Orientação de estágio
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O documento fornece orientações sobre estágio, incluindo planejamento, treinamento de supervisores, capacitação ao longo do estágio, habilidades como comunicação e liderança. Também discute a importância de definir objetivos e se adaptar gradualmente a mudanças no ambiente de trabalho.
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O documento descreve uma dinâmica de retrospectiva focada no indivíduo realizada por uma equipe. A retrospectiva enfatizou a autoavaliação e o comprometimento individual com melhorias, levando a equipe a se sentir mais motivada e responsável pelo sucesso coletivo. A autora reflete sobre como este tipo de abordagem introspectiva pode ajudar times a inovarem continuamente.
TDC2016SP - Dinâmica e Facilitações
O documento discute como o Learning Canvas pode ser usado como uma ferramenta para facilitar decisões complexas. Ele explica que decisões complexas têm múltiplos fatores e caminhos possíveis, e não existe uma única solução correta. O Learning Canvas permite mapear o problema, compartilhar ideias e experiências, e explorar várias soluções de forma colaborativa.
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Formação de facilitadores de treinamento (demo)
Você necessita criar programas de treinamento e desenvolvimento mais eficazes?
Acesse a demo do nosso curso: Formação de Facilitadores de Treinamento
Formação de Multiplicadores de Treinamento
O documento discute o ciclo completo de treinamento, incluindo a definição de necessidades, planejamento, execução e avaliação. Ele também aborda como potencializar as habilidades dos participantes e manter a calma durante os treinamentos.
Plano orientador do estágio
Este estágio visa colaborar em projetos educacionais como "Conta-nos uma história" e "Painel de Jovens" através da seleção e análise de documentos, pesquisa de artigos, levantamento de informações relevantes, sistematização de dados e conceção de recursos audiovisuais. O estagiário apoiará também iniciativas, produção de recursos, identificação de necessidades e análise de questionários.
Plano de estágio
O documento discute as falhas humanas no trânsito, identificando atos incorretos que causam acidentes e como reconhecer nossa participação. Ele propõe atividades em grupo para classificar falhas como negligência, imprudência ou imperícia e sugerir ações para melhorar a segurança no trânsito.
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Regulamento de estagio obrigatorio engenharia civil
Este documento aprova o regulamento do estágio supervisionado do curso de engenharia civil da UniFil, definindo suas diretrizes, objetivos e campos de estágio, incluindo construção civil, sistemas estruturais, geotecnia, transportes, hidrotecnia, saneamento básico e gestão ambiental.
Plano de Estágio Ana Rita Mendes
O estágio visa estudar a expressão génica de genes relacionados com o stress hídrico (RD29A, S19, pPLAIIα) em folhas de Arabidopsis geneticamente modificadas para o gene AtpPLAIIα sob condições normais e de défice hídrico através de extração de RNA, análise qualitativa e quantitativa do RNA e RT-PCR.
Plano de estagio
Este documento é um plano de estágio em serviço social que inclui: (1) identificação do estagiário e da instituição de estágio, (2) carga horária de estágio e supervisão, (3) objetivos e atribuições no campo de estágio, e (4) especificação das atividades de estágio.
Exemplo de Plano de estágio
Este documento apresenta o plano de estágio de Gabriel Tchingandu para sua tese sobre a informação da Rádio Nacional de Angola. O plano inclui os tópicos a serem cobertos, como a informação de rádios públicas e as características da informação da RNA, bem como os fatores que influenciam a seleção e apresentação da informação nesta emissora. A metodologia proposta envolve pesquisa bibliográfica, observação direta e entrevistas com funcionários da RNA.
Plano de estágio
O documento apresenta um plano de estágio para pesquisar o regime da invalidade das deliberações sociais no direito societário angolano. O plano inclui uma introdução ao tema, revisão da literatura, metodologia de trabalho e cronograma, além de orientações para o estágio.
PLANO DE CURSO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO - 7° PERÍODO DE PEDAGOGIA DAS FIP
PLANO DE CURSO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO - 7° PERÍODO DE PEDAGOGIA DAS FIPwww.estagiosupervisionadofip.blogspot.com
1) O documento descreve um plano de curso para a disciplina de Estágio Supervisionado II, com foco nos Anos Iniciais do Ensino Fundamental.
