Contratacao escola aviso1

DIREÇÃO REGIONAL DE EDUCAÇÃO DO NORTE

ESCOLA SECUNDÁRIA DE SANTA MARIA DA FEIRA – 402813

AVISO n.º 1/2012
CONTRATAÇÃO DE PESSOAL DOCENTE
Decreto‐Lei n.º 132/2012 de 27 de junho
‐

Contratação de Escola com vista ao suprimento de necessidades temporárias de pessoal
docente, para o ano escolar de 2012 ‐2013, na Escola Secundária Santa Maria da Feira.

1. Nos termos do Decreto‐Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, e demais legislação aplicável, declaro
aberto concurso para contratação de pessoal docente em regime de contrato de trabalho a termo
resolutivo, para o ano letivo de 2012‐13, para suprimento de necessidades temporárias deste
estabelecimento de ensino.

2. As necessidades referidas no número anterior constam do Quadro anexo ao presente aviso e
publicado em www.esc-sec-feira.org, contendo a indicação do Grupo de Recrutamento, número
de horas letivas e duração do contrato.

3. O presente concurso de contratação de escola desenvolver‐se‐á de acordo com os seguintes
procedimentos:

a) O processo de candidatura é aberto através da aplicação informática disponibilizada para o
efeito pela Direção‐Geral da Administração Escolar através da sua página Internet.

b) Os candidatos apenas podem inscrever‐se utilizando a aplicação informática referida no
número anterior.

c) A oferta de contratação de escola, os critérios de seleção bem como os procedimentos e
prazos do concurso são os constantes do presente aviso e divulgados na página da Internet da
escola em www.esc-sec-feira.org.

d) O procedimento de seleção é aberto a partir de 01/10/2012 pelo prazo de 3 dias úteis.

Escola Secundária de Santa Maria da Feira
Rua António Sérgio, 15 4520-183 Santa Maria da Feira Telf. geral: 256 379 090 e-mail: escsmf@mail.telepac.pt
Contribuinte nº. 600006123 Seg.Social nº. 20009907830 Fax serv.adm.: 256 379 093 url: www.esc-sec-feira.org/



e) Findo o prazo de candidatura, será divulgada, em www.esc-sec-feira.org, através de EDITAL,
no prazo máximo de 3 dias úteis, a lista ordenada dos candidatos relativa ao suprimento de
cada necessidade identificada, resultante da respetiva Graduação Profissional, calculada nos
termos do nº 1 do artigo 11º do Decreto‐Lei n.º 132/2012 de 27 de junho.

f) A graduação profissional nos termos do n.º 1 do artigo 11.º (Decreto‐Lei n.º 132/2012, de 27
de junho) com a ponderação de 50 % e a avaliação curricular com a ponderação de 50 %.

g) Os docentes candidatos profissionalizados opositores ao concurso terão prioridade na referida
lista relativamente aos docentes candidatos com habilitação própria.

h) Os candidatos profissionalizados em caso de igualdade na graduação profissional, serão
ordenados respeitando‐se a seguinte ordem de prioridades:

i. Classificação Profissional mais elevada

ii. Maior tempo de serviço após profissionalização

iii. Maior tempo de serviço antes da profissionalização

iv. Candidato com maior idade

v. Candidato com o número de candidatura mais baixo

i) Os candidatos com habilitação própria em caso de caso de igualdade na graduação
profissional, para efeitos de graduação, serão ordenados respeitando‐se a seguinte ordem de
prioridades:

i. Classificação Académica mais elevada

ii. Maior tempo de serviço em dias, no exercício de funções docentes

iii. Candidato com maior idade

iv. Candidato com o número de candidatura mais baixo




j) Para feitos da alínea b) do ponto 6 do artigo 39º do Decreto-Lei 132/2012, Avaliação
Curricular, serão aplicados os seguintes subcritérios:

i. Experiência profissional (em dias) no grupo de recrutamento ao qual se candidata – 25%

Parâmetros Pontuação a atribuir

0 dias 0 pontos
De 1 a 365 dias 5 pontos
Mais de 1095 dias 20 pontos

ii. Experiência profissional (em dias) na Escola à qual se candidata – 25%

Parâmetros Pontuação a atribuir

0 dias 0 pontos
Mais de 366 dias 20 pontos

k) Após a avaliação curricular, será afixada lista ordenada dos candidatos resultante da aplicação
dos critérios legais estabelecidos, de acordo com o n.º 6 do art.º 39.º do Decreto‐Lei n.º
132/2012, de 27 de junho.

l) Será admitido o candidato que obtiver melhor pontuação pela aplicação dos critérios referidos
na alínea f).

m) Terminado o processo de seleção, será publicada em www.esc-sec-feira.org a lista final
ordenada do concurso.




n) A comunicação da colocação faz‐se através da aplicação informática, disponibilizada para o
efeito pela Direção Geral da Administração Escolar (DGAE) através da sua página da
Internet.

o) A aceitação da colocação por parte do candidato a colocar faz‐se por via eletrónica no dia útil
seguinte ao da comunicação referida no número anterior.

p) Caso o candidato não aceite dentro desse prazo, fica a colocação automaticamente sem efeito.

Santa Maria da Feira, 28 setembro de 2012

A Diretora

Lucinda Maria Mendes Ferreira

Anexo a que se refere o número 2 do presente aviso:

Nº de Nº de Horas
Grupo de Recrutamento Disciplina/Ano Tipo
Horário Letivas

250 Educação Musical 1 6 Educção Musical/5º e 6º anos Temporário


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