Diagrama de Espinha de Peixe
Prof. Vinicius Lean
DIAGRAMA DE
CAUSA E EFEITO
(ISHIKAWA
Jens Martensson
O QUE É PARA QUE SERVE O DIAGRAMA DE
CAUSA E EFEITO
• FERRAMENTA DE QUALIDADE:
que ajuda a levantar as causas-raízes de um
problema.
• TEM COMO PROPÓSITO:
Eliminar as causas específicas que causam
problemas.
ENCONTRAR SOLUÇÕES:
a partir da análise de todo o processo e fatores que
têm impacto no dia a dia da empresa.
Gerencia O controle de Qualidade, útil para
qualquer tipo de processo.
2
Jens Martensson
"Toda ação tem uma
reação"
3
TODAS AS AÇÕES QUE DESEMPENHAMOS
(CAUSAS)
GERAM DETERMINADAS CONSEQUÊNCIAS
(EFEITOS)
Cada etapa do processo impacta no resultado final, e um erro
mínimo na cadeia produtiva pode gerar grandes problemas.
Jens Martensson
VANTANGENS DE USAR ESTE DIAGRAMA.
• IDENTIFICAR DE CAUSAS DOS PROBLEMAS.
• ENCONTRAR SOLUÇÕES.
• VISUALIZAR CAUSAS PRINCIPAIS E SECUNDÁRIAS
TAMBÉM
• ENVOLVIMENTO DA EQUIPE NA GESTÃO DA
QUALIDADE.
• ORGANIZAÇÃO DE IDEIAS PARA ENCONTRAR
SOLUÇÕES E AJUSTES.
• GERAR MELHORIAS CONTÍNUAS.
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Jens Martensson
COMO APLICAR O DIAGRAMA DE CAUSA E
EFEITO (ISHIKAWA)
5
6 PASSOAS BASICOS
1 DEFINA O PROBLEMA
• Seja bem específico(a) e seja
claro(a).
• Sem essa definição bem
objetiva, os próximos passos
não irão funcionar tão bem.
Jens Martensson
MONTE A ESPINHA DE PEIXE
6
Jens Martensson
METODOLIGA USA PARA CRIAR SEUS PROTUDOS OU
SERVIÇOS.
7
MÉTODO
MAQUINAS
EQUIPAMENTOS UTILIZADOS NOS SEUS PROCESSOS.
AS PESSOAS ENVOLVIDAS
MÃO DE OBRAS
Jens Martensson
MATÉRIA-PRIMA USADA NO PROCESSO OU QUALQUER OUTRO
MATERIAL FUNDAMENTAL PARA OS SEUS PRODUTOS E
SERVIÇOS.
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MATERIAIS
MEDIDAS:
DECISÕES E AÇOES TOMADAS DURANTE OS PROCESSOS.
CONDIÇÕES AMBIENTAIS QUE PODEM INFLUENCIA O
SURGIMENTO DE PROBLEMAS.
MEIO AMBIENTE
Jens Martensson
• Analise cada um dos 6M's.
• Levante todas as possíveis
causas para o surgimento
do problema, levando em
consideração esta
estrutura.
• PORQUE ISTO ESTA
ACONTECENDO?
9
3. REUNA SUA EQUIPE E ANALISE AS CAUSAS.
Jens Martensson
• TÉCNICA UTILIZADA PARA PROPOR SOLUÇÕES A UM
PROBLEMA ESPECÍFICO, BASEADO EM UMA TEMPESTADE DE
IDEIAS.
• Os participantes devem ter liberdade de expor suas sugestões e
debater sobre as contribuições dos outros membros da equipe.
10
BRAINSTORMING
Jens Martensson
• Preencha a estrutura de acordo com as soluções
encontradas até agora através dos 3 passos
anteriores.
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4.ORGANIZE EM SUBGRUPOS
Jens Martensson
• Defina qual foi a principal causa do problema em
questão. Servírá como direcionamento para
elaborar ações para eliminar a causa e o problema.
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5.DESTAQUE A CAUSA PRINCIPAL
SEJA MAIS OBJETIVO POSSIVEL!
Jens Martensson
• Analise quais ações são necessárias para corrigi-la, considerando todas as
condições que a empresa tem no momento.
• Crie um plano de ação para solucionar a questão discutida, definindo
responsáveis e prazos para cada atividade que será feita.
13
FAÇA UM PLANO DE AÇÃO
Jens Martensson
•Pode ser utilizado em
diversos contextos
empresariais.
•Pode ser utilizado para
encontrar a causa de
problemas pessoais
também.
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DIAGRAMA DE CAUSA E EFEITO
(ISHIKAWA)

DIAGRAMA DE CAUSA E EFEITO - ISHIKAWA.pptx

  • 1.
    Diagrama de Espinhade Peixe Prof. Vinicius Lean DIAGRAMA DE CAUSA E EFEITO (ISHIKAWA
  • 2.
    Jens Martensson O QUEÉ PARA QUE SERVE O DIAGRAMA DE CAUSA E EFEITO • FERRAMENTA DE QUALIDADE: que ajuda a levantar as causas-raízes de um problema. • TEM COMO PROPÓSITO: Eliminar as causas específicas que causam problemas. ENCONTRAR SOLUÇÕES: a partir da análise de todo o processo e fatores que têm impacto no dia a dia da empresa. Gerencia O controle de Qualidade, útil para qualquer tipo de processo. 2
  • 3.
    Jens Martensson "Toda açãotem uma reação" 3 TODAS AS AÇÕES QUE DESEMPENHAMOS (CAUSAS) GERAM DETERMINADAS CONSEQUÊNCIAS (EFEITOS) Cada etapa do processo impacta no resultado final, e um erro mínimo na cadeia produtiva pode gerar grandes problemas.
  • 4.
    Jens Martensson VANTANGENS DEUSAR ESTE DIAGRAMA. • IDENTIFICAR DE CAUSAS DOS PROBLEMAS. • ENCONTRAR SOLUÇÕES. • VISUALIZAR CAUSAS PRINCIPAIS E SECUNDÁRIAS TAMBÉM • ENVOLVIMENTO DA EQUIPE NA GESTÃO DA QUALIDADE. • ORGANIZAÇÃO DE IDEIAS PARA ENCONTRAR SOLUÇÕES E AJUSTES. • GERAR MELHORIAS CONTÍNUAS. 4
  • 5.
    Jens Martensson COMO APLICARO DIAGRAMA DE CAUSA E EFEITO (ISHIKAWA) 5 6 PASSOAS BASICOS 1 DEFINA O PROBLEMA • Seja bem específico(a) e seja claro(a). • Sem essa definição bem objetiva, os próximos passos não irão funcionar tão bem.
  • 6.
    Jens Martensson MONTE AESPINHA DE PEIXE 6
  • 7.
    Jens Martensson METODOLIGA USAPARA CRIAR SEUS PROTUDOS OU SERVIÇOS. 7 MÉTODO MAQUINAS EQUIPAMENTOS UTILIZADOS NOS SEUS PROCESSOS. AS PESSOAS ENVOLVIDAS MÃO DE OBRAS
  • 8.
    Jens Martensson MATÉRIA-PRIMA USADANO PROCESSO OU QUALQUER OUTRO MATERIAL FUNDAMENTAL PARA OS SEUS PRODUTOS E SERVIÇOS. 8 MATERIAIS MEDIDAS: DECISÕES E AÇOES TOMADAS DURANTE OS PROCESSOS. CONDIÇÕES AMBIENTAIS QUE PODEM INFLUENCIA O SURGIMENTO DE PROBLEMAS. MEIO AMBIENTE
  • 9.
    Jens Martensson • Analisecada um dos 6M's. • Levante todas as possíveis causas para o surgimento do problema, levando em consideração esta estrutura. • PORQUE ISTO ESTA ACONTECENDO? 9 3. REUNA SUA EQUIPE E ANALISE AS CAUSAS.
  • 10.
    Jens Martensson • TÉCNICAUTILIZADA PARA PROPOR SOLUÇÕES A UM PROBLEMA ESPECÍFICO, BASEADO EM UMA TEMPESTADE DE IDEIAS. • Os participantes devem ter liberdade de expor suas sugestões e debater sobre as contribuições dos outros membros da equipe. 10 BRAINSTORMING
  • 11.
    Jens Martensson • Preenchaa estrutura de acordo com as soluções encontradas até agora através dos 3 passos anteriores. 11 4.ORGANIZE EM SUBGRUPOS
  • 12.
    Jens Martensson • Definaqual foi a principal causa do problema em questão. Servírá como direcionamento para elaborar ações para eliminar a causa e o problema. 12 5.DESTAQUE A CAUSA PRINCIPAL SEJA MAIS OBJETIVO POSSIVEL!
  • 13.
    Jens Martensson • Analisequais ações são necessárias para corrigi-la, considerando todas as condições que a empresa tem no momento. • Crie um plano de ação para solucionar a questão discutida, definindo responsáveis e prazos para cada atividade que será feita. 13 FAÇA UM PLANO DE AÇÃO
  • 14.
    Jens Martensson •Pode serutilizado em diversos contextos empresariais. •Pode ser utilizado para encontrar a causa de problemas pessoais também. 14 DIAGRAMA DE CAUSA E EFEITO (ISHIKAWA)