2) O estágio tem como objetivo permitir que os estudantes observem, participem e ensinem nas salas de aula dos Anos Iniciais, desenvolvendo suas competências docentes.
3) O estágio será avaliado com base na presença, qualidade da escrita, planejamento de aulas e apresentação de um relatório final.Orientação de estágio ii
O documento apresenta o cronograma e orientações para estágio de estudantes de pedagogia. Inclui observação da escola e das aulas, elaboração de planos de aula, regência de classe, relatório do estágio e seminário de socialização.
Plano De Estagio Neidejorge
Este documento apresenta o plano de trabalho para o estágio curricular de Neide Jorge na Unidade de Ensino a Distância do Instituto Politécnico de Leiria. O estágio terá a duração de 3 meses com o objetivo de Neide participar no desenvolvimento de conteúdos educativos multimédia e aprender sobre metodologias de e-learning. Durante o estágio, Neide irá produzir materiais para eventos e objetos de aprendizagem para cursos online, registrando seu progresso por meio de ferramentas web como blog e agenda online
Plano geral do estágio supervisionado
1) O documento apresenta o plano geral do estágio supervisionado, que tem como objetivo consolidar na prática os conhecimentos adquiridos durante o curso de formação de professores.
2) O estágio será realizado em 170 horas, divididas entre seminários e atividades de observação da escola, sala de aula e docência.
3) As atividades incluem a observação da política e gestão escolar, da sala de aula e intervenções pedagógicas sob supervisão.
Relatório de Estagio Engenharia Civil Unip
O documento descreve um empreendimento habitacional no município de São Bernardo do Campo chamado Condomínio Residencial Ponto Alto. Serão construídas 560 unidades para famílias reassentadas com recursos do programa Minha Casa Minha Vida. A obra será executada pela empresa Odebrecht e terá 24 blocos de apartamentos de 2 dormitórios cada. O objetivo é melhorar as condições de moradia das famílias da região.
Newmind Coaching pt
Este documento fornece informações sobre opções de coaching e desenvolvimento profissional, incluindo:
1) Coaching de inglês focado em conversação para melhorar habilidades linguísticas sem estudar gramática.
2) Desenvolvimento de inteligência intercultural para navegar situações interculturais e entender dinâmicas culturais.
3) Como líderes podem melhorar competências através de coaching para o benefício de suas equipes.
E book - O Jovem Aprendiz - Como será o amanhã?
O E-book destina-se aos Jovens Aprendizes que concluiram o Programa de Aprendizagem e precisam de estratégias para o desenvolvimento professional no mercado de trabalho.
Oratória para treinamentos corporativos
O documento apresenta uma palestra sobre oratória para treinamentos corporativos. A palestra aborda conceitos e tipos de treinamentos, técnicas de comunicação, postura para facilitadores e recursos para treinamentos. O planejamento de treinamentos também é discutido, com dicas para superar medos e fechar a apresentação de forma positiva.
Treinamento e Desenvolvimento
O documento discute o treinamento e desenvolvimento de funcionários em empresas. Apresenta citações sobre a importância de desenvolver as pessoas. Explica que o treinamento sempre existiu na pré-história e discute os conceitos, etapas e métodos de treinamento, como identificação de necessidades, planejamento, execução e avaliação. Enfatiza a importância da aprendizagem contínua para o desenvolvimento organizacional.
ApresentaçãO Final
O documento discute conceitos e estratégias para planejamento, execução e avaliação de treinamentos. Aborda a importância de (1) identificar as necessidades do público-alvo, (2) definir objetivos claros e conteúdo relevante, e (3) utilizar técnicas variadas de apresentação e dinâmicas de grupo para engajar os participantes e avaliar se os objetivos foram alcançados.
Mentoria
O documento discute o conceito e benefícios da mentoria. A mentoria é um processo no qual uma pessoa mais experiente orienta e apoia alguém menos experiente para promover seu desenvolvimento profissional e pessoal. A empresa eTecnologia oferece serviços de mentoria para diferentes públicos, como empreendedores e líderes, utilizando técnicas como feedback, metas desafiadoras e um ritmo sustentável de aprendizado.
