1) O documento descreve as lições aprendidas pela Equipe A5 no desenvolvimento de uma plataforma online chamada "Emprego Lá Fora" para oferecer e procurar emprego para profissionais lusófonos em qualquer parte do mundo.
2) A equipe testou várias fontes de receita como subscrições premium e anúncios e realizou entrevistas e pesquisas para validar o modelo de negócios.
3) Os próximos passos incluem continuar os testes, identificar parceiros, criar páginas para rec
Este documento resume as lições aprendidas pela Equipa A5 no desenvolvimento de uma plataforma online para oferta e procura de emprego para profissionais lusófonos que desejam emigrar. A equipa validou a proposta de valor, redefiniu a estrutura organizacional e cadeia de valor, e desenvolveu um plano financeiro para o projeto.
1) A equipa 5 apresenta as lições aprendidas após o Bootcamp 1 sobre o desenvolvimento do projeto Emprego Lá Fora, uma plataforma online de oferta e procura de emprego para profissionais lusófonos.
2) Foram realizadas entrevistas aos principais segmentos de clientes, desenhados mapas de persona e empatia, atualizado o blog e registado o domínio www.empregolafora.pt.
3) Os próximos passos incluem prosseguir com entrevistas, questionário para validar o merc
Este boletim informativo do SEBRAE-SP Ribeirão Preto fornece informações sobre cursos, palestras e consultorias oferecidos em março e abril de 2013, com foco em datas comemorativas como Dia Internacional da Mulher e Páscoa. Os temas incluem administração, finanças, gestão de pessoas, legislação, marketing, inovação e planejamento empresarial.
O documento descreve as versões de um modelo de negócio para uma plataforma de emprego e networking para profissionais. A proposta de valor evoluiu de oferecer serviços básicos gratuitos e premium pagos para incluir ferramentas de criação de marca pessoal e workshops inovadores. A plataforma é direcionada a profissionais técnicos, freelancers e empresas em busca de talentos.
Este boletim informativo do SEBRAE-SP Osasco fornece:
1) Uma lista de eventos como palestras, oficinas e cursos sobre temas como administração, comércio exterior, finanças e empreendedorismo durante março e abril;
2) Informações sobre os serviços do escritório regional em Osasco e os municípios atendidos.
Eutimio participa en un juego oculto de bingo durante una entrevista a un candidato político. Su objetivo es completar líneas para ganar premios. Intenta evitar que el candidato pronuncie palabras clave para no perder. Finalmente, Eutimio se desmaya para pedirle al candidato la palabra "ontología" y ganar. El político la pronuncia de forma encubierta para ayudar a Eutimio.
Este documento resume as lições aprendidas pela Equipa A5 no desenvolvimento de uma plataforma online para oferta e procura de emprego para profissionais lusófonos que desejam emigrar. A equipa validou a proposta de valor, redefiniu a estrutura organizacional e cadeia de valor, e desenvolveu um plano financeiro para o projeto.
1) A equipa 5 apresenta as lições aprendidas após o Bootcamp 1 sobre o desenvolvimento do projeto Emprego Lá Fora, uma plataforma online de oferta e procura de emprego para profissionais lusófonos.
2) Foram realizadas entrevistas aos principais segmentos de clientes, desenhados mapas de persona e empatia, atualizado o blog e registado o domínio www.empregolafora.pt.
3) Os próximos passos incluem prosseguir com entrevistas, questionário para validar o merc
Este boletim informativo do SEBRAE-SP Ribeirão Preto fornece informações sobre cursos, palestras e consultorias oferecidos em março e abril de 2013, com foco em datas comemorativas como Dia Internacional da Mulher e Páscoa. Os temas incluem administração, finanças, gestão de pessoas, legislação, marketing, inovação e planejamento empresarial.
O documento descreve as versões de um modelo de negócio para uma plataforma de emprego e networking para profissionais. A proposta de valor evoluiu de oferecer serviços básicos gratuitos e premium pagos para incluir ferramentas de criação de marca pessoal e workshops inovadores. A plataforma é direcionada a profissionais técnicos, freelancers e empresas em busca de talentos.
Este boletim informativo do SEBRAE-SP Osasco fornece:
1) Uma lista de eventos como palestras, oficinas e cursos sobre temas como administração, comércio exterior, finanças e empreendedorismo durante março e abril;
2) Informações sobre os serviços do escritório regional em Osasco e os municípios atendidos.
