Ppra 2021 alpha plast alterado

CLIENTE:
ALPHA PLAST- INDÚSTRIA
E COMÉRCIO LTDA
DATA EMISSÃO: 13/06/2021
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
PROGRAMA DE PREVENÇÃO
DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
CONTRATO:
ÍNDICE DE REVISÕES
REV. DESCRIÇÃO E/OU FOLHAS ATINGIDAS
00 EMISSÃO INICIAL E ORIGINAL
REV. 0 REV. 1 REV. 2 REV. 3 REV. 4 REV. 5 REV. 6 REV. 7 REV. 8
DATA 13/06/2021
PROJETO PPRA
ELABORAÇÃO
Fagner Guimarães
Silva
VERIFICAÇÃO
ALPHA PLAST-
INDÚSTRIA
E COMÉRCIO LTDA
APROVAÇÃO
ALPHA PLAST-
INDÚSTRIA
E COMÉRCIO LTDA
AS INFORMAÇÕES DESTE DOCUMENTO SÃO DE PROPRIEDADE DA EMPESA ALPHA PLAST- INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA SENDO PROIBIDA A UTILIZAÇÃO FORA DE SUA FINALIDADE.

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
ÍNDICE
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA.......................................................................................
2.INTRODUÇÃO....................................................................................................................
3.OBJETIVO ..........................................................................................................................
4.JUSTIFICATIVA..................................................................................................................
5.RESPONSABILIDADES .....................................................................................................
5.1. DO EMPREGADOR....................................................................................................
5.2. DOS EMPREGADOS..................................................................................................
6.DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO...................................................................
7.RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS............................................................
8. MEDIDAS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA.....................................................
9.PLANEJAMENTO ANUAL – CRONOGRAMA DE AÇÕES. ...............................................
10.ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO....................................................................
11.ARTICULAÇÃO COM PCMSO .........................................................................................
12.DISCUSSÃO DO PLANO E CONCLUSÕES FINAIS........................................................
13.REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS ..........................................
14.CONCLUSÃO DO PPRA ..................................................................................................
15.ANEXO (I) CERTIFICADO DO PROFISSIONAL ELABORADOR DO PROGRAMA.........
16.ANEXO (II) CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO DO EQUIPAMENTO.................................
17.ANEXO (III) SUGESTÃO DOS CERTIFICADOS DE EPI...................................................

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
RAZÃO SOCIAL: ALPHA PLAST- INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA
CNPJ: 03.357.873/0001-44
ENDEREÇO: ROD BR 101 SUL KM 80, S/N GALPAO A / B E C CONTORNO DISTRITO
DE PRAZERES, JABOATÃO DOS GUARARAPES - PE.
CEP: 54.335-000
TELEFONE: (81) 2102-9111
Email: lucas.melo@alphaplast.com.br
CNAE PRINCIPAL: 22.22-6-00
RAMO DE ATIVIDADE: Fabricação de embalagens de material plástico
GRAU DE RISCO: 03
Nº. DE COLABORADORES: 364
EMPRESA RESP. PELA ELABORAÇÃO: SH BRASIL SAÚDE OCUPACIONAL
RESPONSÁVEL TÉCNICO: FAGNER GUIMARÃES SILVA
REGISTRO DE CLASSE: REG MTE: MA/291.7

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
FORÇA DE TRABALHO PRÓPRIA
FUNÇÕES | DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO
ANALISTA COMUNIC E MARKETING
ANALISTA CONTÁBIL
ANALISTA CONTÁBIL PLENO
ANALISTA DE ADM DE VENDAS PL
ANALISTA DE CUSTOS
ANALISTA DE DP SÊNIOR
- ANALISTA COMUNIC E MARKETING: Analista de estudos
de mercado, Analista de informações de mercado, Analista
de inteligência de mercado, Analista de marketing, Analista
de mercado.
- ANALISTA CONTÁBIL: Legalizam empresas, elaborando
contrato social/estatuto e notificando encerramento junto aos
órgãos competentes; administram os tributos da empresa;
registram atos e fatos contábeis; controlam o ativo
permanente; gerenciam custos; administram o departamento
pessoal; preparam obrigações acessórias, tais como
declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e
contribuintes e administra o registro dos livros nos órgãos
apropriados; elaboram demonstrações contábeis; prestam
consultoria e informações gerenciais; realizam auditoria
interna e externa; atendem solicitações de órgãos
fiscalizadores e realizam perícia.
- ANALISTA CONTÁBIL PLENO: Legalizam empresas,
elaborando contrato social/estatuto e notificando
encerramento junto aos órgãos competentes; administram os
tributos da empresa; registram atos e fatos contábeis;
controlam o ativo permanente; gerenciam custos;
administram o departamento pessoal; preparam obrigações
acessórias, tais como declarações acessórias ao fisco,
órgãos competentes e contribuintes e administra o registro
dos livros nos órgãos apropriados; elaboram demonstrações
contábeis; prestam consultoria e informações gerenciais;
realizam auditoria interna e externa; atendem solicitações de
órgãos fiscalizadores e realizam perícia.
- ANALISTA DE ADM DE VENDAS PL: Planejam vendas
especializadas; demonstram produtos e serviços;
concretizam vendas. Acompanham clientes no pós-venda;
contatam áreas internas da empresa. Sugerem políticas de
vendas e participam de eventos.
- ANALISTA DE CUSTOS: Legalizam empresas, elaborando
contrato social/estatuto e notificando encerramento junto aos
órgãos competentes; administram os tributos da empresa;
registram atos e fatos contábeis; controlam o ativo
permanente; gerenciam custos; administram o departamento
pessoal; preparam obrigações acessórias, tais como
declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e
contribuintes e administra o registro dos livros nos órgãos
apropriados; elaboram demonstrações contábeis; prestam
consultoria e informações gerenciais; realizam auditoria
interna e externa; atendem solicitações de órgãos
fiscalizadores e realizam perícia.
- ANALISTA DE DP SÊNIOR: Organizam documentos e
efetuam sua classificação contábil; geram lançamentos
contábeis, auxiliam na apuração dos impostos, conciliam
contas e preenchimento de guias de recolhimento e de
solicitações, junto a órgãos do governo. Emitem notas de
venda e de transferência entre outras; realizam o arquivo de
documentos.

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
ANALISTA DE RH JUNIOR
ANALISTA DE RH PLENO
ANALISTA DE TI PLENO
ANALISTA FINANCEIRO JUNIOR
ANALISTA FINANCEIRO PLENO
ANALISTA FISCAL JUNIOR
- ANALISTA DE RH JUNIOR: Administram pessoal e plano
de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de
desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de
recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e
promovem ações de qualidade de vida e assistência aos
empregados. Administram relações de trabalho e coordenam
sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento
das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades
comunicativas.
- ANALISTA DE RH PLENO: Administram pessoal e plano de
cargos e salários; promovem ações de treinamento e de
desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de
recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e
promovem ações de qualidade de vida e assistência aos
empregados. Administram relações de trabalho e coordenam
sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento
das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades
comunicativas.
- ANALISTA DE TI PLENO: Desenvolvem e implantam
sistemas informatizados dimensionando requisitos e
funcionalidade dos sistemas, especificando sua arquitetura,
escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando
programas, codificando aplicativos. Administram ambiente
informatizado, prestam suporte técnico ao cliente, elaboram
documentação técnica. Estabelecem padrões, coordenam
projetos, oferecem soluções para ambientes informatizados e
pesquisam tecnologias em informática.
- ANALISTA FINANCEIRO JUNIOR: Planejam, organizam,
controlam e assessoram as organizações nas áreas de
recursos humanos, patrimônio, materiais, informações,
financeira, tecnológica, entre outras; implementam programas
e projetos; elaboram planejamento organizacional; promovem
estudos de racionalização e controlam o desempenho
organizacional. Prestam consultoria administrativa a
organizações e pessoas.
- ANALISTA FINANCEIRO PLENO: Planejam, organizam,
controlam e assessoram as organizações nas áreas de
recursos humanos, patrimônio, materiais, informações,
financeira, tecnológica, entre outras; implementam programas
e projetos; elaboram planejamento organizacional; promovem
estudos de racionalização e controlam o desempenho
organizacional. Prestam consultoria administrativa a
organizações e pessoas.
- ANALISTA FISCAL JUNIOR: Legalizam empresas,

