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Simoni Aquino
Pedagoga Empresarial e Consultora em Gestão de Pessoas e Carreira
www.simoniaquino.com.br
contato@simoniaquino.com.br
Um programa executivo de elevado valor agregado (mix de treinamento e consultoria) para criar e disseminar uma Cultura de Inovação em sua empresa. Um programa que entrega 4 Quick Wins com resultados tangíveis ao longo do calendário, que constrói a Cultura e a Agenda de Inovação com visão de futuro, define sua aplicação nas áreas funcionais da empresa e deixa um legado de Inovação Estratégica através da ETI (equipe transversal de inovação). Conheça o programa que vai preparar a sua empresa para o futuro.
HR BOOTCAMP: Gestão de RH para o sucesso organizacionalLet'sTalkGroup
Negócios de sucesso são sinónimo de estratégias adequadas, pessoas certas no lugar certo, soluções orientadas para os resultados. Potenciar o capital humano é um caminho de eleição para alcançar a excelência organizacional.
Dias 6 e 7 de Outubro, em Lisboa, não falte à chamada do Let’sTalkGroup para o: HR BOOTCAMP: Gestão de RH para o sucesso organizacional.
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An overview of the Companies Act 2014 as it pertains to Irish registered limited companies, with the information and practical knowledge necessary to ensure that such companies comply with the Act.
les médias sociaux ou les réseaux sociaux sont les nouveaux supports relationnels entre les internautes. twitter, facebook, linkedin, google+, tumblr, pinterest sont les plus connus.
Aideinfor propose des aides pour surmonter vos difficultés à les utiliser. N'hésitez pas à me contacter
Finding a niche in speciality bopp films to build a global businessCosmo Films Ltd
According to Pankaj Poddar, CEO, Cosmo Films, the company is anticipating a strong demand for BOPP films in the coming years, especially from the FMCG sector. “This has prompted us to expand our BOPP production capacity.
LNG Industry Magazine (Risk Mitigation Standards) July 2016Dyplast Products
Experience has demonstrated that insulation systems within LNG facilities are often ‘under-designed’ when compared to other mechanical systems. Decades of lessons learned from
under-designing other mechanical systems, such as piping materials, welding, compressors, relief valves, etc., have led to a keen awareness among LNG engineers regarding impacts on safety, plant reliability, process efficiency, energy loss, and
environmental compliance.
The purpose of this article is to offer a macro-level discussion
of the following:The role of standards in mitigating insulation risks. Which standards are becoming dominant for LNG insulation. Where standards must be supplemented with broader risk mitigation.
Registratiea-firmi.comпредоставляет полный комплекс услуг по созданию компаний в Европе и оффшорных юрисдикциях. Для Ваших различных потребностей бизнеса, www.Registratiea-Firmi.com имеет профессиональную команду специалистов в области регистрации компаний, которые могут предложить широкий спектр комплексных услуг высокого качества для создания компаний и многое другое.
Apresentação Institucional da Agência de Cocriação.
Empresa com foco em criar valor e potencializar carreiras e negócios por meio da Inovação e Cocriação de Projetos Multidisciplinares.
Apresentação do IPB - Instituto Prosperar Brasil 2013Gand Mansur
Apresentação do Instituto Prosperar Brasil.
Inclui Encontro de Líderes, Toque de Midas, Excelência no Atendimento, e as formas de interação:
Meta-Coahing Mentoring Consultoria Treinamento
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Codigassertivo - Consulting & Training, Lda - Um código de SucessoFábio Andrade
A Codigassertivo oferece serviços de formação (presencial e eLearning) a particulares e empresas, procurando potenciar as suas competências pessoais e profissionais. O nosso objetivo principal consiste em responder às exigências de atualização constante dos profissionais, de acordo com metodologias adequadas às necessidades específicas de cada cliente. Potencializamos organizações, pessoas e processos. O SEU OBJETIVO É O NOSSO DESAFIO!
Como aumentar a rentabilidade da sua empresa participantes (1)Maria Betania Alves
A cada dia que passa nos deparamos com clientes mais exigentes e concorrentes mais agressivos, sendo assim, para garantirmos a rentabilidade das empresas é preciso que estas tenham uma gestão eficaz, com pessoas comprometidas e motivadas para fazerem a diferença, trabalhando em equipe e, cada qual, consciente sobre qual é o “seu papel” para aumentar a rentabilidade da empresa onde trabalha.
Phronesis coaching - Sistema de Mapeamento de Perfil ComportamentalGustavo Sanchez
O mais moderno sistema de gestão de pessoas por perfil de comportamento.
