Estimativa de empregos diretos e indiretos SJ2017
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O documento estima o número de empregos diretos e indiretos gerados pela festa de São João de Araripina em 2017. Foram gerados 862 empregos diretos e 3.118 empregos indiretos, totalizando 3.980 empregos. Os setores que mais geraram empregos foram bares, lanches, ambulantes e comércio.
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TREINAMENTO-CIPA-ATUALIZACAO-28-12-22_1cf03f8e360d420f9bacd42e2fc7bf88.pptx
1) O documento descreve as diretrizes e responsabilidades da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
2) A CIPA é formada por representantes dos trabalhadores e da empresa com o objetivo de promover a saúde e segurança no trabalho.
3) Entre as atribuições da CIPA estão identificar riscos, inspecionar ambientes de trabalho, investigar acidentes e propor medidas preventivas.
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1. O documento fornece orientações sobre construções rurais adequadas de acordo com a legislação, incluindo alojamentos para funcionários, depósitos de defensivos e máquinas, e áreas de vivência.
2. É importante consultar um profissional para projetos de construção e adequar as instalações de acordo com cada propriedade rural e suas particularidades.
3. As orientações visam a saúde e segurança dos trabalhadores rurais, mas não esgotam todos os assuntos relacionados ao tema.
55177651 retro-escavadeira-check-list
Este documento é uma lista de verificação para retroescavadeiras e contém 35 itens relacionados à mecânica, acessórios obrigatórios e diversos aspectos da máquina e do operador que devem ser observados antes da operação. A lista deve ser preenchida por um inspetor e autorizada para entrada no local de trabalho.
Curso da CIPA
O documento descreve um treinamento de prevenção de acidentes para membros da CIPACIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). O treinamento aborda temas como segurança e saúde do trabalhador, acidentes do trabalho, legislação trabalhista, higiene do trabalho e equipamentos de proteção individual.
Noçoes sobre legislação para cipa
O documento discute os princípios da dignidade humana e do direito à saúde no contexto da legislação trabalhista e previdenciária sobre segurança no trabalho. Também aborda a responsabilidade dos membros da CIPA de agir diligentemente para prevenir acidentes e proteger a saúde dos trabalhadores.
Treinamento. de cipa
Este documento descreve os objetivos e conteúdo do treinamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). O treinamento visa implantar conceitos e medidas de prevenção de acidentes do trabalho, fixar diretrizes da CIPA, e conhecer riscos ambientais. O conteúdo programático inclui tópicos como segurança e saúde do trabalhador, legislação, mapeamento de riscos, equipamentos de proteção e primeiros socorros.
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Direção Econômica e Eficaz
Empresas que possuem frotas de transporte, precisam operar econômica e eficazmente. Sem um time treinado e qualificado para isto, o resultado é desastroso. Este módulo visa preparar transportadores a aumentar sua competitivdade.
Uso de cores como fator de segurança nos almoxarifados
O documento discute as cores usadas para sinalizar áreas e equipamentos de segurança em almoxarifados de acordo com a norma brasileira NB 76. Cada cor tem um significado específico, como vermelho para perigo, laranja para alerta e amarelo para atenção. O uso correto de cores permite que os funcionários identifiquem facilmente os perigos naturais e equipamentos de proteção.
AULA-01.pptx
O documento discute as Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho, em especial a NR-1 sobre Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. A NR-1 estabelece os deveres de empregadores e empregados para a prevenção de acidentes e doenças, além de tratar da fiscalização das empresas.
Treinamento Retro.pdf
O documento é um certificado de conclusão de curso de operador de retroescavadeira e equipamento hidráulico para Edson Aires de Almeida. O curso teve duração de 16 horas sobre transporte, armazenamento e manuseio de materiais de acordo com a NR11. O conteúdo programático incluiu introdução à segurança, componentes da retroescavadeira, normas, checklists, operação prática.
