o que é o eSocial?
O eSocial é um projeto
do Governo Federal
que visa coletar de
forma organizada e
centralizada as
informações dos
trabalhadores
brasileiros.
A adesão é
opcional?
Não, todas as empresas
brasileiras deverão aderir
ao eSocial.
O eSocial muda a forma como as empresas
enviam as informações dos colaboradores ao
governo. Depois da implementação, as
empresas estarão obrigadas a atualizar os
dados com maior frequência, ficando mais
evidente qualquer divergência.
O que muda
com o eSocial?
Vantagens
Garante que todos os direitos trabalhistas
estarão sempre em dia (FGTS, INSS, etc.) e
facilitará o acesso aos benefícios do governo
como por exemplo a obtenção de
aposentadoria.
O que é bom para
o colaborador?
Permite maior automatização do
envio das informações,
transparência das práticas da
empresa e revisão dos processos
buscando melhorias.
O que é bom
para a
Sodexo?
A empresa será multada e os valores das
multas poderão ser duplicados em caso de
reincidência.
O que acontece se enviarmos
informações erradas ou
fora dos prazos?
A Sodexo iniciou um projeto, com o
apoio de consultorias especializadas,
para se preparar de forma estruturada
para o eSocial. Ao longo dos próximos
meses todos os colaboradores poderão
acompanhar o andamento das
atividades através de comunicados que
serão enviados pelo projeto.
Como serão conduzidas
as mudanças para a
adaptação ao eSocial?
Finalizamos as atividades de
“diagnóstico” e desenho dos novos
processos. Agora chegou a hora de
iniciarmos a fase de execução das
ações. Contamos com você para
evoluirmos juntos para uma
nova era.
Em que momento
estamos no projeto?

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  • 1.
    o que éo eSocial?
  • 2.
    O eSocial éum projeto do Governo Federal que visa coletar de forma organizada e centralizada as informações dos trabalhadores brasileiros.
  • 3.
    A adesão é opcional? Não,todas as empresas brasileiras deverão aderir ao eSocial.
  • 4.
    O eSocial mudaa forma como as empresas enviam as informações dos colaboradores ao governo. Depois da implementação, as empresas estarão obrigadas a atualizar os dados com maior frequência, ficando mais evidente qualquer divergência. O que muda com o eSocial?
  • 5.
  • 6.
    Garante que todosos direitos trabalhistas estarão sempre em dia (FGTS, INSS, etc.) e facilitará o acesso aos benefícios do governo como por exemplo a obtenção de aposentadoria. O que é bom para o colaborador?
  • 7.
    Permite maior automatizaçãodo envio das informações, transparência das práticas da empresa e revisão dos processos buscando melhorias. O que é bom para a Sodexo?
  • 8.
    A empresa serámultada e os valores das multas poderão ser duplicados em caso de reincidência. O que acontece se enviarmos informações erradas ou fora dos prazos?
  • 9.
    A Sodexo iniciouum projeto, com o apoio de consultorias especializadas, para se preparar de forma estruturada para o eSocial. Ao longo dos próximos meses todos os colaboradores poderão acompanhar o andamento das atividades através de comunicados que serão enviados pelo projeto. Como serão conduzidas as mudanças para a adaptação ao eSocial?
  • 10.
    Finalizamos as atividadesde “diagnóstico” e desenho dos novos processos. Agora chegou a hora de iniciarmos a fase de execução das ações. Contamos com você para evoluirmos juntos para uma nova era. Em que momento estamos no projeto?