Este documento fornece 21 dicas para o sucesso no ministério de liderança cristã. A primeira dica destaca que bons líderes são um dom de Deus. A segunda dica explica que Deus procura líderes específicos para realizar Sua obra. A terceira dica enfatiza a importância de um líder liderar a si mesmo antes de liderar outros.
Este documento discute os aspectos fundamentais da liderança cristã, incluindo as bases estáveis e instáveis da liderança, o desenvolvimento da liderança através de vários passos, posturas recomendáveis para líderes e o papel do líder em equipes. Também destaca os perigos peculiares à liderança cristã como soberba, impulsividade e inversão de prioridades.
O documento discute os conceitos de liderança e líder. Aponta que liderança envolve conduzir um grupo de pessoas a um objetivo comum, requerendo conhecimento e aprendizado contínuo. Também diferencia liderança de administração, destacando que a liderança se refere a conduzir pessoas, não coisas.
O documento discute aspectos do sacerdócio no Antigo e Novo Testamento e elementos vitais do louvor e adoração. Ele explica que no Antigo Testamento os sacerdotes eram da tribo de Levi e tinham certos requisitos, enquanto no Novo Testamento todos os crentes são chamados a serem sacerdotes. O documento também descreve palavras relacionadas ao louvor no Antigo Testamento e elementos como expressão física, som audível e liberação emocional.
O documento discute conceitos e definições de liderança cristã. Apresenta várias citações sobre o tema e enfatiza que a principal tarefa de um líder cristão é influenciar o povo de Deus na direção dos propósitos de Deus, mobilizando as pessoas para estarem no centro da vontade divina. Também discute características desejáveis para líderes cristãos, como dependência de Deus, obediência e serviço.
Liderança Cristã Seguindo os Passos de JesusMiguel Braga
Liderança é um tema atual e de importância estratégica para as organizações e está integrada na definição de estratégia organizacional, pois no mundo de negócios, política e igreja que vivem numa transformação constante precisam de líderes fomentados no comportamento ético e em decisões baseadas em valores.O objetivo desse estudo é seguir os passos de Jesus Cristo dentro dos princípios do verdadeiro líder servo.
O documento discute os requisitos para ser um líder cristão eficaz. Apresenta o perfil bíblico de um líder, incluindo suas responsabilidades em relação às pessoas, organização e a si mesmo. Também discute a importância da maturidade, visão, oração e cuidado com a família para um líder, assim como Jesus como o modelo perfeito de liderança.
Este documento fornece 21 dicas para o sucesso no ministério de liderança cristã. A primeira dica destaca que bons líderes são um dom de Deus. A segunda dica explica que Deus procura líderes específicos para realizar Sua obra. A terceira dica enfatiza a importância de um líder liderar a si mesmo antes de liderar outros.
Este documento discute os aspectos fundamentais da liderança cristã, incluindo as bases estáveis e instáveis da liderança, o desenvolvimento da liderança através de vários passos, posturas recomendáveis para líderes e o papel do líder em equipes. Também destaca os perigos peculiares à liderança cristã como soberba, impulsividade e inversão de prioridades.
O documento discute os conceitos de liderança e líder. Aponta que liderança envolve conduzir um grupo de pessoas a um objetivo comum, requerendo conhecimento e aprendizado contínuo. Também diferencia liderança de administração, destacando que a liderança se refere a conduzir pessoas, não coisas.
O documento discute aspectos do sacerdócio no Antigo e Novo Testamento e elementos vitais do louvor e adoração. Ele explica que no Antigo Testamento os sacerdotes eram da tribo de Levi e tinham certos requisitos, enquanto no Novo Testamento todos os crentes são chamados a serem sacerdotes. O documento também descreve palavras relacionadas ao louvor no Antigo Testamento e elementos como expressão física, som audível e liberação emocional.
O documento discute conceitos e definições de liderança cristã. Apresenta várias citações sobre o tema e enfatiza que a principal tarefa de um líder cristão é influenciar o povo de Deus na direção dos propósitos de Deus, mobilizando as pessoas para estarem no centro da vontade divina. Também discute características desejáveis para líderes cristãos, como dependência de Deus, obediência e serviço.
Liderança Cristã Seguindo os Passos de JesusMiguel Braga
Liderança é um tema atual e de importância estratégica para as organizações e está integrada na definição de estratégia organizacional, pois no mundo de negócios, política e igreja que vivem numa transformação constante precisam de líderes fomentados no comportamento ético e em decisões baseadas em valores.O objetivo desse estudo é seguir os passos de Jesus Cristo dentro dos princípios do verdadeiro líder servo.
O documento discute os requisitos para ser um líder cristão eficaz. Apresenta o perfil bíblico de um líder, incluindo suas responsabilidades em relação às pessoas, organização e a si mesmo. Também discute a importância da maturidade, visão, oração e cuidado com a família para um líder, assim como Jesus como o modelo perfeito de liderança.
1. A lealdade é a principal qualificação para liderar na obra do Senhor e ter um ministério duradouro.
2. A deslealdade pode surgir de uma perda da direção de Deus, razões financeiras, uma personalidade instável ou mau caráter.
3. Jesus exemplificou a lealdade ao ser fiel à visão e vontade de Deus acima de qualquer outra coisa.
O documento discute princípios de liderança cristã, incluindo qualidades essenciais de um líder segundo Ellen G. White e Frederick J. Macarow. Também aborda definições de liderança, tipos de liderança, estilos de liderança e funções de um líder como organização, motivação, coordenação e delegação.
O documento apresenta orientações sobre o estudo da disciplina de Liderança em uma faculdade teológica, abordando tópicos como tipos de liderança, chefia versus liderança, ser eficiente versus ser eficaz, e características de um líder.