Relatório A3
Este documento apresenta o trabalho de conclusão de curso de Pedro Miranda de Figueiredo Ribeiro sobre a aplicação da metodologia A3 como instrumento de melhoria contínua em uma empresa da indústria de linha branca. O objetivo do estudo foi propor melhorias nos processos de gestão da qualidade da empresa visando reduzir a não qualidade dos produtos por meio de uma pesquisa-ação utilizando o pensamento A3. O documento revisa conceitos de gestão da qualidade, sistema Toyota de produção e metodologia A3 e relata a aplicação desta
Curso de cipa
O documento apresenta um curso de capacitação em CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) com seis módulos: 1) Introdução à CIPA, SESMT e dimensionamento; 2) Norma Regulamentadora No 5; 3) Segurança do trabalho; 4) Prevenção e combate a incêndios; 5) Primeiros socorros; 6) Noções sobre AIDS. O curso aborda as atribuições, funcionamento e processo eleitoral da CIPA, além de conceitos como acidentes do trabalho e seus tipos.
7 c - check list ppra (nr 9) - seguranca do trabalho
O documento é um checklist para auditoria de um Plano de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) que contém 60 perguntas sobre os requisitos legais para elaboração e implementação de um PPRA. O checklist verifica se o PPRA analisado cobre aspectos como antecipação de riscos, reconhecimento de fontes geradoras, avaliação quantitativa da exposição, monitoramento periódico, registro de dados e participação dos trabalhadores.
Apresentação cipa
O documento descreve as atribuições e funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) de acordo com a Norma Regulamentadora No 5. A CIPA tem como objetivo implementar atividades para melhorar as condições de trabalho e prevenir acidentes e doenças ocupacionais. Ela deve ser constituída em empresas com 20 ou mais funcionários e é composta por representantes dos empregados e empregador. A CIPA se reúne mensalmente e tem responsabilidades como inspecionar ambientes de trabalho e promover a segurança.
Gerenciamento da rotina do trabalho
O documento discute gestão da rotina diária e gerenciamento de processos em uma empresa. Ele fornece definições de gerenciamento da rotina diária, explica suas etapas como definir autoridades e responsabilidades, padronizar processos, monitorar resultados e tomar ações corretivas. Também discute funções operacionais e gerenciais e como identificar e corrigir anomalias nos processos.
Masp
MASP é a abreviatura usada para o Método de Análise e Solução de Problemas é um roteiro estruturado utilizado para resolução de problemas complexos em processos, produtos e serviços em organizações. Trata-se de uma metodologia para melhorias consideradas radicais, que contrasta com as metodologias de melhoria incremental.
Integração higienização limpeza
O documento discute os principais pontos da limpeza profissional versus limpeza doméstica e da higienização hospitalar. A limpeza profissional requer treinamento para a diluição correta de produtos e realização das atividades, ao passo que a limpeza doméstica utiliza produtos comuns e é feita com base na experiência. A higienização hospitalar exige cuidados maiores devido aos riscos de contaminação e envolve a classificação de áreas, procedimentos terminais e concorrentes e o uso correto de EPIs
PONTES ROLANTES 005.pptx
O documento fornece informações sobre treinamento de operadores de ponte rolante, incluindo objetivos de segurança, responsabilidades dos operadores, normas de segurança, inspeções diárias e equipamentos de proteção individual necessários. Também discute regulamentações sobre projeto, manutenção e operação segura de pontes rolantes.
Cracha de operador de empilhadeira
O documento é um cartão de identificação de José Carlos como operador autorizado de empilhadeira, confirmando que ele completou treinamento de segurança e possui um exame médico válido conforme os requisitos.
NR 11
Este documento fornece informações sobre os serviços de segurança e saúde no trabalho da JP Consultoria, incluindo normas regulamentadoras como a NR 11, que estabelece medidas de segurança para transporte, armazenamento e manuseio de materiais. Também discute operações com guindastes, enfatizando a importância da capacitação, planejamento, checklists de segurança e manutenção.
Check List Diario de Segurança
O documento lista itens de verificação para checklists diários de segurança relacionados a LOTO (bloqueio de reinício), permissão de trabalho e checklists de empilhadeiras e transpaleteiras. Os itens incluem verificar se os operadores sabem realizar LOTO, se as permissões de trabalho estão preenchidas corretamente, e se os checklists de equipamentos correspondem aos pontos inspecionados nas empilhadeiras.