Eutimio participa en un juego oculto de bingo durante una entrevista a un candidato político. Su objetivo es completar líneas para ganar premios. Intenta evitar que el candidato pronuncie palabras clave para no perder. Finalmente, Eutimio se desmaya para pedirle al candidato la palabra "ontología" y ganar. El político la pronuncia de forma encubierta para ayudar a Eutimio.
ٹنل فارمنگ A Lecture By Mr Allah Dad Khan Former DG Agriculture Extension Kh...Mr.Allah Dad Khan
ٹنل فارمنگ A Lecture By Mr Allah Dad Khan Former DG Agriculture Extension Khyber Pakhtun Khwa Province & Visiting Professor Agriculture University Peshawar Pakistan
The document summarizes the results of the 18th matchday of the men's youth football league Prebenjamin F-7 B - Go 3o. It shows the results of 8 matches played, with C.P. Marchalenes "B" winning 12-2 over F.B. U.E. Atletic Amistat "B". It also includes a table listing the point totals, games played, won, drawn, lost, goals for, against, and penalties for each of the 16 teams in the league. C.P. Marchalenes "B" is in first place with 54 points from 18 games.
Pruning of tomato A Presentation By Mr Allah Dad Khan Former Director General...Mr.Allah Dad Khan
Pruning of tomato A Presentation By Mr Allah Dad Khan Former Director General Agriculture Extension KPK Province and Visiting Professor the University of Agriculture Peshawar Pakistan
O documento discute o aborto, definindo-o como a remoção prematura de um embrião ou feto, podendo ocorrer de forma espontânea ou induzida. Existem debates éticos em torno do aborto. Há quem aponte possíveis consequências positivas como a redução da criminalidade com a legalização, e negativas como a banalização. O tema continua sendo discutido em diversas partes do mundo.
La Estación Espacial Internacional (ISS) es un proyecto científico y tecnológico ambicioso de diez países europeos junto a EEUU, Japón, Canadá y Rusia. Pesando cerca de 500 toneladas y con un tamaño de más de 100 metros de largo y 80 metros de ancho, la ISS ofrece un entorno de microgravedad para experimentos científicos. Airbus Defence and Space lidera la participación europea en el proyecto y es responsable de dos elementos clave como el módulo Columbus y los vehí
El documento define importación, exportación y reexportación según dos autores. La importación implica traer bienes y servicios de otro país. La exportación envía bienes y servicios producidos localmente a otros países. La reexportación implica importar una mercancía temporalmente y luego exportarla a otro país. El documento también describe características como que la importación involucra bienes producidos en el extranjero y afecta la balanza comercial de un país.
This document summarizes the results of the 18th matchday of the CTO.BENJAMIN FUTBOL-7 C league. F.B.C.D. CATARROJA "C" is in first place with 52 points, followed by SEDAVI U.E. "C" in second with 46 points and EMDA C.F. ALAQUAS "C" also with 46 points in third. PAIPORTA C.F. "C" is in last place with 1 point.
El plexo braquial se forma en el cuello por la unión de los nervios espinales C5-T1 y proporciona inervación motora y sensorial a la extremidad superior. Se divide en fascículos que dan origen a varios nervios como el nervio mediano, ulnar, musculocutáneo, radial y toracodorsal, los cuales inervan músculos estructuras de la axila, brazo y antebrazo.
Este documento presenta una prueba de SlideShare.net. En pocas palabras, se trata de una prueba de la plataforma de presentaciones en línea SlideShare.net.
Aruna Vanga is a qualified Cost Accountant and SAP Insurance Consultant with over 6 years of experience implementing SAP R/3 FICO and insurance modules. She has extensive experience with requirements definition, blueprinting, configuration, testing and support of various SAP Finance and Accounting modules. Some of her project experience includes implementing Simple Finance at SAP Labs and providing support for payment processes at Lloyds Banking Group.
