Este documento resume as lições aprendidas pela Equipa 5 do Bootcamp do Energia de Portugal sobre o desenvolvimento de uma plataforma online para oferta e procura de emprego para profissionais lusófonos disponíveis para emigrar. Apresenta os membros da equipa, a ideia de negócio, as tarefas realizadas na semana e as principais lições, concluindo com os próximos passos a tomar.

1. Lessons Learned nº1
Equipa 5 – Emprego lá fora
Contact: alucenafaria@gmail.com
www.fabricadestartups.com

2. Direitos de Autor
• A metodologia FastStart e a organização do
Bootcamp do Energia de Portugal é da
responsabilidade da Fábrica de Startups S.A.
detendo esta empresa todos os direitos de
autor e de propriedade intelectual.
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3. Instruções
• Utilizar os slides seguintes para preparar a
apresentação semanal sobre Lessons Learned.
Não esquecer de actualizar o slide de capa
com o nº da equipa, nome da equipa e nº do
último Bootcamp realizado.
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4. Membros da Equipa
João Cabral
33 anos, Licenciado em Ciências do Desporto, é Professor de Educação Física e ex-
atleta de alta competição na modalidade de Basquetebol. Em 2001 fundou a empresa Roseiral
Administração de Condomínios que gere 200 condomínios e é composta por 7 colaboradores.
Susana Ferreira Mendes
Licenciada em Gestão de Marketing pelo IPAM e pós-graduada em CRM pelo ISCTE. Iniciei a
carreira na Wunderman e desde então trabalhei em diversas agências. Coordenei projectos de
activação de marca, marketing digital e relacional para os mais variados sectores: energia,
farmacêutica, cosmética, automóvel, alimentar, bebidas
Maria Leão
Licenciada em Química Tecnológica pela FCUL e com uma especialização em SHST pelo IST. Com
uma breve passagem pela investigação (INETI) e pela Indústria (Empobor), desempenho desde
1997 funções comerciais, tendo passado por diferentes empresas e sectores de actividade
(nomeadamente artes gráficas, telecomunicações, formação profissional e produtos químicos).
Francisco Vieira e Sousa
Licenciado em Química Aplicada (UNL). Foi professor do ensino secundário e assessor
governamental para a Juventude. Criou o After School – Centro de Estudos e ATL, de que é sócio-
gerente. É fundador e dirigente do Fórum para a Liberdade de Educação e director executivo da
Fundação Cascais.
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5. Ideia de Negócio
Plataforma online de oferta e procura de
emprego para profissionais em qualquer
canto do mundo que falam a língua
portuguesa e estão disponíveis para emigrar
para um país da CPLP.
www.empregolafora.pt

6. Tela do Modelo de Negócio
8. Parceiros 7. Actividades Chave 2. Proposta de Valor 4. Relacionamento com 1. Segmento de Clientes
clientes
Gestão da Oportunidades Profissionais
Associações Plataforma Carreira Serviço lusófonos
Empresariais Internacional automatizado disponíveis
Marketing Candidatos
para emigrar
Gestor de
Organização Contas
AICEP Eventos BD fidedigna e Premium
actual de
candidatos Empresas a
3. Canais
6. Recursos Chave c/ perfil actuar na
internacional CPLP ue
Embaixadas Web necessitam
Base dados mão-de-obra
lusófona
Redes Socias
emigrantes
Agências de Informação
meios útil Pessoal
Software
9. Estrutura de Custos 5. Fontes de Receitas
Subscrição
Marketing Subscrição Empresas
Organização
Eventos Candidatos Premium
Comercial Premium
Plataforma Publicidade Anuncios
Web emprego
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7. Dimensão do Mercado
• B2C: “profissionais em qualquer canto do mundo que falam a língua
portuguesa e estão disponíveis para emigrar para país da CPLP”
– Universo: todos os trabalhadores que falam português: aprox. 250 milhões
– Num primeiro momento: sobretudo portugueses: aprox. 10 milhões
– À procura de emprego e disponíveis para emigrar:
• Desempregados: • Que emigraram recentemente para um país da
 ~ 550 mil CPLP (“stock” nos registos consulares):
• Emigrantes : sobretudo 25-44 anos:  Portugal-Angola (var. 2007-2010): 47 mil
 ~ 240.mil  Portugal-Brasil (var. 2008-2010): 59 mil
• % com disponibilidade para emigrar:  Portugal-Moçambique (var. 2008-2010): 4 mil
 Questionário em JF e C. Emprego Total: ~ 110 mil
• B2B: empresas recrutadoras:
– Empresas internacionalizadas entre países da CPLP Câmaras de Comércio e Indústria:
 Portugal – Angola: 300
 Portugal – Moçambique: 150
 Portugal – Brasil: 175 Total: ~ 825 empresas
 Portugal – Cabo Verde: 110
 Angola – Brasil: 90 6

8. Tarefas Realizadas
• Definição da Ideia de Negócio
• Briefing a Designer para criar a identidade visual – Logo
• Estruturar o conteúdo para a Landing page
• Criação e actualizaçãodo Blog http://empregolafora.blogspot.pt/
• Analisar o mercado:
– Pesquisa quantitativa: estatísticas oficiais (Pordata; INE; Observatório
da Emigração; Boletins do IEFP, ...)
– Pesquisa qualitativa: notícias na comunicação social
– Pesquisa de empresas da CPLP internacionalizadas (Câmaras de
Comércio e Indústria)
• Identificar a plataforma para utilizar nas sondagens –
http://www.e-goi.pt
• Identificar as 10 pessoas/empresas a contactar na próxima
semana 7

9. Principais Lições da Semana
• Necessidade de maior objectividade no debate de ideias;
• Dificuldade em consensualizar posições
• Compreensão, formulação e reestruturação de uma tela de
modelo de negócios.
• Criação e desenvolvimento de um blogue para dar a conhecer
o trabalho da equipa.
• Análise e aplicação da metodologia TOPDOWN e BOTTOM UP
no dimensionamento do mercado.
• Nem sempre a análise pode ser tão precisa quanto desejável
(dificuldade em encontrar dados estatísticos)
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10. Próximos Passos
• Implementar a Landing Page e registar o dominio
• Questionário para validar dimensionamento do
mercado
• Estruturar e realizar as entrevistas
• Desenhar os questionários para as sondagens
• Analisar os portais de emprego existentes
• Criação de Logotipo
• Registo de Marca e dominio do website
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