1) O documento discute os requisitos e papéis de liderança diaconal na igreja, incluindo servir sob a supervisão dos presbíteros.
2) É destacado que um diácono deve ser honesto, ter uma boa família e ajudar na administração prática da igreja.
3) Cinco mitos sobre liderança são explicados, como o mito de que administração e liderança são a mesma coisa.
Noé, Josué e os Recabitas são exemplos de fidelidade a Deus em meio a sociedades corrompidas. Noé viveu com integridade diante da imoralidade de sua época. Josué liderou sua família a servir somente ao Senhor. Os Recabitas honraram os princípios ensinados por seu ancestral por mais de duzentos anos.
1) O documento discute as virtudes de uma mulher virtuosa segundo a Bíblia, incluindo sua fidelidade ao marido, educação dos filhos, trabalho no lar e temor a Deus.
2) É destacado que a aparência não define o valor de uma mulher e sim viver segundo os princípios de Deus.
3) Uma mulher virtuosa tem a confiança do marido, é respeitada e admirada por ele.
O Especialista da Toalha - Curso de Liderança CristãMárcio Melânia
Ao entardecer do Dia da Páscoa, Jesus sabia que aquela seria a última noite dEle sobre a terra, antes de voltar para o Seu Pai. Durante a ceia, o Diabo já havia inspirado Judas Iscariotes, filho de Simão, que aquela era a noite para ele executar o seu plano de trair Jesus. Jesus sabia que receberia do Pai todas as coisas, que tinha vindo de Deus e voltaria para Deus. E como Ele amava aos seus discípulos!
Assim foi que Ele Se levantou da mesa da ceia, tirou o manto, enrolou uma toalha na cintura, derramou água numa bacia, e começou a lavar os pés dos discípulos, enxugando com a toalha que tinha à sua volta.
Quando chegou a Simão Pedro, este lhe disse: "Mestre, o Senhor não deve estar lavando nossos pés assim! "
Jesus respondeu: "Você não entende agora porque Eu estou fazendo isso; mais tarde entenderá". "Não", protestou Pedro. "O Senhor nunca lavará os meus pés! " "Mas se Eu não lavar, você não pode ser o Meu companheiro", respondeu Jesus. Simão Pedro exclamou: "Então, lava-me as mãos e a cabeça também - e não somente os pés! "
Jesus respondeu: "Aquele que tomou um banho completo só necessita lavar os pés para ficar totalmente limpo. Ora, vocês estão limpos - mas isto não é verdade a respeito de todos aqui".
Pois Jesus sabia por quem seria traído. Era isso que Ele queria dizer quando falou: "Nem todos vocês estão limpos".
Depois de lavar os pés deles, Jesus vestiu o manto novamente, acomodou-Se e perguntou: "Vocês entendem o que Eu estava fazendo? Vocês Me chamam Mestre e Senhor, e fazem bem em dizer assim, porque é verdade. E já que Eu, O Senhor e o Mestre, lavei os pés de vocês, vocês devem lavar os pés uns dos outros. Eu dei um exemplo para ser seguido: façam como eu fiz com vocês. A verdade é que um empregado não é maior do que o seu patrão. Nem um mensageiro é mais importante do que aquele que o envia. Vocês já sabem estas coisas - agora façam assim! Este é o modo de receber as bênçãos.”
João 13.1-17
O documento discute conceitos de liderança a partir de uma perspectiva bíblica. Ele apresenta definições de liderança de diferentes autores e características de um líder cristão como aprendizado constante, ensino por exemplo, e servir aos outros. O documento também discute princípios como aprender com erros e depender de Deus para ser um líder espiritual eficaz.
1) Tiago mostra que havia divisões e contendas nas comunidades cristãs da época, originadas dos "deleites da carne".
2) Os cristãos são alertados contra orações "mal direcionadas" que buscam apenas satisfazer prazeres terrenos.
3) Amar o "mundo" e seus valores significa tornar-se inimigo de Deus; contudo, Deus oferece graça aos humildes.
O documento discute o significado e origem da palavra "propósito", explicando que Deus tem um plano e intenção para cada pessoa. Também mostra que Jesus sabia qual era o Seu propósito de vir ao mundo para salvar a humanidade, e enfatiza a importância de cada um buscar conhecer qual é o seu propósito por meio da relação com Deus.
O documento discute os desafios enfrentados por mulheres cristãs na modernidade, onde Deus não é mais o fundamento do mundo. Ele lista cuidar da vida espiritual, educação cristã no lar, pureza no relacionamento conjugal e do corpo como desafios. Oferece conselhos como orar, ler a Bíblia, amar os filhos e ensinar o caminho de Deus para lidar com esses desafios.
O documento fornece orientações sobre liderança bíblica, destacando que um líder deve servir como exemplo de servidão e não apenas influenciar ou ter carisma. Também discute o preparo de Timóteo para a liderança e exemplos históricos de líderes como Moisés e Davi.
O documento fornece 5 requisitos para ter uma Célula nota 10: 1) Focar na presença de Deus, 2) Ser um líder comprometido, 3) Manter a Célula bem organizada e estruturada, 4) Passar pelas diferentes fases do crescimento da Célula, 5) Cumprir os propósitos da Célula de forma eficiente, principalmente a multiplicação.
O documento discute os conceitos e práticas fundamentais de liderança cristã. Aborda tópicos como uma visão bíblica da liderança, qualificações de um líder, conceitos como eficácia, competência e planejamento. Também fornece exemplos bíblicos e conselhos para líderes, com o objetivo final de cooperar para o crescimento de igrejas saudáveis.
O documento discute a necessidade de ampliar a igreja para receber novos membros. Ele explica que a igreja deve crescer espiritualmente removendo limites internos, esticando as "cortinas" para expandir, não impedindo o crescimento e alongando as "cordas" para alcançar mais longe.
