Este documento fornece um guia para realizar uma entrevista de forma estruturada e eficaz. Ele lista os passos a seguir antes, durante e após a entrevista, incluindo selecionar o tema e entrevistado, fazer perguntas variadas, gravar a entrevista e revisar os registos por escrito. O objetivo é obter informações relevantes do entrevistado de uma forma neutra e organizada.

1. TV na Maior ________________________________________________________ 2016-2017
GUIÃO PARA A PRODUÇÃO DE UMA ENTREVISTA Sim Não
Antes da
realização da
entrevista
Selecionei
O tema e subtemas
Os objectivos da realização das entrevistas
A pessoa/entidade a entrevistar
Investiguei
O assunto da entrevista
O entrevistado
Construí Um guião com as perguntas a fazer
Durante a
realização da
entrevista
Variei o tipo de perguntas:
a) Questão fechada (ex: gosta de …)
b) Questão aberta (ex: o que pensa de …)
c) Questão alternativa (ex: prefere… ou …)
d) Questão de escolha múltipla (ex: De todos estes
problemas, x,y, z, qual o preocupa mais?
e) Questão direta (ex: Qual a sua opinião sobre …)
f) Questão indireta (ex: Pergunto-lhe a opinião que tem
sobre …)
g) Outro tipo de enunciado que suscite uma reacção ao
entrevistado.
h) Restabeleci o curso da entrevista quando se
verificaram fugas ao tema
Utilizei um vocabulário acessível e adequado
a) Ao entrevistado (personalidade, nível etário e sócio-
cultural)
b) À situação (momento e lugar).
Fui direto(a) e objectivo(a)
Aguardei pelo final da resposta para formular nova pergunta
Usei fórmulas neutras, tentando não influenciar as respostas
Procurei organizar a entrevista de acordo com um princípio,
meio e fim de diálogo
Fase
final
Oral
Gravei a entrevista
Corrigi alguns momentos menos conseguidos
Escrita
Preocupei-me com a apresentação gráfica dos registos
Fui correto(a) a nível ortográfico, sintático, lexical…