Ao completar 10 anos de fundação, a Dialetto renova seu compromisso com clientes, parceiros, colaboradores e sociedade, por meio de um manifesto que representa nossas crenças e propósitos. Conheça mais sobre a empresa em www.dialetto.com.br
Tornamos público o nosso Culture Code: o manual de coisas que acreditamos, praticamos e valorizamos no trabalho dentro da RD.
Confira no material quais são os valores que temos para continuar crescendo rápido e com liberdade para nossos talentos.
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How Blockchain can bring Greater Value to Procure to Pay Processesaccenture
In this new Accenture document we discuss how blockchain technology can deliver real value to a financial service’s “Procure-to-Pay” process. For more information, see Philippe Guyonnet’s blog post: http://bit.ly/2gQs8nh
Promoting Academic Offerings - Using MarComm to Tell Your Reddie StoryTonya Oaks Smith
Henderson State's Office of Marketing and Communications manages the university's official channels of communication, working to market the university as a whole first, and then individual academic programs. The office also works to engage multiple channels of communication at once in order to create an integrated marketing campaign, as a part of the university’s strategic plan. In this session, the learner will engage in a strategic exercise focused on establishing goals and success metrics for marketing academic programs as well as learn how to prepare for a campaign that utilizes each of the channels available. The learner will also establish which key stakeholder groups are most important to achieving the academic program’s goals and what channels are available to communicate information not focused on marketing.
Module - 1 :
The foreign exchange market, structure and organization- mechanics of currency trading
– types of transactions and settlement dates – exchange rate quotations and arbitrage – arbitrage with and without transaction costs – swaps and deposit markets – option forwards – forward swaps and swap positions – Interest rate parity theory.
Regulatory Compliance: Automated Digital Assistantaccenture
Accenture’s Regulatory and Compliance Automated Digital Assistant identifies an employee using facial recognition and provides them real-time access to a compliance knowledge base. Read our brochure.
Walking the talk gestao capital humano dianova iscsp 13 maio 2013Dianova
Apresentação do estudo caso Gestão de Pessoas Dianova realizada no âmbito do mestrado de Gestão Recursos Humanos do ISCSP-UTL, 13 de Maio de 2013, por Rui Martins, director comunicação, e Marta Santos, gestora de pessoas, inserida na iniciativa Ligação Universidade-Empresas|Organizações, promovida pela Prof.ª Helena Marujo.
A Breed tem em sua essência a inovação focada no negócio de cada cliente, reunindo expertises para encorpar o conceito de brand experience. A Breed converge as atuais plataformas digitais gerando um tríade consistente - marca/integração/ação - com objetivo único de fortalecer a comunicação e gerar resultados incontestáveis para cada cliente.
Somos uma agência de comunicação estratégica completa para humanização de marcas e comunicação empresarial, que traz mais inteligência para os processos, unindo técnica, criatividade, conteúdo e planejamento, com foco em geração de valor ao seu negócio.
How Blockchain can bring Greater Value to Procure to Pay Processesaccenture
In this new Accenture document we discuss how blockchain technology can deliver real value to a financial service’s “Procure-to-Pay” process. For more information, see Philippe Guyonnet’s blog post: http://bit.ly/2gQs8nh
Promoting Academic Offerings - Using MarComm to Tell Your Reddie StoryTonya Oaks Smith
Henderson State's Office of Marketing and Communications manages the university's official channels of communication, working to market the university as a whole first, and then individual academic programs. The office also works to engage multiple channels of communication at once in order to create an integrated marketing campaign, as a part of the university’s strategic plan. In this session, the learner will engage in a strategic exercise focused on establishing goals and success metrics for marketing academic programs as well as learn how to prepare for a campaign that utilizes each of the channels available. The learner will also establish which key stakeholder groups are most important to achieving the academic program’s goals and what channels are available to communicate information not focused on marketing.
Module - 1 :
The foreign exchange market, structure and organization- mechanics of currency trading
– types of transactions and settlement dates – exchange rate quotations and arbitrage – arbitrage with and without transaction costs – swaps and deposit markets – option forwards – forward swaps and swap positions – Interest rate parity theory.
Regulatory Compliance: Automated Digital Assistantaccenture
Accenture’s Regulatory and Compliance Automated Digital Assistant identifies an employee using facial recognition and provides them real-time access to a compliance knowledge base. Read our brochure.
Walking the talk gestao capital humano dianova iscsp 13 maio 2013Dianova
Apresentação do estudo caso Gestão de Pessoas Dianova realizada no âmbito do mestrado de Gestão Recursos Humanos do ISCSP-UTL, 13 de Maio de 2013, por Rui Martins, director comunicação, e Marta Santos, gestora de pessoas, inserida na iniciativa Ligação Universidade-Empresas|Organizações, promovida pela Prof.ª Helena Marujo.
A Breed tem em sua essência a inovação focada no negócio de cada cliente, reunindo expertises para encorpar o conceito de brand experience. A Breed converge as atuais plataformas digitais gerando um tríade consistente - marca/integração/ação - com objetivo único de fortalecer a comunicação e gerar resultados incontestáveis para cada cliente.
Somos uma agência de comunicação estratégica completa para humanização de marcas e comunicação empresarial, que traz mais inteligência para os processos, unindo técnica, criatividade, conteúdo e planejamento, com foco em geração de valor ao seu negócio.