Este documento discute a importância do ministério de louvor na igreja local, fornecendo recomendações para sua prática efetiva. Ele enfatiza a necessidade de membros comprometidos que promovam a unidade e o amor, e de um ministério de louvor dedicado que conduza a congregação à adoração de maneira espiritual.
O documento discute os conceitos de liderança cristã, definindo-a como o processo de conduzir um grupo de pessoas a um objetivo comum, não se confundindo com administração. Apresenta estilos de liderança, exemplos da liderança de Jesus e uma escala de valores para líderes cristãos, focando em Cristo, pessoas e igreja, não em si mesmos.
O documento discute uma visão bíblica da liderança cristã. Ele define liderança como atrair, influenciar, motivar e conduzir pessoas. Também lista qualificações para líderes como humildade, maturidade, ser um modelo e comprometido. Finalmente, dá conselhos como aprender a ouvir, reconhecer erros e valorizar a espiritualidade, caráter e família.
O documento discute as características essenciais de uma liderança espiritual, incluindo a necessidade de conversão, obediência, amor a Deus, paixão pelas pessoas, estudo da Bíblia, oração, testemunho cristão e capacitação contínua.
O documento apresenta uma aula sobre o livro de Gênesis no Antigo Testamento. Ele discute a estrutura do Pentateuco e do Tanakh, além de fornecer um resumo dos principais temas e eventos cobertos no livro de Gênesis, como a criação do mundo, o pecado original do homem, as origens da civilização e da nação de Israel.
Este documento discute a liderança cristã como servidão. Apresenta Jesus como o modelo perfeito de líder-servo e enfatiza que, na igreja, a liderança deve ser exercida por meio do serviço aos outros, não da dominação. Também fornece exemplos bíblicos como Moisés, Abraão e Paulo de líderes que serviram ao próximo.
O documento discute a liderança de acordo com Jesus ensinando seus discípulos. Jesus ensina que na liderança do céu, aqueles que quiserem ser grandes devem servir aos outros e serem servos de todos.
1. A lealdade é a principal qualificação para liderar na obra do Senhor e ter um ministério duradouro.
2. A deslealdade pode surgir de uma perda da direção de Deus, razões financeiras, uma personalidade instável ou mau caráter.
3. Jesus exemplificou a lealdade ao ser fiel à visão e vontade de Deus acima de qualquer outra coisa.
O documento discute princípios de liderança cristã, incluindo qualidades essenciais de um líder segundo Ellen G. White e Frederick J. Macarow. Também aborda definições de liderança, tipos de liderança, estilos de liderança e funções de um líder como organização, motivação, coordenação e delegação.
O documento apresenta orientações sobre o estudo da disciplina de Liderança em uma faculdade teológica, abordando tópicos como tipos de liderança, chefia versus liderança, ser eficiente versus ser eficaz, e características de um líder.
1) O documento discute os requisitos e papéis de liderança diaconal na igreja, incluindo servir sob a supervisão dos presbíteros.
2) É destacado que um diácono deve ser honesto, ter uma boa família e ajudar na administração prática da igreja.
3) Cinco mitos sobre liderança são explicados, como o mito de que administração e liderança são a mesma coisa.
Noé, Josué e os Recabitas são exemplos de fidelidade a Deus em meio a sociedades corrompidas. Noé viveu com integridade diante da imoralidade de sua época. Josué liderou sua família a servir somente ao Senhor. Os Recabitas honraram os princípios ensinados por seu ancestral por mais de duzentos anos.
1) O documento discute as virtudes de uma mulher virtuosa segundo a Bíblia, incluindo sua fidelidade ao marido, educação dos filhos, trabalho no lar e temor a Deus.
2) É destacado que a aparência não define o valor de uma mulher e sim viver segundo os princípios de Deus.
3) Uma mulher virtuosa tem a confiança do marido, é respeitada e admirada por ele.
O Especialista da Toalha - Curso de Liderança CristãMárcio Melânia
Ao entardecer do Dia da Páscoa, Jesus sabia que aquela seria a última noite dEle sobre a terra, antes de voltar para o Seu Pai. Durante a ceia, o Diabo já havia inspirado Judas Iscariotes, filho de Simão, que aquela era a noite para ele executar o seu plano de trair Jesus. Jesus sabia que receberia do Pai todas as coisas, que tinha vindo de Deus e voltaria para Deus. E como Ele amava aos seus discípulos!
Assim foi que Ele Se levantou da mesa da ceia, tirou o manto, enrolou uma toalha na cintura, derramou água numa bacia, e começou a lavar os pés dos discípulos, enxugando com a toalha que tinha à sua volta.
Quando chegou a Simão Pedro, este lhe disse: "Mestre, o Senhor não deve estar lavando nossos pés assim! "
Jesus respondeu: "Você não entende agora porque Eu estou fazendo isso; mais tarde entenderá". "Não", protestou Pedro. "O Senhor nunca lavará os meus pés! " "Mas se Eu não lavar, você não pode ser o Meu companheiro", respondeu Jesus. Simão Pedro exclamou: "Então, lava-me as mãos e a cabeça também - e não somente os pés! "
Jesus respondeu: "Aquele que tomou um banho completo só necessita lavar os pés para ficar totalmente limpo. Ora, vocês estão limpos - mas isto não é verdade a respeito de todos aqui".
Pois Jesus sabia por quem seria traído. Era isso que Ele queria dizer quando falou: "Nem todos vocês estão limpos".
