SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 2
Entrevista de Emprego por Telefone: Dicas para Se Sair Bem

Especialistas indicam como impressionar o recrutador ao telefone



São Paulo - Causar uma boa impressão na entrevista de emprego é um desafio que exige postura apropriada e interação
positiva com o recrutador. Quando a conversa é feita por telefone, como se sair bem sem contar com a ajuda dos aspectos
visuais da entrevista presencial?



1. Separados por um fio


A entrevista por telefone é um artifício utilizado, principalmente, para triagem inicial. “Em uma primeira fase do processo
de seleção, o recrutador pode ligar para o candidato para ver se ele preenche os requisitos básicos para a vaga”, explica
Fábio D’Ave, especialista em recrutamento da Robert Half.


O contato servirá para confirmar o perfil do candidato e a experiência apresentada no currículo. “Geralmente, o candidato
está à distância e não se justifica o gasto com deslocamento. Depois do telefonema, caso o profissional seja aprovado, o
processo deve seguir para uma entrevista presencial com o gestor”, diz Fábio.



2. Preparação para a entrevista


Assim como no contato frente a frente com o recrutador, a entrevista por telefone exige cuidados e atenção à postura
adequada. “A preparação é similar à entrevista presencial, o candidato precisa ser pontual e manter a calma para destacar
as suas habilidades”, aconselha o consultor.


Antes de atender ao telefone, é importante estar em um lugar sem ruídos, onde o candidato não será importunado, e
reservar tempo para a entrevista, que pode durar de 20 minutos a uma hora. Caso a entrevista seja por celular, o sinal para
comunicação também deve ser verificado.


O profissional deve consultar as informações sobre a empresa, os requisitos para cargo que está se candidatando e saber
com quem vai falar. “Ele precisa mostrar que entende a posição e quais os princípios da empresa”, aconselha Fábio.


Para evitar a ansiedade, o candidato pode dar um tempo no trabalho que está fazendo e tirar uns minutos antes para
relaxar e trabalhar a respiração. O ideal é estar concentrado para a entrevista no momento da ligação.



3. Cuidados na entrevista


Como o contato não terá a ajuda de elementos visuais do candidato para a construção da imagem dele diante do
entrevistador, é importante passar segurança e credibilidade pela voz. Falar calmamente, saber ouvir o recrutador e
esperar a vez de falar são ações fundamentais para o sucesso da entrevista.
O recrutador precisa ter a imagem de um profissional de credibilidade e que dará contribuições à empresa no cargo a
ser ocupado. Para que tenha sucesso ao telefone, o candidato precisa responder o que é perguntado e não assumir uma
personalidade que não é a dele, destacando as competências profissionais no fluxo da conversa.


"O candidato não pode atropelar o interlocutor. Ele deve esperar que o recrutador conclua a pergunta, refletir
rapidamente para formular a resposta e responder com segurança e voz tranquila", aconselha Fábio.


Se a ligação apresentar algum problema ou ruídos, avise o interlocutor ou passe uma segunda opção de número de
telefone para o caso do sinal cair.


A entrevista ao telefone não é espontânea e a conversa pode não ser tão fluida como se fosse cara a cara. Além disso,
as reações do recrutador na entrevista ao telefone não são visíveis, o que dificulta a percepção do candidato sobre seu
desempenho.


Cabe ao profissional, entretanto, ter em mente o foco da entrevista ao telefone para não perder o fio da conversa. "O
objetivo é semelhante à feita de forma presencial e, inclusive, deve guiar para o próximo passo da seleção a ser feito
presencialmente", diz o consultor.




Postado por: Amanda Luz | Postado em: 10/05/2011 | Site: Exame.com
Endereço eletrônico: http://exame.abril.com.br/carreira/guia-do-curriculo/noticias/entrevista-de-emprego-por-
telefone-dicas-para-se-sair-bem?page=1&slug_name=entrevista-de-emprego-por-telefone-dicas-para-se-sair-bem

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Iniciacion deportiva
Iniciacion deportivaIniciacion deportiva
Iniciacion deportivaLUISA DIAZ
 
Pilar deportes
Pilar deportesPilar deportes
Pilar deportes14011992
 
2012.12.11.ponencia tecnica y tactica ruben selles
2012.12.11.ponencia tecnica y tactica ruben selles2012.12.11.ponencia tecnica y tactica ruben selles
2012.12.11.ponencia tecnica y tactica ruben sellesthebestfootballanalyst
 

