O documento fornece diretrizes para a elaboração de um currículo profissional eficaz, enfatizando a importância de incluir informações relevantes para a vaga desejada, como formação, experiências, habilidades e idiomas; manter o currículo objetivo e conciso, com no máximo duas páginas; e usar um formato profissional para captar a atenção dos recrutadores.

1.  Aprimorar a competência técnica e estar constantemente atualizado sobre as novidades da sua
área de atuação.
 Ter uma conduta responsável, idônea e ética.
 Aprimorar a capacidade técnica e participar de cursos e treinamentos.
 Fazer auto-avaliações frequentes sobre as suas qualidades e defeitos como profissional e
procurar maneiras de solucioná-los.
 Ser uma pessoa com iniciativa própria.
 Desenvolver uma boa comunicação oral e escrita.
 Ter a capacidade de agregar valor ao mercado de trabalho.
 Ter habilidades e flexibilidades para trabalhar em equipes, ter boa capacidade de
relacionamento.
 Ter um bom nível cultural.
 Estudar idiomas que sejam adequados a sua área de atuação.

2.  Vejamos alguns pontos importantes a serem tratados no seu currículo:
 Máximo de duas páginas com todas as informações necessárias para o cargo.
 Foto somente se for pertinente à vaga, a mesma deve ser de boa qualidade e com
formato profissional.
 Portador de deficiência física deve sempre colocar essa informação, pois existem
muitas vagas disponíveis.
 Para o 1° emprego é importante ressaltar experiências obtidas na faculdade,
estágios, cursos, trabalhos voluntários, habilidades e aptidões.
 Não há necessidade de falar deu suas qualidades pessoais, dizer que é dinâmico
tem bom relacionamento interpessoal. Essas características serão avaliadas
durante o processo seletivo.

3.  1- Dados Pessoais
 Nome completo, idade, estado civil e contatos. Quando for número para recados.
Deixe a pessoa encarregada de receber recados, avisada e preparada para passar e
anotar informações importantes. (EX: Dizer que o número é para recados, pedir o
nome da pessoa, número de contato de quem está ligando e anotar o recado).
 E-mail: Colocar um e-mail com endereço correto e atualizado, atenção aos e-mails
pessoais que além de não ser pertinentes para um selecionador, não passam
credibilidade. (Ex: bruninhasimpatica@…)

4.  2- Objetivo
 Colocar o cargo e área que pretende se candidatar. Preste atenção nesta
informação, pois o objetivo deve estar condizente com a vaga que está concorrendo.

5.  3- Habilidades e Competências
 Coloque o que é importante para o cargo, as experiências, habilidades e cursos
pertinentes para que o selecionador se interesse rapidamente por seu currículo.

6.  4- Formação Acadêmica
 Coloque o nome da Instituição de Ensino, curso e data de início e término.

7.  5- Idiomas
 Coloque o nível real de cada idioma, lembre-se que se for necessário para o cargo,
você será testado e deverá comprovar o nível declarado.

8.  6- Informática
 Coloque o nível real de seu conhecimento técnico das ferramentas de informática e
internet. Seja sincero, pois quando as vagas necessitam de algum programa
específico testes podem ser aplicados.

9.  7- Experiência Profissional
 Certifique-se de inserir o nome das empresas, cargo e período em que trabalhou.
Caso opte por colocar as responsabilidades em cada experiência seja objetivo e
sucinto.

10.  O currículo é sua porta de entrada para o mercado de trabalho, o selecionador não
o conhece, não sabe quais são suas habilidades e competências profissionais.
Lembre-se, o selecionador irá selecionar para a entrevista quem melhor conseguir
chamar sua atenção por meio de um currículo pertinente com o que ele está
buscando.