Depois de lavar os pés deles, Jesus vestiu o manto novamente, acomodou-Se e perguntou: "Vocês entendem o que Eu estava fazendo? Vocês Me chamam Mestre e Senhor, e fazem bem em dizer assim, porque é verdade. E já que Eu, O Senhor e o Mestre, lavei os pés de vocês, vocês devem lavar os pés uns dos outros. Eu dei um exemplo para ser seguido: façam como eu fiz com vocês. A verdade é que um empregado não é maior do que o seu patrão. Nem um mensageiro é mais importante do que aquele que o envia. Vocês já sabem estas coisas - agora façam assim! Este é o modo de receber as bênçãos.”
João 13.1-17
O documento discute conceitos de liderança a partir de uma perspectiva bíblica. Ele apresenta definições de liderança de diferentes autores e características de um líder cristão como aprendizado constante, ensino por exemplo, e servir aos outros. O documento também discute princípios como aprender com erros e depender de Deus para ser um líder espiritual eficaz.
1) Tiago mostra que havia divisões e contendas nas comunidades cristãs da época, originadas dos "deleites da carne".
2) Os cristãos são alertados contra orações "mal direcionadas" que buscam apenas satisfazer prazeres terrenos.
3) Amar o "mundo" e seus valores significa tornar-se inimigo de Deus; contudo, Deus oferece graça aos humildes.
O documento discute o significado e origem da palavra "propósito", explicando que Deus tem um plano e intenção para cada pessoa. Também mostra que Jesus sabia qual era o Seu propósito de vir ao mundo para salvar a humanidade, e enfatiza a importância de cada um buscar conhecer qual é o seu propósito por meio da relação com Deus.
O documento discute os desafios enfrentados por mulheres cristãs na modernidade, onde Deus não é mais o fundamento do mundo. Ele lista cuidar da vida espiritual, educação cristã no lar, pureza no relacionamento conjugal e do corpo como desafios. Oferece conselhos como orar, ler a Bíblia, amar os filhos e ensinar o caminho de Deus para lidar com esses desafios.
O documento fornece orientações sobre liderança bíblica, destacando que um líder deve servir como exemplo de servidão e não apenas influenciar ou ter carisma. Também discute o preparo de Timóteo para a liderança e exemplos históricos de líderes como Moisés e Davi.
O documento fornece 5 requisitos para ter uma Célula nota 10: 1) Focar na presença de Deus, 2) Ser um líder comprometido, 3) Manter a Célula bem organizada e estruturada, 4) Passar pelas diferentes fases do crescimento da Célula, 5) Cumprir os propósitos da Célula de forma eficiente, principalmente a multiplicação.
O documento discute os conceitos e práticas fundamentais de liderança cristã. Aborda tópicos como uma visão bíblica da liderança, qualificações de um líder, conceitos como eficácia, competência e planejamento. Também fornece exemplos bíblicos e conselhos para líderes, com o objetivo final de cooperar para o crescimento de igrejas saudáveis.
O documento discute a necessidade de ampliar a igreja para receber novos membros. Ele explica que a igreja deve crescer espiritualmente removendo limites internos, esticando as "cortinas" para expandir, não impedindo o crescimento e alongando as "cordas" para alcançar mais longe.
Este documento discute a importância do ministério de louvor na igreja local, fornecendo recomendações para sua prática efetiva. Ele enfatiza a necessidade de membros comprometidos que promovam a unidade e o amor, e de um ministério de louvor dedicado que conduza a congregação à adoração de maneira espiritual.
O documento discute os conceitos de liderança cristã, definindo-a como o processo de conduzir um grupo de pessoas a um objetivo comum, não se confundindo com administração. Apresenta estilos de liderança, exemplos da liderança de Jesus e uma escala de valores para líderes cristãos, focando em Cristo, pessoas e igreja, não em si mesmos.
O documento discute uma visão bíblica da liderança cristã. Ele define liderança como atrair, influenciar, motivar e conduzir pessoas. Também lista qualificações para líderes como humildade, maturidade, ser um modelo e comprometido. Finalmente, dá conselhos como aprender a ouvir, reconhecer erros e valorizar a espiritualidade, caráter e família.
O documento discute as características essenciais de uma liderança espiritual, incluindo a necessidade de conversão, obediência, amor a Deus, paixão pelas pessoas, estudo da Bíblia, oração, testemunho cristão e capacitação contínua.
O documento apresenta uma aula sobre o livro de Gênesis no Antigo Testamento. Ele discute a estrutura do Pentateuco e do Tanakh, além de fornecer um resumo dos principais temas e eventos cobertos no livro de Gênesis, como a criação do mundo, o pecado original do homem, as origens da civilização e da nação de Israel.
Este documento discute a liderança cristã como servidão. Apresenta Jesus como o modelo perfeito de líder-servo e enfatiza que, na igreja, a liderança deve ser exercida por meio do serviço aos outros, não da dominação. Também fornece exemplos bíblicos como Moisés, Abraão e Paulo de líderes que serviram ao próximo.
O documento discute a liderança de acordo com Jesus ensinando seus discípulos. Jesus ensina que na liderança do céu, aqueles que quiserem ser grandes devem servir aos outros e serem servos de todos.
O documento discute princípios de liderança cristã como servir humildemente, identificar as necessidades dos outros, e agir com amor e bondade. A liderança deve se basear no caráter do líder, não em estilo ou carisma, e envolve sacrifício e satisfazer as necessidades dos seguidores através de ações motivadas pela vontade de servir.
O documento resume 13 lições sobre liderança cristã de uma revista. As lições discutem tópicos como o perfil bíblico de um líder, a importância da maturidade e preparação, a vocação divina, a oração, a família do líder e o estilo inspirador de liderança. O documento incentiva os leitores a revisar essas lições para entender melhor os segredos da liderança eficaz.