Destaque (6)

Iniciacion deportiva
Iniciacion deportivaIniciacion deportiva
Iniciacion deportiva
 
Deportes
DeportesDeportes
Deportes
 
Iniciación Deportiva
Iniciación DeportivaIniciación Deportiva
Iniciación Deportiva
 
Pilar deportes
Pilar deportesPilar deportes
Pilar deportes
 
Tipos de deportes
Tipos de deportesTipos de deportes
Tipos de deportes
 
2012.12.11.ponencia tecnica y tactica ruben selles
2012.12.11.ponencia tecnica y tactica ruben selles2012.12.11.ponencia tecnica y tactica ruben selles
2012.12.11.ponencia tecnica y tactica ruben selles
 

Semelhante a Entrevista de emprego por telefone

Como fazer entrevista de seleção
Como fazer entrevista de seleçãoComo fazer entrevista de seleção
Como fazer entrevista de seleçãoMarcos Luthero
 
APOSTILA_-_Entrevista_por_Competencia.pdf
APOSTILA_-_Entrevista_por_Competencia.pdfAPOSTILA_-_Entrevista_por_Competencia.pdf
APOSTILA_-_Entrevista_por_Competencia.pdfJainaNeves1
 
Sucesso na entrevista de emprego
Sucesso na entrevista de empregoSucesso na entrevista de emprego
Sucesso na entrevista de empregoeudes7600
 
Sucesso na entrevista de emprego
Sucesso na entrevista de empregoSucesso na entrevista de emprego
Sucesso na entrevista de empregoeudes7600
 
Trabalho processo seletivo
Trabalho processo seletivoTrabalho processo seletivo
Trabalho processo seletivojaum_filth
 
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.pdf
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.pdfRECRUTAMENTO E SELEÇÃO.pdf
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.pdfMarianaTakitane1
 
Como fazer uma entrevista de seleção
Como fazer uma entrevista de seleçãoComo fazer uma entrevista de seleção
Como fazer uma entrevista de seleçãoEstudoFacil.com
 
10 gafes que você não pode cometer numa entrevista de emprego
10 gafes que você não pode cometer numa entrevista de emprego10 gafes que você não pode cometer numa entrevista de emprego
10 gafes que você não pode cometer numa entrevista de empregoAna Cunha
 
Aula 4 - Entrevista Emprego
Aula 4 -  Entrevista EmpregoAula 4 -  Entrevista Emprego
Aula 4 - Entrevista EmpregoCharles Lima
 
ADMINISTRADORES - 7 pecados capitais na hora da entrevista de emprego
ADMINISTRADORES - 7 pecados capitais na hora da entrevista de empregoADMINISTRADORES - 7 pecados capitais na hora da entrevista de emprego
ADMINISTRADORES - 7 pecados capitais na hora da entrevista de empregoFernando Capella
 
EBOOK-ComoEscolherMelhoresPerguntas.pdf
EBOOK-ComoEscolherMelhoresPerguntas.pdfEBOOK-ComoEscolherMelhoresPerguntas.pdf
EBOOK-ComoEscolherMelhoresPerguntas.pdfEderson Pinto
 
E-book_-_Manual_Completo_de_Roteiros_de_Entrevistas.pdf
E-book_-_Manual_Completo_de_Roteiros_de_Entrevistas.pdfE-book_-_Manual_Completo_de_Roteiros_de_Entrevistas.pdf
E-book_-_Manual_Completo_de_Roteiros_de_Entrevistas.pdfandersonlinspsi
 
EMPREGABILIDADE - 20 dicas para se dar bem na entrevista
EMPREGABILIDADE - 20 dicas para se dar bem na entrevistaEMPREGABILIDADE - 20 dicas para se dar bem na entrevista
EMPREGABILIDADE - 20 dicas para se dar bem na entrevistaWandick Rocha de Aquino
 
Dicas de como se comportar em entrevista
Dicas de como se comportar em entrevistaDicas de como se comportar em entrevista
Dicas de como se comportar em entrevistaLeandro Costa
 