Utilizado para desenvolver competências de Liderança, relacionamentos e resultados. Transforma profissionais em alto nível de desempenho.
APRESENTAÇÃO DO PAINEL - INICIE BUSINESS AGILITY NA SUA ORGANIZAÇÃO COM STRATEGIC INCEPTION
Conduzido por: Mayra de Souza e Andy Barbosa
Pessoas convidadas: Alan Souza e Ricardo Miluzzi
19º SIGP PMISP: https://pmisp.org.br/19-sigp/#programacao
Programação de workshops Coletivo Ação: https://www.sympla.com.br/coletivoacao
Contato:
contato@coletivoacao.com
www.coletivoacao.com
Redes da Mayra de Souza:
Portfolio: https://www.slideshare.net/Coletivoacao/portfolio-coletivo-ao-criando-ambientes-colaborativos-criativos-242587449
https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza
https://medium.com/@mayrarodriguesdesouza
@paola_mayra
Redes Sociais do Andy Barbosa:
https://www.linkedin.com/in/andybarbosa/
Icatu Agile | 26/06/2019 | Palestrante: Mayra de Souza
A Strategic Inception é uma técnica que tem como objetivo o alinhamento estratégico organizacional de forma colaborativa. A técnica foi estruturada sob 3 abordagens: empresa de corpo, mente e alma do Roberto Tranjan, modelo estratégico dos 3 horizontes da organização McKinsey e o golden circle do Simon Sinek. Venha conhecer como fazer um alinhamento estratégico colaborativo!
#IcatuÁgil2019
Dúvidas, sugestões e feedback:
trainers@coletivoacao.com.br
https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza
@paola_mayra
Conheça a palestra: O potencial do Marketing Digital como ferramenta para destacar sua empresa e gerar mais negócios, palestrante e consultor Luiz Sérgio especialista em Marketing na Múltiplas Soluções Consultoria.
Veja o resumo e objetivo da palestra e contate-nos para apresenta-la em sua empresa, universidade, faculdade ou entidade. Estamos a disposição para maiores informações e detalhes sobre essa e outras palestras da Múltiplas Soluções.
Contatos:
Atenciosamente,
Marcos Alves
11 9 8344-0059 / 9 6230-3536
Múltiplas Soluções
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A Múltiplas Soluções Consultoria presta serviços de orientação e treinamento a pequenas e médias empresas, tendo sua expertise focada em soluções ideais para nas áreas de Gestão Empresarial e Marketing em consultorias, palestras, treinamentos. Saiba mais: http://multiplassolucoes.com.br/
Quer participar do MPE Brasil?
Saiba como a prumos.com, uma das Top10 agências digitais no Twitter Brasil venceu o prêmio Talentos Empreendedores e reconhecimento Qualidade RS.
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P O R Q U E N Ó S ?
F O C O E M R E S U L T A D O S
B O A S P R Á T I C A S
Em um mercado cada vez mais competitivo a Organização Estratégica, Administrativa e Financeira aliada a criatividade e inovação são necessárias para manter e criar diferencial, possibilitando o cumprimento de metas estratégicas de negócio de curto, médio e longo prazo.
A AQL Consultoria possui mais de 20 anos de experiência nacional atuando em escritórios de serviços, varejo, indústria, distribuição e logística, educação, telecomunicações, mercado financeiro, tecnologia da informação, comunicação e marketing. Agregando valores alinhados aos objetivos de nossos clientes através de uma definição bem clara dos processos garantindo os resultados esperados.
Nosso principal diferencial está em vivenciarmos a realidade de nossos clientes como se fosse nosso negócio, colocando em prática o conhecimento e experiência de consultores em diversos cenários, que abrangem desde o micro-empreendedor, micro e pequenas empresas, multinacionais, governo e forças armadas.
P A R A G R A N D E S
E M P R E S A S
Identificamos as necessidades e desenhamos as soluções específicas adequadas a realidade de nossos clientes, alinhando a estratégia de negócio da empresa de acordo com as melhores práticas, normas e metodologias de mercado, além de consultoria para auditoria e implementações de certificações ISO.
P A R A P E Q U E N A S
E M P R E S A S
Para apoiar o desenvolvimento ou a estabilização do seu negócio, elaboramos o método VOLATUS de gestão, específico para o micro-empreendedor, escritórios de serviços e micro e pequenas empresas, possibilitando maior competitividade no mercado regional ou a expansão do seu negócio. Desenhando e implantando processos e ferramentas que apoiarão a gestão efetiva em busca da estabilidade e crescimento do seu negócio.