O documento discute conceitos importantes para a liderança em organizações religiosas, como: (1) O principal propósito de um líder é assumir e viver a missão da organização, ter estratégias apropriadas e enxergar o futuro; (2) Líderes precisam aceitar o chamado e investir no próprio caráter; (3) Bons líderes se concentram no que as pessoas precisam, não no que elas querem.
1) A liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas a um objetivo comum, sendo o líder aquele que assume a responsabilidade de levar o grupo ao objetivo.
2) Liderar exige conhecimentos, técnicas e aprendizado contínuo no trato com pessoas. Não se lidera coisas, mas sim pessoas.
3) Um bom líder comunica claramente, delega tarefas, motiva e planeja de forma a alcançar o objetivo do grupo de forma responsável.
O documento discute conceitos de liderança e cultura organizacional, enfatizando que a liderança servidora e o senso de comunidade são essenciais para criar uma cultura de excelência. Também reflete sobre como os conceitos de liderança precisam ser colocados em prática para gerar mudanças duradouras.
O documento discute a importância do treinamento de liderança na igreja. Aponta que a eleição não significa qualificação e que a igreja deve disciplinar e preparar seus membros para servir. Também enfatiza a necessidade de equipar a igreja com dons espirituais para o trabalho pastoral auxiliar de forma efetiva.
O documento discute os conceitos de liderança, poder versus autoridade, necessidades versus vontades, e apresenta Jesus como o maior líder de todos os tempos por exercer uma liderança de serviço baseada no amor e na vontade de satisfazer as necessidades das pessoas.
O documento discute os conceitos de liderança cristã, incluindo qual tipo de líder Jesus quer que sejamos, características de bons líderes e componentes importantes para se estabelecer uma visão para um ministério, como propósitos, públicos-alvos e valores.
O documento discute a administração eclesiástica sob três perspectivas: 1) o significado de administrar e exemplos bíblicos de administração, incluindo Moisés e Jesus; 2) o que é administração eclesiástica e sua importância para o sucesso ministerial; 3) a administração eclesiástica sob a perspectiva bíblica, com exemplos como a organização do sacerdócio aarônico.
1. O documento discute a importância da obediência às autoridades constituídas por Deus, como os líderes eclesiásticos.
2. Pede que as ovelhas reconheçam e estimam seus pastores pelo trabalho que realizam, apesar das dificuldades.
3. Aconselha que aqueles que não concordam com as lideranças devem buscar um lugar onde possam servir a Deus com alegria.
O documento discute os conceitos de liderança, poder, autoridade e como lidar com voluntários. Uma boa liderança envolve influenciar as pessoas a trabalharem entusiasticamente para objetivos comuns, usando autoridade em vez de poder. Líderes devem se concentrar nas necessidades das pessoas em vez de suas vontades.
1) O documento discute a importância da liderança servidora na Igreja e em organizações.
2) A Igreja deve depender do Espírito Santo para cumprir sua missão de transformar vidas, mas também requer planejamento organizacional.
3) Um novo estilo de liderança é necessário para lidar com tempos de mudança, exemplificado pela liderança servidora de Jesus que veio para servir e não ser servido.
Este documento discute três estratégias que líderes de alto nível utilizam: 1) servir como exemplo ao invés de apenas dar discursos, 2) capacitar outros para o sucesso de forma que se sintam seguros de suas próprias habilidades, e 3) mostrar compaixão aos outros.
Este documento discute três qualidades essenciais de liderança de alto nível. Primeiro, os líderes devem servir como exemplo através de suas ações, em vez de apenas dar discursos. Segundo, eles devem capacitar outros para o sucesso, inspirando-os a alcançar seus objetivos. Terceiro, os líderes devem mostrar compaixão por outros, o que pode influenciá-los mais do que atitudes inflexíveis.
O documento discute os conceitos de liderança, autoridade e poder. A liderança é definida como a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem em prol do bem comum. Já o poder se refere à capacidade de forçar alguém a agir contra sua vontade, ao passo que a autoridade é a habilidade de levar as pessoas a agirem voluntariamente devido à influência pessoal. Um líder deve buscar construir relacionamentos saudáveis com as pessoas por meio de honestidade, respeito e ao identificar e satisfazer suas necessidades.
O documento discute os conceitos de liderança, autoridade e poder. A liderança é definida como a habilidade de influenciar pessoas a trabalharem para objetivos comuns, enquanto a autoridade se baseia na influência pessoal para levar as pessoas a agirem de boa vontade. O poder se baseia na coerção, ao passo que a autoridade depende do caráter e da confiança no líder.
O documento discute os princípios da liderança servidora, incluindo suas raízes históricas e bíblicas. Apresenta seis princípios para a liderança servidora e descreve o mais alto grau da liderança como solícito, empático, realista e valorizador do ser humano. Finalmente, detalha as qualidades essenciais de um líder servidor, como empatia, escuta ativa e compromisso com o crescimento das pessoas.
O documento discute características importantes de um líder cristão. Primeiro, destaca que um líder precisa ter disciplina e obediência a Deus. Segundo, enfatiza a importância de conhecer seu interior e ter domínio próprio. Terceiro, aponta que um líder deve passar por processos de tratamento e obediência à voz de Deus.
