O documento discute a necessidade de fortalecer a marca da USCS através de estratégias de marketing direcionadas a estudantes, funcionários e empresas. A USCS tem alta taxa de empregabilidade de seus graduados, mas precisa melhor comunicar seu valor e história de 44 anos de atuação no mercado.

2. A USCS tem um bom índice
de colocação de profissionais
no mercado de trabalho.
Cerca de 90%
de empregabilidade
Mas ainda não tem uma marca reconhecida que represente essa posição,
principalmente diante dos candidatos ao ensino superior, mas também
um pouco diante de empresas.
Tem uma tradição de 44 anos, mas como mudou de nome (de IMES para
USCS), esse valor perdeu um pouco de sua força.

3. Conversar diretamente com empresas,
mostrando o conceito da USCS de formação
integral: humano, social e profissional.
Conversar com público interno (professores,
alunos e funcionários), trabalhando
autoestima e objetivando reforço na
indicação da USCS a amigos e parentes
(representa grande fatia em pesquisa).
Valorizar a história da instituição.

4. Escolher a USCS é
escolher o universo
do emprego e do
sucesso.
A ideia foi conjugar uma mesma pergunta para Estudantes e Gestores de RH:
Você quer ser/contratar alguém que apenas passou pela faculdade para obter um
diploma, ou ser/contratar alguém realmente preparado para assumir e vencer
desafios profissionais?

5. CONCEITO

6. Filme de TV
Fala diretamente com Gestores de RH, mas tem a função de mostrar aos
estudantes que a USCS tem realmente um trabalho de contato direto
com as empresas, para inseri-los no mercado de trabalho.

7. Veja outras
Peças da campanha,
clique aqui.

8. A USCS antecipou o período de inscrições para o
vestibular de meio de ano.
O número de inscrições foi 12% maior que o
Com a veiculação do filme
vestibular de junho de 2011.
em abril – fora de período
de vestibular – houve grande
retorno de solicitações As citações positivas à USCS cresceram 48% nas
de inscrição. redes sociais.
Foram agendadas cerca de 50 visitas a empresas por
mês, a partir do início da campanha.