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
ANALISTA FISCAL PLENO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
CONTROLLER
COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS
DIRETOR
GERENTE DE MARKETING
- ANALISTA FISCAL PLENO: Legalizam empresas,
- AUXILIAR ADMINISTRATIVO: Executam serviços de apoio
nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e
logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e
recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de
documentos variados, cumprindo todo o procedimento
necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de
microcrédito a microempresários, atendendo clientes em
campo e nas agências, prospectando clientes nas
comunidades.
- CONTROLLER: Legalizam empresas, elaborando contrato
social/estatuto e notificando encerramento junto aos órgãos
competentes; administram os tributos da empresa; registram
atos e fatos contábeis; controlam o ativo permanente;
gerenciam custos; administram o departamento pessoal;
preparam obrigações acessórias, tais como declarações
acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes e
administra o registro dos livros nos órgãos apropriados;
elaboram demonstrações contábeis; prestam consultoria e
informações gerenciais; realizam auditoria interna e externa;
atendem solicitações de órgãos fiscalizadores e realizam
perícia.
- COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS: Gerenciam
atividades de departamentos ou serviços de pessoal,
recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios,
treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o
desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram
diretoria e se tores da empresa em atividades como
planejamento, contratações, negociações de relações
humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da
comunidade, representando a empresa.
- DIRETOR: Os diretores gerais, no mais alto nível da
empresa, asseguram cumprimento da missão na empresa;
estabelecem estratégias operacionais; determinam política de
recursos humanos; coordenam diretorias e supervisionam
negócios da empresa. Negociam transferência de tecnologia;
representam e preservam a imagem da empresa;
comunicam-se por meio de reuniões com os demais
diretores, concedem entrevistas e participam de negociações.
- GERENTE DE MARKETING: Atuam na definição do
planejamento estratégico da empresa; definem e executam
plano de marketing e vendas; gerem a qualidade da venda.
Participam da definição de políticas de recursos humanos.
comunicam-se primordialmente para disseminar informações
ao público de interesse da empresa.

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
OP. DE LIMPEZA E CONSERVAÇÃO
SUPERV. ADM FINANCEIRO
SUPERVISOR COMERCIAL
TÉC DE SEGURANÇA DO TRABALHO
OPERADOR (A) DE INJETORA I
OPERADOR (A) DE ACABAMENTO I
AUXILIAR DE PRODUÇÃO
- OP. DE LIMPEZA E CONSERVAÇÃO: Conservam vidros e
fachadas, limpam recintos e acessórios. Trabalham seguindo
normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio
ambiente.
- SUPERV. ADM FINANCEIRO: Supervisionam rotinas
administrativas em instituições públicas e privadas, chefiando
diretamente equipe de escriturários, auxiliares
administrativos, secretários de expediente, operadores de
máquina de escritório e contínuos. Coordenam serviços
gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza,
terceirizados, manutenção de equipa mento, mobiliário,
instalações etc; administram recursos humanos, bens
patrimoniais e materiais de consumo; organizam documentos
e correspondências; gerenciam equipe. Podem manter
rotinas financeiras, controlando fundo fixo (pequeno caixa),
verbas, contas a pagar, fluxo de caixa e conta bancária,
emitindo e conferindo notas fiscais e recibos, prestando
contas e recolhendo impostos.
- SUPERVISOR COMERCIAL: Planejam vendas, atendem
clientes e coletam indicadores do mercado consumidor.
Supervisionam rotina de equipe de vendas. Recrutam,
treinam e avaliam profissionais de vendas de produtos e
serviços. apresentam à gerência os resultados das metas de
vendas.
- TÉC DE SEGURANÇA DO TRABALHO: Elaboram,
participam da elaboração e implementam política de saúde e
segurança no trabalho (sst); realizam auditoria,
acompanhamento e avaliação na área; identificam variáveis
de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio
ambiente. Desenvolvem ações educativas na área de saúde
e segurança no trabalho; participam de perícias e
fiscalizações e integram processos de negociação.
Participam da adoção de tecnologias e processos de
trabalho; gerenciam documentação de sst; investigam,
analisam acidentes e recomendam medidas de prevenção e
controle.
- OPERADOR (A) DE INJETORA I: Fabricam produtos em
plástico e borracha e velas. Preparam matérias-primas,
máquinas e moldes para fabricação dos produtos. Controlam
e documentam o processo de produção. Trabalham em
conformidade a normas e procedimentos técnicos de
qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação
ambiental.
- OPERADOR (A) DE ACABAMENTO I: Planejam a
execução do serviço, ajustam e operam máquinas de
acabamento. Preparam matrizes de corte, fazem gravações à
máquina e realizam manutenção produtiva dos
equipamentos. Trabalham em conformidade com as estritas
normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança,
meio ambiente e saúde.
- AUXILIAR DE PRODUÇÃO: Preparam materiais para
alimentação de linhas de produção; organizam a área de
serviço; abastecem linhas de produção; alimentam máquinas
e separam materiais para reaproveitamento.

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
OPERADOR (A) DE INJETORA II
OPERADOR (A) DE INJETORA III
LÍDER DE INJEÇÃO
OP. DE INJETORA ESPECIALIZADO
OPERADOR (A) DE ACABAMENTO II
CONFERENTE II
OP. DE EMPILHADEIRA II
- OPERADOR (A) DE INJETORA II: Fabricam produtos em
ambiental.
- OPERADOR (A) DE INJETORA III: Fabricam produtos em
ambiental.
- LÍDER DE INJEÇÃO: Supervisionam a fabricação de
produtos plásticos e de borracha; controlam parâmetros de
processos e metas de produção; coordenam equipes de
trabalho; controlam cumpri mento de normas e
procedimentos administrativos de equipes de trabalho;
elaboram documentação técnica e aplicam normas e
procedimentos de segurança.
- OP. DE INJETORA ESPECIALIZADO: Fabricam produtos
em plástico e borracha e velas. Preparam matérias-primas,
ambiental.
- OPERADOR (A) DE ACABAMENTO II: Planejam a
- CONFERENTE II: Apontam a produção e controlam a
frequência de mão-de-obra. Acompanham atividades de
produção, conferem cargas e verificam documentação.
Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e
recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos
portos, terminais portuários e embarcações. podem liderar
equipes de trabalho.
- OP. DE EMPILHADEIRA II: Preparam movimentação de
carga e a movimentam. Organizam carga, interpretando
simbologia das embalagens, armazenando de acordo com o
prazo de validade do produto, identificando características da
carga para transporte e armazenamento e separando carga
não-conforme. Realizam manutenções previstas em
equipamentos para movimentação de cargas. Trabalham
seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e
proteção ao meio ambiente.

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
OPERADOR LOGÍSTICA
ASSISTENTE DE LOGÍSTICA
AUXILIAR LOGÍSTICA
MOTORISTA CARRETEIRO
MOTORISTA
- OPERADOR LOGÍSTICA: Controlam, programam e
coordenam operações de transportes em geral; acompanham
as operações de embarque, transbordo e desembarque de
carga. Verificam as condições de segurança dos meios de
transportes e equipamentos utilizados, como também, da
própria carga. Supervisionam armazenamento e transporte
de carga e eficiência operacional de equipamentos e
veículos. Controlam recursos financeiros e insumos,
elaboram documentação necessária ao desembargo de
cargas e atendem clientes. Pesquisam preços de serviços de
transporte, identificam e programam rotas e informam sobre
condições do transporte e da carga.
- ASSISTENTE DE LOGÍSTICA: Controlam, programam e
- AUXILIAR LOGÍSTICA: Controlam, programam e
- MOTORISTA CARRETEIRO: Transportam, coletam e
entregam cargas em geral; guincham, destombam e
removem veículos avariados e prestam socorro mecânico.
Movimentam cargas volumosas e pesadas, podem, também,
operar equipamentos, realizar inspeções e reparos em
veículos, vistoriar cargas, além de verificar documentação de
veículos e de cargas. Definem rotas e asseguram a
regularidade do transporte. as atividades são desenvolvidas
em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de
segurança.
- MOTORISTA: Dirigem e manobram veículos e transportam
pessoas, cargas ou valores. Realizam verificações e
manutenções básicas do veículo e utilizam equipamentos e
dispositivos especiais tais como sinalização sonora e
luminosa, software de navegação e outros. Efetuam
pagamentos e recebimentos e, no desempenho das
atividades, utilizam-se de capacidades comunicativas.
Trabalham seguindo normas de segurança, higiene,
qualidade e proteção ao meio ambiente.