A Comunicação Não-Violenta - CNV foi desenvolvida por Marshall B. Rosenberg, doutor em psicologia clínica americano, mediador internacional e fundador do Centro Internacional de Comunicação Não-Violenta. Ele partiu da observação de que embora desejemos a harmonia e a cooperação, mas o confronto com colegas, familiares e pessoas com opiniões ou culturas diferentes, nos leva a iniciar e perpetuar ciclos de emoções dolorosas em função do modo como aprendemos a nos comunicar: usando a lógica da raiva, punição, vergonha ou culpa.
A CNV é uma comunicação em que procuramos satisfazer nossas necessidades enquanto também buscamos atender às necessidades dos outros. Ao nos comunicarmos de modo não-violento, evitamos julgamentos procurando expressar de modo verdadeiro e honesto nossos sentimentos e necessidades – e para isso não são necessários críticas e julgamentos. A CNV revela a mensagem por trás das palavras e ações, independentemente de como são comunicadas. Assim as críticas, rótulos e julgamentos, a violência física, verbal ou social, são revelados como expressões trágicas de necessidades não atendidas. Aquele que escuta de modo não-violento escuta as necessidades legítimas não atendidas do seu interlocutor e procura acolhê-las.
A Investigação Apreciativa foi desenvolvida pelo Dr. David L. Cooperrider, professor da CASE - Case Western Reserve University em Ohio nos EUA, onde é chefe do Departamento de Comportamento Organizacional, considerado o melhor do mundo em pesquisas publicadas no Financial Times em 2003 e 2004. Dr. David desenvolveu estudos para otimizar o potencial das pessoas, permitindo que, através da descoberta das experiências positivas, as mesmas criem seus sonhos para, em seguida, definir e implantar uma visão de futuro.
Trata-se de uma abordagem inovadora que desafia o modelo tradicional voltado para a resolução dos problemas e propõe o gerenciamento de mudanças através da busca do que há de melhor, do que “dá vida” a um sistema quando ele está em seu estado mais eficaz e capaz, em termos econômicos, sociais, ecológicos e humanos. Na Investigação Apreciativa o foco não é o problema, mas a construção de um futuro desejado com percebida como um problema a ser resolvido e passa a ser a própria solução, como um mistério a ser desvendado.
Sendo assim, Investigação Apreciativa é uma busca em colaboração para identificar e entender as fortalezas dos sistemas sociais, seu potencial, as melhores oportunidades e as esperanças de futuro das pessoas, para utilizar toda a força do sistema na construção de um futuro desejado por todos.
Conheça a seguir, todas as palestras que disponibilizamos para empresas, órgãos governamentais, repartições públicas, sindicatos e instituições educacionais.
Os temas podem ser parcialmente customizados de acordo com as necessidades do contratante.
Caso necessite, podemos desenvolver uma palestra temática de acordo com o objetivo desejado, consulte-nos.
Entre em contato e programe uma palestra ou treinamento em sua empresa.
No segundo semestre de 2016, novos temas
Simoni Aquino
Pedagoga Empresarial e Consultora em Gestão de Pessoas e Carreira
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Consultoria de Carreira - Simoni AquinoSimoni Aquino
Conheça nossas diversas soluções voltadas à Consultoria de Carreira.
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O conceito do Pro Action Café é uma mistura das metodologias World Café e Open Space, concebido por Rainer Von Leoprechting e Ria Baeck em Bruxelas, na Bélgica.
Trata-se de uma metodologia que promove espaço para conversas significativas orientadas para a inovação, criação e ação. Os participantes são convidados a trazerem chamados, ideias, projetos, questionamentos, ou o que quer que seja significativo para eles. As conversas ocorrem com o intuito de colher contribuições da inteligência coletiva.
As conversas se conectam e se constroem, conforme os participantes se movem entre as mesas de café, polinizam ideias de forma cruzada e oferecem insights, provocando a troca de posição dos participantes, de expectadores para protagonistas do processo.
Pode ser facilitado para grupos de a partir de 8 pessoas a muitas centenas.
CONDIÇÕES PARA O PRO ACTION CAFÉ
* Momentos de planejamento de ações;
* Resolução de conflitos;
* Geração de novas ideias;
* Inspiração para ações mais sábias.
Entre em contato e programe um Pro Action Café em sua empresa.