UFCD 3483_Documento de Apoio N.º 6.pdf
UFCD 3483_Documento de Apoio N.º 6.pdfUFCD 3483_Documento de Apoio N.º 6.pdf
UFCD 3483_Documento de Apoio N.º 6.pdfManny Amendoim
 
Atendimento telefónico
Atendimento telefónicoAtendimento telefónico
Atendimento telefónicotsmesh
 
GUPY-Ebook_perguntas_para_entrevistas_candidatos.pdf
GUPY-Ebook_perguntas_para_entrevistas_candidatos.pdfGUPY-Ebook_perguntas_para_entrevistas_candidatos.pdf
GUPY-Ebook_perguntas_para_entrevistas_candidatos.pdfFelipeSoares598032
 

Semelhante a Entrevista de emprego por telefone (20)

Como fazer entrevista de seleção
Como fazer entrevista de seleçãoComo fazer entrevista de seleção
Como fazer entrevista de seleção
 
APOSTILA_-_Entrevista_por_Competencia.pdf
APOSTILA_-_Entrevista_por_Competencia.pdfAPOSTILA_-_Entrevista_por_Competencia.pdf
APOSTILA_-_Entrevista_por_Competencia.pdf
 
Sucesso na entrevista de emprego
Sucesso na entrevista de empregoSucesso na entrevista de emprego
Sucesso na entrevista de emprego
 
Sucesso na entrevista de emprego
Sucesso na entrevista de empregoSucesso na entrevista de emprego
Sucesso na entrevista de emprego
 
Trabalho processo seletivo
Trabalho processo seletivoTrabalho processo seletivo
Trabalho processo seletivo
 
Entrevista de emprego
Entrevista de empregoEntrevista de emprego
Entrevista de emprego
 
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.pdf
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.pdfRECRUTAMENTO E SELEÇÃO.pdf
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.pdf
 
Apresentação.pptx
Apresentação.pptxApresentação.pptx
Apresentação.pptx
 
Como fazer uma entrevista de seleção
Como fazer uma entrevista de seleçãoComo fazer uma entrevista de seleção
Como fazer uma entrevista de seleção
 
10 gafes que você não pode cometer numa entrevista de emprego
10 gafes que você não pode cometer numa entrevista de emprego10 gafes que você não pode cometer numa entrevista de emprego
10 gafes que você não pode cometer numa entrevista de emprego
 
Aula 4 - Entrevista Emprego
Aula 4 -  Entrevista EmpregoAula 4 -  Entrevista Emprego
Aula 4 - Entrevista Emprego
 
ADMINISTRADORES - 7 pecados capitais na hora da entrevista de emprego
ADMINISTRADORES - 7 pecados capitais na hora da entrevista de empregoADMINISTRADORES - 7 pecados capitais na hora da entrevista de emprego
ADMINISTRADORES - 7 pecados capitais na hora da entrevista de emprego
 
EBOOK-ComoEscolherMelhoresPerguntas.pdf
EBOOK-ComoEscolherMelhoresPerguntas.pdfEBOOK-ComoEscolherMelhoresPerguntas.pdf
EBOOK-ComoEscolherMelhoresPerguntas.pdf
 
E-book_-_Manual_Completo_de_Roteiros_de_Entrevistas.pdf
E-book_-_Manual_Completo_de_Roteiros_de_Entrevistas.pdfE-book_-_Manual_Completo_de_Roteiros_de_Entrevistas.pdf
E-book_-_Manual_Completo_de_Roteiros_de_Entrevistas.pdf
 
pdf_20230601_211509_0000.pdf
pdf_20230601_211509_0000.pdfpdf_20230601_211509_0000.pdf
pdf_20230601_211509_0000.pdf
 
EMPREGABILIDADE - 20 dicas para se dar bem na entrevista
EMPREGABILIDADE - 20 dicas para se dar bem na entrevistaEMPREGABILIDADE - 20 dicas para se dar bem na entrevista
EMPREGABILIDADE - 20 dicas para se dar bem na entrevista
 
Dicas de como se comportar em entrevista
Dicas de como se comportar em entrevistaDicas de como se comportar em entrevista
Dicas de como se comportar em entrevista
 
UFCD 3483_Documento de Apoio N.º 6.pdf
UFCD 3483_Documento de Apoio N.º 6.pdfUFCD 3483_Documento de Apoio N.º 6.pdf
UFCD 3483_Documento de Apoio N.º 6.pdf
 
