Plano Comunicação Justiça - versão públicaPedro Tavares
PLano de Comunicação para a área da Justiça aprresentado em janeiro de 2016 e atualmente em curso. Versão pública sem detalhe de execução, medidas, calendários e objetivos totais.
apresentação ao usuário da startup: hub - rede social para o mercado de comun...Rhuan Willrich
Rede social focada no relacionamento de empresas e profissionais que atuem com comunicação.
Apresentação da startup ao usuário. Qualquer dúvida ou informação adicional, entre em contato:
contato@rhuanwillrich.com.br
Plano Comunicação Justiça - versão públicaPedro Tavares
PLano de Comunicação para a área da Justiça aprresentado em janeiro de 2016 e atualmente em curso. Versão pública sem detalhe de execução, medidas, calendários e objetivos totais.
apresentação ao usuário da startup: hub - rede social para o mercado de comun...Rhuan Willrich
Rede social focada no relacionamento de empresas e profissionais que atuem com comunicação.
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SXSW Insights é um projeto proprietário da GoAd Media que apresenta as tendências de comunicação e marketing destacadas no maior festival de inovação e interatividade do mundo.
Author: Isabella Silveira.
This presentation covers the general approach of software quality and how Huge sees the same as a mandatory pillar.
Language: Portuguese.
Quais são nossos principais desafios como Front-Enders? Essa apresentação faz um resumo do cenário tecnológico deste ano e traz uma abordagem de como escolher ferramentas.
Quais são nossos desafios atuais, como Front-Enders? Temos um número de questões para resolver, que se encararmos como nossa responsabilidade, conseguiremos evoluir. O tema dessa palestra inclui: comparações de modelos de API; grupos de frameworks; conceitos/paradigmas de programação.
Links:
English version: http://www.slideshare.net/Hugeinc/clientside-development-2016
Zhou-yi comparison tool: http://zhou-yi.herokuapp.com
Lunar, framework abstraction: https://github.com/hugeinc/lunar
This slide deck provides an in-depth look at the digital services company HUGE and a consulting analysis of recommended strategic actions for the company's future.
Social e conteúdo preditivo: como antever reações de usuários e diminuir risc...Huge
Na Huge, ao analisar o histórico de interações com uma marca em seus posts, conseguimos auxiliá-la em uma comunicação online mais assertiva e menos arriscada. Nesta apresentação, vamos mostrar como é possível traçar padrões de reações sobre determinados temas e minimizar os riscos para equipes de PR e community management.
Apresentação realizada por Maristela Vasconcelos, Creative Planner, e Renan Dayube, Data Strategist, na Social Media Week SP, em 12 de setembro de 2016.
Our biggest challenges as Front-Enders. We have a number of questions to solve, we can evolve if we face them as our responsibility. This deck includes: comparisons of API models; framework's groups; programming concepts/paradigms.
Links:
Portuguese version: http://www.slideshare.net/Hugeinc/desenvolvimento-clientside-2016
Zhou-yi comparison tool: http://zhou-yi.herokuapp.com
Lunar, framework abstraction: https://github.com/hugeinc/lunar
SXSW Insights é um projeto proprietário da GoAd Media que apresenta as tendências de comunicação e marketing destacadas no maior festival de inovação e interatividade do mundo.
Author: Isabella Silveira.
This presentation covers the general approach of software quality and how Huge sees the same as a mandatory pillar.
Language: Portuguese.
Quais são nossos principais desafios como Front-Enders? Essa apresentação faz um resumo do cenário tecnológico deste ano e traz uma abordagem de como escolher ferramentas.
Quais são nossos desafios atuais, como Front-Enders? Temos um número de questões para resolver, que se encararmos como nossa responsabilidade, conseguiremos evoluir. O tema dessa palestra inclui: comparações de modelos de API; grupos de frameworks; conceitos/paradigmas de programação.