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
ABASTECEDOR
ANALISTA DE PCP JR
SUPERVISOR DE PCP
REGULADOR DE INJETORA
ASSISTENTE DE ACABAMENTO SR
OP ACABAMENTO III
AUXILIAR DE ACABAMENTO
ASSISTENTE DE ACABAMENTO JR
ASSISTENTE DE ACABAMENTO PLENO
- ABASTECEDOR: Preparam materiais para alimentação de
linhas de produção; organizam a área de serviço; abastecem
linhas de produção; alimentam máquinas e separam
materiais para reaproveitamento.
- ANALISTA DE PCP JR: Planejam, controlam e programam
a produção; controlam suprimentos (matéria-prima e outros
insumos). Planejam a manutenção de máquinas e
equipamentos. Tratam informações em registros de
cadastros e relatórios e na redação de instruções de trabalho.
- SUPERVISOR DE PCP: Planejam, controlam e programam
a produção; controlam suprimentos (matéria-prima e outros
- REGULADOR DE INJETORA: Fabricam produtos em
ambiental.
- ASSISTENTE DE ACABAMENTO SR: Planejam a
- OP ACABAMENTO III: Planejam a execução do serviço,
ajustam e operam máquinas de acabamento. Preparam
matrizes de corte, fazem gravações à máquina e realizam
manutenção produtiva dos equipamentos. Trabalham em
conformidade com as estritas normas e procedimentos
técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde.
- AUXILIAR DE ACABAMENTO: Planejam a execução do
serviço, ajustam e operam máquinas de acabamento.
Preparam matrizes de corte, fazem gravações à máquina e
realizam manutenção produtiva dos equipamentos.
Trabalham em conformidade com as estritas normas e
procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio
ambiente e saúde.
- ASSISTENTE DE ACABAMENTO JR: Planejam a execução
do serviço, ajustam e operam máquinas de acabamento.
Preparam matrizes de corte, fazem gravações à máquina e
realizam manutenção produtiva dos equipamentos.
Trabalham em conformidade com as estritas normas e
procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio
ambiente e saúde.
- ASSISTENTE DE ACABAMENTO PLENO: Planejam a

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
LÍDER DE IMPRESSÃO
AUXILIAR TÉCNICO DE IMPRESSÃO
TÉCNICO DESIGN GRÁFICO
COLORISTA II
SUPERVISOR DA QUALIDADE
LÍDER DE QUALIDADE
INSPETOR DE QUALIDADE II
INSPETOR DE QUALIDADE III
INSPETOR (A) DE QUALIDADE I
METROLOGISTA JUNIOR
- LÍDER DE IMPRESSÃO: Planejam serviços da impressão
gráfica e ajustam máquinas para impressão. Realizam
serviços da impressão gráfica, tais como impressão plana e
rotativa, impressão digital, flexografia, litografia, tipografia,
letterset, calcografia, tampografia, rotogravura e serigrafia
(silks-creen). Trabalham seguindo normas e procedimentos
técnicos e de qualidade, segurança, meio ambiente, higiene e
saúde.
- AUXILIAR TÉCNICO DE IMPRESSÃO: Planejam serviços
da impressão gráfica e ajustam máquinas para impressão.
Realizam serviços da impressão gráfica, tais como impressão
plana e rotativa, impressão digital, flexografia, litografia,
tipografia, letterset, calcografia, tampografia, rotogravura e
serigrafia (silks-creen). Trabalham seguindo normas e
procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, meio
ambiente, higiene e saúde.
- TÉCNICO DESIGN GRÁFICO: Concebem e desenvolvem
obras de arte e projetos de design, elaboram e executam
projetos de restauração e conservação preventiva de bens
culturais móveis e integra dos. para tanto realizam pesquisas,
elaboram propostas e divulgam suas obras de arte, produtos
e serviços.
- COLORISTA II: Desenvolvem cartela e implementam
receitas de cores para produção de artigos têxteis, do
vestuário, couros e papéis; desenvolvem coloração e
controlam a qualidade dos processos de estamparia,
impressão e tingimento, bem como de artigos e produtos,
quanto à conformidade da cor. Desenvolvem cores em
laboratório.
- SUPERVISOR DA QUALIDADE: Supervisionam a inspeção
e o recebimento e organizam o armazenamento e
movimentação de insumos; verificam conformidade de
processos; liberam produtos e serviços; trabalham de acordo
com normas e procedimentos técnicos, de qualidade e de
segurança e demonstram domínio de conhecimentos
técnicos específicos da área.
- LÍDER DE QUALIDADE: Supervisionam a inspeção e o
recebimento e organizam o armazenamento e movimentação
de insumos; verificam conformidade de processos; liberam
produtos e serviços; trabalham de acordo com normas e
procedimentos técnicos, de qualidade e de segurança e
demonstram domínio de conhecimentos técnicos específicos
da área.
- INSPETOR DE QUALIDADE I, II e III: Inspecionam o
da área.
- METROLOGISTA JUNIOR: Fiscalizam instrumentos de
medição, medidas materializadas, produtos, marcas de
conformidade e serviços, conforme legislação. Verificam
instrumentos e medidas materializadas; realizam testes,
análises e calibrações. Registram o processo de fiscalização,
verificação e calibração; supervisionam atividades.

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
ASSISTENTE TÉCNICO PLENO
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO II
TEC MECÂNICA II
TÉC ELETROTÉCNICA III
TEC MECÂNICA I
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO JR I
TÉC ELETROTÉCNICA I
SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO
- ASSISTENTE TÉCNICO PLENO: Fiscalizam instrumentos
de medição, medidas materializadas, produtos, marcas de
conformidade e serviços, conforme legislação. Verificam
instrumentos e medidas materializadas; realizam testes,
análises e calibrações. Registram o processo de fiscalização,
verificação e calibração; supervisionam atividades.
- MECÂNICO DE MANUTENÇÃO II: Realizam manutenção
em componentes, equipamentos e máquinas industriais;
planejam atividades de manutenção; avaliam condições de
funcionamento e desempenho de componentes de máquinas
e equipamentos; lubrificam máquinas, componentes e
ferramentas. Documentam informações técnicas; realizam
ações de qualidade e preservação ambiental e trabalham de
acordo com normas de segurança.
- TEC MECÂNICA II: Elaboram projetos de sistemas
eletromecânicos; montam e instalam máquinas e
equipamentos; planejam e realizam manutenção;
desenvolvem processos de fabricação e montagem;
elaboram documentação; realizam compras e vendas
técnicas e cumprem normas e procedimentos de segurança
no trabalho e preservação ambiental.
- TÉC ELETROTÉCNICA III: Planejam atividades do trabalho,
elaboram estudos e projetos, participam no desenvolvimento
de processos, realizam projetos, operam sistemas elétricos e
executam manutenção. Atuam na área comercial, gerenciam
e treinam pessoas, asseguram a qualidade de produtos e
serviços e aplicam normas e procedimentos de segurança no
trabalho.
- TEC MECÂNICA I: Elaboram projetos de sistemas
eletromecânicos; montam e instalam máquinas e
equipamentos; planejam e realizam manutenção;
desenvolvem processos de fabricação e montagem;
elaboram documentação; realizam compras e vendas
técnicas e cumprem normas e procedimentos de segurança
no trabalho e preservação ambiental.
- MECÂNICO DE MANUTENÇÃO JR I: Realizam
manutenção em componentes, equipamentos e máquinas
industriais; planejam atividades de manutenção; avaliam
condições de funcionamento e desempenho de componentes
de máquinas e equipamentos; lubrificam máquinas,
componentes e ferramentas. Documentam informações
técnicas; realizam ações de qualidade e preservação
ambiental e trabalham de acordo com normas de segurança.
- TÉC ELETROTÉCNICA I: Planejam atividades do trabalho,
elaboram estudos e projetos, participam no desenvolvimento
de processos, realizam projetos, operam sistemas elétricos e
executam manutenção. Atuam na área comercial, gerenciam
e treinam pessoas, asseguram a qualidade de produtos e
serviços e aplicam normas e procedimentos de segurança no
trabalho.
- SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO: Supervisionam
manutenção preventiva e preditiva, corretiva e emergencial
de máquinas e equipamentos industriais e comerciais;
estabelecem indicadores de qualidade da manutenção;
coordenam a construção de equipamentos para linha de
produção de máquinas e equipamentos.