Resguardada as devidas proporções, a minha felicidade em entrar no Museu do Cairo só percebeu em ansiedade a de Jean-François Champollion, o decifrador dos hieróglifos. Desde os meus 15 anos que estudo a Bíblia e consequentemente acabamos por estudar também a civilização egípcia, uma vez que o surgimento da nação de Israel tem relação com a imigração dos patriarcas Abraão, Isaque, Jacó e José ao Egito. Depois temos a história do Êxodo com Moisés e quando pensamos que o Egito não tem mais relação com a Bíblia, ai surge o Novo Testamento e Jesus e sua família foge de Belém para o Egito até Herodes morrer, uma vez que perseguiu e queria matar o ainda menino Jesus. No museu Egípcio do Cairo eu pude saborear as obras de arte, artefatos, sarcófagos, múmias e todo esplendor dos faraós como Tutancâmon. Ao chegar na porta do Museu eu fiquei arrepiado, cheguei mesmo a gravar um vídeo na hora e até printei este momento único. Foi um arrepio de emoção, estou com 54 anos e foram quase 40 anos lendo e estudando sobre a antiga civilização do Egito e ao chegar aqui no museu do Cairo, eu concretizei um sonho da adolescência e que esperei uma vida inteira por este momento. Neste livro vou pincelar informações e mostrar fotos que tirei no museu sempre posando do lado destas peças que por tantos anos só conhecia por fotos e vídeos. Recomendo que antes de visitar o Museu leia este livro par você já ir com noções do que verá lá.
Lição 11 - A Realidade Bíblica do Inferno.pptxCelso Napoleon
Lição 11 - A Realidade Bíblica do Inferno
EBD – Escola Bíblica Dominical
Lições Bíblicas Adultos 2° trimestre 2024 CPAD
REVISTA: A CARREIRA QUE NOS ESTÁ PROPOSTA: O Caminho da Salvação, Santidade e Perseverança para Chegar ao Céu
Comentarista: Pr. Osiel Gomes
Apresentação: Missionário Celso Napoleon
Renovados na Graça
renovadosnagraca@gmail.com
https://www.facebook.com/renovadosnagraca
Eu tomei conhecimento do livro DIDÁTICA MAGNA quando estava fazendo licenciatura em História e tínhamos que adquirir conhecimentos sobre métodos de ensinos. Não adianta conhecer história e não ter métodos didáticos para transmitir estes conhecimentos aos alunos. Neste contexto conheci Comenius e fiquei encantado com este livro. Estamos falando de um livro de séculos atrás e que revolucionou a metodologia escolar. Imagine que a educação era algo somente destinada a poucas pessoas, em geral homens, ricos, e os privilegiados. Comenius ficaria famoso e lembrado para sempre como aquele educador que tinha como lema: “ensinar tudo, para todos.” Sua missão neste mundo foi fantástica: Ele entrou em contato com vários príncipes protestantes da Europa e passou a criar um novo modelo de escola que depois se alastrou para o mundo inteiro. Comenius é um orgulho do cristianismo, porque ele era um fervoroso pastor protestante da Morávia e sua missão principal era anunciar Jesus ao mundo e ele sabia que patrocinar a educação a todas as pessoas iria levar a humanidade a outro patamar. Quem estuda a história da educação, vai se defrontar com as ideias de Comenius e como nós chegamos no século XXI em que boa parte da humanidade sabe ler e escrever graças em parte a um trabalho feito por Comenius há vários séculos atrás. Até hoje sua influencia pedagógica é grande e eu tenho a honra de republicar seu livro DIDÁTICA MAGNA com comentários. Comenius ainda foi um dos líderes do movimento enciclopédico que tentava sintetizar todo o conhecimento humano em Enciclopédias. Hoje as enciclopédias é uma realidade.
Lição 10 - Desenvolvendo Uma Consciência de Santidade.pptxCelso Napoleon
Lição 10 - Desenvolvendo Uma Consciência de Santidade
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Comentarista: Pr. Osiel Gomes
Apresentação: Missionário Celso Napoleon
Renovados na Graça
Eu comecei a ter vida intelectual em 1985, vejam que coincidência, um ano após o título deste livro, e neste ano de 1985 me converti a Cristo e passei a estudar o comunismo e como os cristãos na União Soviética estavam sofrendo. Acompanhava tudo através de dois periódicos cristãos chamados: Missão Portas Abertas e “A voz dos mártires.” Neste contexto eu e o Eguinaldo Helio de Souza, que éramos novos convertidos tomamos conhecimento das obras de George Orwell, como a Revolução dos Bichos e este livro chamado “1984”. Ao longo dos últimos anos eu assino muitas obras como DIREITA CONSERVADORA CRISTÃ e Eguinaldo Helio se tornou um conferencista e escritor reconhecido em todo território nacional por expor os perigos do Marxismo Cultural. Naquela época de 1985-88 eu tinha entre 15 a 17 anos e agora tenho 54 anos e o que aprendi lendo este livro naquela época se tornou tão enraizado em mim que sempre oriento as pessoas do meu círculo de amizade ou grupos de whatsapp que para entender política a primeira coisa que a pessoa precisa fazer é ler estas duas obras de George Orwell. O comunismo, o socialismo e toda forma de tirania e dominação do Estado sobre o cidadão deve ser rejeitado desde cedo pelo cidadão que tem consciência política. Só lembrando que em 2011 foi criado no Brasil a Comissão da Verdade, para reescrever a história do período do terrorismo comunista no Brasil e ao concluir os estudos, a “Comissão da Verdade” colocou os heróis como vilões e os vilões como heróis.
Este livro faz parte de um coleção de 4 livros sobre Belém em que publiquei fotos e coletei informações sobre os lugares sagrados de Belém. Um dos livros é exclusivo sobre a Basílica da Natividade e este aqui é focado em Jerônimo. Este doutor da Igreja jamais imaginaria sua importância para a história. Jerônimo foi o primeiro a traduzir a Bíblia inteira das línguas originais [hebraico e grego] para outro idioma, no caso, o latim. Jerônimo não foi um homem perfeito, tinha um temperamento agressivo, defendia algumas ideias erradas, mas era uma pessoa que amava Deus demais. Jerônimo deixou os prazeres da vida, para viver como pobre, se dedicando a estudar a Bíblia como poucos. Também amava as pessoas, dedicando sua vida também em receber as caravanas de peregrinos em Belém da Judeia. A Igreja de Santa Catarina em Belém faz parte do complexo da Basílica da Natividade. Debaixo desta igreja se encontra a gruta onde Jerônimo viveu por 34 anos. O grande teólogo é considerado um santo e um exemplo de vida.