1. Dokumen ini membahas analisis kinerja protokol routing social aware berbasis konten pada jaringan opportunistic. Protokol ini memanfaatkan karakteristik sosial manusia seperti minat, komunitas, dan frekuensi pertemuan untuk menentukan relay terbaik dalam pengiriman pesan. 2. Protokol ini menggunakan konsep store-carry-forward di mana pesan disimpan sementara pada relay sebelum dikirim ke tujuan. 3. Parameter kinerja yang dinilai antara
This document discusses the ethical and legal issues surrounding US soldiers encountering child soldiers in combat situations. It provides background on how child soldiers are used in conflicts in Africa and the trauma experienced by US soldiers who have faced armed children. The document examines the current US military approach to dealing with child soldiers, which focuses on non-lethal tactics but may require lethal force in some cases. It outlines international laws and treaties prohibiting the use of child soldiers. The document also evaluates the ethical justifications for US intervention and considerations around the responsibility to protect civilians from human rights abuses. It argues that greater interagency cooperation during military operations could help address the root causes of why children become soldiers and reduce the need for lethal force against them
Khumbi ke kasht Key Marahial A Presentation By Mr Allah Dad khan Former Dir...Mr.Allah Dad Khan
Khumbi ke kasht Key Marahial A Presentation By Mr Allah Dad khan Former Director General Agriculture Extension KPK Province and Visiting Professor the University of Agriculture Peshawar Pakistan
Air composition A Lecture By Mr Allah Dad Khan Former DG Agriculture Extensio...Mr.Allah Dad Khan
Air composition A Lecture By Mr Allah Dad Khan Former DG Agriculture Extension Khyber Pakhtun Khwa Province & Visiting Professor Agriculture University Peshawar Pakistan
Este documento apresenta uma plataforma online para oferta e procura de emprego para profissionais lusófonos dispostos a emigrar para países da CPLP. A plataforma terá informações sobre os países de destino, testes de personalidade e apoio à instalação. Uma sondagem mostra que 78% dos entrevistados equacionaram emigrar e 35% preferem países da CPLP.
1) O documento descreve um projeto para criar uma plataforma online para oferta e procura de emprego para profissionais lusófonos dispostos a emigrar para países da CPLP.
2) Foram realizados testes com landing pages, redes sociais e entrevistas para validar a proposta de valor, canais e dimensão do mercado.
3) Os próximos passos incluem continuar as entrevistas, identificar parceiros, testar fontes de receita e escolher o logotipo.
Este documento resume as lições aprendidas na terceira semana de desenvolvimento de um portal online para oferta e procura de emprego para profissionais lusófonos que desejam emigrar para países da CPLP. Foi realizada uma sondagem com 96 respostas que validou o interesse no segmento-alvo e destinos preferidos. Também foram realizadas 19 entrevistas com potenciais clientes e 6 com empregadores para validar a proposta de valor do portal.
ٹنل فارمنگ A Lecture By Mr Allah Dad Khan Former DG Agriculture Extension Kh...Mr.Allah Dad Khan
ٹنل فارمنگ A Lecture By Mr Allah Dad Khan Former DG Agriculture Extension Khyber Pakhtun Khwa Province & Visiting Professor Agriculture University Peshawar Pakistan
The document summarizes the results of the 18th matchday of the men's youth football league Prebenjamin F-7 B - Go 3o. It shows the results of 8 matches played, with C.P. Marchalenes "B" winning 12-2 over F.B. U.E. Atletic Amistat "B". It also includes a table listing the point totals, games played, won, drawn, lost, goals for, against, and penalties for each of the 16 teams in the league. C.P. Marchalenes "B" is in first place with 54 points from 18 games.
Pruning of tomato A Presentation By Mr Allah Dad Khan Former Director General...Mr.Allah Dad Khan
Pruning of tomato A Presentation By Mr Allah Dad Khan Former Director General Agriculture Extension KPK Province and Visiting Professor the University of Agriculture Peshawar Pakistan
O documento discute o aborto, definindo-o como a remoção prematura de um embrião ou feto, podendo ocorrer de forma espontânea ou induzida. Existem debates éticos em torno do aborto. Há quem aponte possíveis consequências positivas como a redução da criminalidade com a legalização, e negativas como a banalização. O tema continua sendo discutido em diversas partes do mundo.
