A Igreja Cristã Nova Vida em Duque de Caxias tem como missão fazer discípulos de Cristo através de pequenos grupos e estruturas descentralizadas para estabelecer novas igrejas locais. Sua visão é ser uma igreja em crescimento reconhecida pela pregação fiel do Evangelho, ensino criativo e fidelidade aos apóstolos. Seus valores incluem amar a Deus, pregar o Evangelho de forma transformadora e ter liderança bem formada e movida pela missão.

2. • Pregação fiel do Evangelho do Reino de Deus.
• Insistência nos seus fundamentos.
• Resgate de estruturas fundamentais da
devocionalidade cristã.
• Ensinar com o fim de transformar.

3. Missão
A Igreja Cristã Nova Vida, VSL, em Duque de
Caxias, tem a missão de fazer discípulos de
Cristo, através de estruturas descentralizadas
e simplificadas que partem da multidão para
pequenos grupos, com o fim de edificar e
estabelecer novas igrejas locais.

4. Visão
Ser uma igreja viva e crescente, reconhecida e
caracterizada pela integridade na pregação do
Evangelho; por seu ensino criativo; e fidelidade às
tradições dos apóstolos em todo o seu processo
de formação de discípulos e estabelecimento de
novas igrejas urbanas.

5. Valores
AMAR a Deus sobre todas as coisas, sob o
incentivo constante às disciplinas espirituais,
ao culto comunitário e à reflexão; PREGAR o
Evangelho do Reino com fins transformadores
e edificantes; TRANSPARÊNCIA quanto aos
assuntos financeiros, motivacionais e
intencionais;

6. Valores
IGUALDADE no trato pessoal e comunitário;
ADORAÇÃO consciente, inteligente e objetiva;
LOUVOR teologicamente coerente e
culturalmente inclusivo; DEVOCIONALIDADE
incentivada e proporcionada;

7. Valores
DISCIPULADO capacitador ao cumprimento
da suprema ordenança; LIDERANÇA bem
formada, harmônica e movida pelo mesmo
senso de missão; ESTRUTURAS
simplificadas, alinhadas e facilmente
visualizadas.

8. • FAZER DISCÍPULOS
“Ide por todo mundo e fazei discípulos de
todas as nações, ensinando-os a guardar o
que eu vos ensinei.”

9. A maneira como vamos
fazer a caminhada.

10.  Descentralizaremos liderança, dando espaço
para que pessoas com dons específicos nessa
área possam ajudar no cuidado do rebanho.
 Os encontros dominicais serão reforçados à
medida que a nossa consciência de igreja for
edificada no amor e na interação que os grupos
pequenos proporcionarão.

11.  O conteúdo do ensino dominical será o tema
de cada grupo, promovendo a consolidação do
ensino e seu eventual crescimento espiritual.
 O ambiente informal e familiar dos grupos
pequenos facilitará a aproximação de pessoas
sem o hábito de atender a cultos cristãos, o
que potencializará as atividades
evangelísticas.

12. Plantação de novas igrejas a partir do
desenvolvimento regional de cada
conjunto de grupos.

13.  ESCOLA DE DISCÍPULO
 ESCOLA DE ORAÇÃO
 ESCOL A DE SERVOS | VOLUNTÁRIOS
 ESCOLA DE PAIS
 ESCOLA DE LÍDERES
 RETIROS ESPIRITUAIS

14.  Reflexão Familiar | Conjugal
 Reflexão Teológica
 Reflexão Devocional
 Liderança Reflexiva

15.  Quanto ao processo de formação.
 Quanto aos paradigmas a serem
quebrados.
 Quanto a importância dos PqG’s.

16.  Um reino de servos.
 Conceitos binomiais de liderança.

17. O uso correto dos meios constituídos
Charles Finney

18. Nosso alvo é você.
 Líderes são chamados.
 Líderes são feitos | Treinados.
 Líderes são servos compulsivos.