base no PPRA elaborado, alguns Equipamentos de Proteção Individual deverão ser utilizados pelos funcionários para
determinadas funções.
A Qualywork indica quais são esses equipamentos e os fornece, aumento a agilidade de adequação da sua empresa à Legislação
vigente.
ERGONOMIA
De acordo com a NR-17, avaliamos todos os postos de trabalho e sugerimos as mudanças necessárias para este seja confortável ao
funcionário e evite afastamentos por problemas como LER / DORT.
LAUDOS E CURSOS
Nosso corpo profissional está capacitado para desenvolver todos os Laudos previstos nas NRs.
Oferecemos também diversos Cursos na Área de Segurança do Trabalho: Primeiros Socorros, Prevenção de Acidentes, entre outros
30. Programas de Qualidade de Vida
Os nossos Programas de Qualidade de Vida são desenvolvidos visando previnir doenças
relacionadas ao trabalho (stress, hipertensão, entre outras) de modo a diminuir afastamentos e
faltas e melhorando o desempenho e satisfação do funcionário da sua empresa
PROGRAMAS DE SAÚDE QUALYWORK
Os programas de Saúde Qualywork visam a pre- venção de doenças crônicas, por meio de diver- sas avaliações
preventivas.Oferecemos avaliação da pressão arterial, avaliação da acuidade visual, prevenção da obesidade, combate ao
tabagismo, gerenciamento do estresse, entre outras.
PROGRAMAS DE BEM-ESTAR QUALYWORK
Os Programas de Bem-Estar Qualywork visam tornar o ambiente de trabalho mais agradável a fim de melho- rar não só o
desempenho do trabalhador no horário em que está na empresa, mas tornar sua vida mais sadia, de forma geral.
Oferecemos Ginástica Laboral, Quick Massage e Acunputura nestes Programas.
31. Gestão Ambulatorial
A Qualywork oferece a solução completa para a Gestão Técnica e Administrativa do ambulatório
da sua empresa
Gestão Técnica e Administrativa
Contamos com uma equipe qualificada e experiente de médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem.