O documento descreve os critérios e processos utilizados na avaliação Caf no Agrupamento de Escolas de Carcavelos. A avaliação Caf baseia-se em 9 critérios agrupados em 4 áreas e tem como objetivos obter um diagnóstico da organização e propor ações de melhoria contínua nos serviços prestados. A avaliação será aplicada a todas as estruturas da escola e necessitará de recursos humanos e materiais.
O documento anuncia um jantar dançante em 5 de setembro com arroz, feijão, pernil, frango, salada e sobremesas. A animação será feita pela banda Aurélio Show na área de lazer Ciniro Massari a partir das 20h30.
1) Uma vasta região da Amazônia foi comprada por um empresário sueco, levantando questões sobre se o Brasil está preparado para proteger a floresta.
2) Embora o comprador tenha direitos sobre a terra, a soberania da Amazônia permanece do Brasil e todas as atividades devem seguir a lei brasileira.
3) Órgãos públicos monitoram se estrangeiros e brasileiros cumprem a lei, mas a fiscalização isolada não resolve os problemas da exploração ilegal na Amazônia.
O documento lista os 10 melhores gadgets de 2008 de acordo com a revista Time, incluindo artigos fundamentais para ser um inspetor gadget do século 21 e as principais novidades tecnológicas do ano anterior.
A escola deve ser um lugar de vivência respeitosa e um repositório orgulhoso e crítico das conquistas humanas. O programa Proinfo auxilia os professores com recursos midiáticos como TV Escola, rádio escola e mídias na educação para os níveis infantil e de formação.
O documento compara estudantes nativos digitais e professores imigrantes digitais, notando que estudantes preferem receber informações rápidas de múltiplas fontes e tarefas simultâneas enquanto professores preferem ensinar de forma lenta e controlada com uma tarefa de cada vez.
1) O pimentão híbrido Laser F1 tem plantas vigorosas com boa cobertura foliar e porte médio.
2) Os frutos são cônicos, com ombros rasos e paredes espessas entre 6-8mm.
3) As características incluem excelente pós-colheita e uniformidade dos frutos.
O documento discute como a tecnologia impacta a vida das pessoas e a dinâmica econômica através do crescimento da produtividade e inovações. Também descreve como as novas tecnologias, como a internet, encurtam distâncias e permitem contato em tempo real. Relata a experiência pessoal do autor com a eletrificação de sua casa e como isso trouxe esperança à sua comunidade.
O documento descreve os critérios e processos utilizados na avaliação Caf no Agrupamento de Escolas de Carcavelos. A avaliação Caf baseia-se em 9 critérios agrupados em 4 áreas e tem como objetivos obter um diagnóstico da organização e propor ações de melhoria contínua nos serviços prestados. A avaliação será aplicada a todas as estruturas da escola e necessitará de recursos humanos e materiais.
O documento anuncia um jantar dançante em 5 de setembro com arroz, feijão, pernil, frango, salada e sobremesas. A animação será feita pela banda Aurélio Show na área de lazer Ciniro Massari a partir das 20h30.
1) Uma vasta região da Amazônia foi comprada por um empresário sueco, levantando questões sobre se o Brasil está preparado para proteger a floresta.
2) Embora o comprador tenha direitos sobre a terra, a soberania da Amazônia permanece do Brasil e todas as atividades devem seguir a lei brasileira.
3) Órgãos públicos monitoram se estrangeiros e brasileiros cumprem a lei, mas a fiscalização isolada não resolve os problemas da exploração ilegal na Amazônia.
O documento lista os 10 melhores gadgets de 2008 de acordo com a revista Time, incluindo artigos fundamentais para ser um inspetor gadget do século 21 e as principais novidades tecnológicas do ano anterior.
A escola deve ser um lugar de vivência respeitosa e um repositório orgulhoso e crítico das conquistas humanas. O programa Proinfo auxilia os professores com recursos midiáticos como TV Escola, rádio escola e mídias na educação para os níveis infantil e de formação.
O documento compara estudantes nativos digitais e professores imigrantes digitais, notando que estudantes preferem receber informações rápidas de múltiplas fontes e tarefas simultâneas enquanto professores preferem ensinar de forma lenta e controlada com uma tarefa de cada vez.
1) O pimentão híbrido Laser F1 tem plantas vigorosas com boa cobertura foliar e porte médio.
2) Os frutos são cônicos, com ombros rasos e paredes espessas entre 6-8mm.
3) As características incluem excelente pós-colheita e uniformidade dos frutos.
O documento discute como a tecnologia impacta a vida das pessoas e a dinâmica econômica através do crescimento da produtividade e inovações. Também descreve como as novas tecnologias, como a internet, encurtam distâncias e permitem contato em tempo real. Relata a experiência pessoal do autor com a eletrificação de sua casa e como isso trouxe esperança à sua comunidade.
El documento describe las características del peritoneo, incluyendo que el peritoneo parietal reviste la cavidad abdominal, el peritoneo visceral cubre los órganos abdominales, y el peritoneo también cubre órganos retroperitoneales. Divide el abdomen en cuatro cuadrantes y describe la localización de cada uno.
Uma garota cega recebeu um transplante de olhos e podia enxergar. Quando seu namorado cego perguntou se ela se casaria com ele agora, ela recusou porque ele era cego. Ele chorou e pediu para ela cuidar bem dos olhos que eram muito importantes para ele. A história ensina a não desprezar quem nos ama.
As sete personagens principais escapam da prisão do asilo onde eram mantidas em condições desumanas. Duas figuras femininas decidem pôr fim à situação, matando o líder abusivo e colocando fogo no asilo. Quando chegam à cidade, percebem o caos real com disputa por comida e abrigo, choque inicial que mostra os motivos das privações no asilo.
A música fala sobre estar lá para apoiar alguém nos momentos difíceis, como quando a chuva começar a cair, e promete estar lá para a pessoa como sempre esteve, porque sabe que essa pessoa também estará lá em apoio mútuo.
A educação digital está transformando a escola, a comunicação e o mercado de trabalho. A tecnologia está mudando a maneira como as pessoas aprendem e se comunicam, exigindo novas habilidades dos estudantes para o futuro do trabalho.
This document contains a table with the names of 20 students, their scores on 8 activities, and their total course score. It lists each student's first name, last name, and scores for activities 1 through 8, as well as their total course score. Many students are missing scores for some activities.
A internet pode ser perigosa porque as pessoas não são necessariamente quem dizem ser e podem ter intenções ocultas. É importante ter cuidado com quem se fala online.
Fulcrum is a search engine that uses science to surface the most helpful information for each unique user. It understands individuals by analyzing their online behavior and conversation patterns. Fulcrum then aims to return the most constructive results and conversations tailored specifically for each person who uses the search engine.
Un ladrón intenta robar un acordeón en una fiesta vallenata pero es capturado por un policía. El ladrón sale corriendo con el acordeón pero este se cae y se daña debido a una explosión.
1) Uma garotinha foi sequestrada na Praia do Engenho no litoral norte de São Paulo.
2) A foto da garota está sendo compartilhada para ajudar nas buscas e pede que divulguem para o maior número possível de pessoas.
3) Informações sobre como denunciar o caso à polícia são fornecidas.
O documento discute a educação popular e como ela pode promover mudanças reais. Argumenta que a educação deve considerar todas as dimensões do ser humano, incluindo sexualidade e espiritualidade, e não apenas a razão. Também defende que devemos superar visões objetivas da realidade e entender que estamos todos interligados no universo.
A família Silva é grande e unida. Eles se reúnem toda semana para jantar e conversar sobre seus dias. Embora tenham personalidades diferentes, todos se amam e se apoiam uns aos outros.
O documento apresenta 3 histórias curtas: 1) Um grupo de voluntários que visita asilos vestidos de palhaços para alegrar idosos. 2) Uma mulher que recebeu um rim de seu marido compatível em 98% salvando sua vida. 3) Um funcionário da Alatur que participa de competições de natação patrocinado pela empresa conciliando trabalho e esporte.
O remetente compartilha uma mensagem importante sobre a realidade dura que alguns enfrentam, especialmente no Natal, e sugere que ao encaminhar a mensagem pode-se contribuir para que um dia a alegria seja compartilhada por todos, não apenas por alguns.
Recursos educativos y materiales didácticosliamsoze
Este documento describe los diferentes tipos de medios didácticos y su uso en el aula. Se dividen los medios en pretecnológicos y tecnológicos. Los medios didácticos ayudan a organizar y transmitir información, motivar a los estudiantes, evaluar conocimientos y proporcionar entornos para la expresión y simulaciones de observación. El maestro es responsable de seleccionar y utilizar los medios de manera sistemática de acuerdo con su funcionalidad curricular y objetivos.
Gabrielli Lobo Saba é uma estudante de Administração de 25 anos no 6o período cujo objetivo é ter um negócio próprio. Seus interesses incluem Marketing, Recursos Humanos e Economia. Ela possui experiência em estágios e projetos acadêmicos relacionados a Recursos Humanos.
Este documento descreve o processo de autoavaliação de uma escola utilizando o modelo CAF (Common Assessment Framework). A equipa de autoavaliação aplicou questionários online e em papel a diferentes grupos para diagnosticar os pontos fortes e oportunidades de melhoria da escola. Os resultados serão analisados e utilizados para definir ações que promovam o desenvolvimento contínuo da qualidade educativa.
O documento discute a proposta de um projeto de gestão de desempenho para o Hospital de Cascais, gerido em regime de parceria público-privada, com os seguintes objetivos: 1) criar um sistema integrado para avaliar funcionários com contratos públicos e privados; 2) integrar o sistema de avaliação de desempenho com outros subsistemas de gestão de recursos humanos; 3) identificar recursos necessários para planejar, implementar e monitorar o projeto.
O documento resume o currículo e experiência profissional de Aleksandra Bergamini como psicóloga e gestora. Ela possui formação em psicologia, pós-graduação em comportamento organizacional, e cursos em engenharia da inovação, empreendedorismo e coaching. Sua experiência inclui gestão de recursos humanos, recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenho em diversas empresas. Ela também realizou projetos de consultoria, avaliação de potencial e programas de estágio e trainees.
O documento discute os fundamentos e critérios do Modelo de Excelência da Gestão, que fornece uma estrutura para avaliar o desempenho organizacional. O modelo é baseado em 12 fundamentos agrupados em 8 critérios, cobrindo áreas como liderança, estratégia, clientes, pessoas e processos. O objetivo é auxiliar as organizações a melhorar continuamente seus processos e resultados.
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Uma garota cega recebeu um transplante de olhos e podia enxergar. Quando seu namorado cego perguntou se ela se casaria com ele agora, ela recusou porque ele era cego. Ele chorou e pediu para ela cuidar bem dos olhos que eram muito importantes para ele. A história ensina a não desprezar quem nos ama.
As sete personagens principais escapam da prisão do asilo onde eram mantidas em condições desumanas. Duas figuras femininas decidem pôr fim à situação, matando o líder abusivo e colocando fogo no asilo. Quando chegam à cidade, percebem o caos real com disputa por comida e abrigo, choque inicial que mostra os motivos das privações no asilo.
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A educação digital está transformando a escola, a comunicação e o mercado de trabalho. A tecnologia está mudando a maneira como as pessoas aprendem e se comunicam, exigindo novas habilidades dos estudantes para o futuro do trabalho.
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1) Uma garotinha foi sequestrada na Praia do Engenho no litoral norte de São Paulo.
2) A foto da garota está sendo compartilhada para ajudar nas buscas e pede que divulguem para o maior número possível de pessoas.
3) Informações sobre como denunciar o caso à polícia são fornecidas.
O documento discute a educação popular e como ela pode promover mudanças reais. Argumenta que a educação deve considerar todas as dimensões do ser humano, incluindo sexualidade e espiritualidade, e não apenas a razão. Também defende que devemos superar visões objetivas da realidade e entender que estamos todos interligados no universo.
A família Silva é grande e unida. Eles se reúnem toda semana para jantar e conversar sobre seus dias. Embora tenham personalidades diferentes, todos se amam e se apoiam uns aos outros.
O documento apresenta 3 histórias curtas: 1) Um grupo de voluntários que visita asilos vestidos de palhaços para alegrar idosos. 2) Uma mulher que recebeu um rim de seu marido compatível em 98% salvando sua vida. 3) Um funcionário da Alatur que participa de competições de natação patrocinado pela empresa conciliando trabalho e esporte.
O remetente compartilha uma mensagem importante sobre a realidade dura que alguns enfrentam, especialmente no Natal, e sugere que ao encaminhar a mensagem pode-se contribuir para que um dia a alegria seja compartilhada por todos, não apenas por alguns.
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Gabrielli Lobo Saba é uma estudante de Administração de 25 anos no 6o período cujo objetivo é ter um negócio próprio. Seus interesses incluem Marketing, Recursos Humanos e Economia. Ela possui experiência em estágios e projetos acadêmicos relacionados a Recursos Humanos.
Este documento descreve o processo de autoavaliação de uma escola utilizando o modelo CAF (Common Assessment Framework). A equipa de autoavaliação aplicou questionários online e em papel a diferentes grupos para diagnosticar os pontos fortes e oportunidades de melhoria da escola. Os resultados serão analisados e utilizados para definir ações que promovam o desenvolvimento contínuo da qualidade educativa.
O documento discute a proposta de um projeto de gestão de desempenho para o Hospital de Cascais, gerido em regime de parceria público-privada, com os seguintes objetivos: 1) criar um sistema integrado para avaliar funcionários com contratos públicos e privados; 2) integrar o sistema de avaliação de desempenho com outros subsistemas de gestão de recursos humanos; 3) identificar recursos necessários para planejar, implementar e monitorar o projeto.
O documento resume o currículo e experiência profissional de Aleksandra Bergamini como psicóloga e gestora. Ela possui formação em psicologia, pós-graduação em comportamento organizacional, e cursos em engenharia da inovação, empreendedorismo e coaching. Sua experiência inclui gestão de recursos humanos, recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenho em diversas empresas. Ela também realizou projetos de consultoria, avaliação de potencial e programas de estágio e trainees.
O documento discute os fundamentos e critérios do Modelo de Excelência da Gestão, que fornece uma estrutura para avaliar o desempenho organizacional. O modelo é baseado em 12 fundamentos agrupados em 8 critérios, cobrindo áreas como liderança, estratégia, clientes, pessoas e processos. O objetivo é auxiliar as organizações a melhorar continuamente seus processos e resultados.
O documento descreve um plano de gestão estratégica para a empresa Sistemas de Aquecimento por Indução, incluindo sua visão, valores, objetivos estratégicos, mapa estratégico e indicadores de resultado. O plano visa tornar a empresa líder no mercado de processos de indução, atendendo melhor os clientes, aprimorando os processos internos e desenvolvendo as pessoas.
O documento resume a implementação do Balanced Scorecard (BSC) na empresa Inductotherm para melhorar a gestão estratégica de forma mais eficaz e eficiente. O BSC foi implementado por meio da divulgação de diretrizes, metas, indicadores e responsabilidades para envolver públicos internos e externos. A aplicação do BSC mostra o compromisso da liderança com uma gestão orientada para o cumprimento da missão e visão da empresa.
A JD Tonioli e Associados Ltda.,desde 1985, contribui para o desenvolvimento profissional de pessoas e negócios, atuando em um processo sistêmico e orgânico de consultoria com FOCO no comportamento e no desenvolvimento humano e das organizações.
Atua nos níveis organizacional, grupal e pessoal, nas relações interpessoais e intergrupais, nas esferas intelectual, emocional e intuitivo, com forte relação de parceria com os clientes.
Este documento descreve a programação de uma conferência sobre estratégias para transformar coordenadores em gestores empreendedores. A conferência irá abordar tópicos como planejamento estratégico, gestão da qualidade, comunicação assertiva e envolvimento do coordenador na administração da instituição de ensino superior. O evento ocorrerá nos dias 9 e 10 de junho em São Paulo e contará com palestras, painéis e estudos de caso.
1) Mozart Saldanha de Oliveira é um especialista em treinamento e desenvolvimento de recursos humanos brasileiro, solteiro, que reside em Porto Alegre.
2) Ele tem formação em gestão de pessoas e administração, além de fluência em inglês.
3) Sua experiência inclui cargos de liderança em grandes empresas onde implementou programas de treinamento e pesquisas de clima organizacional.
Este documento apresenta um guia sobre gestão de pessoas, abordando sistemas de trabalho, capacitação e desenvolvimento e qualidade de vida no ambiente organizacional. O objetivo é auxiliar na implementação do Critério Pessoas do Modelo de Excelência da Gestão, valorizando o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores.
1. O documento apresenta os fundamentos para a excelência em gestão segundo o estado da arte, abordando o histórico dos critérios de excelência, seus objetivos e fundamentos.
2. É apresentado o modelo brasileiro de critérios de excelência do Prêmio Nacional da Qualidade (PNQ) e são comparados com modelos internacionais.
3. São descritos os benefícios da utilização dos critérios de excelência do PNQ, como agregar valor às organizações e apoiar a qualidade total.
Fascículo 5 - Série: Desempenho - A Nova Avaliação de CompetênciasSebrae Nacional
O documento descreve o modelo de gestão por competências adotado pelo Sebrae, que busca mapear as competências necessárias para alcançar os objetivos organizacionais. Ele apresenta as competências técnicas, comportamentais e de gestão avaliadas no Sebrae, assim como o processo de avaliação de competências que mede a expressão delas por meio de uma escala de níveis de proficiência.
O documento descreve um projeto de formação de gestores e líderes por competência, com 5 seminários que abordam tópicos como autoconhecimento, liderança, gestão estratégica, gerenciamento de processos e resolução de conflitos. Os seminários utilizam metodologias participativas para desenvolver habilidades essenciais de líderes e melhorar os resultados das organizações.
O documento descreve um caderno sobre estratégias e planos. Ele apresenta a introdução ao tema, destacando a importância das estratégias para a organização cumprir sua visão e objetivos de longo prazo. Também aborda a formulação das estratégias, com análise do ambiente externo e interno, e a implementação das estratégias, com definição de indicadores e planos de ação.
O documento fornece um resumo dos principais destaques da Universidade Ambev em 2010 em 3 frases:
1) A Universidade Ambev treinou mais de 40 mil pessoas em 74 programas diferentes, totalizando 712 cursos e mais de 38 mil horas de treinamento.
2) Os programas da Universidade Ambev foram organizados em 5 eixos temáticos que incluíram desde liderança até relação com a sociedade.
3) A Universidade Ambev investiu R$ 22,5 milhões em treinamentos em 2010 e continuou aprimor
Este documento apresenta uma monografia sobre a avaliação da qualidade dos serviços de um posto bancário e o ato de servir dos funcionários na perspectiva dos clientes. Foi realizada uma pesquisa exploratória com clientes, gestores e funcionários utilizando escala Likert para investigar o comportamento e reações em relação às práticas da qualidade em serviço. Os resultados mostraram que as empresas precisam disseminar entre os funcionários a importância de servir os clientes de forma objetiva e focada na qualidade dos serviços.