Links:
English version: http://www.slideshare.net/Hugeinc/clientside-development-2016
Zhou-yi comparison tool: http://zhou-yi.herokuapp.com
Lunar, framework abstraction: https://github.com/hugeinc/lunar
This slide deck provides an in-depth look at the digital services company HUGE and a consulting analysis of recommended strategic actions for the company's future.
Social e conteúdo preditivo: como antever reações de usuários e diminuir risc...Huge
Na Huge, ao analisar o histórico de interações com uma marca em seus posts, conseguimos auxiliá-la em uma comunicação online mais assertiva e menos arriscada. Nesta apresentação, vamos mostrar como é possível traçar padrões de reações sobre determinados temas e minimizar os riscos para equipes de PR e community management.
Apresentação realizada por Maristela Vasconcelos, Creative Planner, e Renan Dayube, Data Strategist, na Social Media Week SP, em 12 de setembro de 2016.
Our biggest challenges as Front-Enders. We have a number of questions to solve, we can evolve if we face them as our responsibility. This deck includes: comparisons of API models; framework's groups; programming concepts/paradigms.
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Portuguese version: http://www.slideshare.net/Hugeinc/desenvolvimento-clientside-2016
Zhou-yi comparison tool: http://zhou-yi.herokuapp.com
Lunar, framework abstraction: https://github.com/hugeinc/lunar
YOUTUBE VERSION: http://youtu.be/0d3y489yDgU
Caso desejem uma cópia enviem-me um e-mail solicitando. O e-mail está na página: http://inanyplace.blogspot.com/).
(Sorry, but this message is only to portuguese readers.)
SOCIAL MEDIA
Caso desejem uma cópia enviem-me um e-mail solicitando. O e-mail está na página: http://inanyplace.blogspot.com/)
My Profile:
https://sites.google.com/site/vbabernardes/home
A Retail Detail é uma empresa focada em soluções integradas para o varejo. Nosso papel é fazer uma avaliação 360º da empresa, objetivando destacar as melhorias em suas operações e custos, assim como as oportunidades de melhores margens, vendas e valor agregado.
Com forte atuação nas áreas de Gestão, Branding, Expansão, Web-business e Novos negócios, a experiência de nossa equipe de consultores visa estruturar estratégias e processos de maneira a maximizar resultados operacionais e criar novas oportunidades de negócios.
Acreditamos que o sucesso de uma marca está na capacidade que a empresa tem de antever os movimentos de mercado, se posicionando à frente de seu tempo, sempre cuidando de cada detalhe existente nos pontos de contato com seus clientes.
Conexão Digital: Marketing Digital, Inbound e Novas MídiasGui Nery
Slides das duas palestras realizadas pelo Gui Nery da RG Plus (www.rgplus.com.br) em Fortaleza - CE no dia 19 de Agosto de 2016 com os temas:
→ Inbound Marketing: A Nova Forma de Atrair
e Reter Clientes na Era Digital
→ Como Construir Reputação e Vendas
com o Poder das Novas Mídias
Você sabe como se diferenciar da concorrência no ambiente on-line? Os seus canais virtuais atendem as expectativas dos consumidores?
B+ Comunicação. Beyond Business.
Pyr Marcondes é jornalista, publicitário, consultor e autor. Foi repórter de IstoÉ, Jornal da Tarde e Playboy. Diretor Editorial do Grupo Meio & Mensagem. Sócio e Diretor de Criação da agência de propaganda Grottera & Cia. (TBWA) por 10 anos. Diretor Geral do portal de Internet StarMedia no Brasil. Fundou e dirigiu a Digital Strategy, empresa de consultoria digital. Foi Sócio e Diretor de Marketing da FUN Generation, empresa de mobile marketing. Fundou e lançou no Brasil em 2005 o Projeto internacional de Marcas SUPERBRANDS. Foi consultor adjunto da BrandFinance, consultoria inglesa de Marcas, entre 2004 e 2007. É hoje Diretor Geral do Núcleo ProXXIma e da M&M Consulting, do Grupo M&M.