Atendimento telefónico
Atendimento telefónicoAtendimento telefónico
Atendimento telefónico
 
GUPY-Ebook_perguntas_para_entrevistas_candidatos.pdf
GUPY-Ebook_perguntas_para_entrevistas_candidatos.pdfGUPY-Ebook_perguntas_para_entrevistas_candidatos.pdf
GUPY-Ebook_perguntas_para_entrevistas_candidatos.pdf
 

Mais de Fabio Scussolino

Onde comprar acessorios para gatos e cachorros.docx
Onde comprar acessorios para gatos e cachorros.docxOnde comprar acessorios para gatos e cachorros.docx
Onde comprar acessorios para gatos e cachorros.docxFabio Scussolino
 
33 Evidências do Fim do Mundo
33 Evidências do Fim do Mundo33 Evidências do Fim do Mundo
33 Evidências do Fim do MundoFabio Scussolino
 
Calendário maia x Calendário cristão
Calendário maia x Calendário cristãoCalendário maia x Calendário cristão
Calendário maia x Calendário cristãoFabio Scussolino
 
Tipos de Vampirismo Energético
Tipos de Vampirismo EnergéticoTipos de Vampirismo Energético
Tipos de Vampirismo EnergéticoFabio Scussolino
 
Para o Despertar Espiritual 1
Para o Despertar Espiritual 1Para o Despertar Espiritual 1
Para o Despertar Espiritual 1Fabio Scussolino
 
O Poder da Fé que Move Montanhas
O Poder da Fé que Move MontanhasO Poder da Fé que Move Montanhas
O Poder da Fé que Move MontanhasFabio Scussolino
 
Representação da Natureza Humana segundo o Espiritismo
Representação da Natureza Humana segundo o EspiritismoRepresentação da Natureza Humana segundo o Espiritismo
Representação da Natureza Humana segundo o EspiritismoFabio Scussolino
 
Psiquiatria segundo a Metodologia Espírita
Psiquiatria segundo a Metodologia EspíritaPsiquiatria segundo a Metodologia Espírita
Psiquiatria segundo a Metodologia EspíritaFabio Scussolino
 
As 5 Alternativas Doutrinárias da Humanidade
As 5 Alternativas Doutrinárias da HumanidadeAs 5 Alternativas Doutrinárias da Humanidade
As 5 Alternativas Doutrinárias da HumanidadeFabio Scussolino
 
07 CONSELHOS PARA TRANSCENDER AS AFLIÇÕES
07 CONSELHOS PARA TRANSCENDER AS AFLIÇÕES07 CONSELHOS PARA TRANSCENDER AS AFLIÇÕES
07 CONSELHOS PARA TRANSCENDER AS AFLIÇÕESFabio Scussolino
 
Ato 11 antes um louco entre muitos do que um sábio sozinho
Ato 11   antes um louco entre muitos do que um sábio sozinhoAto 11   antes um louco entre muitos do que um sábio sozinho
Ato 11 antes um louco entre muitos do que um sábio sozinhoFabio Scussolino
 
Ato 10 esconda os seus erros
Ato 10   esconda os seus errosAto 10   esconda os seus erros
Ato 10 esconda os seus errosFabio Scussolino
 
Ato 09 demonstre seus defeitos como qualidades
Ato 09   demonstre seus defeitos como qualidadesAto 09   demonstre seus defeitos como qualidades
Ato 09 demonstre seus defeitos como qualidadesFabio Scussolino
 
Ato 08 evite os azarados e os infelizes
Ato 08   evite os azarados e os infelizesAto 08   evite os azarados e os infelizes
Ato 08 evite os azarados e os infelizesFabio Scussolino
 
Ato 07 ser imprevisível em seus movimentos
Ato 07   ser imprevisível em seus movimentosAto 07   ser imprevisível em seus movimentos
Ato 07 ser imprevisível em seus movimentosFabio Scussolino
 
Ato 06 fale menos do que necessário, oculte suas intenções
Ato 06   fale menos do que necessário, oculte suas intençõesAto 06   fale menos do que necessário, oculte suas intenções
Ato 06 fale menos do que necessário, oculte suas intençõesFabio Scussolino
 