La Estación Espacial Internacional (ISS) es un proyecto científico y tecnológico ambicioso de diez países europeos junto a EEUU, Japón, Canadá y Rusia. Pesando cerca de 500 toneladas y con un tamaño de más de 100 metros de largo y 80 metros de ancho, la ISS ofrece un entorno de microgravedad para experimentos científicos. Airbus Defence and Space lidera la participación europea en el proyecto y es responsable de dos elementos clave como el módulo Columbus y los vehí
El documento define importación, exportación y reexportación según dos autores. La importación implica traer bienes y servicios de otro país. La exportación envía bienes y servicios producidos localmente a otros países. La reexportación implica importar una mercancía temporalmente y luego exportarla a otro país. El documento también describe características como que la importación involucra bienes producidos en el extranjero y afecta la balanza comercial de un país.
This document summarizes the results of the 18th matchday of the CTO.BENJAMIN FUTBOL-7 C league. F.B.C.D. CATARROJA "C" is in first place with 52 points, followed by SEDAVI U.E. "C" in second with 46 points and EMDA C.F. ALAQUAS "C" also with 46 points in third. PAIPORTA C.F. "C" is in last place with 1 point.
El plexo braquial se forma en el cuello por la unión de los nervios espinales C5-T1 y proporciona inervación motora y sensorial a la extremidad superior. Se divide en fascículos que dan origen a varios nervios como el nervio mediano, ulnar, musculocutáneo, radial y toracodorsal, los cuales inervan músculos estructuras de la axila, brazo y antebrazo.
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Aruna Vanga is a qualified Cost Accountant and SAP Insurance Consultant with over 6 years of experience implementing SAP R/3 FICO and insurance modules. She has extensive experience with requirements definition, blueprinting, configuration, testing and support of various SAP Finance and Accounting modules. Some of her project experience includes implementing Simple Finance at SAP Labs and providing support for payment processes at Lloyds Banking Group.
1. Dokumen ini membahas analisis kinerja protokol routing social aware berbasis konten pada jaringan opportunistic. Protokol ini memanfaatkan karakteristik sosial manusia seperti minat, komunitas, dan frekuensi pertemuan untuk menentukan relay terbaik dalam pengiriman pesan. 2. Protokol ini menggunakan konsep store-carry-forward di mana pesan disimpan sementara pada relay sebelum dikirim ke tujuan. 3. Parameter kinerja yang dinilai antara
This document discusses the ethical and legal issues surrounding US soldiers encountering child soldiers in combat situations. It provides background on how child soldiers are used in conflicts in Africa and the trauma experienced by US soldiers who have faced armed children. The document examines the current US military approach to dealing with child soldiers, which focuses on non-lethal tactics but may require lethal force in some cases. It outlines international laws and treaties prohibiting the use of child soldiers. The document also evaluates the ethical justifications for US intervention and considerations around the responsibility to protect civilians from human rights abuses. It argues that greater interagency cooperation during military operations could help address the root causes of why children become soldiers and reduce the need for lethal force against them
Khumbi ke kasht Key Marahial A Presentation By Mr Allah Dad khan Former Dir...Mr.Allah Dad Khan
Khumbi ke kasht Key Marahial A Presentation By Mr Allah Dad khan Former Director General Agriculture Extension KPK Province and Visiting Professor the University of Agriculture Peshawar Pakistan
Air composition A Lecture By Mr Allah Dad Khan Former DG Agriculture Extensio...Mr.Allah Dad Khan
Air composition A Lecture By Mr Allah Dad Khan Former DG Agriculture Extension Khyber Pakhtun Khwa Province & Visiting Professor Agriculture University Peshawar Pakistan
Este documento apresenta uma plataforma online para oferta e procura de emprego para profissionais lusófonos dispostos a emigrar para países da CPLP. A plataforma terá informações sobre os países de destino, testes de personalidade e apoio à instalação. Uma sondagem mostra que 78% dos entrevistados equacionaram emigrar e 35% preferem países da CPLP.
1) O documento descreve um projeto para criar uma plataforma online para oferta e procura de emprego para profissionais lusófonos dispostos a emigrar para países da CPLP.
2) Foram realizados testes com landing pages, redes sociais e entrevistas para validar a proposta de valor, canais e dimensão do mercado.
3) Os próximos passos incluem continuar as entrevistas, identificar parceiros, testar fontes de receita e escolher o logotipo.
Este documento resume as lições aprendidas na terceira semana de desenvolvimento de um portal online para oferta e procura de emprego para profissionais lusófonos que desejam emigrar para países da CPLP. Foi realizada uma sondagem com 96 respostas que validou o interesse no segmento-alvo e destinos preferidos. Também foram realizadas 19 entrevistas com potenciais clientes e 6 com empregadores para validar a proposta de valor do portal.