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
ELETRICISTA PLENO
ANALISTA DE PCM JUNIOR
ELETROMECÂNICO
PLANEJADOR DE MANUTENÇÃO
MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO
TÉC ELETROTÉCNICO JR
AUXILIAR TÉCNICO DE REFRIGERAÇÃO
- ELETRICISTA PLENO: Planejam serviços elétricos,
realizam instalação de distribuição de alta e baixa tensão.
Montam e reparam instalações elétricas e equipamentos
auxiliares em residências, estabelecimentos industriais,
comerciais e de serviços. Instalam e reparam equipamentos
de iluminação de cenários ou palcos.
- ANALISTA DE PCM JUNIOR: Planejam, controlam e
programam a produção; controlam suprimentos (matéria-
prima e outros insumos). Planejam a manutenção de
máquinas e equipamentos. Tratam informações em registros
de cadastros e relatórios e na redação de instruções de
trabalho.
- ELETROMECÂNICO: Planejam, executam e participam da
elaboração de projetos eletromecânicos de máquinas,
equipamentos e instalações. Usinam peças e interpretam
esquemas de montagem e desenhos técnicos. Montam
máquinas; fazem entrega técnica e realizam manutenção
eletromecânica de máquinas, equipamentos e instalações.
Podem coordenar e liderar equipes de trabalho.
- PLANEJADOR DE MANUTENÇÃO: Planejam, controlam e
trabalho.
- MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO: Avaliam e dimensionam
locais para instalação de equipamentos de refrigeração,
calefação e ar-condicionado. Especificam materiais e
acessórios e instalam equipamentos de refrigeração e
ventilação. Instalam ramais de dutos, montam tubulações de
refrigeração, aplicam vácuo em sistemas de refrigeração.
Carregam sistemas de refrigeração com flui do refrigerante.
Realizam testes nos sistemas de refrigeração.
- MECÂNICO DE MANUTENÇÃO JR I: Realizam
manutenção em componentes, equipamentos e máquinas
industriais; planejam atividades de manutenção; avaliam
condições de funcionamento e desempenho de componentes
de máquinas e equipamentos; lubrificam máquinas,
componentes e ferramentas. Documentam informações
técnicas; realizam ações de qualidade e preservação
ambiental e trabalham de acordo com normas de segurança.
- TÉC ELETROTÉCNICO JR: Planejam atividades do
trabalho, elaboram estudos e projetos, participam no
desenvolvimento de processos, realizam projetos, operam
sistemas elétricos e executam manutenção. Atuam na área
comercial, gerenciam e treinam pessoas, asseguram a
qualidade de produtos e serviços e aplicam normas e
procedimentos de segurança no trabalho.
- AUXILIAR TÉCNICO DE REFRIGERAÇÃO: Prestam
assistência técnica, instalam, realizam manutenção e
modernização em aparelhos de climatização e refrigeração,
de acordo com normas de segurança e qualidade. Orçam
serviços e elaboram documentação técnica.

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
SERRALHEIRO
AUXILIAR DE FERRAMENTARIA
FERRAMENTEIRO JUNIOR
FERRAMENTEIRO PLENO
FERRAMENTEIRO PLENO I
FERRAMENTEIRO PLENO II
FERRAMENTEIRO PLENO III
LÍDER DE FERRAMENTARIA
AUX DE PCM
TORNEIRO CNC / TORNEIRO MECÂNICO
- SERRALHEIRO: Confeccionam, reparam e instalam peças
e elementos diversos em chapas de metal como aço, ferro
galvanizado, cobre, estanho, latão, alumínio e zinco; fabricam
ou reparam caldeiras, tanques, reservatórios e outros
recipientes de chapas de aço; recortam, modelam e
trabalham barras perfiladas de materiais ferrosos e não-
ferrosos para fabricar esquadrias, portas, grades, vitrais e
peças similares.
- AUXILIAR DE FERRAMENTARIA: Constróem e
desenvolvem ferramentas e dispositivos de usinagem,
estampos de corte, dobra, repuxo e corte fino, moldes de
sopro, de injeção e eletroerosão, modelos de moldes
metálicos para fundição; fazem controle dimensional de
produtos e peças usinadas e planejam o processo de
construção de produtos ou protótipos.
- FERRAMENTEIRO JUNIOR: Constróem e desenvolvem
ferramentas e dispositivos de usinagem, estampos de corte,
dobra, repuxo e corte fino, moldes de sopro, de injeção e
eletroerosão, modelos de moldes metálicos para fundição;
fazem controle dimensional de produtos e peças usinadas e
planejam o processo de construção de produtos ou
protótipos.
- FERRAMENTEIRO PLENO / PLENO I, II e III: Constróem e
desenvolvem ferramentas e dispositivos de usinagem,
estampos de corte, dobra, repuxo e corte fino, moldes de
sopro, de injeção e eletroerosão, modelos de moldes
metálicos para fundição; fazem controle dimensional de
produtos e peças usinadas e planejam o processo de
- LÍDER DE FERRAMENTARIA: Supervisionam a construção
e desenvolvimento de ferramentas e dispositivos de
usinagem, estampos de corte, dobra, repuxo e corte fino,
moldes de sopro, de injeção e eletroerosão, modelos de
moldes metálicos para fundição; fazem controle dimensional
de produtos e peças usinadas e planejam o processo de
- AUX DE PCM: Planejam, controlam e programam a
produção; controlam suprimentos (matéria-prima e outros
- TORNEIRO CNC / TORNEIRO MECÂNICO: Usinam peças
de metais ferrosos e não-ferrosos. resinas e plásticos em
máquinas cnc; preparam e ajustam máquinas de usinagem
cnc. Ajustam ferramentas, realizam testes e controle de
ferramentas. Documentam atividades tais como
preenchimento de fichas de controle de produção, resultados
do controle estatístico do processo, referências das peças,
atualização dos leiautes de ferramentas e ocorrências de
manutenção das máquinas. Trabalham seguindo normas de
segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental.
Podem programar máquinas de usinagem cnc.

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
MECÂNICO DE USINAGEM
TROCADOR DE MOLDE
TROCADOR DE MOLDE I
TÉCNICO EM PROCESSOS
TÉCNICO EM PROCESSOS PLENO
ANALISTA DE ENGENHARIA JR
ANALISTA DE ENGENHARIA PLENO
- MECÂNICO DE USINAGEM: Realizam manutenção em
componentes, equipamentos e máquinas industriais;
planejam atividades de manutenção; avaliam condições de
funcionamento e desempenho de componentes de máquinas
e equipamentos; lubrificam máquinas, componentes e
ferramentas. Documentam informações técnicas; realizam
ações de qualidade e preservação ambiental e trabalham de
acordo com normas de segurança.
- TROCADOR DE MOLDE: Fabricam produtos em plástico e
borracha e velas. Preparam matérias-primas, máquinas e
moldes para fabricação dos produtos. Controlam e
documentam o processo de produção. Trabalham em
ambiental.
- TROCADOR DE MOLDE I: Fabricam produtos em plástico e
borracha e velas. Preparam matérias-primas, máquinas e
moldes para fabricação dos produtos. Controlam e
documentam o processo de produção. Trabalham em
ambiental.
- TÉCNICO EM PROCESSOS: Planejam, controlam e
trabalho.
- TÉCNICO EM PROCESSOS PLENO: Planejam, controlam
e programam a produção; controlam suprimentos (matéria-
trabalho.
- ANALISTA DE ENGENHARIA JR: Controlam perdas de
processos, produtos e serviços ao identificar, determinar e
analisar causas de perdas, estabelecendo plano de ações
preventivas e corretivas. Desenvolvem, testam e
supervisionam sistemas, processos e métodos produtivos,
gerenciam atividades de segurança do trabalho e do meio
ambiente, planejam empreendimentos e atividades
produtivas e coordenam equipes, treinamentos e atividades
de trabalho.
- ANALISTA DE ENGENHARIA PLENO: Controlam perdas
de processos, produtos e serviços ao identificar, determinar e
analisar causas de perdas, estabelecendo plano de ações
preventivas e corretivas. Desenvolvem, testam e
supervisionam sistemas, processos e métodos produtivos,
gerenciam atividades de segurança do trabalho e do meio
ambiente, planejam empreendimentos e atividades
produtivas e coordenam equipes, treinamentos e atividades
de trabalho.

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
ESP EM QUALIDADE DE FORNECEDOR
ANALISTA DE SUPRIMENTOS PLENO
AUXILIAR DE SUPRIMENTOS
LÍDER LIMPEZA E CONSERVAÇÃO
OPERADOR MOINHO III
- ESP EM QUALIDADE DE FORNECEDOR: Inspecionam o
da área.
- ANALISTA DE SUPRIMENTOS PLENO: Gerenciam
equipes de trabalhadores que atuam em processos de
compra, armazenagem e movimentação de matérias-primas,
materiais indiretos, equipamentos, insumos e serviços em
empresas industriais, comerciais e de serviços.
- AUXILIAR DE SUPRIMENTOS: Auxiliam no processo de
compra, armazenagem e movimentação de matérias-primas,
materiais indiretos, equipamentos, insumos e serviços em
empresas industriais, comerciais e de serviços.
- LÍDER LIMPEZA E CONSERVAÇÃO: Supervisionam a
equipe na conservação de vidros e fachadas, limpeza de
recintos e acessórios. Trabalham seguindo normas de
segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.
- OPERADOR MOINHO III: Preparam máquinas
equipamentos e materiais como, pastas, bases e
concentrados para tintas; moem matérias-primas, tais como
dióxidos, óxidos, carbonatos, pigmentos orgânicos e
inorgânicos; fabricam e acondicionam tintas e concentrados,
resinas e vernizes; aplicam normas e procedimentos de
segurança.