Pyr Marcondes editou e coordenou editorialmente dezenas de publicações de mercado e corporativas, em seus 40 anos de atuação profissional. Foi colaborador e colunista do
Author: Jonas Mendes from Huge Rio.
This presentation covers what have changed from the previous ES5 version of Javascript, and the main new features of ES6 or ES2015.
A cada dia que passa, as aplicações web e mobile tem se tornado cada vez maiores e mais complexas, mas como garantir que tudo esteja funcionando conforme o esperado durante todo o tempo? Nesta palestra entenderemos como a prática do Desenvolvimento Orientado a Testes é essencial para garantir a qualidade e o bom funcionamento de sistemas, mostrando diferentes tipos de testes que atuam em cada camada da aplicação e os melhores frameworks para por tudo isso em prática.
Where we are, as Front-End developers? This presentation navigates a short timeline of the computer science focusing on the client-side development as a mean to answer why and what has changed, as well as explore patterns and tendencies for the near future.
English article: https://medium.com/@caiovaccaro/javascript-state-of-the-union-2015-part-1-7ccff74813fa#.8x9y48ohk
Onde nós estamos, como desenvolvedores Front-End? Esta apresentação navega por uma curta linha do tempo da ciência da computação, focando no desenvolvimento client-side para responder o porque e o que tem mudado, além de explorar padrões e tendências para o futuro próximo.
English version at: http://www.slideshare.net/Hugeinc/javascript-state-of-the-union-2015-english
Série de artigos: https://medium.com/@caiovaccaro/javascript-state-of-the-union-2015-parte-1-caa3f4257f3
From Massive Open Online Courses and the "Flipped Classroom" to the Rockstar Teacher, new and emerging digital tools are transforming the way students of all ages learn. Here are the eight key trends responsible for the shift.
Brands today have an unprecedented opportunity to engage with consumers in more and more meaningful ways. The media landscape has been transformed. The industry has fragmented, digital channels and platforms have proliferated, and social networks have created an expectation among consumers that brands will engage them directly. In such a climate, business and marketing leaders have rushed headlong into publishing—they’d be foolish to stay on the sidelines—but few brands have been successful. One of the major reasons brands fail at publishing is they lack the strategic vision, talent, process, and technical infrastructure required to support the ongoing creation of effective content.
This report gives an overview of developments forcing brands to become publishers, outlines the signs of brand publishing success, and presents the key investments in capabilities needed to get there.
The travel industry is undergoing rapid change, driven by factors ranging from the rise of Millennials to the burgeoning sharing economy. Huge has identified eight key trends changing the way we travel.
Future-Proofing the Web: Choosing the Optimal Mobile Design StrategyHuge
This report, first in a series, focuses on how businesses should choose a mobile design strategy. It considers the rapid evolution of the mobile ecosystem, the exponential growth in devices, and how the right design strategy can not only address these issues, but provide solutions that support the overall goals of a business.
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Grandes especialistas Excelência no
revelam quais são relacionamento
os (novos) desafios do com os seus clientes
SEO no e-commerce nas mídias sociais:
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novas tendências
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seus canais de venda
Huge chega ao Brasil:
foco em inovação e
experiência do cliente
Design
Estratégico TÉCNICAS VALIOSAS PARA ESTIMULAR A CRIATIVIDADE E
DIFERENCIAR OS SEUS PRODUTOS DOS DA CONCORRÊNCIA
2. HUGE
NORTE-AMERICANA Por Tiago Bosco
AGORA TAMBÉM EM VERDE E AMARELO tiago.bosco@arteccom.com.br
Com sede em Nova York e há 12 anos no mercado, a HUGE, que faz parte do Grupo Interpublic e
tem como foco o desenvolvimento de plataformas de negócios e produtos online, sendo uma das
principais agências digitais de Design Estratégico e User Experience do mundo, chegou ao Brasil
em 2011, abrindo seu escritório no Rio de Janeiro. No país, a equipe responsável pela direção da
HUGE conta com nomes de peso, como Felipe Memória, sócio; Eduardo Torres, diretor geral; Lucas
Hirata, diretor de criação; e Laura Lessa, diretora de User Experience, entre outros.