Este documento resume as lições aprendidas na terceira semana de desenvolvimento de um portal online para oferta e procura de emprego para profissionais lusófonos que desejam emigrar para países da CPLP. A equipe realizou entrevistas, questionários e sondagens para validar a proposta de valor do portal e melhorar a compreensão dos segmentos B2B e B2C. Os próximos passos incluem continuar as entrevistas, manter a sondagem ativa e divulgar o site recém-lançado.
Este documento resume as lições aprendidas na terceira semana de desenvolvimento de um portal online para oferta e procura de emprego para profissionais lusófonos que desejam emigrar para países da CPLP. A equipe realizou entrevistas, questionários e sondagens para validar a proposta de valor do negócio e melhorar a compreensão dos segmentos B2B e B2C. Os próximos passos incluem continuar as entrevistas, manter a sondagem ativa e divulgar o site recém-lançado.
Este documento resume o trabalho de uma equipa no desenvolvimento de uma plataforma online para oferta e procura de emprego para profissionais lusófonos que desejam emigrar para países da CPLP. Detalha a composição da equipa, a ideia de negócio, o modelo de negócio, a estrutura organizacional e as próximas etapas do projeto.
O documento discute a importância da profissionalização e planejamento para o sucesso de empreendimentos sociais. Ele destaca que todas as empresas devem ser administradas de forma profissional, preservando os recursos disponíveis, sejam eles de doações ou não. Também apresenta algumas deficiências comuns em comunidades terapêuticas e componentes importantes de um plano de ação e negócios para empreendimentos sociais.
Este documento resume as lições aprendidas pela Equipa 5 do Bootcamp do Energia de Portugal sobre o desenvolvimento de uma plataforma online para oferta e procura de emprego para profissionais lusófonos disponíveis para emigrar. Apresenta os membros da equipa, a ideia de negócio, as tarefas realizadas na semana e as principais lições, concluindo com os próximos passos a tomar.
Este documento resume as lições aprendidas pela Equipa 36 - Hey Mommy! no Bootcamp de 18 de Maio. Resume as principais tarefas realizadas pela equipa, como definir a ideia de negócio e o modelo de negócios inicial, identificar hipóteses a testar e realizar pesquisas. A equipa também destaca a importância de seguir uma metodologia, ouvir feedback e validar hipóteses para melhorar continuamente o modelo de negócios.
Como iniciar uma Startup - Grupo StartupMTRodrigo Coelho
Apresentação "Como iniciar uma Startup" na Semana Nacional de Ciência e Tecnologia.
Data: 17/10/12
Palestrantes: Rodrigo Louzich Coelho, Lauro Ojeto
Site: startupmt.com.br
Facebook: facebook.com/groups/startupmt/
1. O documento discute growth hacking, que é uma abordagem de marketing focada em experimentação.
2. A agenda inclui discussões sobre crescimento, métricas de crescimento, e estratégias de crescimento aplicadas na empresa Iugu.
3. O documento fornece detalhes sobre como a Iugu aplicou estratégias de growth hacking para alcançar taxas significativas de crescimento nos últimos anos.
Papo de Mentor ABMEN em Taubaté-SP - Por que muitas startups falham? Dicas ...Nei Grando
Neste Bate-Papo na Universidade de Taubaté, apresentei minha palestra com estes slides apenas para apoio. Depois participei de um painel com Carlos Magno, e Paulo Quintaneiros sobre o tema. O objetivo do Mentor conhecer e o empreendedor entender os principais pontos possíveis de falha, ajuda a reduzir incertezas e mitigar riscos, além de facilitar a relação com sócios, parceiros, clientes, investidores e outros elementos importantes do ecossistema de empreendedorismo inovador.
A Fran Systems foi criada para auxiliar empreendedores a desenvolverem seus negócios, oferecendo serviços como franqueamento, seleção de negócios adequados, estudos de potencial de imóveis, importação e exportação de conceitos, e suporte à gestão. Fundada por Batista Gigliotti, a empresa atua globalmente auxiliando clientes em diversas regiões.
O documento resume o trabalho desenvolvido por uma equipa no 5o Bootcamp da Fábrica de Startups para o projeto BrandYou2, uma plataforma que pretende conectar técnicos-profissionais e freelancers com empresas. A equipa testou um protótipo, analisou resultados de campanhas, e identificou os próximos passos como testar o protótipo, rever o segmento de clientes e desenvolver mais o site.
