O documento discute sobre o comprometimento e a comunicação como qualidades essenciais para liderança. Ele descreve como o comprometimento deve partir do coração e ser demonstrado por ação, e como existem apenas quatro tipos de pessoas no que se refere ao comprometimento. O documento também fornece dicas para ser um grande comunicador, como simplificar a mensagem, observar o público e buscar uma resposta.

1. Curso de Capacitação e
Treinamento de Liderança
Terceira Aula

2. COMPROMETIMENTO
“AQUELE QUE DEU O
MELHOR DE SI
PARA SUA PRÓPRIA
ÉPOCA VIVEU
PARA TODAS AS
ÉPOCAS.”
JOHANN VON SCHILLER, DRAMATURGO

3. Michelangelo
Teto da capela Sistina
12 Apóstolos
400 Figuras
9 Cenas do livro de Gênesis
4 anos

4. A expulsão do Paraíso

5. Capela Sistina

6. Capela Sistina

7. O que é comprometimento ?
Para o maratonista, é correr mais 16km depois
que as forças já se foram.
Para o boxeador, é poder se levantar uma vez
mais depois de ir a lona.
Para o missionário, é abandonar o próprio
conforto para tornar a vida de outros melhor.
Para o lider, é tudo isso e mais, pois os liderados
dependem de você.

8. QUAL A VERDADEIRA NATUREZA DO
COMPROMETIMENTO?
HÁ TRÊS OBSERVAÇÕES QUE DEVEMOS FAZER:
O COMPROMETIMENTO COMEÇA NO CORAÇÃO;
O COMPROMETIMENTO É PROVADO PELA AÇÃO;
O COMPROMETIMENTO ABRE A PORTA DA
CONQUISTA.
Se você deseja qualquer coisa que valha a pena,
precisa estar comprometido com ela.

9. EXISTEM APENAS QUATRO TIPOS DE PESSOAS NO
TOCANTE AO COMPROMETIMENTO:
1. EVASIVOS: PESSOAS QUE NÃO TÊM NENHUM
OBJETIVO E NÃO SE COMPROMETEM COM NADA.
2. RETICENTES: PESSOAS QUE NÃO SABEM SE PODEM
ALCANÇAR SEUS OBJETIVOS.
3. DESISTENTES: PESSOAS QUE PARTEM EM DIREÇÃO
AO OBJETIVO, MAS DESISTEM QUANDO A
CAMINHADA SE TORNA DIFÍCIL.
4. TOTALIZADORES: PESSOAS QUE DEFINEM OS
OBJETIVOS, SE COMPROMETEM COM ELES E PAGAM
O PREÇO PARA ALCANÇÁ-LOS.

10. QUE TIPO DE PESSOA VOCÊ É ?
1. TEM ATINGIDO AS SUAS METAS?
2. ALCANÇOU TUDO QUE ACREDITA SER CAPAZ
DE ATINGIR?
3. AS PESSOAS ACREDITAM EM VOCÊ E O
SEGUEM PRONTAMENTE?

11. AVALIANDO SEU COMPROMETIMENTO
Meça-o.
Saiba pelo que vale a pena morrer.
Utilize o método “Edison”.

12. Apóstolo Paulo
6 Quanto a mim, a hora já chegou de eu ser
sacrificado, e já é tempo de deixar esta vida.
7 Fiz o melhor que pude na corrida, cheguei até o
fim, conservei a fé.
8 E agora está me esperando o prêmio da vitória,
que é dado para quem vive uma vida correta, o
prêmio que o Senhor, o justo Juiz, me dará
naquele dia, e não somente a mim, mas a todos os
que esperam, com amor, a sua vinda. IITm4:6-8

13. COMUNICAÇÃO
“ OS EDUCADORES PEGAM ALGO SIMPLES
E COMPLICAM. OS COMUNICADORES PEGAM ALGO
COMPLICADO E SIMPLIFICAM.”
JOHN C. MAXWELL

14. UM GRANDE COMUNICADOR EM
TODAS AS CIRSCUNSTÂNCIAS
1. Simplifique sua mensagem;
Contrariamente ao que alguns
educadores ensinam, a chave da
comunicação eficiente é a simplicidade.
Napoleão Bonaparte costumava dizer a
seus secretários: Seja claro, claro, claro.

15. UM GRANDE COMUNICADOR EM
TODAS AS CIRSCUNSTÂNCIAS
2. Observe as pessoas
Os comunicadores eficientes
concentram-se nas pessoas com as
quais se estão comunicando. Se você
deseja se tornar um comunicador mais
eficiente, volte-se para seu público. As
pessoas acreditam em grandes
comunicadores porque eles acreditam
nas pessoas.

16. UM GRANDE COMUNICADOR EM
TODAS AS CIRSCUNSTÂNCIAS
3. Apresente a verdade;
A credibilidade precede os grandes
comunicadores. Existem duas formas de
adquirir credibilidade diante do público.
Primeiro: acredite no que você diz. “ A arma
mais poderosa da terra é a alma humana
ardente ”, Ferdinand Foch.
Segundo: pratique o que você diz. Não existe
maior credibilidade do que a convicção em
ação.

17. UM GRANDE COMUNICADOR EM
TODAS AS CIRSCUNSTÂNCIAS
4. Busque uma resposta;
Se você descarrega muitas informações
sobre as pessoas, não está se
comunicando. Toda vez que falar às
pessoas, dê-lhes algo para sentir, para
lembra e para fazer.

18. REFLEXÃO
“ Um líder precisa que certas tarefas seja
realizadas por outras pessoas, portanto
deve ter a habilidade de inspirar e motivar,
guiar e orientar, e também ouvir ”.