O Mapeamento de Competências tem o objetivo de auxiliar a empresa a definir as competências comportamentais que deseja que seus colaboradores apresentem para o sucesso de seu negócio.
http://www.caliper.com.br/novo_site/solucoes_desc_1.php?cod=11&sub_id=77
A consultoria Mariaca oferece programas de coaching, avaliação de competências e estruturação organizacional para ajudar empresas e líderes a alcançarem seus objetivos em meio a ambientes corporativos em constante crescimento e escassez de talentos. Sua metodologia envolve alinhamento de objetivos, diagnóstico e implementação de planos para gerar resultados mensuráveis e contínuos.
A consultoria Mariaca oferece programas de coaching, avaliação de competências e estruturação organizacional para ajudar empresas e líderes a alcançarem seus objetivos em meio a ambientes corporativos em constante crescimento e escassez de talentos. Sua metodologia envolve alinhamento de objetivos, diagnóstico e implementação de planos para gerar resultados mensuráveis e contínuos.
Semelhante a folheto de apresentação da Caf à comunidade educativa da escola (20)
Este documento descreve o processo de digital storytelling. Resume os principais pontos como a introdução ao digital storytelling, o estado da arte focado na educação, e a descrição técnica dos elementos, meios e processo de criação de uma história digital.
The document discusses Leonardo da Vinci's early life and training in Florence and his work in Milan under Ludovico Sforza, including his most famous paintings like The Last Supper and Mona Lisa. It examines his painting techniques like sfumato and chiaroscuro. The document also provides analysis of some of his major works from both periods including the symbolism and techniques used.
O documento descreve os conceitos de linha do horizonte e pontos de fuga em perspectiva visual. A linha do horizonte é a linha imaginária à altura dos olhos que separa a parte superior da inferior da visão. O documento explica perspectivas com 1, 2 e 3 pontos de fuga, que são pontos onde linhas paralelas parecem convergir na distância.
The document discusses emerging technologies for learning including distributed cloud computing, smart mobile technology, collaborative intelligent filtering, 3D visualization, and learner analytics. It argues that these technologies will transform learning by taking classrooms into the real world through ubiquitous connectivity between personal devices, augmented reality, and connecting existing data for new uses through an extended semantic web. The future of learning is predicted to involve mobile and ambient learning, augmented reality, games-based learning, gesture computing and more intelligent connections between information, people and devices.
131 Tips for New Teachers provides concise advice from experienced educators. Key recommendations include: establish clear routines and expectations; build relationships with students, parents, and colleagues; ask for help from more experienced teachers; and focus on classroom management and student engagement over content coverage. Above all, new teachers are advised to stay organized, ask questions when unsure, and remember that it gets easier with experience.
Este documento lista 12 elementos que contribuem para uma crise de identidade nos professores: o aumento das exigências, a influência de outros agentes educacionais, a ruptura do consenso sobre educação e as mudanças nas expectativas, apoio, valorização e conteúdos da escola.
Este documento descreve os diferentes tipos de concursos e processos de recrutamento e mobilidade de professores em Portugal, incluindo:
(1) Concursos internos e externos quadrienais para preencher vagas permanentes;
(2) Concursos anuais para necessidades temporárias;
(3) Mobilidade interna de professores.
Prioriza os professores com maior antiguidade e graduação profissional. Fornece detalhes sobre critérios de ordenação, preferências e processos de distribuição de serviço.
Este documento descreve um concurso de mobilidade interna para professores portugueses com o objetivo de preencher necessidades temporárias de pessoal docente para o ano letivo de 2012-2013. Ele estabelece os requisitos de elegibilidade para os candidatos, os grupos de recrutamento cobertos e a legislação aplicável ao processo de seleção.
Este documento regulamenta a criação de assessorias de apoio à direção em escolas que deixaram de ser sedes de agrupamento devido a processos de agregação, visando coadjuvar os coordenadores dessas escolas. Determina que os presidentes da comissão administrativa provisória podem requisitar até 22 horas lectivas para cada escola, a serem preenchidas prioritariamente por docentes do agrupamento com ausência de componente lectiva ou horários incompletos.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help boost feelings of calmness, happiness and focus.