86 | WIDE | 90 > MARKETING
3. MARKETING
Para falar sobre a chegada dessa importante agência ao mer-
cado brasileiro, conversamos com o diretor geral, Eduardo
Torres. Ele nos conta sobre suas experiências no exterior, as
expectativas da empresa na América Latina, a valorização dos
profissionais brasileiros mundo afora e muito mais. Confira!
Eduardo Torres
Formado em Ciência da Computação, com MBA em Gestão de Negócios pela FGV, o baiano Eduardo Torres é o atual diretor geral do escritório da
HUGE no Brasil. Em seu rico portfólio, dirigiu também o setor de Desenvolvimento e Negócios do Yahoo! na Austrália, coordenou a área de Desen-
volvimento de Sistemas na Globo.com e ajudou a construir a agência MPP Solutions.
WIDE Há dois anos você faz parte da Huge, e assumiu recentemente é muito interessante e me fez estabelecer uma rede de conta-
a direção geral da agência no Brasil. Antes disso, no entanto, traba- tos muito rica, no mundo inteiro. Diferentemente do Ocidente,
lhou para importantes grupos, como Yahoo e Globo.com. Poderia naquele lado do mundo o Yahoo! tem uma posição dominante
nos contar mais detalhes sobre sua trajetória profissional e nos dizer em muitos mercados em relação a concorrentes, como o Google
como se envolveu com a área digital? e outros. Pela posição que eu ocupava, tinha uma visibilidade
EDUARDO O meu envolvimento com a área digital aconteceu de muito grande e, principalmente, acesso às últimas tendências
forma natural, em função de minha formação — cursei Ciência da tecnológicas no mundo e a projetos de vanguarda. A Austrália
Computação, tendo também estudado Psicologia e Publicidade. é considerada um mercado teste para muitos produtos dos
Nascido na Bahia, vim para o Rio fazer um MBA, após uma tem- grandes players de tecnologia, por ser um país de língua inglesa
porada estudando Administração em Toronto, no Canadá. Meu e com uma população menor. Um eventual insucesso causaria
início mesmo na área digital foi na Globo.com, onde eu coorde- menos impactos se comparado a testes nos mercados britânico
nava uma área de Desenvolvimento de Sistemas. Construímos ou norte-americano. A cultura australiana não é tão diferente
as primeiras experiências digitais de programas, como o Big assim da nossa, pois também têm um pouco do nosso jogo de
Brother Brasil, novelas e outras plataformas de jornalismo da TV cintura. É uma cultura tão receptiva e festiva quanto a nossa —
Globo. Entre a Globo.com e o Yahoo!, ainda tive uma experiência tanto na vida pessoal quanto na profissional. Além disso, respei-
gratificante na qual ajudei a construir uma agência interativa no tam bastante questões como o equilíbrio entre vida profissional
Rio de Janeiro, chamada MPP Solutions, juntamente com alguns e pessoal e o respeito às diferenças, até em virtude da formação e
ex-colegas da Globo.com. De lá, fui para o Yahoo!, na Austrália, da composição étnica de sua população. Isso tudo fez desta uma
onde fui Diretor de Business Development para Austrália e Nova experiência muito rica, pessoal e profissionalmente.