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
2. INTRODUÇÃO
A Engenharia de Segurança do trabalho e suas técnicas surgiram da necessidade
de preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores voltando-se para o foco de
evitar acidentes e suas consequências, sobretudo em atividades em que este fenômeno
não deve acontecer.
Ao longo dos anos, a Prevenção dos Acidentes vem sendo feito de forma
simples e os riscos inerentes a cada atividade são vistos como “Riscos típicos da
função”, produzindo acidentes, lesões e prejuízos aos diversos segmentos da
sociedade.

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
3.OBJETIVO
O PPRA — Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais é de
responsabilidade da empresa, que deve assegurar o seu cumprimento como atividade
permanente, incluindo a participação dos empregados, principalmente na fase de
reconhecimento, ouvindo-os e estimulando-os a apontarem riscos dos seus locais de
trabalho e a darem sugestões corretivas, visando à preservação da saúde e da
integridade física, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos
riscos presentes no ambiente e nas tarefas que são executadas e definidas neste
documento base.

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
4.JUSTIFICATIVA
De acordo com a Lei N° 6.514/77, a Norma Regulamentadora 01 do M.T.E., cabe ao
empregador cumprir e fazer cumprir as Normas de Segurança do Trabalho, visando evitar
Acidentes do Trabalho e Doenças Ocupacionais.
Neste sentido, o PPRA torna-se importante para orientação dos profissionais e adoção das
medidas de controle dos Riscos Ambientais.
Além dos aspectos acima referidos, o PPRA possibilita:
 Fácil identificação e Controle dos Riscos;
 Estudar a realidade operacional das empresas, objetivando melhorar as ações de segurança;
 Atendimento a NR-09 M.T.E — Ministério do Trabalho e Emprego.
 Integração com o PCMSO — Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
5.RESPONSABILIDADES
5.1.DO EMPREGADOR
 Estabelecer, implementar e assegurar o efetivo cumprimento do PPRA, como
atividade permanente da empresa;
 Promover o desenvolvimento de segurança do Pessoal e outros meios
necessários à realização do trabalho;
 Exigir e acompanhar a apuração e análise dos resultados do desempenho da
segurança.
5.2. DOS EMPREGADOS
 Colaborar e participar da implementação e desenvolvimento do PPRA;
 Seguir as orientações recebidas nos treinamentos ministrados, de acordo com o PPRA;
 Informar a seu superior direto, a seu julgamento, situações que possam oferecer
riscos à saúde dos trabalhadores;
 Propor melhorias quanto a Prevenção de Acidentes e Doenças Ocupacionais.

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
6.DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO
A ALPHA PLAST- INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA realiza atividades de
fabricação de embalagens de material plástico (caixas, sacos, garrafas, frascos,
tampas, etc.), cumprindo com a legislação vigente tanto no quesito satisfação ao
cliente quanto no quesito normativo em saúde e segurança do trabalho
prevenindo acidentes em seus setores e garantindo a qualidade nos serviços
prestados.

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
7.RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS
São os riscos físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho
que, em função dos seus agentes, natureza, concentração, intensidade e tempo de
exposição são capazes de causar danos ao trabalhador.
ANALISE PRELIMINAR DOS RISCOS AMBIENTAIS
SETOR:
ADMINISTRATIVO | ADM DATA: 13/06/2021
GHE 01:
FUNÇÕES:
ANALISTA COMUNIC E MARKETING / ANALISTA CONTÁBIL
ANALISTA CONTÁBIL PLENO / ANALISTA DE ADM DE VENDAS PL
ANALISTA DE CUSTOS / ANALISTA DE DP SÊNIOR
ANALISTA DE RH JUNIOR / ANALISTA DE RH PLENO
ANALISTA DE TI PLENO / ANALISTA FINANCEIRO JUNIOR
ANALISTA FINANCEIRO PLENO / ANALISTA FISCAL JUNIOR
ANALISTA FISCAL PLENO / AUXILIAR ADMINISTRATIVO
CONTROLLER / COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS
DIRETOR / GERENTE DE MARKETING / SUPERV. ADM FINANCEIRO
SUPERVISOR COMERCIAL / TÉC. SEGURANÇA DO TRABALHO / ANALISTA DE ENGENHARIA JR
/ ANALISTA DE ENGENHARIA PLENO / ANALISTA DE SUPRIMENTOS PLENO / AUXILIAR DE
SUPRIMENTOS / ESP EM QUALIDADE DE FORNECEDOR / ANALISTA DE PCM JUNIOR /
PLANEJADOR DE MANUTENÇÃO
Carga Horária
08h / diária
REGISTRO DA ATIVIDADE NO POSTO DE SERVIÇO:
TIPO DE EXPOSIÇÃO:
RISCO AGENTE
CÓD
E-SOCIAL I.C LT. FONTE: T. P.
POSSÍVEIS
DANOS A
SAÚDE:
MEDIDAS DE
CONTROLE
EXISTENTE:
Habitual & Intermitente
Ergonômico
Postura
sentada por
longos
períodos
04.01.002
NA NA
Rotinas
administrativas
de trabalho
Corporal
LER/DORT,
Inflamações
nos tendões
e dores
musculares
Atribuir pausa
para descanso
Acidentes
Queda de
mesmo
nível
05.01.001
NA NA
Rotinas
administrativas
de trabalho
Corporal
Fraturas,
Contusões,
Lesões
Atentar ao andar
em locais com
desníveis
RECOMENDAÇÕES
Camisa manga longa/curta, Calça comprida; Calçado.
IC - INTENSIDADE E CONCENTRAÇÃO / LT- LIMITE DE TOLERANCIA / NA- NÃO APLICAVEL / TP- TRAJETÓRIA DE PROPAGAÇÃO

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
SETOR:
OPERACIONAL | LOGÍSTICA / PCP DATA: 13/06/2021
GHE 02:
FUNÇÕES:
CONFERENTE II / OP. DE EMPILHADEIRA II
OPERADOR LOGÍSTICA / ASSISTENTE DE LOGÍSTICA
AUXILIAR LOGÍSTICA / ANALISTA DE PCP JR / SUPERVISOR DE PCP
Carga Horária
08h / diária
RISCO AGENTE
CÓD
POSSÍVEIS
DANOS A
SAÚDE:
MEDIDAS DE
CONTROLE
EXISTENTE:
Físico
Ruído 01.01.002
NA NA
Proveniente
do uso de
equipamentos
Ar
Perda
auditiva
Utilizar EPI
adequado ao
risco
Ergonômico
Postura sentada
por longos
períodos
04.01.002
NA NA
Rotinas de
trabalho Corporal
Inflamações
nos tendões
e dores
musculares
Atribuir pausa
para descanso
Frequente
deslocamento a
pé durante a
jornada de
trabalho
(Postura
inadequada)
04.01.004
Trabalho com
esforço físico
intenso
04.01.005
Levantamento e
transporte
manual de
cargas ou
volumes
04.01.006
Acidentes
Queda de
mesmo nível
05.01.001
NA NA
Proveniente
da rotina de
trabalho no
galpão
Corporal
Fraturas,
Contusões,
Lesões
Atentar ao andar
em locais com
desníveis e
assegurar toda a
equipe nas
condições de
segurança para
trabalhos com
máquinas e
equipamentos no
galpão
Queda de
objetos
05.01.014
Movimenta-
ção de
materiais
05.01.030
atropelamento
/ colisões
05.01.028
Máquinas e
equipamentos
05.01.031
RECOMENDAÇÕES
Obs: EPI´s básicos: luvas de segurança; Óculos de proteção; Protetor auricular, capacete com jugular, bota de segurança, touca
descartável