CIPA
O documento discute normas de segurança e saúde no trabalho, definindo o objetivo e atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Também aborda acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, transporte manual de cargas, produtos químicos, incêndios e primeiros socorros.
Palestra acidente do trabalho
O documento discute sobre saúde, segurança e meio ambiente no trabalho. Aborda o que constitui um acidente de trabalho segundo a lei e os principais fatores que levam a acidentes, como falha humana e condições inseguras. Também define perigo e risco e a importância de seguir normas e procedimentos de segurança, além de implementar medidas de controle de riscos.
Do sistema nacional de transito
O documento descreve as funções e responsabilidades dos principais órgãos que compõem o Sistema Nacional de Trânsito no Brasil, incluindo a formulação de políticas, normatização, fiscalização, educação, registro de veículos e habilitação de condutores.
Apostila 5 s básico
O documento descreve o sistema 5S de melhoria de produção, que inclui classificar, organizar, limpar, padronizar e disciplinar. O objetivo é criar um ambiente de trabalho limpo, seguro e eficiente através da eliminação de itens desnecessários, organização do que é útil, limpeza contínua e manutenção de padrões estabelecidos. Implantar com sucesso o 5S traz vantagens como maior produtividade, qualidade, segurança e moral dos funcionários.
Plataformas de segurança e tela de proteção na construção civil nr 18
O documento discute as normas de segurança NR 18 sobre plataformas e telas de proteção na construção civil. Ele explica que plataformas principais e secundárias devem ser instaladas em determinadas alturas e dimensões, e só podem ser removidas quando o revestimento externo ou paredes estiverem concluídos. Também discute a necessidade de telas de proteção entre as plataformas.
Diagnóstico Socioeconômico Municipal ARARIPINA - PE Objeto:
Diagnóstico Socioeconômico Municipal ARARIPINA - PE Objeto:Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia
SERVIÇO – Caracterização Socioeconômica dos municípios de Araripina (PE), Simões (PI)
e Curral Novo do Piauí (PI)
Produto Diagnóstico Municipal referente ao município de Araripina,
contendo arquivo completo com análises de aspectos territoriais e socioeconômicos do município,
em atendimento aos requisitos do Termo de Referência 02/2018.
Este documento é complementado por apresentação em Power Point, sobre Araripina, de caráter
sintético e linguagem didática.
Audiência pública (metas fiscais) - 1o quadrimestre 2019
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A audiência pública discutiu o cumprimento das metas fiscais no 1o quadrimestre de 2019, mostrando que a receita corrente líquida foi de R$158,4 milhões, os gastos com pessoal foram de 50,44% da RCL e a dívida consolidada foi de 45,44% da RCL, dentro dos limites legais.Mais conteúdo relacionado
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2. O plano define a missão, visão, valores e competências da Secretaria, além de descrever suas atribuições e organograma. Também apresenta sugestões de intervenções para aumentar a arrecadação por área e um cronograma de execução.
3. Inclui aindaAraripina pernambuco-apresentação
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Manual de rotinas internas e procedimentos de controle
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Estimativa de empregos diretos e indiretos SJ2017
- 1. www.araripina.pe.gov.br Estimativa de Empregos Diretos e Indiretos Gerados no São João de Araripina 2017 Tipo Quant. Modulo Disponiel Negocio p/ Módulo Negócios Gerados Empregos Diretos Empregos Indiretos Drinks 14 3 42 126 504 Bares 24 0,5 12 72 288 Lanches 20 2 40 120 480 Traillers 6 1 6 24 96 Ambulantes Não se enquadra Não se enquadra 80 80 320 Segurança Não se enquadra Não se enquadra 80 80 160 Estacionamentos Não se enquadra Não se enquadra 20 20 40 Manutenção Parque Não se enquadra Não se enquadra 30 30 60 Estrutura Parque Não se enquadra Não se enquadra 35 35 70 Hospedagem Não se enquadra Não se enquadra 50 50 200 Alimentação Não se enquadra Não se enquadra 75 75 300 Comércio Não se enquadra Não se enquadra 100 150 600 Tatal Diretos Total indiretos 862 3118 Total de Empregos Gerados 3980