O sindicato denunciou condições de trabalho inseguras em um setor da empresa, com poucos funcionários realizando o trabalho de muitos. Ao invés de buscar soluções, a empresa reprimiu os trabalhadores. O sindicato repudia a postura da empresa por reprimir os trabalhadores e não priorizar a segurança no trabalho.

1. Sindialimentação/ES - 20 de dezembro de 2012
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Sindicato luta por melhorias, mas empresa
prefere reprimir a melhorar condições
A
edição do jornal dessa semana está prevista para sair nessa sexta-feira,
21 de dezembro, porém o fato ocorrido no setor do Recheio nos leva a
produzir esta edição extraordinária. Nosso sindicato, verificou nesse setor
uma condição de trabalho absurda: Dois trabalhadores fazendo o trabalho que
deveria, na avaliação do sindicato, ser feita por 4 trabalhadores. A situação é tão
grave, que não está dando tempo para ir ao banheiro ou até mesmo beber água.
Além disso, o ritmo intenso de trabalho, aliado à pouca mão-de-obra pode gerar
acidentes. Como o assunto da redução da mão-de-obra já estava sendo tratado
com a empresa, como é o caso do setor do pneumático, o dirigente sindical
Elifas, procurou a gerência responsável para relatar a situação. Ao invés de
buscar uma solução imediata para o problema, a empresa optou por reprimir os
trabalhadores no setor. Aproveitando-se da ausência do diretor do sindicato no
momento, pois o mesmo estava fazendo os apontamentos da produção, a
supervisão local reuniu os trabalhadores para reprimi-los porque o problema
verificado pelo dirigente do sindicato veio à tona.
O sindicato repudia expressamente essa postura por dois motivos:
1) É papel dos representantes sindicais, garantido por lei, investigar e denunciar
más condições de trabalho e buscar a negociação de melhorias;
2) Uma empresa que diz que leva a sério a questão da segurança deve optar por
discutir soluções e não reprimir os trabalhadores.
Por fim, a postura da empresa é contraditória pois a mesma cobra que se
denuncie condições de trabalho inseguras, mas opta por reprimir e tentar abafar
o problema quando ele aparece. A questão da saúde e segurança na Garoto não
pode ser apenas uma fachada para auditor ver.