O documento discute a gestão de afastamentos previdenciários no ambiente de trabalho, incluindo o RAT (Risco Ambiental do Trabalho), FAP (Fator Acidentário Previdenciário) e como esses fatores afetam a tributação das empresas. Ele também fornece orientações sobre como usar a nova metodologia FAP a partir de 2016 e como a gestão de afastamentos pode melhorar os resultados financeiros e a competitividade da empresa.

1. Gestão Operacional dos
Afastamentos Previdenciários
oportunidade de otimização para a
competitividade, através da obtenção
de melhores resultados financeiros

2. É a contribuição da empresa, destinada ao financiamento da
aposentadoria especial e dos benefícios concedidos em razão do
grau de incidência de incapacidade laborativa decorrente dos
riscos ambientais do trabalho (GIIL-RAT) e incide sobre a folha de
pagamento.
O que é o RAT?
1%Leve 2%Médio 3%Grave

3. O que é o FAP?
Índice atribuído à empresa em função da sinistralidade.
Calculado com base em estatísticas de acidentes e doenças do
trabalho e considera:
Frequência => Gravidade => Custo
RAT
(1%, 2% ou 3%)
FAP
(0,5 a 2)
X = RAT
AJUSTADO

4. Tributação em SST
RAT (SAT)
FAP
RAT AJUSTADO

5. Quanto Vou Pagar?
• Qualquer que seja o cenário, as empresas que
fazem a Gestão de seus Afastados estarão
melhores do que se não tivessem feito esse
trabalho.
• Para as empresas que não fazem Gestão de
Afastados, e não estão atentas as mudanças
aplicadas a partir de 2015, devem tomar mais
cuidado e atenção quanto a análise e aplicação.

6. Quando Aplicar o Novo FAP?
A aplicação se dará a partir de janeiro de 2016
através de GFIP.
O acesso à informação é obtido no endereço:
https://www2.dataprev.gov.br/FapWeb/faces/pages/principal.xhtml
As empresas que fazem Gestão dos Afastados, estão
melhorando as posições na escala, isso é, ganhando
posições e competitividade.

7. Como fazer a Gestão de
Afastados com a CADHO?
Consulte / solicite detalhamento de nossos
módulos de gestão e oportunidade de tornar
competitiva sua operação.
consultoria@cadho.com.br