Treinamento de Postura-Comportamento-Etica-no-Processo-Seletivo-e-Ambiente-Corporativo

1. Postura,
Comportamento,
Ética no Processo
Seletivo e Ambiente
Corporativo
A importância da postura, comportamento e ética profissional tanto no
processo seletivo quanto no ambiente corporativo.
by Richelle Santos

2. O que é Postura
Postura é a maneira como nos apresentamos fisicamente e nos comportamos em diferentes situações,
transmitindo uma imagem profissional e confiante.

3. A Importância da Postura no
Processo Seletivo
Primeira Impressão
A postura correta cria uma primeira
impressão positiva sobre o candidato,
demonstrando confiança e
profissionalismo.
Comunicação Não-Verbal
A postura e expressões corporais
podem transmitir mensagens
poderosas, influenciando a percepção
do entrevistador.
Capacidade de Adaptação
Uma postura adequada indica a habilidade do candidato de se adaptar ao ambiente de
trabalho e às diferentes situações.

4. Comportamentos Inadequados em
Entrevistas
1 Falta de Pontualidade
Chegar atrasado ou adiantado demais
pode transmitir falta de comprometimento
e organização.
2 Postura Desleixada
Uma postura desleixada pode indicar falta
de interesse e falta de respeito pelo
ambiente da entrevista.
3 Uso Inadequado do Celular
Verificar constantemente o celular durante
a entrevista é extremamente
desrespeitoso e mostra falta de foco.
4 Falta de Atenção
Não prestar atenção nas perguntas do
entrevistador demonstra falta de interesse
e desrespeito pela oportunidade.

5. Ética Profissional no Ambiente
Corporativo
Integridade
A ética profissional envolve
agir com honestidade,
transparência e respeito em
todas as interações
profissionais.
Colaboração
A ética corporativa incentiva a
colaboração e a construção de
relacionamentos saudáveis no
ambiente de trabalho.
Responsabilidade
Ser ético no trabalho significa
assumir a responsabilidade
pelas próprias ações e cumprir
compromissos.

6. As Consequências da Falta de Ética na
Carreira
Reputação Manchada
A falta de ética no
ambiente de trabalho pode
prejudicar a reputação do
profissional e afetar suas
oportunidades futuras.
Desconfiança e
Conflitos
Comportamentos antiéticos
geram desconfiança entre
colegas, levando a um
ambiente de trabalho tóxico
e a conflitos contínuos.
Impacto na
Produtividade
A falta de ética pode
causar distrações, diminuir
a motivação e afetar
negativamente o
desempenho individual e
da equipe.

7. Como Manter uma Postura Adequada
no Trabalho
1 Autoconhecimento
Identifique seus pontos
fortes e áreas de
melhoria para
desenvolver uma
postura profissional
sólida.
2 Observação
Aprenda com
profissionais de sucesso
e observe como eles se
comportam no ambiente
corporativo.
3 Feedback
Solicite feedback
regularmente para
corrigir comportamentos
inadequados e
aprimorar sua postura.

8. Dicas para Manter a Ética no Ambiente
Corporativo
1
Respeite os Outros
Trate todos com respeito e dignidade,
independentemente de hierarquia,
raça ou gênero. 2 Seja Transparente
Seja transparente em suas ações e
comunique-se de forma honesta e
clara com seus colegas e superiores.
3
Tome Decisões Éticas
Priorize a ética em suas tomadas de
decisão e evite comprometer seus
valores.