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O Open Space (ou Tecnologia de Espaço Aberto) é uma metodologia colaborativa criada pelo americano Harrison Owen, que tem como objetivo propor a discussão de um tema central a organização. A sua dinâmica envolve a criação de subtemas onde os participantes criam e gerenciam a sua própria agenda, com sessões de trabalho simultâneas, em torno do tema central de importância relevante.
O OPEN SPACE permite realizar reuniões criativas com qualquer tipo de pessoa, em qualquer tipo de organização, com grupos de 5 a 1000 pessoas, trabalhando em seminários de um dia, em conferências de 3 dias ou reuniões semanais regulares.
Pode ser facilitada em empresa de qualquer porte e em grupos de quaisquer tamanhos. Contribui eficazmente para a resolução de problemas reais e de difícil abordagem, ou ainda em situações emergenciais e foca também o desenvolvimento de seus colaboradores e a Gestão de Pessoas de sua equipe.
Entre em contato e programe um Open Space em sua empresa.
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O World Café é uma metodologia colaborativa, semelhante com aquela situação em que você está num bar e as pessoas começam a bater papo sobre um determinado assunto e, devido a criatividade, questionamentos, experiências e conexões de cada um, você percebe que aprendeu e conheceu outros pontos de vista.
Pode ser definida como uma metáfora de um aprendizado coletivo que se constitui a partir da troca de saberes e do conhecimento compartilhado, como um sistema vivo de conversação que estimula a criação coletiva de novos cenários de mudança e transformação socioambiental.
Pode ser facilita em empresa de qualquer porte e em grupos de quaisquer tamanhos. Contribui eficazmente para o desenvolvimento de seus colaboradores e para a Gestão de Pessoas de sua equipe.
Entre em contato e programe um World Café em sua empresa.
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5. Graduada em Gestão de Recursos Humanos, registrada no CRA/SP sob nº 6-
000088, pós-graduada Especialista em Pedagogia Empresarial & Educação
Corporativa e pós-graduada em Docência no Ensino Superior.
Atua como Gestora de Pessoas apresentando experiência de 10 anos na área
de RH e nos últimos anos liderando equipes de alto desempenho. Há 8 anos
atua como Consultora de Carreira, contribuindo com profissionais em fase de
transição. É escritora nas horas vagas.
Pesquisadora sobre o mercado de trabalho, idealizou o Blog Além do
RH: www.alemdorh.blogspot.com, onde escreve sobre temas
inerentes ao mercado de trabalho. Possui artigo escrito em co-participação
veiculado no Jornal O Estado de SP no Caderno da ABRHSP e artigos
publicados nos portais ABRH Nacional, Administradores.com, Portal
Ticket & Gestão e na Revista Coop. Ocupa o 5º lugar no ranking dos
colunistas mais lidos do Portal RH.
Consultoria legalmente constituída como empresa individual, está habilitada a
fornecer NF- Eletrônica, tem como missão pessoal e profissional desenvolver
talentos e organizações atuando em projetos de RH Estratégico, Pedagogia
Empresarial, Educação Corporativa e Consultoria de Carreira. Facilita
treinamentos e workshops e ministra palestras abordando temas inerentes à
gestão de pessoas, mercado de trabalho e comportamento humano.
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QUEM É SIMONI AQUINO?
05
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MISSÃO, VISÃO E VALORES
MISSÃO
"Contribuir com o desenvolvimento de talentos e organizações
através do aprimoramento de competências visando a geração de
valor, a excelência nos resultados e a valorização do ser humano."
VISÃO
"Tornar-se referência como profissional especializada no
desenvolvimento de competências, na valorização do ser humano
e na gestão estratégica de pessoas."
VALORES
PESSOAS respeitadas e engajadas
EXCELÊNCIA com confiança e empatia
FOCO em resultados assertivos
RELAÇÕES transparentes e empáticas
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7. Oferecemos projetos de consultoria organizacional e profissional, em quatro
principais pilares:
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PILARES DE ATUAÇÃO
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A metodologia aplicada nas soluções apresentadas são pautadas em 4 pilares
principais: D. C. I. A.:
D – Diagnóstico
C – Customização e elaboração da solução
I – Implementação da solução desenvolvida
A – Acompanhamento dos resultados
METODOLOGIA
08
10. Implantação da Área de RH
Reestruturação do RH existente
Administração de conflitos
Análise de perfil comportamental - assessment
Clima organizacional
Desligamento responsável
Eventos corporativos
Gestão de remuneração, cargos, salários e benefícios
Gestão de desempenho
Ludicidade corporativa
Programa de integração e acolhimento de novos colaboradores
Programas de jovens talentos
Programas motivacionais
Recrutamento e Seleção de todos os níveis
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São desenvolvidas soluções sobre os diversos subsistemas da área de
Recursos Humanos:
SOLUÇÕES EM GESTÃO DE PESSOAS
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12. Comunicação interna e Endomarketing
Diagnóstico organizacional
Dress code e Uniformização
Gestão por competências
Identidade corporativa
Indicadores de performance – KPI´s
Desenvolvimento de políticas, manuais e normatizações
Análise de Riscos Trabalhistas
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São desenvolvidas soluções sobre os diversos aspectos correspondentes
ao Desenvolvimento Organizacional:
SOLUÇÕES EM DO
12
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Somos uma consultoria especializada em Pedagogia Empresarial e Andragogia
e apresentamos as soluções mais adequadas em Educação Corporativa e
Treinamentos.