Ato 05 relacionamento e amizade, não se torne íntimo de ninguém
Ato 05   relacionamento e amizade, não se torne íntimo de ninguémAto 05   relacionamento e amizade, não se torne íntimo de ninguém
Ato 05 relacionamento e amizade, não se torne íntimo de ninguémFabio Scussolino
 
Ato 04 o chefe sempre tem razão
Ato 04   o chefe sempre tem razãoAto 04   o chefe sempre tem razão
Ato 04 o chefe sempre tem razãoFabio Scussolino
 

Mais de Fabio Scussolino (20)

Onde comprar acessorios para gatos e cachorros.docx
Onde comprar acessorios para gatos e cachorros.docxOnde comprar acessorios para gatos e cachorros.docx
Onde comprar acessorios para gatos e cachorros.docx
 
Calendário Lunar 2014
Calendário Lunar 2014Calendário Lunar 2014
Calendário Lunar 2014
 
33 Evidências do Fim do Mundo
33 Evidências do Fim do Mundo33 Evidências do Fim do Mundo
33 Evidências do Fim do Mundo
 
Calendário maia x Calendário cristão
Calendário maia x Calendário cristãoCalendário maia x Calendário cristão
Calendário maia x Calendário cristão
 
Tipos de Vampirismo Energético
Tipos de Vampirismo EnergéticoTipos de Vampirismo Energético
Tipos de Vampirismo Energético
 
Para o Despertar Espiritual 1
Para o Despertar Espiritual 1Para o Despertar Espiritual 1
Para o Despertar Espiritual 1
 
O Poder da Fé que Move Montanhas
O Poder da Fé que Move MontanhasO Poder da Fé que Move Montanhas
O Poder da Fé que Move Montanhas
 
Representação da Natureza Humana segundo o Espiritismo
Representação da Natureza Humana segundo o EspiritismoRepresentação da Natureza Humana segundo o Espiritismo
Representação da Natureza Humana segundo o Espiritismo
 
Psiquiatria segundo a Metodologia Espírita
Psiquiatria segundo a Metodologia EspíritaPsiquiatria segundo a Metodologia Espírita
Psiquiatria segundo a Metodologia Espírita
 
As 5 Alternativas Doutrinárias da Humanidade
As 5 Alternativas Doutrinárias da HumanidadeAs 5 Alternativas Doutrinárias da Humanidade
As 5 Alternativas Doutrinárias da Humanidade
 
10 Piores Alimentos
10 Piores Alimentos10 Piores Alimentos
10 Piores Alimentos
 
07 CONSELHOS PARA TRANSCENDER AS AFLIÇÕES
07 CONSELHOS PARA TRANSCENDER AS AFLIÇÕES07 CONSELHOS PARA TRANSCENDER AS AFLIÇÕES
07 CONSELHOS PARA TRANSCENDER AS AFLIÇÕES
 
Ato 11 antes um louco entre muitos do que um sábio sozinho
Ato 11   antes um louco entre muitos do que um sábio sozinhoAto 11   antes um louco entre muitos do que um sábio sozinho
Ato 11 antes um louco entre muitos do que um sábio sozinho
 
Ato 10 esconda os seus erros
Ato 10   esconda os seus errosAto 10   esconda os seus erros
Ato 10 esconda os seus erros
 
Ato 09 demonstre seus defeitos como qualidades
Ato 09   demonstre seus defeitos como qualidadesAto 09   demonstre seus defeitos como qualidades
Ato 09 demonstre seus defeitos como qualidades
 
Ato 08 evite os azarados e os infelizes
Ato 08   evite os azarados e os infelizesAto 08   evite os azarados e os infelizes
Ato 08 evite os azarados e os infelizes
 
Ato 07 ser imprevisível em seus movimentos
Ato 07   ser imprevisível em seus movimentosAto 07   ser imprevisível em seus movimentos
Ato 07 ser imprevisível em seus movimentos
 
Ato 06 fale menos do que necessário, oculte suas intenções
Ato 06   fale menos do que necessário, oculte suas intençõesAto 06   fale menos do que necessário, oculte suas intenções
Ato 06 fale menos do que necessário, oculte suas intenções
 