Comunicar no Terceiro Sector para Criar Valor e Impacto Social: apresentação por Rui Martins, director comunicação da Dianova, sobre como incorporar uma estratégia de comunicação integrada impulsionadora de sólida reputação e Confiança, orientando a Organização (privada, com ou sem fins lucrativos) a uma cultura de aprendizagem contínua, inovação organizacional e social, empreendedorismo, sustentabilidade e impacto social.
Organizações e Líderes empreendedores são factores críticos de desenvolvimento organizacional, gerando aumento da eficiência e eficácia em organizações com e sem fins lucrativos, de que resultam benefícios a nível da sustentabilidade: crescimento, desenvolvimento económico e social e coesão social através de impactos indirectos como redução da despesa e canalização de investimento público em áreas estruturantes como qualificação, formação e criação de emprego. Os resultados do Impacto Social 2008 da Dianova e criação de novos postos de trabalho em 2009 são o fruto desse trabalho. Demonstrando assim que as ONG têm um papel activo e contributivo para a Sociedade, transformando crises em oportunidades!
Acreditamos que o momento econômico e social
pede negócios que sabem se posicionar.
Trabalhamos com clientes que buscam protagonismo no mercado
em que atuam. Gente que enxerga o crescimento e expansão como meio para uma transformação maior.
Empreendendores que buscam diferenciação a partir
de uma real proposta de valor.
José Antonio Llorente, Sócio Fundador e Presidente de LLORENTE & CUENCA, concedeu uma entrevista à revista Marketeer. Na entrevista José Antonio falou acerca dos resultados da empresa em 2015 e do atual modelo de negócio da empresa.
Como desenvolver uma estratégia de comunicação integrada no Terceiro Sector? Apresentação realizada em AG da ESLIDER Portugal na qualidade de membro fundador desta rede de líderes de Terceiro Sector associada da Euclid Network, criada em 2011, e director de comunicação da Dianova
Projeto de Lei Municipal de Inovação - Florianópolis (SC)lossio
Apresentação do projeto de lei complementar que institui a Lei Municipal de Inovação de Florianópolis. Apresentado em 19 de Outubro de 2011, no Dia Nacional da Inovação.
Apresentação Mapeamento de Recursos Humanos e Cursos de TIC em Florianópolislossio
Apresentação dos dados de pesquisa realizada pela ACATE (www.acate.com.br) e Prefeitura de Florianópolis sobre a demanda de recursos humanos em TIC da Capital Catarinense. Dados apresentados em evento na ACATE no dia 9 de maio de 2011.
O polo tecnológico de Florianópolis pelo Governo do Estadolossio
Apresentação do governador de SC Luiz Henrique da Silveira durante o Seminário Nacional de Parques Tecnológicos e Incubadoras, em Florinaópolis. 27/10/2009
2. 10 anosAo completar 10 anos de fundação, a Dialetto
renova seu compromisso com clientes,
parceiros, colaboradores e sociedade, por
meio de um manifesto que representa nossas
crenças e propósitos.
3. Valorizar ideias inovadoras
Temos como missão criar oportunidades de
comunicação que valorizem ideias inovadoras.
Somos instrumentos para que empresas e
organizações possam se comunicar melhor, se
tornarem referência e venderem mais.
4. Tecnologia para o desenvolvimento
econômico e social
Mais do que sermos especializados e atendermos
um segmento, acreditamos na importância que o
desenvolvimento do setor tecnológico tem para
uma cidade, um Estado e um País prosperarem
econômica e socialmente.
5. Orgulho de pertencer
Somos fruto de um ecossistema empreendedor
e inovador de referência para o País e nos
orgulhamos de termos sido, na última década,
agentes ativos e participativos do crescimento
exponencial desta economia.
7. Comunicação e marketing
como estratégia
Defendemos a comunicação e o marketing como
ferramentas estratégicas para que empresas e
organizações inovadoras possam tornar público e
visível seus propósitos e gerar negócios.
8. Orgulho pelo legado
Nos orgulhamos do legado que nossos serviços e
ações proporcionaram a dezenas de empresas e
organizações que confiaram a nós suas demandas
de comunicação e marketing.
9. Inovar para prosperar
Acreditamos na inovação como agente de
mudança para que empresas e pessoas possam
fazer diferente, mudar realidades, romper o status
quo e, com isso, prosperarem.
10. Defesa pela inovação
na gestão pública
Em tempos de grandes desafios para a gestão
pública, defendemos que a tecnologia e a
inovação podem ser a resposta para termos uma
administração pública cada vez mais eficiente e
transparente.
11. Proporcionar conexões
Como agentes de integração e comunicação,
nos orgulhamos das dezenas de conexões que
proporcionamos em uma década de história,
entre empresas, imprensa, entidades, fundos
de investimento, organizações sociais
e agentes públicos.
12. Confiança para seguir crescendo
Por fim, nutrimos profundo orgulho por todas as
pessoas, sobretudo nossos colaboradores, que
contribuíram ativamente para que chegássemos,
renovados, ao nosso décimo ano de fundação.
Esperamos seguirmos sendo merecedores da
confiança que sempre recebemos.
13. Seguimos renovados para continuar a reforçar
pelas próximas décadas nosso posicionamento a
favor da inovação na comunicação e no marketing
de empresas e organizações de base tecnológica
de Santa Catarina e do Brasil.
Time Dialetto