O documento resume o trabalho desenvolvido por uma equipa no 5o Bootcamp da Fábrica de Startups para o projeto BrandYou2, uma plataforma que pretende conectar técnicos-profissionais e freelancers com empresas. A equipa testou um protótipo, analisou resultados de campanhas, e identificou os próximos passos como testar o protótipo, rever o segmento de clientes e desenvolver mais o site.
O documento resume o 5o bootcamp da equipe BrandYou2, que desenvolve uma plataforma online para conectar freelancers e profissionais técnicos com empresas. A equipe testará seu protótipo, analisará resultados de campanhas, e continuará entrevistando clientes potenciais para melhorar seu entendimento do mercado e da proposta de valor. Próximos passos incluem revisar o segmento de clientes e atualizar o blog e site.
Empreendedorismo Peoplebased Diego MonteiroDiego Monteiro
O documento discute o empreendedorismo e o desenvolvimento de empresas. Apresenta a história da Via6, fundada em 2005, e como cresceu atraindo mais de 20 milhões de usuários no Brasil. Discute os conceitos de "falso-empreendedor" versus empreendedor, a importância do planejamento versus experimentação, e a necessidade de equilíbrio entre atitudes executivas e inovadoras para o sucesso de um negócio.
O documento descreve uma nova rede social para contratação de serviços no Brasil chamada SuperTau, que permite que empresas publiquem oportunidades de serviço e recebam propostas competitivas de profissionais, podendo economizar até 90% com o sistema de leilão. O site já tem mais de 4.000 usuários em menos de 1 mês e utiliza ferramentas de feedback, recomendação e qualificação para combinar habilidades de profissionais a projetos.
[1] O documento discute estratégias de marketing digital e presença na internet para escritórios jurídicos e departamentos jurídicos.
[2] Ele explica a importância de ter um site institucional de qualidade, abordando tópicos como conteúdo relevante, estrutura da informação, página inicial atraente e recursos complementares.
[3] O documento também lista erros comuns a evitar, como falta de informações de contato, design defasado e falhas técnicas, a fim de que os sites de
O documento analisa diversos portais de oferta e procura de emprego em Portugal. Apresenta as principais funcionalidades de cada portal como a bolsa de emprego online, pesquisa de ofertas, criação de currículos e alertas de novas vagas. Detalha também os serviços oferecidos a candidatos e empresas pelos diferentes sites.
[1] A sondagem avaliou as preferências de 637 pessoas na procura de emprego e emigrar, [2] Mostrando que a maioria tem licenciatura, entre 26-45 anos e valoriza a informação sobre o país de acolhimento ao emigrar. [3] Também revelou interesse em saber mais sobre o novo portal de emprego da comunidade lusófona.
O documento apresenta os resultados de uma sondagem sobre emprego no exterior realizada entre 8 e 17 de Maio de 2012 com 232 respondentes. A maioria dos respondentes tem entre 26-45 anos, licenciatura e experiência profissional entre 5 a 15 anos. Quase 80% já equacionou emigrar por motivos profissionais, preferindo países de língua portuguesa ou União Europeia. Os principais fatores valorizados numa plataforma de emprego online são a credibilidade, facilidade de utilização e atualização de informações. 62% manifestaram interesse em saber mais
O documento fornece métricas e relatórios sobre o desempenho de diferentes canais digitais para a divulgação de ofertas de emprego, incluindo Google Analytics, Google Adwords e Facebook. As principais informações são: 1) O botão "Pesquisa de Emprego" recebeu o maior número de cliques no site; 2) A taxa de ativação no Google Analytics foi de 20%; 3) As palavras-chave relacionadas a "emprego" tiveram o melhor desempenho nos relatórios do Adwords.
O documento descreve um projeto que visa promover empreendedorismo em Portugal através do desenvolvimento de ideias de negócios. A equipe está testando uma plataforma online para oferta e procura de emprego por profissionais lusófonos dispostos a emigrar para países da CPLP. A entrevista tem como objetivo melhorar a proposta com base na perspectiva do entrevistado sobre obstáculos e fatores facilitadores da emigração nessa região.