O documento discute a organização e gestão dos currículos dos ensinos básico e secundário em Portugal. Ele destaca a importância da autonomia pedagógica e organizativa das escolas, a diversificação das ofertas formativas, e as medidas para promover o sucesso escolar de todos os alunos.
O documento fornece informações sobre uma oficina sobre empreendedorismo realizada na Escola Secundária D. Pedro V. A oficina discute conceitos como o que é empreendedorismo, como gerar ideias de negócio, como avaliar uma ideia e estudos de caso de empresas portuguesas de sucesso.
This document contains summaries of and links to various myths and concepts related to learning in the digital age. It discusses legends, creation myths, the myth of Sisyphus, learning styles, Ockham's razor, the myth of King Midas, the blind men and the elephant, the invisible hand, tribes and networks, Marshall McLuhan's work on media, the semantic principle, definitions of e-learning, and magic/mythmaking. The document is by Stephen Downes and explores both real and mythical aspects of learning in today's digital context.
El metro de Estocolmo está compuesto por 7 líneas y más de 100 estaciones que contienen obras de arte de casi 150 artistas. Todas las estaciones tienen decoraciones únicas que incluyen pinturas, esculturas, mosaicos e inscripciones, convirtiendo al metro en la "galería de arte más larga del mundo".
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las transacciones con bancos rusos clave y la prohibición de la venta de aviones y equipos a Rusia. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
O documento descreve um espetáculo de rua realizado pela Companhia Royal de Luxe em frente à Catedral de Notre Dame em Paris, com imagens mostrando gigantescas esculturas mecânicas sendo operadas.
This document outlines a blueprint for transforming Philadelphia's public schools. It begins by establishing that while some progress has been made, student achievement is not improving fast enough. It also notes that violence in schools has decreased but remains an issue. The school district faces severe long-term budget deficits if changes are not made.
The document proposes two simple goals: safe, high-quality schools and fiscal sustainability. To achieve these goals, it recommends five clear strategies: establishing a culture of safety and achievement by choosing great principals/teachers; promoting equal access to quality choices for parents; developing a strong college-and-career-ready curriculum aligned to standards; investing in great teachers; and making tough financial decisions for long-term
Mais de agrupamento de escolas de carcavelos at DRE de lisboa e vale do tejo (20)
Folheto | Centro de Informação Europeia Jacques Delors (junho/2024)Centro Jacques Delors
Estrutura de apresentação:
- Apresentação do Centro de Informação Europeia Jacques Delors (CIEJD);
- Documentação;
- Informação;
- Atividade editorial;
- Atividades pedagógicas, formativas e conteúdos;
- O CIEJD Digital;
- Contactos.
Para mais informações, consulte o portal Eurocid:
- https://eurocid.mne.gov.pt/quem-somos
Autor: Centro de Informação Europeia Jacques Delors
Fonte: https://infoeuropa.mne.gov.pt/Nyron/Library/Catalog/winlibimg.aspx?doc=48197&img=9267
Versão em inglês [EN] também disponível em:
https://infoeuropa.mne.gov.pt/Nyron/Library/Catalog/winlibimg.aspx?doc=48197&img=9266
Data de conceção: setembro/2019.
Data de atualização: maio-junho 2024.
Atividade letra da música - Espalhe Amor, Anavitória.Mary Alvarenga
A música 'Espalhe Amor', interpretada pela cantora Anavitória é uma celebração do amor e de sua capacidade de transformar e conectar as pessoas. A letra sugere uma reflexão sobre como o amor, quando verdadeiramente compartilhado, pode ultrapassar barreiras alcançando outros corações e provocando mudanças positivas.
O Que é Um Ménage à Trois?
A sociedade contemporânea está passando por grandes mudanças comportamentais no âmbito da sexualidade humana, tendo inversão de valores indescritíveis, que assusta as famílias tradicionais instituídas na Palavra de Deus.