Zelândia. Foram quatro anos muito interessantes. Retornei ao
Brasil com um ótimo desafio, que era implantar a operação brasi- WIDE A HUGE conquistou um Leão de Bronze no Cyber Lions, em
leira de uma das maiores agências do mundo, a HUGE. 2010, pela campanha “Pepsi refresh” e foi incluída pelo Advertising
Age na lista das agências para se prestar atenção (Agency to Watch),
WIDE O quanto a sua experiência trabalhando no exterior foi impor- de 2010 e 2011. Em sua opinião, qual o grande diferencial da agência
tante para você? Em quase quatro anos morando na Austrália, o que dentro desse mercado cada vez mais concorrido?
de mais valor conseguiu absorver? EDUARDO O grande diferencial da HUGE é colocar os usuários no
EDUARDO Já tinha tido outras experiências no exterior, como centro das experiências digitais projetadas. Queremos, de algum
os estudos nos EUA e no Canadá. Porém, essa última experiên- modo, mudar a vida das pessoas que usam as plataforma desen-
cia no Yahoo! da Austrália foi excepcional. Tive a oportunidade volvidas por nós. Essa é a nossa filosofia, e uma das variáveis
de trabalhar em uma empresa global, com uma posição forte de determinantes para o sucesso de nossos projetos, sem dúvida. A
influência em outros mercados da Ásia e do Pacífico, o chamado HUGE é uma empresa de Design com foco em User Experience.
APAC. Trabalhava com outros mercados, países diferentes, Acreditamos bastante em pesquisa e planejamento estratégico
como se estivessem funcionando na sala ao lado da minha. Isso antes da ação tática. Lidamos com o digital de uma forma mais
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4. “TÍNHAMOS UMA LISTA
COM ALGUNS NOMES
DE PRIMEIRA LINHA
DO MERCADO QUE
CONSIDERÁVAMOS
FUNDAMENTAIS PARA
DAR O PONTAPÉ
INICIAL NA OPERAÇÃO.”
Extras no eReader
A Huge Rio é parte de família Huge que
possui escritórios nos Estados Unidos,
Europa e América Latina.
abrangente, ou seja, não apenas como mais um meio de comuni- trabalhos com a qualidade HUGE, de acordo com a nossa filoso-
cação, mas como uma plataforma integrada ao modelo de negó- fia. Isso é o que importa para nós.
cio de nossos clientes, pensada estrategicamente. Em função
disso, conhecer a fundo o modelo de negócio de nossos clientes e WIDE Segundo Gene Liebel, sócio e Chief Strategy Officer da Huge,
seus desafios também se torna fundamental. Tudo com o intuito a agência acredita que existe uma demanda por parte de grandes
final de criar as melhores experiências digitais do mundo, que empresas brasileiras em criar negócios online de uma forma diferente
ajudem a resolver os desafios do negócio e superem as expecta- do que vinha sendo feito no país até então. Em sua opinião, o que ele
tivas dos usuários. São objetivos complementares e certamente quis dizer com isso? Quais tipos de novos negócios seriam esses?
determinantes para o nosso sucesso. EDUARDO Isso está diretamente relacionado com a nossa forma
de pensar o digital, com a nossa filosofia e proposta de trabalho.
WIDE Recentemente, a HUGE inaugurou um escritório no Brasil, Não são novos tipos de negócios online especificamente, mas a
mais precisamente na Barra da Tijuca, zona oeste da cidade do Rio forma de conduzi-los, de enfrentar estrategicamente os novos
de Janeiro. O que motivou a agência a abrir uma filial no país? Quais desafios que se apresentam com o mundo cada vez mais conec-
as expectativas da empresa aqui na América Latina? tado. Os meios digitais não devem ser percebidos apenas como
EDUARDO A HUGE sempre teve brasileiros em nossa sede de novos meios para os quais as empresas precisam estender suas
Nova York. O primeiro deles, o Felipe Memória, hoje é um dos campanhas de comunicação e marketing. Não apenas isso. Essa
sócios da agência. Outro sócio norte-americano era casado com demanda, talvez ainda reprimida por parte das empresas, é de
uma brasileira, ou seja, já havia um laço emocional com o Brasil. pensar o digital como plataforma eficaz de negócios — cada vez
Esse fato, associado ao excelente momento econômico e à visibi- mais crucial para o sucesso — e como parte integrante da estraté-
lidade do nosso país, pavimentou o caminho para nossa chegada gia da empresa, independentemente da separação clássica entre
aqui. Acima de tudo isso, o Brasil sempre foi visto como um polo offline e online. Pensamos estrategicamente os meios digitais de
de talentos muito grande. Os brasileiros que desembarcaram modo que estes alavanquem o core business dos nossos clientes
por lá, em nossa sede, foram responsáveis por criar essa ótima de forma inovadora. Cada vez menos haverá divisão entre online
percepção por meio de sua capacidade e trabalho. Em função de e offline. Cada vez mais ambos serão a mesma coisa, ou seja, par-
tudo isso, já tínhamos planos de abrir um escritório no Brasil — no tes indivisíveis do modelo de negócio. Esse é um processo irre-
Rio especificamente — por acreditarmos no potencial e nas pers- versível e muitas empresas no Brasil já começam a perceber a
pectivas do mercado carioca, tanto do ponto de vista de negó- importância disso.