[1] O documento apresenta mapas de empatia para diferentes perfis: desempregado qualificado, emigrante recente, desempregado não qualificado e recrutador.
[2] Cada mapa detalha as perspectivas, necessidades, medos e objetivos de cada perfil.
[3] Os mapas fornecem informações essenciais sobre como cada perfil pensa, sente, ouve e age para compreender melhor suas motivações e desafios.
2. Direitos de Autor
• A metodologia FastStart e a organização do
Bootcamp do Energia de Portugal é da
responsabilidade da Fábrica de Startups S.A.
detendo esta empresa todos os direitos de
autor e de propriedade intelectual.
empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 1
3. Membros da Equipa
João Cabral
33 anos, Licenciado em Ciências do Desporto, é Professor de Educação Física e ex-
atleta de alta competição na modalidade de Basquetebol. Em 2001 fundou a empresa Roseiral
Administração de Condomínios que gere 200 condomínios e é composta por 7 colaboradores.
Susana Ferreira Mendes
Licenciada em Gestão de Marketing pelo IPAM e pós-graduada em CRM pelo ISCTE. Iniciei a carreira na
Wunderman e desde então trabalhei em diversas agências. Coordenei projectos de activação de marca,
marketing digital e relacional para os mais variados sectores: energia, farmacêutica, cosmética,
automóvel, alimentar, bebidas
Maria Leão
Licenciada em Química Tecnológica pela FCUL e com uma especialização em SHST pelo IST. Com uma
breve passagem pela investigação (INETI) e pela Indústria (Empobor), desempenho desde 1997 funções
comerciais, tendo passado por diferentes empresas e sectores de actividade (nomeadamente artes
gráficas, telecomunicações, formação profissional e produtos químicos).
Francisco Vieira e Sousa
Licenciado em Química Aplicada (UNL). Foi professor do ensino secundário e assessor governamental
para a Juventude. Criou o After School – Centro de Estudos e ATL, de que é sócio-gerente. É fundador e
dirigente do Fórum para a Liberdade de Educação e director executivo da Fundação Cascais.
(www.empregolafora.pt) 2
4. Ideia de Negócio
Plataforma online de oferta e procura de
emprego para profissionais em qualquer
canto do mundo que falam a língua
portuguesa e estão disponíveis para emigrar
para um país da CPLP.
www.empregolafora.pt
empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 3
5. Tela do Modelo de Negócio 5.0
8. Parceiros 7. Actividades Chave 2. Proposta de Valor 4. Relacionamento 1. Segmento de Clientes
Associações Gestão da BD segmentada e Serviços Potenciais
Empresariais Plataforma actual Automa- emigrantes
AICEP Marketing Networking tizados
Organização Emigrantes
Promoção e des- Lusófonos
Embaixadas de Eventos taque do perfil
Empresas no 6. Recursos Chave Acompanhamento 3. Canais Empresas na
destino do processo WEB CPLP
Base de recrutamento
Associações Dados Redes Consultores
Informação útil do RH
Estudantes país de destino Sociais
Software
Ensino Sup. Apoio à instalação FV Anunciantes
9. Estrutura de Custos 5. Fontes de Receitas
Marketing / Comercial Subscrição Candidatos Premium
Plataforma WEB Subscrição Empresas Premium
Organização Eventos Anúncios Emprego / Publicidade
4
6. Formulário de Hipótese
Versão 1.0
Componente RELACIONAMENTO
SERVIÇO Automatizado na relação com
Hipótese
candidatos
Os visitantes no site procuram mais informação
Teste
e interagem, clicando em diversos links
30% regista Email
Validação 2,5 na média de páginas visualizadas no site
“protótipo”
42% regista Email
Resultado
2.7 média páginas visualizadas
empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 5
7. Formulário de Hipótese
Versão 1.0
Componente CANAL
Hipótese REDES SOCIAIS para divulgar o site
Divulgar o SITE e gerar tráfego no site
Teste www.empregolafora.pt, através do Facebook e
Linkedin
Validação 10% do tráfego é oriundo das redes sociais
Resultado 33%
empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 6
8. Formulário de Hipótese
Versão 1.0
Componente RECEITAS
Hipótese Modelo de Pricing do Serviço Premium
Criar Landing Pages e gerar tráfego para aferir do
Teste interesse na subscrição Premium e respectivo(s)
valor(es)
Validação 5% dos visitantes subscrevem
18%(1) subscreveram serviço premium 5€/mês
Resultado
9,55%(1) subscreveram serviço premium 0,30€/dia
(1)Resultados a 24/05
empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 7
9. Landing Pages
Testar Serviços e Receitas
Proposta de Valor => 0,30€/dia
(Subscrição de 9€/Mês)
Taxa Cliques/CTR 0,15%
Tx Conversão 8,33%
Pessoas que compraram 2
Está à procura emprego?