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Este documento discute o autoconhecimento e como ele é essencial para o desenvolvimento do projeto de vida. Ele incentiva os alunos a refletirem sobre si mesmos e a criarem um diagrama para representar melhor seu projeto de vida, de modo a poderem transformá-lo e adaptá-lo aos desafios da vida.
Trabalho em Equipa e Gestão de relações.pptx
O documento discute os conceitos e práticas essenciais para o trabalho em equipe, incluindo definir objetivos comuns, distribuir responsabilidades, dar e receber feedback, e resolver conflitos de forma construtiva.
Coaching para Jornalistas
O documento discute a importância do coaching na profissão. Apresenta as fases do desenvolvimento humano e da carreira e como o coaching pode ajudar nesses processos, focando no equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, na redefinição da carreira e no preparo para a aposentadoria. Também descreve a metodologia do coaching biográfico.
2 ab luiz_binato_apresentacao
O documento fornece uma introdução sobre coaching, mentoring e counseling. Ele discute os conceitos-chave de cada abordagem, incluindo suas origens, objetivos, processos, participantes e áreas de foco. O documento também apresenta um modelo de processo em quatro etapas para coaching e mentoring: 1) definir o ponto atual versus desejado; 2) desenvolver estratégias e ações; 3) alcançar resultados; e 4) buscar melhoria contínua.
Lider coach palestra FTEC 2013
O documento discute o coaching de liderança, definindo-o como um processo que ajuda os liderados a se desenvolverem por meio de autoconhecimento e autodeterminação. Também enfatiza a importância dos líderes estimularem a maturidade dos colaboradores por meio do questionamento, do estabelecimento de metas e do acompanhamento do progresso. Por fim, ressalta que os melhores coaches têm experiência tanto em consultoria empresarial quanto em desenvolvimento humano.
Planejamento pedagogico
O documento discute a importância do planejamento, definindo-o como um processo mental que envolve análise, reflexão e previsão. Planejamos para tornar as mudanças realidade de forma eficaz e para promover o desenvolvimento. No entanto, os planos nem sempre são realizados devido a falhas na execução e avaliação. Um bom planejamento de ensino deve considerar os objetivos, conteúdos, competências e habilidades dos alunos.
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1) O documento apresenta o plano geral do estágio supervisionado, que tem como objetivo consolidar na prática os conhecimentos adquiridos durante o curso de formação de professores.
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Destaque (10)
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Orientação de estágio
- 3. motivação
- 4. » Plano de estágio » Treinamento para supervisores de estágio » Coaching ou Orientação do Programa estágio » Capacitação ao longo do estágio
- 5. » Marketing Pessoal e Empregabilidade » Comunicação e Expressão Verbal » Comunicação Escrita » Relacionamento Interpessoal » Trabalho em Equipe
- 6. » Comportamento Organizacional » Gestão do Tempo » Criatividade » Negociação » Liderança
- 8. Curto e faço Curto e não faço Não curto e faço Não curto e não faço
- 12. Qual é a sua Missão de Vida? Qual o seu Plano para executar essa Missão? Qual a importância do trabalho nessa Missão? Onde você se encontra atualmente nesse caminho?
- 17. É muito importante ter ótimos conhecimentos em sua área de atuação.
- 19. » Tecnologia/Informática » Outro idioma, mas capriche no português » Outras habilidades
- 24. Defina claramente seus objetivos O que, como, quando Avalie constantemente, tenha foco e disciplina
- 28. Vários estudos biológicos provaram que um sapo colocado num recipiente com a mesma água de sua lagoa, fica estático durante todo o tempo em que aquecemos a água, até que ela ferva. O sapo não reage ao gradual aumento da temperatura (mudanças do ambiente) e morre quando a água ferve. Inchadinho e feliz. No entanto, outro sapo, jogado nesse mesmo recipiente já com água fervendo, salta imediatamente para fora, meio chamuscado, porém, vivo!
- 29. O negócio é acreditar