A Gestão de Mudanças é um conjunto de ações e práticas pautadas em metodologias comprovadas pelo mercado para entender e apoiar o lado humano nas transformações organizacionais.
São utilizados conhecimentos de diversas áreas, navegando para um lado diferente e inovador, se comparados com a Gestão de Projetos ou Gestão de Pessoas.
A Gestão de Mudanças observa as transformações organizacionais com um olhar diferenciado, buscando entender exatamente como cada detalhe afeta aqueles que estão passando pelo processo de transformação na empresa.
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