Oração Para Pedir Bênçãos Aos AgricultoresNilson Almeida
Conteúdo recomendado aos cristãos e cristãs do Brasil e do mundo. Material publicado gratuitamente. Desejo muitas luzes e bênçãos para todos. Devemos sempre ser caridosos com os nossos semelhantes.
Este livro é uma obra antiguíssima, datado de aproximadamente o ano 300 dC. E provavelmente escrito na Síria onde o cristianismo crescia de forma pujante nos primeiros séculos da Era Cristã. O livro também é uma obra pseudo-epígrafa porque tem a pretensão de ter sido escrita pelos apóstolos para orientar a igreja na sua administração. Todavia é um livro que tem grande valor histórico porque revela como era a igreja nos primeiros séculos. Vemos que algumas coisas são bem enfática naqueles dias como o fato que só havia dois cargos na igreja [bispo ou presbítero e diácono], que uma boa parte do dinheiro coletado na igreja era usado para sustentar as viúvas e se pagava salário para os dirigentes das igrejas. Havia grupos dissidentes com enfoque na guarda da Lei de Moisés. Outra coisa que vamos percebendo ao ler esta obra era a preocupação dos cristãos em viverem uma vida santa e não havia tanta preocupação com a teologia. Ainda que vemos conceitos teológicos claros como a triunidade de Deus e o inferno eterno para os condenados. Este livro Didascalia não deve ser confundido com o DIDAQUÊ, este último é a mais antiga literatura cristã, sendo datado do ano 100 dC e o Didascalia é do ano 300. O Didascalia contem muito mais conteúdo do que o Diddaquê. Mas ambos seguem o mesmo princípio de ideias. As viúvas são tratadas no Didascalia quase como um cargo eclesiástico. Vemos em Atos 6 que o cargo de diácono foi criado para cuidar das viúvas. O cuidado social da igreja primitiva aos seus membros era patente.
Este livro contém três sermões de Charles Spurgeon que viveu no século XIX e é considerado um dos heróis do cristianismo, também chamado pelos seus admiradores em todo o mundo de PRÍNCIPE DOS PREGADORES ou O ULTIMO DOS PURITANOS. A vida de Charles Spurgeon é um exemplo de vida cristã e sua missão como pregador Batista fez com que seu nome fosse respeitado por todas as linhas de pensamento do cristianismo. Jesus Cristo é o nosso Salvador. Este é o tema central das pregações de Spurgeon. Nesta obra contém três sermões, são eles:
1 – Cristo e eu
2 – Perguntas e respostas desde a Cruz
3 – Boas vindas para todos que vem a Cristo
Estes sermões foram proferidos a cerca de 150 anos e quando você lê estas mensagens antigas, parece que você esta sentado em um banco, em uma igreja na Inglaterra e está ouvindo o Espírito Santo falando com você. Em CRISTO E EU vemos a necessidade de salvação, em PERGUNTAS E RESPOSTAS DESDE A CRUZ iremos entender porque Deus deixou Jesus sofrer na cruz. BOAS VINDA PARA TODOS QUE VEM A CRISTO é uma exposição clara que só podemos ser salvos por Jesus, esqueça outros deuses, santos, Maria, praticas de rituais ou boas obras. Seja sensato e venha a Cristo se quiser ser salvo.
1. O LIDER SERVOO LIDER SERVO
Jesus como Modelo deJesus como Modelo de
LíderLíder
2. Jesus líder-servoJesus líder-servo
““ Porque o Filho do HomemPorque o Filho do Homem
não veio para ser servido,não veio para ser servido,
mas para servir, e dar a suamas para servir, e dar a sua
vida em resgate de muitos”vida em resgate de muitos”
Marcos 10:45Marcos 10:45
3. ““A verdadeiraA verdadeira
grandeza e agrandeza e a
verdadeiraverdadeira
liderança, não seliderança, não se
alcançamalcançam
submetendo-sesubmetendo-se
alguns homens aoalguns homens ao
serviço de um, masserviço de um, mas
generosamentegenerosamente
dando-se a sidando-se a si
mesmo ao serviçomesmo ao serviço
deles.”deles.” J. Oswald SandersJ. Oswald Sanders
4. As pessoas preferemAs pessoas preferem
seguir aqueles que asseguir aqueles que as
ajudam, não aquelesajudam, não aqueles
que as intimidam!que as intimidam!
A bíblia diz;A bíblia diz;
“A humildade“A humildade
precede aprecede a
honra”honra” Pv 15:33Pv 15:33
5. Jesus o Modelo de Líder PerfeitoJesus o Modelo de Líder Perfeito
Definição de liderança;Definição de liderança;
Liderança é a capacidade de influênciarLiderança é a capacidade de influênciar
pessoas para darem frutospessoas para darem frutos
entusiasticamente na busca de objetivosentusiasticamente na busca de objetivos
identificados para o bem comumidentificados para o bem comum
6. O Modelo de Liderança de JesusO Modelo de Liderança de Jesus
• Para Jesus liderar era servir, influênciar as pessoasPara Jesus liderar era servir, influênciar as pessoas
a crescerem como seres humanos e atingirem seusa crescerem como seres humanos e atingirem seus
objetivos servindo a vida delas.objetivos servindo a vida delas.
