1) A ergonomia objetiva tornar o trabalho agradável e produtivo, adaptando as condições de trabalho às características dos trabalhadores. 2) A NR-17 estabelece parâmetros para adequar o trabalho ao trabalhador, exceto costumes de vida. 3) A função do ergonomista é avaliar tarefas e postos de trabalho visando adaptá-los ao trabalhador.

1. UNIDADE OFERTANTE: JULIANUNES
PROF. (A).:JORDÂNIA COSTA
CURSO: TEC. EM SEGURANÇADO TRABALHO /MÓDULO: 3º
DISCIPLINA: ERGONOMIAAPLICADA
ALUNO (a):__________________________________________ DATA: ___/____/ ____
Prova – 01
1) Explique com suas palavras o que é Ergonomia?
2) A ergonomia tem como objetivo fundamental fazer do trabalho uma atividade
agradável e produtiva. Acerca desse assunto, assinale a alternativa correta.
a) Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados de pé, é proibido
disponibilizar assentos para não interferir na produção.
b) Em todos os locais de trabalho, deve haver iluminação natural adequada à natureza da
atividade, independentemente da iluminação artificial.
c) Na concepção das tarefas e dos postos de trabalho, os fatores humanos, como idade e
sexo, não devem ser levados em consideração.
d) A ergonomia preventiva é utilizada na concepção de postos de trabalho.
e) A ergonomia de correção não deve considerar a experiência do trabalhador, como seu
método particular de trabalho, para evitar vícios de execução das tarefas.
3) “A NR-17 visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de
trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores”. Tais condições de
trabalho incluem aspectos relacionados com, EXCETO
a) o levantamento, transporte e descarga de materiais.
b) os equipamentos e as condições ambientais do posto de trabalho.
c) os costumes de vida do trabalhador.
d) o mobiliário.
e) a própria organização do trabalho.
4) A Ergonomia, aliada ao movimento de Gestão de Qualidade, é uma base para a
melhoria contínua dos processos produtivos. Porém, diferentemente da qualidade, que é
uma exigência de mercado (Normas ISO), a Ergonomia tem, no Brasil, exigência de lei,
pela Norma Regulamentadora 17 (NR-17), do Ministério do Trabalho e Emprego. Assim
sendo, qualquer ergonomista tem como função:

2. a) atuar na área de saúde como médico do trabalho no âmbito da empresa;
b) avaliar tarefas e postos de trabalho de modo a buscar adaptá- los ao trabalhador;
c) projetar e executar projetos de produtos sob a ótica ergonômica;
d) integrar obrigatoriamente a CIPA da empresa da qual fazem parte;
e) estabelecer os padrões de higiene necessários ao desenvolvimento das atividades na
empresa.
5) A iluminação é um fator importante a ser considerado, no que tange às condições
ambientais de trabalho. Alguns erros são cometidos nos postos de trabalho e devem ser
evitados.
Em relação à iluminação, a NR 17 recomenda que a(s)
a) iluminação artificial deve ser utilizada apenas para evitar o ofuscamento.
b) iluminação geral de maneira difusa não deve ser utilizada, pois proporciona sombras.
c) superfícies de trabalho devem ser polidas, para evitar a fadiga visual.
d) medições devem ser realizadas com a utilização do luxímetro a uma distância de 0,85
m do piso.
e) medições de nível de iluminamento devem ser feitas no campo de trabalho onde se
realiza a tarefa visual, utilizando-se o luxímetro.
6. Para que o transporte manual não prejudique sua coluna, o trabalhador deve conduzir
carga
a) volumosa.
b) assimétrica.
c) próximo ao corpo.
d) ao nível do piso.
7. A ergonomia estabelece parâmetros que permitem a adaptação das condições de
trabalho de modo a proporcionar ao trabalhador conforto, segurança e desempenho
eficiente. Uma dessas condições é:
a) salário adequado à função
b) organização do trabalho
c) carga horária reduzida
d) ritmo acelerado de trabalho
8) Assinale a alternativa correta em relação ao exposto na NR 17 – “Ergonomia”.
a) Transporte manual de cargas designa todo transporte no qual o peso da carga é
suportado inteiramente por um só trabalhador ou por dois trabalhadores, compreendendo
o levantamento e a deposição da carga.
b) Em relação ao mobiliário dos postos de trabalho, estes devem ter características da
superfície de trabalho compatíveis com o tipo de atividade, com a distância requerida dos
olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento, não sendo necessário condicionar
a altura da superfície de trabalho.
c) Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem ter características de muita
conformação na base.
d) Nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço,
ombros, dorso e membros superiores e inferiores, todo e qualquer sistema de avaliação

3. de desempenho para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie não precisará
levar em consideração as repercussões sobre a saúde dos trabalhadores.
e) Sempre que o trabalho puder ser executado na posição sentada, o posto de trabalho
deve ser planejado ou adaptado para esta posição.
9) A organização do trabalho, segundo a NR 17 (Ergonomia), deve ser adequada à
natureza do trabalho a ser realizado e às características psicofisiológicas dos
trabalhadores, entre as quais se encontra(m)
a) a capacidade intelectual
b) a capacitação psicológica
c) as normas de produção
d) as condições físicas
e) o trabalho em equipe
10) A coluna vertebral é uma estrutura flexível composta por 33 vertebras, localizadas
em quatro regiões distintas, quais são elas?
a) Cervical, torácica, lombar e sacro-coccigeana
b) Cervical, lordose, cifose e sacro-coccigeana
c) Cervical, torácica, pulposo e sacro-coccigeana
d) Ligamento, lordose, cifose e sacro-coccigeana
e) Ligamento, pulposo, cifose e sacro-coccigeana