Ato 05 relacionamento e amizade, não se torne íntimo de ninguém
Ato 05   relacionamento e amizade, não se torne íntimo de ninguémAto 05   relacionamento e amizade, não se torne íntimo de ninguém
Ato 05 relacionamento e amizade, não se torne íntimo de ninguém
 
Ato 04 o chefe sempre tem razão
Ato 04   o chefe sempre tem razãoAto 04   o chefe sempre tem razão
Ato 04 o chefe sempre tem razão
 

Entrevista de emprego por telefone

  • 1. Entrevista de Emprego por Telefone: Dicas para Se Sair Bem Especialistas indicam como impressionar o recrutador ao telefone São Paulo - Causar uma boa impressão na entrevista de emprego é um desafio que exige postura apropriada e interação positiva com o recrutador. Quando a conversa é feita por telefone, como se sair bem sem contar com a ajuda dos aspectos visuais da entrevista presencial? 1. Separados por um fio A entrevista por telefone é um artifício utilizado, principalmente, para triagem inicial. “Em uma primeira fase do processo de seleção, o recrutador pode ligar para o candidato para ver se ele preenche os requisitos básicos para a vaga”, explica Fábio D’Ave, especialista em recrutamento da Robert Half. O contato servirá para confirmar o perfil do candidato e a experiência apresentada no currículo. “Geralmente, o candidato está à distância e não se justifica o gasto com deslocamento. Depois do telefonema, caso o profissional seja aprovado, o processo deve seguir para uma entrevista presencial com o gestor”, diz Fábio. 2. Preparação para a entrevista Assim como no contato frente a frente com o recrutador, a entrevista por telefone exige cuidados e atenção à postura adequada. “A preparação é similar à entrevista presencial, o candidato precisa ser pontual e manter a calma para destacar as suas habilidades”, aconselha o consultor. Antes de atender ao telefone, é importante estar em um lugar sem ruídos, onde o candidato não será importunado, e reservar tempo para a entrevista, que pode durar de 20 minutos a uma hora. Caso a entrevista seja por celular, o sinal para comunicação também deve ser verificado. O profissional deve consultar as informações sobre a empresa, os requisitos para cargo que está se candidatando e saber com quem vai falar. “Ele precisa mostrar que entende a posição e quais os princípios da empresa”, aconselha Fábio. Para evitar a ansiedade, o candidato pode dar um tempo no trabalho que está fazendo e tirar uns minutos antes para relaxar e trabalhar a respiração. O ideal é estar concentrado para a entrevista no momento da ligação. 3. Cuidados na entrevista Como o contato não terá a ajuda de elementos visuais do candidato para a construção da imagem dele diante do entrevistador, é importante passar segurança e credibilidade pela voz. Falar calmamente, saber ouvir o recrutador e esperar a vez de falar são ações fundamentais para o sucesso da entrevista.
  • 2. O recrutador precisa ter a imagem de um profissional de credibilidade e que dará contribuições à empresa no cargo a ser ocupado. Para que tenha sucesso ao telefone, o candidato precisa responder o que é perguntado e não assumir uma personalidade que não é a dele, destacando as competências profissionais no fluxo da conversa. "O candidato não pode atropelar o interlocutor. Ele deve esperar que o recrutador conclua a pergunta, refletir rapidamente para formular a resposta e responder com segurança e voz tranquila", aconselha Fábio. Se a ligação apresentar algum problema ou ruídos, avise o interlocutor ou passe uma segunda opção de número de telefone para o caso do sinal cair. A entrevista ao telefone não é espontânea e a conversa pode não ser tão fluida como se fosse cara a cara. Além disso, as reações do recrutador na entrevista ao telefone não são visíveis, o que dificulta a percepção do candidato sobre seu desempenho. Cabe ao profissional, entretanto, ter em mente o foco da entrevista ao telefone para não perder o fio da conversa. "O objetivo é semelhante à feita de forma presencial e, inclusive, deve guiar para o próximo passo da seleção a ser feito presencialmente", diz o consultor. Postado por: Amanda Luz | Postado em: 10/05/2011 | Site: Exame.com Endereço eletrônico: http://exame.abril.com.br/carreira/guia-do-curriculo/noticias/entrevista-de-emprego-por- telefone-dicas-para-se-sair-bem?page=1&slug_name=entrevista-de-emprego-por-telefone-dicas-para-se-sair-bem