Vantagens na Terceirização Contábil

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3. Para que sua empresa tenha sucesso, é muito importante
que você, o sócio controlador, consiga manter o foco no
que é mais importante para a empresa: o cliente. Com isso,
o empresário que puder aproveitar as vantagens de
terceirizar a contabilidade ou o departamento contábil, e
quem sabe, até mesmo o departamento pessoal, para
concentrar esforços na administração do negócio terão
maiores chance de se destacarem.

4. A importância do departamento de contábil
e do departamento de pessoal para uma
empresa é maior do que você possa
imaginar, pois esses departamentos
cuidam de áreas muito importantes para
sua empresa: o seu dinheiro e os seus
colaboradores.
Redução de Custos

5. Para que isso seja feito de forma
adequada, é necessário investir na
contratação de profissionais altamente
capacitados e constantemente atualizado
acaba por onerar ainda mais a folha de
pagamentos da empresa.
Redução de Custos

6. Ao terceirizar o departamento de contábil e o
departamento de pessoal, os custos com
funcionários e encargos diminuem, reduzindo
também a necessidade de espaço da empresa,
que pode trabalhar com uma estrutura de
trabalho mais enxuta, maximizando os
resultados da empresa. Com isso a diminuição
de impostos e encargos sociais também reduz
os custos operacionais da empresa, gerando
maior competitividade no mercado.

7. Com profissionais especializados, as
empresas terceirizadas investem para
que seus profissionais estejam sempre
atualizados quanto as novas exigências
de normas e leis que sofrem
constantes atualizações, exigindo do
profissional o comprometimento com a
constante atualização.

8. Com o departamento de pessoal terceirizado, o
treinamento de equipe e o planejamento de
cursos de aperfeiçoamento dos funcionários
podem ser mais focados e especializados do
que se fossem mantidos pela empresa.
Manter profissionais do departamento pessoal
dentro da empresa, pode gerar custos elevados
que acabam diminuindo os recursos da empresa
para investir em um dos seus maiores capitais: o
capital humano.
Organização
Fora da Empresa

9. Já é fato que funcionários que tem a
oportunidade de participar de cursos e
treinamentos através da empresa, se sentem
mais valorizados e capacitados para suas
funções, desempenhando suas atividades com
mais qualidade e rendimento do que um
funcionário que precisa se auto motivar para
realizar cursos por conta própria.

10. Ao terceirizar esses departamentos,
tenha em mente que, assim como
contratar um novo colaborador, escolher
uma empresa deve atender a critérios
rigorosos de qualificação e
comprometimento. Busque por
terceirizadas que forneçam soluções
personalizadas para a necessidade da
sua empresa.
Cuidados

11. Contrate empresas de contabilidade
que tenham profissionais registrados
no Conselho Regional de
Contabilidade do seu estado. Lembre-
se que os riscos que sua empresa
corre por ter uma contabilidade mal
executada são muito sérios.
Cuidados

12. Terceirizar o seu departamento contábil e o seu departamento
pessoal pode representar uma guinada de sucesso para a sua
empresa, mas deve ser feita com cautela. Fique atento.