cios nos próximos anos quanto sob a óptica de talentos. Mas um
evento que acelerou a nossa chegada ao país foi o fato de termos WIDE Como foi realizada a montagem da equipe da HUGE no Brasil e
vencido uma concorrência internacional feita por uma grande como são divididas as atribuições dentro da agência?
empresa brasileira do setor financeiro, a qual infelizmente não EDUARDO Uma de nossas principais premissas é entregar quali-
podemos divulgar o nome por questões contratuais. Isso só ace- dade aos nossos clientes e, para isso, queremos ter as melhores
lerou o que já aconteceria. Nossos objetivos em relação aos mer- pessoas no nosso time. Uma combinação de profissionais expe-
cados brasileiro e latino-americano são, acima de tudo, entregar rientes e profissionais com grande potencial, com vontade de
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5. participar de desafios globais e de crescer e aprender muito ao encontra quando comparamos com os maiores centros — Estados
longo do trajeto. Também nos preocupamos em formar e qua- Unidos e Europa? Poderia nos apontar as nossas principais virtudes
lificar cada vez mais nossas pessoas, até porque algumas áreas e carências?
e disciplinas que trabalhamos ainda carecem de mão de obra EDUARDO É sempre difícil comparar qualquer outro mercado ao
experiente, não só no Brasil. Mas contamos com a facilidade de norte-americano, que certamente está em um patamar de matu-
trabalhar com recursos e expertise de outras sedes da HUGE. A ridade mais alto que os demais em relação ao digital. O mercado
montagem da equipe brasileira vinha sendo pensada mesmo brasileiro tem um potencial muito grande, sem dúvida. Temos
antes de começarmos aqui. Tínhamos uma lista com alguns carências do ponto de vista de infraestrutura de dados, alto custo
nomes de primeira linha do mercado que considerávamos fun- e baixa penetração da estrutura de banda larga e redes de alta
damentais para dar o pontapé inicial na operação. Estes forma- velocidade, por exemplo, que influenciam no desenvolvimento
ram o esqueleto inicial da equipe e nos ajudaram a continuar do segmento de certa forma. Mas, mesmo com as dificuldades,
atraindo talentos. Hoje, nosso time é formado, em sua maioria, nosso mercado tem se desenvolvido em um ritmo bastante ace-
por designers — de interação e usabilidade, de produto, visuais, lerado. Temos uma das populações de usuários de internet mais
diretores de arte. Também temos estrategistas de produto, estra- engajadas e ativas do mundo. Participamos ativamente de redes
tegistas de conteúdo, gerentes de projeto, profissionais de rela- sociais e estamos entre os maiores grupos do planeta. Também
cionamento com clientes e de inteligência de mercado. Somos em função disso e mesmo com as atuais carências, vivemos um
um time bastante complementar, com skill sets complementa- momento em que as grandes empresas — aliás, não só as gran-
res. Nossa forma de operar reflete muito isso; está longe de ser o des — começam a entender os canais digitais como parte crítica
clássico ambiente de trabalho “departamentalizado”. A formação e indispensável para o sucesso de seus modelos de negócios nos
e o background de nosso time também é bastante diversificado. dias de hoje. Algumas são empresas que estão migrando para o
Temos pessoas de sete estados do Brasil, além de três estrangei- mundo digital, outras já nasceram assim e têm isso em seu DNA.