• Jesus não usou o modelo de liderança baseada emJesus não usou o modelo de liderança baseada em
poder e autoritarismo, como os militares, porquepoder e autoritarismo, como os militares, porque
ele não tinha esse poder mas demonstrou serele não tinha esse poder mas demonstrou ser
muito mais eficiente o líder que influência asmuito mais eficiente o líder que influência as
pessoas por meio do serviço.pessoas por meio do serviço.
• Jesus demonstrou que quando servimosJesus demonstrou que quando servimos
exercêssemos muita influência e que todosexercêssemos muita influência e que todos
reconhecem a nossa autoridade.reconhecem a nossa autoridade.
7. Fazendo um Exercício PráticoFazendo um Exercício Prático
• Pense em um líder quePense em um líder que
foi importante para você.foi importante para você.
• Alguém que influenciou oAlguém que influenciou o
curso de sua vida e quecurso de sua vida e que
tem em você uma pessoatem em você uma pessoa
que o estima muito .que o estima muito .
• Alguém que vocêAlguém que você
reconhece suareconhece sua
autoridade. Quais asautoridade. Quais as
características dessacaracterísticas dessa
pessoapessoa??
8. Um Resumo da Liderança de JesusUm Resumo da Liderança de Jesus
• Influência e autoridade são construídosInfluência e autoridade são construídos
a partir do serviço e sacrifício pelosa partir do serviço e sacrifício pelos
outros.outros.
• O serviço e o sacrifício se constrói peloO serviço e o sacrifício se constrói pelo
amor.amor.
• O amor se constrói pela vontade, é umaO amor se constrói pela vontade, é uma
decisão e não um sentimento.decisão e não um sentimento.
11. Você não pode aplicar estes princípioVocê não pode aplicar estes princípio
em sua vida sem antes seguir osem sua vida sem antes seguir os
ensinos de Jesus. Deve decidir seensinos de Jesus. Deve decidir se
dirigirá ou não sua vida de acordo comdirigirá ou não sua vida de acordo com
os padrões de Jesus, ou de acordo comos padrões de Jesus, ou de acordo com
as melhores experiências e idéias que oas melhores experiências e idéias que o
mundo oferecemundo oferece..
12. Os líderes servidores seOs líderes servidores se
humilham e esperam quehumilham e esperam que
Deus os exalteDeus os exalte
13. Os líderes servidoresOs líderes servidores
seguem a Jesus e não asseguem a Jesus e não as
posiçõesposições
14. Os líderes servidoresOs líderes servidores
renunciam a seus direitosrenunciam a seus direitos
para encontrar grandezapara encontrar grandeza
servindo aos outrosservindo aos outros
15. Os líderes servidores seOs líderes servidores se
arriscam a servir aos outrosarriscam a servir aos outros
porque confiam que Deusporque confiam que Deus
controla suas vidascontrola suas vidas
16. Os líderes servidoresOs líderes servidores
imitam a Cristo tomando aimitam a Cristo tomando a
toalha de servidão de Jesustoalha de servidão de Jesus
para satisfazer aspara satisfazer as
necessidades dos outrosnecessidades dos outros
17. Econtrando as NecessidadesEcontrando as Necessidades
• Jesus lavou os pés de Judas, o discípulo que o trairia comJesus lavou os pés de Judas, o discípulo que o trairia com
um beijo. O Mestre lavou seus pés mesmo sabendo que eleum beijo. O Mestre lavou seus pés mesmo sabendo que ele
o entregaria aos líderes religiosos para ser crucificado.o entregaria aos líderes religiosos para ser crucificado.
A maior prova do líder servidor é lavar os pés dos que eleA maior prova do líder servidor é lavar os pés dos que ele
sabe que vão traí-lo.sabe que vão traí-lo.
• Se você não está usando uma toalha para servir de joelhosSe você não está usando uma toalha para servir de joelhos
aos pés dos outros, está num lugar equivocado. Os líderesaos pés dos outros, está num lugar equivocado. Os líderes
do Reino de Deus se ajoelham, se vestem como servidoresdo Reino de Deus se ajoelham, se vestem como servidores
e satisfazem as necessidades dos seus seguidores, que teme satisfazem as necessidades dos seus seguidores, que tem
pés sujos.pés sujos.
18. Os líderes servidoresOs líderes servidores
delegam responsabilidades edelegam responsabilidades e
autoridade para outros paraautoridade para outros para
satisfazer necessidadessatisfazer necessidades
maioresmaiores
19. Os lideres servidores temOs lideres servidores tem
prazer em obedecer eprazer em obedecer e
respeitar as autoridadesrespeitar as autoridades
21. Líderes Servos AdoecemLíderes Servos Adoecem
• Se contaminam com os ambientes hostis, asSe contaminam com os ambientes hostis, as
rivalidadesrivalidades
• Se seduzem pelo poderSe seduzem pelo poder
• Se tornam ambiciososSe tornam ambiciosos
• Se orgulham da posição socialSe orgulham da posição social
• Se apegam a famaSe apegam a fama
• Suprem suas necessidades pessoais.Suprem suas necessidades pessoais.
• E cometem abusosE cometem abusos
22. CONCLUSÃOCONCLUSÃO
• Como permanecer com coração de servo?Como permanecer com coração de servo?
• Como podemos continuar no caminho?Como podemos continuar no caminho?
• Como podemos voltar ao princípio?Como podemos voltar ao princípio?
23. CURANDO AS FERIDASCURANDO AS FERIDAS
• Lembre-se que servir a Jesus é o alvo.Lembre-se que servir a Jesus é o alvo.
• Não importa o que sou.Não importa o que sou.
• Não preciso ser reconhecido por ninguém.Não preciso ser reconhecido por ninguém.
• Voltando ao coração de servo.Voltando ao coração de servo.
• Lembrando do amor.Lembrando do amor.
• Apagando as mágoas.Apagando as mágoas.
• Curando o seu interior.Curando o seu interior.