OBEYA ROOM
A origem
Como a maioria das ferramenta Lean o
Obeya surgiu na Toyota pelo pessoal do
departamento de Produto.
Com o objetivo de juntar todo mundo em
uma sala e rodar o ciclo PDCA.
Imagem: https://br.pinterest.com/pin/165507355035980423/
sonymaia
Mas o que é o
obeya?
Churchill War Rooms
Também é conhecido como War Room ou
Big Room.
É um espaço visual, pode ser uma sala,
quarto ou qualquer lugar que tenha
paredes físicas ou virtuais, onde as
pessoas se reúnem para acompanhar o
andamento das operações, resolvem
problemas e monitorizar o desempenho.
sonymaia
Quais os
benefícios?
-Comunicação
-Elimina desperdícios
-Facilita a tomada de decisões
-Promove transparência
sonymaia
Como usei o obeya
no meu dia-a-dia
-Gestão de comunicação entre clusters/tribos diferentes
(experimentos, roadmap, dependências,
compartilhamento de conhecimentos)
-Melhoria contínua de uma área/aliança usando 3
pilares(eficiência, eficácia e cultura )
sonymaia
Cuidados
-Obeya não é um monte de dados(Dashboard)
-Obeya precisa ter um propósito claro
(Qual problema se quer resolver?)
-Ter um ambiente seguro para se discutir e
mostrar as informações.
sonymaia
OBRIGADO!!!
https://medium.com/@sonymaia
https://www.linkedin.com/in/sonymaia/

Obeya room

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    A origem Como amaioria das ferramenta Lean o Obeya surgiu na Toyota pelo pessoal do departamento de Produto. Com o objetivo de juntar todo mundo em uma sala e rodar o ciclo PDCA. Imagem: https://br.pinterest.com/pin/165507355035980423/ sonymaia
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    Mas o queé o obeya? Churchill War Rooms Também é conhecido como War Room ou Big Room. É um espaço visual, pode ser uma sala, quarto ou qualquer lugar que tenha paredes físicas ou virtuais, onde as pessoas se reúnem para acompanhar o andamento das operações, resolvem problemas e monitorizar o desempenho. sonymaia
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    Quais os benefícios? -Comunicação -Elimina desperdícios -Facilitaa tomada de decisões -Promove transparência sonymaia
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    Como usei oobeya no meu dia-a-dia -Gestão de comunicação entre clusters/tribos diferentes (experimentos, roadmap, dependências, compartilhamento de conhecimentos) -Melhoria contínua de uma área/aliança usando 3 pilares(eficiência, eficácia e cultura ) sonymaia
  • 6.
    Cuidados -Obeya não éum monte de dados(Dashboard) -Obeya precisa ter um propósito claro (Qual problema se quer resolver?) -Ter um ambiente seguro para se discutir e mostrar as informações. sonymaia
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