ros. Um exemplo é o nosso diretor de design, Liang Zhang — chi- Digital não é apenas mais um canal para estender suas campa-
nês, criado no Canadá, veio do escritório da HUGE em Nova York nhas de comunicação e marketing. É muito mais do que isso.
para cá. Para se ter uma ideia, temos um engenheiro de produção O mercado nacional vive um momento em que cada vez mais
e até uma bibliotecária de formação em nosso time — que numa empresas começam a abrir os olhos para essa nova realidade.
definição generalista é uma agente mediadora entre a informa- Esse é um caminho sem volta, e isso faz parte de um processo
ção e quem a busca, de modo que o conhecimento chegue de gradual de amadurecimento de mercado. Acontecerá natural-
forma rápida e satisfatória ao seu usuário, ou seja, uma estrate- mente e será dirigido sobretudo pela percepção dos clientes e
gista de conteúdo. Isso é ótimo para os nossos clientes, pois esses anunciantes para essa nova realidade de um mundo constante-
diferentes perfis, diferentes ângulos de ver o problema e diferen- mente mais digital e dependente disso.
tes experiências só enriquecem os projetos.
WIDE “Para o ambiente digital, os profissionais brasileiros são melho-
WIDE Antes de a Huge chegar definitivamente ao país, foi realizada res que os europeus em termos de talento.” O autor dessa afirmação
alguma pesquisa para conhecer melhor o segmento digital no Brasil? é Felipe Memória, um dos sete sócios globais da HUGE. E você, tam-
Se sim, como se deu esse processo? bém partilha dessa opinião? Por quê?
EDUARDO Realizamos, sim, estudos, por meio de nossos conta- EDUARDO A HUGE acredita muito nos talentos brasileiros.
tos e conhecimento de mercado. Dentre outros processos, ana- Diferenciamo-nos, ainda, pela capacidade quase que inerente
lisamos uma série de materiais disponíveis sobre os cenários do brasileiro de lidar com a escassez de recursos, de improvi-
tecnológico e econômico do Brasil, bem como tendências que já sar, capacidade que talvez tenha sido desenvolvida ao longo de
despontavam no segmento digital no país. nossa história. Não só em função do tamanho absoluto de nossa
população, com educação formal superior ou técnica, mas tam-
WIDE Em relação aos projetos desenvolvidos pela HUGE no país, pode- bém pela estrutura etária da população brasileira no momento
ria nos adiantar alguma novidade? Quais empresas vocês já atendem? atual em termos comparativos. Temos um manancial de talen-
EDUARDO Nesses primeiros meses de operação no Brasil, desen- tos em potencial gigantesco. Podemos e devemos trabalhar
volvemos parcerias muito fortes com a Abril Mídia e com a Oi, esses talentos de uma forma mais interessante, agindo ativa-
dentre outras. São alguns projetos de vanguarda, mas ainda mente como fomentador de desenvolvimento para esse grupo.
não podemos falar muito sobre eles especificamente. Em breve, Um dos fatores que nos deixa muito animados é podermos pro-
quando estiverem no mercado, certamente serão bastante ver aos nossos talentos locais oportunidades aqui mesmo no
comentados. Estou certo de que muitos deles se tornarão refe- Brasil, em uma agência do porte da HUGE. Prover visibilidade e
rências em suas indústrias. projetos globais em nosso país. Como disse, acreditamos muito
no Brasil como polo de talentos e estamos apostando na capa-
WIDE Falando no mercado digital brasileiro, em qual estágio ele se cidade dos brasileiros.
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