Todos os treinamentos são customizados de acordo com a necessidade de
cada empresa. Soluções que buscam trabalhar o indivíduo nas diversas esferas
de suas vidas: profissional, pessoal e comportamental a fim de desenvolver as
competências necessárias.
SOLUÇÕES EM EDUCAÇÃO CORPORATIVA
• Potencialização de Lideranças
• Workshops para Gestores e Alta Cúpula
• Formação de Equipes de Alta Performance
• Comunicação Eficaz
• Excelência no Atendimento ao Cliente
• Administração de Conflitos
• Etiqueta Corporativa
• Dress Code
• Gerenciamento do Tempo
• Treinamento baseado no livro “Quem Mexeu no Meu Queijo?
• Organização de Cine Pipoca com apresentação de filmes temáticos
visando trabalhar temas e competências específicos
• Treinamentos para aprimoramento de profissionais de RH
14
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Com grande expertise em ministrar palestras em empresas e instituições
organizacionais, apresentamos a solução ideal para a necessidade de sua
organização. As palestras estão formatadas, mas podem ser customizadas de
acordo com a necessidade de cada cliente.
SOLUÇÕES EM PALESTRAS E WORKSHOPS
• Mercado de Trabalho Atual: Empregabilidade como Diferencial
• Ser e Com-Viver: O Sucesso no Mundo Corporativo
• Atendimento ao Cliente: Entender com Excelência
• Carreira: Uma escolha que Direciona seu Futuro
• Excelência no Atendimento ao Cliente
• O que se Ganha com a Comunicação Eficaz?
• Consultoria Interna e Externa de RH
• Dress Code: Zelando pela Imagem Corporativa
• Etiqueta Corporativa: Seu comportamento te Leva ao Sucesso?
• Feedback Assertivo: Uma Arte!
• Marketing Pessoal: Não basta ser Competente, é Preciso Mostrar
que é!
• Motivação: Um motivo para Entrar em Ação
• Essência da Liderança
• Resiliência
• Comunicação Não-Violenta
• Gestão do tempo
• Equipes colaborativas
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Metodologias participativas de conversações significativas que enfocam a
aprendizagem baseada no diálogo, na troca e na cooperação, trazendo à tona a
inteligência coletiva e a importância do fazer coletivo.
São ferramentas de facilitação que propiciam o processo coletivo de
reflexão, motivação, envolvimento e trocas saudáveis que estimulem o
processo de mudança de comportamento humano em busca de resultados.
Desenhamos soluções customizadas baseadas nessas metodologias,
alinhando-as às necessidades estratégicas, ajustando-as às competências a
serem trabalhadas de forma vivencial, possibilitando a interação e o
aprendizado coletivo e estabelecendo conexões entre pessoas e ideias.
SOLUÇÕES EM METODOLOGIAS COLABORATIVAS
• World Café
• Open Space
• Pro Action Café
• Investigação Apreciativa
• Tecnologia da Participação
• Comunicação Não-Violenta
• Danças Circulares
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Nosso portfolio voltado a Personal Career é específico para Pessoa
Física, ou seja, para profissionais em busca de recolocação ou em
fase de transição de carreira.
Entretanto, para empresas temos uma solução voltada à
Responsabilidade Social Corporativa, que é o Programa de Apoio ao
Empregado Desligado.
É uma solução que visa oferecer apoio na recolocação do profissional
que acabou de ser demitido, em reconhecimento pelas contribuições
deste profissional enquanto colaborador.
SOLUÇÕES EM CONSULTORIA DE CARREIRA
20
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Sua empresa encontrou o que buscava?
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reunião presencial ou por Skype.
Cada solução será orçada de acordo com o trabalho a ser executado
e de acordo com a quantidade de ações a serem contratadas.
Orçamento sem compromisso.
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