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
SETOR:
OPERACIONAL | FERRAMENTARIA / MOLDE / PROCESSOS DATA: 13/06/2021
GHE 03:
FUNÇÕES:
AUXILIAR DE FERRAMENTARIA / FERRAMENTEIRO JUNIOR
FERRAMENTEIRO PLENO / FERRAMENTEIRO PLENO I / FERRAMENTEIRO PLENO II
FERRAMENTEIRO PLENO III / LÍDER DE FERRAMENTARIA / AUX DE PCM
MECÂNICO DE USINAGEM / TORNEIRO CNC / TORNEIRO MECÂNICO / TROCADOR DE MOLDE /
TROCADOR DE MOLDE I / TÉCNICO EM PROCESSOS / TÉCNICO EM PROCESSOS PLENO
Carga Horária
08h / diária
RISCO AGENTE CÓD
POSSÍVEIS
DANOS A
SAÚDE:
MEDIDAS DE
CONTROLE
EXISTENTE:
Físico
Ruído 01.01.002
NA NA
Proveniente
do uso de
equipamentos
Ar
Perda
auditiva
Utilizar EPI
adequado ao
risco
Químico
Contato com
produtos
químicos
02.01.999
NA NA
Proveniente
da
manipulação
dos produtos
químicos tais
como: graxas,
protetivo,
Whitelub,
álcool
isopropílico,
óleo diesel
Corporal
Irritação
das vias
respiratórias
, dermatites,
problemas
respiratórios
Utilizar EPI
adequado ao
risco
Ergonômico
(Postura
inadequada) 04.01.004 NA NA
Rotinas de
trabalho
Corporal
Inflamações
nos tendões
e dores
musculares
Atribuir pausa
para descanso
Acidentes
Queda de
mesmo nível
05.01.001
NA NA
Proveniente
da montagem
de peças e
estruturas,
queda de
objetos
durante
atividades,
proveniente
de
movimentaçã
o de
equipamentos
Corporal
Fraturas,
Contusões,
Lesões
Atentar ao andar
em locais com
desníveis e
assegurar toda a
equipe nas
condições de
segurança para
trabalhos com
cargas
suspensas
Queda de
objetos
05.01.014
Movimenta-
ção de
materiais
05.01.027
Tombamento
de materiais
05.01.030
Máquinas e
equipamentos
05.01.031
RECOMENDAÇÕES
Obs: EPI´s básicos: luvas de segurança; Óculos de proteção; Protetor auricular, bota de segurança, touca descartável

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
SETOR:
OPERACIONAL | 1º / 2º / 3º TURNOS / MOINHO DATA: 13/06/2021
GHE 04:
FUNÇÕES:
OPERADOR (A) DE INJETORA I /
AUXILIAR DE PRODUÇÃO / OPERADOR (A) DE INJETORA II
OPERADOR (A) DE INJETORA III / LÍDER DE INJEÇÃO
OP. DE INJETORA ESPECIALIZADO / ABASTECEDOR / REGULADOR DE INJETORA
/ OPERADOR MOINHO III
Carga Horária
08h / diária
RISCO AGENTE
CÓD
POSSÍVEIS
DANOS A
SAÚDE:
MEDIDAS DE
CONTROLE
EXISTENTE:
Físico
Ruído 01.01.002
NA NA
Proveniente
do uso de
equipamentos
Ar
Perda
auditiva
Utilizar EPI
adequado ao
risco
Ergonômico
Postura sentada
por longos
períodos
04.01.002
NA NA
Rotinas de
trabalho Corporal
Inflamações
nos tendões
e dores
musculares
Atribuir pausa
para descanso
Frequente
deslocamento a
pé durante a
jornada de
trabalho
(Postura
inadequada)
04.01.004
Trabalho com
esforço físico
intenso 04.01.005
Acidentes
Queda de
mesmo nível
05.01.001
NA NA
Proveniente
da rotina de
trabalho no
galpão
Corporal
Fraturas,
Contusões,
Lesões
Atentar ao andar
em locais com
desníveis e
assegurar toda a
equipe nas
condições de
segurança para
trabalhos com
máquinas e
equipamentos no
galpão
Queda de
objetos
05.01.014
Movimenta-
ção de
materiais
05.01.030
Cortes 05.01.029
Máquinas e
equipamentos
05.01.031
RECOMENDAÇÕES

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
SETOR:
OPERACIONAL | ACABAMENTO / ALIMENTOS DATA: 13/06/2021
GHE 05:
FUNÇÕES:
OPERADOR (A) DE ACABAMENTO I / OPERADOR (A) DE ACABAMENTO II
ASSISTENTE DE ACABAMENTO SR / OP ACABAMENTO III
AUXILIAR DE ACABAMENTO / ASSISTENTE DE ACABAMENTO JR
ASSISTENTE DE ACABAMENTO PLENO
Carga Horária
08h / diária
RISCO AGENTE
CÓD
POSSÍVEIS
DANOS A
SAÚDE:
MEDIDAS DE
CONTROLE
EXISTENTE:
Físico
Ruído 01.01.002
NA NA
Proveniente
do uso de
Equipamentos
e exposição
ao calor em
máquinas
Ar
Perda
auditiva,
sudorese
Utilizar EPI
adequado ao
risco
Radiação não
ionizante
01.01.011
Calor
01.01.018
Químico
Poeiras,
Contato com
produtos
químicos 02.01.999 NA NA
Proveniente
do uso /
exposição de
produtos tais
como:
particulados
de baldes,
aditivos e anti
aderentes
Ar
Doenças
respiratórias
Utilizar EPI
adequado ao
risco
Ergonômico
Trabalho com
esforço físico
intenso
04.01.005
NA NA
Rotinas de
trabalho Corporal
Inflamações
nos tendões
e dores
musculares
Atribuir pausa
para descanso
Levantamento e
transporte
manual de
cargas ou
volumes
04.01.006
Acidentes
Queda de
mesmo nível
05.01.001
NA NA
Proveniente
da rotina de
trabalho no
galpão
Corporal
Fraturas,
Contusões,
Lesões
Atentar ao andar
em locais com
desníveis e
assegurar toda a
equipe nas
condições de
segurança para
trabalhos com
máquinas e
equipamentos no
galpão
Prensamento
de membros
05.01.007
Movimenta-
ção de
materiais
05.01.030
RECOMENDAÇÕES

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
SETOR:
OPERACIONAL | GRAVAÇÃO / IMPRESSÃO DATA: 13/06/2021
GHE 06:
FUNÇÕES:
LÍDER DE IMPRESSÃO / AUXILIAR TÉCNICO DE IMPRESSÃO / TÉCNICO DESIGN GRÁFICO /
COLORISTA II
Carga Horária
08h / diária
RISCO AGENTE
CÓD
POSSÍVEIS
DANOS A
SAÚDE:
MEDIDAS DE
CONTROLE
EXISTENTE:
Físico
Ruído 01.01.002
NA NA
Proveniente
do uso de
Equipamentos
, processo de
gravação e
exposição ao
calor em
máquinas
Ar
Perda
auditiva,
sudorese
Utilizar EPI
adequado ao
risco
Radiação não
ionizante
01.01.011
Calor
01.01.018
Químico
Poeiras,
Contato com
produtos
químicos
02.01.999
NA NA
Proveniente
do uso /
exposição de
produtos tais
como:
particulados
de baldes,
solventes,
tintas, tintas
de impressão
diluentes,
aditivos e anti
aderentes
Ar
Doenças
respiratórias
Utilizar EPI
adequado ao
risco
Ergonômico
Trabalho com
esforço físico
intenso
04.01.005
NA NA
Rotinas de
trabalho Corporal
Inflamações
nos tendões
e dores
musculares
Atribuir pausa
para descanso
Levantamento e
transporte
manual de
cargas ou
volumes
04.01.006
Acidentes
Queda de
mesmo nível
05.01.001
NA NA
Proveniente
da rotina de
trabalho no
galpão
Corporal
Fraturas,
Contusões,
Lesões
Atentar ao andar
em locais com
desníveis e
assegurar toda a
equipe nas
condições de
segurança para
trabalhos com
máquinas e
equipamentos no
galpão
Prensamento
de membros
05.01.007
Movimenta-
ção de
materiais
05.01.030
RECOMENDAÇÕES

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
SETOR:
OPERACIONAL | QUALIDADE / AUTOMOTIVA DATA: 13/06/2021
GHE 07:
FUNÇÕES:
ASSISTENTE TÉCNICO PLENO / SUPERVISOR DA QUALIDADE
LÍDER DE QUALIDADE / INSPETOR DE QUALIDADE II
INSPETOR DE QUALIDADE III / INSPETOR (A) DE QUALIDADE I
METROLOGISTA JUNIOR / OPERADOR DE ACABAMENTO II / OPERADOR DE ACABAMENTO I
Carga Horária
08h / diária
RISCO AGENTE
CÓD
POSSÍVEIS
DANOS A
SAÚDE:
MEDIDAS DE
CONTROLE
EXISTENTE:
Físico
Ruído
01.01.002
NA NA
Proveniente
do uso de
equipamentos
Ar
Perda
auditiva
Utilizar EPI
adequado ao
risco
Ergonômico
Postura sentada
por longos
períodos
04.01.002
NA NA
Rotinas de
trabalho Corporal
Inflamações
nos tendões
e dores
musculares
Atribuir pausa
para descanso
Frequente
deslocamento a
pé durante a
jornada de
trabalho
(Postura
inadequada)
04.01.004
Acidentes
Queda de
mesmo nível
05.01.001
NA NA
Proveniente
da rotina de
deslocamento
no ambiente
de trabalho
Corporal
Fraturas,
Contusões,
Lesões
Atentar ao andar
em locais com
desníveis e
assegurar toda a
equipe nas
condições de
segurança para
trabalhos com
ferramentas
RECOMENDAÇÕES

