O documento apresenta o currículo de Adriana Calcanhoto da Silva, contendo seus dados pessoais, formação, experiência profissional e cursos realizados. Destaca sua experiência como auxiliar administrativo na Dacar Automóveis nos últimos 17 anos e anteriormente como recepcionista na Yes Comunicação entre 2000 e 2003. Apresenta também sua qualificação em informática e cursos de contabilidade, secretariado e operador de telemarketing.

1. ADRIANA CALCANHOTO DA SILVA
Brasileira, solteira, 29 anos (20/04/1975)
Av. Afonso Pena nº1878, Bairro Centro / Belo Horizonte - MG
Telefone: (31)3353-2050 / Celular: (31)8888-0000
Carteira de motorista: Categoria B
E-mail: adriana@yahoo.com.br
Objetivo: telemarketing, vendas.
FORMAÇÃO ESCOLAR
Ensino Médio Completo
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Empresa: Dacar Automóveis
Período: 20/01/2005 até os dias atuais
Cargo: Auxiliar Administrativo
Atividades Desenvolvidas:
Emissão de notas fiscais:
Organização de documentos e arquivos:
Pedido de materiais e verificação do estoque.
Empresa: Yes Comunicação
Período: 02/03/2000 a 02/12/2003
Cargo: Recepção
Atividades Desenvolvidas:
Agendamento de compromissos;
Elaboração de documentos;
Atendimento aos clientes.
CURSOS - QUALIFICAÇÃO
Informática: Windows, Word, Excel, Internet (concluídos), Power Point (em
andamento). PhotoShop, Corel Draw, InDesign (a concluir)
Período: 06/2005 até 03/2006
Escola: SOS Computadores
Noções de Contabilidade, Secretariado e Artes Gráficas
Carga Horária: 6 Horas (cada um deles)
Instituição: SOS Computadores
Operador de Telemarketing
Período: 08/2005 a 12/2005
Instituição: CDL
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Palestra: Excelência de atendimento ao cliente
Educadora: Iara Silemen

2. Currículo
O que é:
É um breve relato de nossa vida profissional, pois nele estão contidas as habilidades e
experiências anteriores.
Para que serve:
- Estimular uma entrevista pessoal com o empregador.
- Identificar profissionais com o perfil exigido para o cargo.
Apresentação:
Bom visual – Sem capa ou ilustração. Feito de preferência no computador.
Organizado – Exposição dos fatos com ordem lógica.
Claro – Leitura fácil, compreensível, com português correto.
Objetivo – Conter informações importantes, com dados precisos, passíveis de verificação.
Curto – Sucinto, com frases curtas. Ter no máximo duas páginas.
Atualizado – Refazer sempre que necessário. Pesquisar o mercado de trabalho na área que
pretende atuar para se atualizar sobre salários, exigências e novidades.
Conteúdo – O currículo bem feito deve ser completo, mas não precisa obedecer a uma ordem
rígida de informações.
Como elaborar um currículo
1 – Dados Pessoais
Devem estar no alto da primeira página.
O que deve constar:
Nome, endereço, idade, telefones de contato, e-mail, estado civil, nacionalidade
O que não deve constar:
Filiação, número de documentos, uso dos termos "nome", "idade" e outros, número de filhos,
data de nascimento.
Importante:
É através deste campo que a empresa irá entrar em contato com você!
2 – Objetivo Profissional / Área de Atuação
Informa qual a área em que você está qualificado para atuar.
3 – Síntese das Qualificações
Qualificação é tudo aquilo que você está capacitado a fazer dentro da ocupação, bem como,
técnicas, conhecimentos e habilidades adquiridas em sua vida profissional e pessoal. Mesmo
você que está começando sua carreira e ainda não tem muito que contar sobre sua prática
profissional, não deixe de apresentar as suas competências.
4 - Formação Escolar ou Acadêmica
Informa em qual escola você se formou, qual o curso você realizou ou está realizando e a data
ou previsão de conclusão.
O que deve constar:
Cursos relacionados ao objetivo profissional: pós-graduação, graduação, especialização, técnico.
Escola / Universidade.
O que não deve constar:
Endereço das escolas. Uso de termos: "cursos", "Universidade". Disciplinas de cursos. Dados de
ensino fundamental e médio para quem cursa faculdade. (Pode-se mencionar o ensino médio,
no caso de curso Técnico relevante). Dados de ensino fundamental para quem tem ensino
médio completo ou incompleto.
5 - Experiência Profissional
Revela a evolução profissional obtida
O que deve constar:
Nome das empresas onde trabalhou, na ordem da mais recente para a mais antiga. Listar
somente os empregos relevantes. Período de permanência em cada.
Cargos exercidos: especificar a área de atuação; enfatizar responsabilidades, competências e
principais resultados.
Estágios, trabalhos voluntários e projetos desenvolvidos podem ser incluídos.
O que não deve constar:
Endereço das empresas, jornada de trabalho.
Uso dos termos "local", "período", "atuação" e outros – escrever direto.
Cuidado com auto-elogio e opiniões.
Educadora: Iara Silemen

3. 6 – Cursos Extracurriculares
- Relacionar apenas os cursos mais recentes e relevantes e que se adequam ao objetivo
pretendido.
- Incluir local de realização dos cursos, data de início, término e carga horária.
- Curso de idioma: citar o grau de conhecimento, a fluência em conversação, leitura e escrita.
- Curso na área de informática: colocar se é apenas usuário ou se domina a linguagem e qual.
- Incluir palestras, congressos, seminários etc.
7 – Informações Complementares
- Pretensão Salarial: Somente deve ser incluída quando solicitada. É um dado que, isolado,
pode limitar sua oportunidade de ser selecionado ou de negociação junto a empresa.
- Referência Pessoal: Somente deve ser incluída quando solicitada.
- O termo Curriculum Vitae ou Currículo é opcional. Se colocado não deve ser maior do que o
nome do candidato. Evitar elaborar um primeira página escrevendo só currículo e nome.
- Deve-se evitar postar o mesmo currículo para várias empresas. O melhor é elaborar de acordo
com a empresa para o qual é direcionado. Colocar em envelope tamanho ofício.
- Foto: Somente deve ser incluída quando solicitada.
Educadora: Iara Silemen