A comunicação é a maneira pela qual, através da voz, da escrita, de sinais e gestos, transmitimos informações, ideias, etc.
Em se tratando de comunicação nas empresas, quando há falha na comunicação, isso pode trazer muitas consequências negativas, como clientes insatisfeitos. Por isso a importância de uma comunicação eficaz.
2. “Respeite sua essência, seja você
mesma, é o jeito mais inteligente de
construir seu estilo, sua maneira de
viver e de se vestir. E você vai ver:
estilo é fundamental para a
autoestima”
Constanza Pascolato
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8. OFeedbackservepara:
• Confirmar ou reprovar a mensagem
recebida;
• Mostrar compreensão da mensagem
enviada;
• Concordar;
• Discordar;
• Acrescentar algo ao que foi dito.
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9. • Segurança para o emissor;
• Confiança entre emissor e receptor;
• Mais comunicação (futura).
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AimportânciadoFeedback
10. Fatoresquedificultamo
Feedback
• Não conhecer o assunto;
• Falta de meios de comunicação
apropriados;
• Ausência de ambiente favorável;
• Dificuldade de se expressar;
• Receio de magoar, desapontar ou de
ser mal interpretado.
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13. Naauladehojevimos:
Nesta aula, falamos sobre a da
comunicação eficaz e a forma de se
comunicar corretamente dentro do
ambiente de trabalho.
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Costanza Maria Teresa Ida Clotilde Giuseppina Pallavicini Pascolato é uma empresária e consultora de moda brasileira, nascida na Itália. Integrante da Sociedade Brasileira de Moda. É um dos nomes mais influentes e respeitados do universo da moda.
O papel de recepção e atendimento ao cliente está cada vez mais relevante dentro do mercado, uma vez que a qualidade dos serviços e tratamento diferenciado é um fator determinante para vencer a concorrência e obter o sucesso organizacional.
O profissional recepcionista desempenha funções fundamentais em uma empresa, uma vez que é responsável pelo atendimento ao público interno e externo, atendimento telefônico, encaminhamento a órgãos e departamentos, além de ajudar outros setores da organização.
A comunicação empresarial é relação de disponibilização de informações de uma empresa com seus diversos públicos e como essas mensagens são interpretadas. É pela comunicação empresarial que uma empresa utiliza estratégias de comunicação com o objetivo de melhorar a imagem da empresa e os resultados obtidos.
A comunicação é a maneira pela qual, através da voz, da escrita, de sinais e gestos, transmitimos informações, ideias, etc.
Em se tratando de comunicação nas empresas, quando há falha na comunicação, isso pode trazer muitas consequências negativas, como clientes insatisfeitos. Por isso a importância de uma comunicação eficaz.
Então, podemos definir a comunicação como o conjunto de ações que a empresa coordena com o objetivo de ouvir e repassar informações que são úteis para todos.
O objetivo da comunicação é fazer de cada colaborador um aliado na formação da imagem positiva da empresa. E para você, futuro recepcionista, alcançar estes objetivos, significa aprender a se comunicar.
Outro fator que influencia na qualidade da comunicação são os veículos e instrumentos utilizados. Sim, a palavra dita é a forma de comunicação mais rápida e a mais utilizada, mas há ainda vários canais através dos quais a comunicação pode ocorrer, são alguns deles:
O feedback tem como objetivo informar o emissor acerca da recepção e da eficaz decodificação (compreensão) da mensagem por parte do receptor. O feedback provoca:
O feedback tem como objetivo informar o emissor acerca da recepção e da eficaz decodificação (compreensão) da mensagem por parte do receptor. O feedback provoca:
O feedback tem como objetivo informar o emissor acerca da recepção e da eficaz decodificação (compreensão) da mensagem por parte do receptor. O feedback provoca:
A relação interpessoal é fruto da interação entre pessoas. Ao mesmo tempo que, nas nossas relações pessoais, podemos escolher com quem nos relacionamos, no trabalho essas relações são impostas a nós, o que exige uma adaptação em busca de uma convivência harmoniosa. Isso vale tanto para colegas de trabalho quanto para clientes.
Por isso, para manter um bom relacionamento no trabalho é importante em primeiro lugar partir do pressuposto de que é necessário lidar com pessoas que são diferentes, e que muitas vezes vão discordar de você e exigir posicionamentos, logo, trabalhe para se portar da melhor maneira possível. Abaixo falaremos sobre 3 possíveis abordagens interpessoais no ambiente de trabalho, a última delas sendo a postura mais recomendada:
A relação interpessoal é fruto da interação entre pessoas. Ao mesmo tempo que, nas nossas relações pessoais, podemos escolher com quem nos relacionamos, no trabalho essas relações são impostas a nós, o que exige uma adaptação em busca de uma convivência harmoniosa. Isso vale tanto para colegas de trabalho quanto para clientes.
Por isso, para manter um bom relacionamento no trabalho é importante em primeiro lugar partir do pressuposto de que é necessário lidar com pessoas que são diferentes, e que muitas vezes vão discordar de você e exigir posicionamentos, logo, trabalhe para se portar da melhor maneira possível. Abaixo falaremos sobre 3 possíveis abordagens interpessoais no ambiente de trabalho, a última delas sendo a postura mais recomendada:
LER DEPOIS DOS TÓPICOS: Portanto, esta é uma função que auxilia nas rotinas administrativas da empresa e uma porta de entrada na carreira da pessoa que resolver seguir essa profissão, uma vez que traz conhecimentos que servem a vários departamentos.