Caderno de Resumos XVIII ENPFil UFU, IX EPGFil UFU E VII EPFEM.pdfenpfilosofiaufu
Caderno de Resumos XVIII Encontro de Pesquisa em Filosofia da UFU, IX Encontro de Pós-Graduação em Filosofia da UFU e VII Encontro de Pesquisa em Filosofia no Ensino Médio
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folheto de apresentação da Caf à comunidade educativa da escola
1. “Não há nada que não se Quais os critérios utilizados na avaliação Caf?
consiga com a força de vontade,
a bondade e, principalmente,
MEIOS RESULTADOS Auto-avaliação na
com o amor.” escola, segundo o
Cícero Gestão
das
Resultados
Relativos
Pessoas
Gestão
às
Pessoas modelo Caf
Resultados
Planeamento dos Resultados
Orientados de
ESTRUTURA COMUM DE AVALIAÇÃO
Liderança e Processos
para os Desempenho
Estratégia e da Cidadãos/clientes chave
O que se espera dos colaboradores, Mudança
quot;
Parcerias Impacto
da equipa de AA e das lideranças? e na
Recursos Sociedade
AGRUPAMENTO DE ESCOLAS
DE CARCAVELOS
APRENDIZAGEM E INOVAÇÃO
Vamos avaliar a organiza-
ção e não as pessoas...
Espírito de equipa
Colaboração e empenho
Disponibilidade
Rigor
Isenção AGRUPAMENTO DE
ESCOLAS DE CARCAVELOS
Das lideranças, orientação e espíri- rua da escola secundária de carcavelos,
to aberto. 93
urbanização checlos
2779-510 Carcavelos
Líder do projecto
Presidente do Conselho Geral fax: 21 453 54 89
Líder da equipa de auto-avaliação http://www.escarcavelos.edu.pt/
Luiz Carvalho endereço de correio:
Equipa de auto-avaliação ceesc@mail.telepac.pt
Augusto Franco
Líder da Equipa de Auto-Avaliação
Fátima Simões À Comunidade Educativa
luiz carvalho
Maria Amélia Vasconcelos
Maria Paula Tomaz endereço de correio: luiz.carvalho@sapo.pt
Susana Camilo Plataforma Moodle: http://cne.fct.unl.pt/ , na página “ES Carcavelos” Novembro de 2008
2. Como vamos trabalhar...
O que é a Caf? Para que vai servir a Caf? Onde vamos aplicar a Caf?
Identificar áreas de intervenção para uma melhoria.
Revelar o nível de satisfação dos colaboradores e
dos clientes com a escola.
Melhorar o desempenho dos serviços prestados.
Partilhar as boas práticas. (benchlearning)
É uma ferramenta de diagnóstico, Elaborar o relatório de auto-avaliação e uma pro-
avaliação e pontuação das orga- posta de Plano de Melhorias.
nizações públicas. Pontuar a organização.
Dar a conhecer à comunidade educativa os resulta-
Quais os objectivos da Caf? dos da auto-avaliação.
Na escola, a todos os órgãos, estru-
Comparar a escola com outras organizações simi-
turas e serviços e queremos saber a
lares. (benchmarking)
opinião dos colaboradores e dos
Realizar um Plano de Melhorias. clientes.
Introduzir os princípios da Qualidade Total.
Avaliação participada por colabo- Induzir processos de melhoria contínua.
radores e clientes. Criar condições para a sistemática realização do
exercício de auto-avaliação. De que recursos vamos necessitar?
Fazer o diagnóstico da escola.
Detectar pontos fortes e pontos Materiais:
que podem ser melhorados. Sala de trabalho e reuniões, computa-
Promover um melhor conheci- dor, impressora, material de escritório,
fotocopiadora e tecnologias de informa-
mento da escola como organiza-
ção e comunicação.
ção. Humanos:
Servir de instrumento de gestão Líder do projecto
para a qualidade. Líder da Equipa de Auto-avaliação
Elaborar uma proposta de Plano Equipa de Auto-avaliação
Colaboradores da organização
de Melhorias.
Técnicos de informática