A orientação de carreira é crucial para jovens, focando na empregabilidade e no desenvolvimento de um perfil profissional sólido. O documento aborda autoconhecimento, estabelecimento de metas, treinamento para entrevistas e marketing pessoal, visando aprimorar as habilidades e comportamentos necessários no mercado de trabalho. Além disso, destaca a importância de compreender traços de personalidade e interesses relacionados a futuras carreiras.

1. Cada vez mais a orientação de carreira para os mais jovens torna-se
preponderante, pois a empregabilidade é uma prioridade na educação para
que os jovens saibam o que necessitam para uma carreira profissional e ter as
informações certas sobre seus estudos. Identifica tendências de interesses com
relação a futura carreira,exemplifica profissões ,além de prospectar sinais dos
traços de personalidade. Desenvolve estrutura de disciplina para com metas a
serem atingidas criando um comprometimento de foco e determinação
desenvolvendo os quatro pilares da constituição do perfil profissional.
Autoconhecimento Profissional
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CURSOS, PALESTRAS E PROGRAMAS INDIVIDUAIS
Geraldo Aloise
Consultor de carreiras
- Análise individual para formatação do perfil profissional (pontos fortes, habilidades,
valores, qualidades que tem a oferecer no mercado de trabalho).
- Estabelece metas e plano de ação de longo prazo.
- Construção de técnicas para causar boas impressões junto à rede de contatos.
- Treinamento para entrevistas, trainee e dinâmicas de grupo.
- Marketing pessoal.
- Desenvolvimento de padrões comportamentais como desinibição para apresentações
pessoais e diminuição significativa da timidez.
- Reorientação profissional com auto-questionamento do potencial, dons e talentos natural.
GAConsultor de carreira
Dom natural - Pontos fortes - Habilidades - Comportamento