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
SETOR:
OPERACIONAL | MANUTENÇÃO DATA: 13/06/2021
GHE 08:
FUNÇÕES:
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO II /
TEC MECÂNICA II / TÉC ELETROTÉCNICA III / TEC MECÂNICA I
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO JR I / TÉC ELETROTÉCNICA I
SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO / ELETRICISTA PLENO
ELETROMECÂNICO / MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO / TÉC ELETROTÉCNICO JR
AUXILIAR TÉCNICO DE REFRIGERAÇÃO
Carga Horária
08h / diária
RISCO AGENTE CÓD
POSSÍVEIS
DANOS A
SAÚDE:
MEDIDAS DE
CONTROLE
EXISTENTE:
Físico
Ruído 01.01.002
NA NA
Proveniente
do uso de
equipamentos
Ar
Perda
auditiva
Utilizar EPI
adequado ao
risco
Químico
Contato com
produtos
químicos
02.01.999
NA NA
Proveniente
da
manipulação
dos produtos
químicos tais
como: óleos,
graxas
Corporal
Irritação
das vias
respiratórias
, dermatites,
problemas
respiratórios
Utilizar EPI
adequado ao
risco
Ergonômico
(Postura
Rotinas de
trabalho
Corporal
Inflamações
nos tendões
e dores
musculares
Atribuir pausa
para descanso
Acidentes
Queda de
mesmo nível
05.01.001
NA NA
Proveniente
da
manutenção
de peças e
estruturas,
queda de
objetos
durante
atividades,
proveniente
da
manutenção
de
equipamentos
Corporal
Fraturas,
c ontusões,
l esões,
mortes
Atentar ao andar
em locais com
desníveis e
assegurar toda a
equipe nas
condições de
segurança para
trabalhos em
altura e
exposição a
choque elétrico
Queda de
nível diferente
05.01.002
Queda de
objetos
05.01.014
Movimenta-
ção de
materiais
05.01.027
Tombamento
de materiais
05.01.030
Choque
elétrico
05.01.005
RECOMENDAÇÕES
Camisa manga longa/curta, Calça comprida; Calçado. (EXECUTAM TRABALHOS EM ALTURA)
Obs: EPI´s básicos: luvas de segurança; Óculos de proteção; máscara de proteção, Protetor auricular, bota de segurança, touca
descartável, cinto de segurança com duplo talabarte em “Y”

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
SETOR:
OPERACIONAL | CONSERVAÇÃO E LIMPEZA FÁBRICA DATA: 13/06/2021
GHE 09:
FUNÇÕES: LÍDER LIMPEZA E CONSERVAÇÃO / OP. DE LIMPEZA E CONSERVAÇÃO
Carga Horária
08h / diária
RISCO AGENTE CÓD
POSSÍVEIS
DANOS A
SAÚDE:
MEDIDAS DE
CONTROLE
EXISTENTE:
Físico
Ruído
01.01.002
NA NA
Proveniente
do uso de
equipamentos
Ar
Perda
auditiva
Utilizar EPI
adequado ao
risco
Químico
Contato com
produtos
químicos
02.01.999
NA NA
Proveniente
da
manipulação
dos produtos
químicos tais
como:
detergentes,
álcool
Corporal
Irritação
das vias
respiratórias
, dermatites,
problemas
respiratórios
Utilizar EPI
adequado ao
risco
Ergonômico
(Postura
Rotinas de
trabalho
Corporal
Inflamações
nos tendões
e dores
musculares
Atribuir pausa
para descanso
Acidentes
Queda de
mesmo nível
05.01.001
NA NA
Rotinas de
trabalho
Corporal
Fraturas,
Contusões
Atentar ao andar
em locais com
desníveis e
assegurar toda a
equipe nas
condições
mínimas de
segurança
Queda de
objetos
05.01.014
RECOMENDAÇÕES
Obs: EPI´s básicos: luvas de segurança; Óculos de proteção; Protetor auricular, bota de segurança, touca descartável.

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
SETOR:
OPERACIONAL DATA: 13/06/2021
GHE 10:
FUNÇÕES: MOTORISTA CARRETEIRO / MOTORISTA
Carga Horária
08h / diária
RISCO AGENTE
CÓD
POSSÍVEIS
DANOS A
SAÚDE:
MEDIDAS DE
CONTROLE
EXISTENTE:
Físico
Ruído 01.01.002
NA NA
Proveniente
da condução
de veículos
Ar
Perda
auditiva
Utilizar EPI
adequado ao
risco
Ergonômico
Postura sentada
por longos
períodos
04.01.002 NA NA
Rotinas de
trabalho Corporal
Inflamações
nos tendões
e dores
musculares
Atribuir pausa
para descanso
Acidentes
Queda de
mesmo nível
05.01.001
NA NA
Proveniente
da rotina de
trabalho no
galpão e no
trajeto com
veículos
Corporal
Fraturas,
Contusões,
Lesões
Atentar ao andar
em locais com
desníveis e
assegurar toda a
equipe nas
condições de
segurança para
a condução de
veículos em vias
públicas
atropelamento
/ colisões
05.01.028
RECOMENDAÇÕES
Obs: EPI´s básicos: Bota de segurança

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
SETOR:
OPERACIONAL DATA: 13/06/2021
GHE 11:
FUNÇÕES:
SERRALHEIRO
Carga Horária
08h / diária
RISCO AGENTE CÓD
POSSÍVEIS
DANOS A
SAÚDE:
MEDIDAS DE
CONTROLE
EXISTENTE:
Físico
Ruído
01.01.002
NA NA
Proveniente
do uso de
equipamentos
Ar
Perda
auditiva
Utilizar EPI
adequado ao
risco
Químico
Contato com
produtos
químicos
02.01.999
NA NA
Proveniente
da fabricação
de peças e
exposição a
produtos
químicos tais
como: fumos
metálicos
Corporal
Irritação
das vias
respiratórias
, dermatites,
problemas
respiratórios
Utilizar EPI
adequado ao
risco
Ergonômico
(Postura
Rotinas de
trabalho
Corporal
Inflamações
nos tendões
e dores
musculares
Atribuir pausa
para descanso
Acidentes
Queda de
mesmo nível
05.01.001
NA NA
Proveniente
da
manutenção
de peças e
estruturas,
queda de
objetos
durante
atividades,
proveniente
da fabricação
de peças e
equipamentos
Corporal
Fraturas,
c ontusões,
l esões,
mortes
Atentar ao andar
em locais com
desníveis e
assegurar toda a
equipe nas
condições de
segurança para
trabalhos com
movimentação
de peças
Queda de
objetos
05.01.014
Movimenta-
ção de
materiais
05.01.027
Tombamento
de materiais
05.01.030
RECOMENDAÇÕES
Obs: EPI´s básicos: luvas de segurança; Óculos de proteção; máscara de proteção, Protetor auricular, bota de segurança, touca
descartável

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
- TABELAS DE AVALIAÇÕES AMBIENTAIS
TABELA DE NÍVEL DE RUÍDO AMBIENTE DOS SETORES
APARELHO UTILIZADO: MEDIDOR MULTIFUNÇÕES INSTRUTERM MOD: MS6300 SÉRIE 040750
DATA: 13/06/2021
POSTO DE TRABALHO
NÍVEL DE RUÍDO
MÍN AFERIDO
NÍVEL DE RUÍDO
MÁX AFERIDO
CONDIÇÃO DO AMBIENTE
CONTROLADORIA /
FINANCEIRO
59.5 dB (A) 60.0 dB (A)
Nestas condições, no que preconiza a NR15 em seu
anexo 01, o ambiente oferece níveis aceitáveis de
ruído, podendo o trabalhador exercer suas atividades
de forma confortável.
COMERCIAL 54.0 dB (A) 55.0 dB (A)
COPA / BANHEIRO 53.7 dB (A) 54.3 dB (A)
TI 58.9 dB (A) 63.5 dB (A)
RH / SEG TRABALHO 53.1 dB (A) 55.6 dB (A)
INJEÇÃO 93.8 dB (A) 96.1 dB (A)
anexo 01, o ambiente oferece níveis acima dos limites
aceitáveis de ruído. Recomenda-se a utilização do
protetor auricular para atenuar o risco ocupacional.
MOINHO 104.9 dB (A) 105.4 dB (A)
ACABAMENTO GRAVAÇÃO 89.5 dB (A) 94.2 dB (A)
QUALIDADE 65.1 dB (A) 66.2 dB (A)
ruído, mesmo assim, recomenda-se a utilização do
protetor auricular para garantir o controle do risco
ocupacional.
FERRAMENTARIA 81.9 dB (A) 85.4 dB (A)
anexo 01, o ambiente oferece níveis um pouco acima
dos limites aceitáveis de ruído. Recomenda-se a
utilização do protetor auricular para atenuar o risco
ocupacional.
ENGENHARIA / PRODUÇÃO 64.0 dB (A) 66.5 dB (A)
ocupacional.
AUTOMOTIVA 79.8 dB (A) 81.0 dB (A)
ocupacional.
LOGÍSTICA 83.6 dB (A) 82.3 dB (A)
protetor auricular para garantir o controle do risco.