Saiba como destacar-se da multidão
e obter uma carreira internacional
www.empregolafora.pt
Proposta de Valor => 5€/Mês
Emprego Lá Fora
Taxa Cliques/CTR 0,55%
Saiba como destacar-se da multidão Tx Conversão 8,46%
e obter uma carreira internacional
www.empregolafora.pt Pessoas que Compraram 11
empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 8
10. Landing Pages
Testar Serviços e Receitas
Emprego Lá Fora
O seu perfil destacado nas melhores
empresas. Saiba mais
www.empregolafora.pt
Emprego Lá Fora
O seu perfil destacado nas melhores
empresas. Saiba como
www.empregolafora.pt
Proposta de Valor => 0,30€/dia Proposta de Valor => 5€/Mês
Subscrição de 9€/Mês
Taxa Cliques/CTR 1,30%
Taxa Cliques/CTR 1,33%
Tx Conversão 10,71%
Tx Conversão 7,20%
NºPessoas que Compraram 6
NºPessoas que Compraram 9
9
empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt
11. Fontes de Receita
(cf. Curva de Valor e Landing Pages)
PRODUTO MÍNIMO VIÁVEL
Busca parametrizada para empresas e candidatos
Promoção do perfil de candidatos Premium junto dos
empregadores
Prioridade dos candidatos Premium nas listas de
pesquisa
Apoio a instalação no novo país através de parcerias
Informação sobre os países de acolhimento
E-mails de alerta para os candidatos
empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 10
12. Fontes de Receita
(cf. Curva de Valor e Landing Pages)
RECEITAS DIRECTAS Freemium, Pay-per-use e Publicidade
MODELO DE PRICING Baseado no valor
VALOR DO CICLO DE VIDA 6,575€ X (1 / 0,1) = 65,75€
Receita Média [mensal] por Cliente (RMC) = 5€ * 65% + 9,5€ * 35%
Taxa de Abandono [mensal] = 1/10
CUSTO DE AQUISIÇÃO DE CLIENTES 25.000€ / 16.200 = 1,5€
Dimensão do mercado = 200.000
Utilizadores de Internet = 70%
Subscritores Premium = (18% + 9,55%) * 42%
Clientes = 200.000 * 70% * (18% + 9,55%) * 42%
empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 11
13. Tarefas Realizadas
Revisão da Tela Modelo de Negócio
Definição das Fontes de Receita e Modelos de Pricing
Desenvolvimento e implementação das novas Landing
Pages para testar fontes de receita
Nova campanha Google Ads + divulgação nas Redes
Sociais
Entrevistas (continuação)
Actualização do Blog
Actualização do Painel de Controlo
empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt 12
14. Painel de Control
Métricas S2 S3 S4 S5 S6 S7 S8 Total
Entrevistas 11 14 16 10 51
Respostas (1) 160 156 155 471
Aquisição (2) 116 350 467 933
Activação (3) 104 329 619 1052
Retenção (4) 19 54 55 128
Recomendação (5) 59 34 93
Receita (6) 28 28
(1) Questionário + Sondagem online (4) Visitas repetidas no site
(2) Visitantes no Site (www.empregolafora.pt) (5) Share no Facebook
(3) Registo no Site, Landing Pages e Sondagem + Like no FB (6) Encomendas – subscrições no serviço Premium B2C
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15. Principais Lições da Semana
• Dificuldade em conciliar a actividade diária
com as reuniões que são imprescindíveis para
o sucesso do projecto.
• Quando o cansaço se instala nada como um
bom momento de humor.
always
look on the
bright side
of live
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16. Próximos Passos
Continuar Entrevistas
Identificar e contactar potenciais Parceiros
Criar Landing Page para Recrutadores
Continuar a testar Fontes de Receita
Testar Actividades Chave e Recursos Chave
Actualizar o blog
Manter divulgação do Site e Sondagem
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