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
TABELA DE ILUMINÂNCIA DOS SETORES
APARELHO UTILIZADO: MEDIDOR MULTIFUNÇÕES INSTRUTERM MOD: MS6300 SÉRIE 040750
DATA: 13/06/2021
POSTO DE TRABALHO NÍVEL DE LUX AFERIDO
NÍVEL DE LUX DESEJÁVEL DE
ACORDO COM NORMA DE
HIGIENE OCUPACIONAL
NHO 11
OPORTUNIDADE DE MELHORIA
CONTROLADORIA /
FINANCEIRO
169 LUX 500 LUX
Melhorar iluminação reposicionando ou
instalando luminárias adequadas e que
atendam o disposto no item 22 do
quadro I da NHO 11
COMERCIAL 251 LUX 500 LUX
quadro I da NHO 11
COPA / BANHEIRO 312 LUX 500 LUX -
TI 193 LUX 500 LUX
quadro I da NHO 11
RH / SEG TRABALHO 385 LUX 500 LUX
quadro I da NHO 11
INJEÇÃO 143 LUX 100 LUX
quadro I da NHO 11
MOINHO 105 LUX 100 LUX
quadro I da NHO 11
ACABAMENTO GRAVAÇÃO 579 LUX 100 LUX -
QUALIDADE 255 LUX 500 LUX
quadro I da NHO 11
FERRAMENTARIA 360 LUX 100 LUX -
ENGENHARIA / PRODUÇÃO 290 LUX 500 LUX
quadro I da NHO 11
AUTOMOTIVA 662 LUX 500 LUX -
LOGÍSTICA 743 LUX 300 LUX -

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
8. MEDIDAS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA
Deverão ser adotadas as medidas necessárias suficientes para a eliminação, a
minimização ou o controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou
mais das seguintes situações:
a) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde;
b)Constatação, na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde.

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
9. PLANEJAMENTO ANUAL – CRONOGRAMA DE AÇÕES
PLANEJAMENTO ANUAL DE AÇÕES DO PPRA 2021 / 2022
TEMA
JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI
1
Treinamento de
Integração de segurança
(EPI´s e EPC´s)
X X X X X X X X X X X X
2 Treinamento de Primeiros
Socorros / Evacuação de área X
3 Treinamento de NR17
Ergonomia | Postura X
4
Divulgação entre os
colaboradores do
PPRA 2021/2022
X
5
Realizar a inspeção
prévia dos pontos de
ancoragem antes de
execução das
atividades em altura
6
Treinamento NR35
Trabalho em Altura / Resgate
de vítimas / Nós de
ancoragem
X
7
Treinamento de NR10
Trabalhos com eletricidade X
8 Treinamento da CIPA X
9
Participação das reuniões
durante gestão da CIPA
10
Realizar avaliação
quantitativa de calor, ruído e
avaliação química dos
agentes encontrados para
emissão do LTCAT
X
11
Treinamento de FISPQ
Produtos químicos
X
12 Análise Global
X
______________________________________________
ALPHA PLAST- INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA
CNPJ: 03.357.873/0001-44

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
10. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, PPRA, será desenvolvido pelo critério de
etapas conforme descrito abaixo:
 Conhecimento das atividades desenvolvidas e processos do trabalho;
 Antecipação e reconhecimento dos riscos;
 Definição da forma de amostragem e metodologia a ser empregada nas avaliações;
 Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;
 Adoção das medidas de controle, acompanhamento sistemático e avaliação de
sua eficácia;
 Registro, divulgação e atualização dos dados.
A estratégia a ser adotada em cada etapa acima referida, compreenderá o envolvimento
direto das gerências, supervisores e do SESMT.
Neste sentido terá uma participação direta, e os próprios empregados expostos aos riscos,
que devem contribuir com sua adesão aos programas, ações e sugestões, proporcionando um
processo de melhoria contínua, estabelecidos nos modernos conceitos da qualidade.
Esta participação além de legitimar o PPRA, permitirá condições para um efetivo
gerenciamento dos riscos.

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
11. ARTICULAÇÃO COM O PCMSO
Os dados oriundos dos registros das CAT’s (comunicação de acidentes do
trabalho), bem como daqueles indicadores decorrentes de levantamentos ambientais,
exames médicos ocupacionais, licenças médicas, atendimentos médicos, análise
de riscos e outros serão disponibilizados e confrontados, de forma a verificar a
consistência do programa de prevenção e viabilizar o processo interativo entre o PPRA e
PCMSO.

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
12. DISCUSSÃO DO PLANO E CONCLUSÕES FINAIS
O principal objetivo deste trabalho foi fornecer dados sobre a exposição
ocupacional a que estão sujeitos os funcionários, servindo ainda como forma de
auditoria anual ao Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
A responsabilidade técnica do presente documento elaborado restringe-se
exclusivamente às avaliações e recomendações realizadas pelo mesmo, ficando sob
inteira responsabilidade da empresa a implementação e acompanhamento das medidas
de correção.

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
13.REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS
Considerando que um sistema de registro de dados tem missão de subsidiar
o processo de tomada de decisão, devem ser observados aspectos de qualidade e
confiabilidade das informações que integrarão este banco de dados.
Os dados disponíveis devem, no mínimo, serem capazes de:
 Indicar quando, onde e que tipo de problema pode ser esperado.
 Subsidiar as indicações de medidas de controle e restrição de danos.
 Permitir um efetivo acompanhamento das medidas de controle adotadas.
 Interagir com os dados dos registros do PCMSO e dar consistência ao mesmo.
 Permitir a realização de pesquisas parametrizadas.
Estes registros de dados deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 anos e
estarão à disposição aos trabalhadores interessados, gerentes e autoridades competentes.

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
14.CONCLUSÃO DO PPRA
Os riscos a que estão expostos os empregados são motivados por atividades
comuns a cada f u n ç ã o . Este programa apresenta uma radiografia das atividades
de risco e x e c u t a d a s p e l a e m p r e s a ALPHA PLAST- INDÚSTRIA E
COMÉRCIO LTDA.
A implementação e o acompanhamento sistemático das ações previstas neste
PPRA possibilitam o aumento e a margem de segurança das atividades acima
descritas e contribuindo para a melhoria do padrão de qualidade operacional e dos
serviços prestados pela empresa.
Jaboatão dos Guararapes, PE 13 de Junho de 2021.
ELABORADO POR:
______________________________________________ _____________________________________________
RESPONSÁVEL TÉCNICO RESPONSÁVEL TÉCNICO
RESPONSÁVEL PELA IMPLEMENTAÇÃO:
______________________________________________
ALPHA PLAST- INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA
CNPJ: 03.357.873/0001-44
ASSINATURA ELETRÔNICA CERTIFICADA
Documento assinado digitalmente conforme MP nº
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Infraestrutura de
Chaves Públicas Brasileira - ICP-Brasil e PORTARIA
Nº 211, DE 11 DE ABRIL DE 2019 DA SECRETARIA
ESPECIAL DE PREVIDÊNCIA E TRABALHO
Fagner Guimarães Silva
Técnico de Segurança do Trabalho
REG MTE: 291.7 MA
Assinado de forma
digital por FAGNER
GUIMARAES
SILVA:65706803315
Dados: 2021.07.25
15:58:41 -03'00'

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
15.ANEXO (I) CERTIFICADO DO PROFISSIONAL ELABORADOR DO PROGRAMA

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
16. ANEXO (II) CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO DO EQUIPAMENTO

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:
17. ANEXO (III) SUGESTÃO DE CERTIFICADOS DOS EPI

CLIENTE:
E COMÉRCIO LTDA
REVISÃO: 00/2021
TÍTULO:
CONTRATO:

Ppra 2021 alpha plast alterado

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