O diretor do Agrupamento de Escolas da Corga do Lobão abriu um concurso para contratar professores e técnicos para as Atividades de Enriquecimento Curricular nas áreas de atividade física, inglês, música, expressões artísticas, programação, ciências e desafios com palavras. O documento descreve os requisitos, critérios de seleção, remuneração e prazos.
1) O diretor do Agrupamento de Escolas da Corga do Lobão abriu um concurso para contratar professores e técnicos para atividades de enriquecimento curricular em diversas áreas.
2) O concurso será regido pela legislação aplicável e os candidatos serão selecionados com base em habilitações académicas, classificação, tempo de serviço e critérios específicos de cada área.
3) Os candidatos selecionados terão 10 dias para apresentar documentos comprovativos das suas habilitações e qualific
Este aviso abre um concurso de três dias para contratar um professor de Inglês do 1o ciclo do ensino básico para lecionar na Escola de Corga de Lobão. Os candidatos serão selecionados basedo na sua graduação profissional ou classificação acadêmica, e a lista final de candidatos escolhidos será publicada no site da escola.
O diretor do Agrupamento de Escolas da Corga do Lobão abriu um concurso para contratar um professor de música para atividades de enriquecimento curricular. O concurso será regido pela legislação aplicável e os candidatos serão avaliados com base em habilitações académicas, classificação e tempo de serviço. O horário disponível é de 5 horas semanais entre as 16:30 e as 17:30 nas escolas do 1o ciclo do agrupamento.
Aviso de Abertura de Contratação de PsicólogoAECorga
Este documento anuncia a abertura de um concurso para contratar um psicólogo para trabalhar no Agrupamento de Escolas da Corga de Lobão. Detalha os requisitos de admissão, critérios de seleção, formalização das candidaturas e composição do júri. A seleção será baseada na avaliação do portfólio, entrevista e experiência profissional dos candidatos.
Este documento anuncia a abertura de um concurso para contratar um professor do grupo 910 - Educação Especial 1 para trabalhar no Agrupamento de Escolas de Corga do Lobão. Detalha os requisitos de admissão, as funções, local de trabalho, duração e horário do contrato, critérios e processo de seleção, e prazos para aceitação e apresentação do candidato selecionado.
O agrupamento de escolas abriu um concurso para professor bibliotecário para assegurar o funcionamento de quatro bibliotecas escolares. Os requisitos para candidatura incluem experiência em bibliotecas escolares e formação em TIC ou competências digitais. O candidato com maior pontuação baseada na formação e experiência será designado para o cargo.
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 2 - 2016/2017Pedro França
Este documento anuncia a abertura de um concurso para contratar professores e técnicos para atividades de enriquecimento curricular em várias escolas, incluindo educação física, inglês, música e tecnologias. Fornece detalhes sobre as vagas disponíveis, requisitos, critérios de seleção, documentos necessários e prazos.
Este aviso descreve um concurso para contratar um professor do grupo 290 - Educação Moral e Religiosa Católica para lecionar no Agrupamento de Escolas da Corga de Lobão. Os candidatos serão selecionados com base na sua graduação profissional e classificação acadêmica. O contrato terá a duração de 30 dias a um ano letivo e consistirá em 4 horas semanais.
1) O diretor do Agrupamento de Escolas da Corga do Lobão abriu um concurso para contratar professores e técnicos para atividades de enriquecimento curricular em diversas áreas.
2) O concurso será regido pela legislação aplicável e os candidatos serão selecionados com base em habilitações académicas, classificação, tempo de serviço e critérios específicos de cada área.
3) Os candidatos selecionados terão 10 dias para apresentar documentos comprovativos das suas habilitações e qualific
Este aviso abre um concurso de três dias para contratar um professor de Inglês do 1o ciclo do ensino básico para lecionar na Escola de Corga de Lobão. Os candidatos serão selecionados basedo na sua graduação profissional ou classificação acadêmica, e a lista final de candidatos escolhidos será publicada no site da escola.
O diretor do Agrupamento de Escolas da Corga do Lobão abriu um concurso para contratar um professor de música para atividades de enriquecimento curricular. O concurso será regido pela legislação aplicável e os candidatos serão avaliados com base em habilitações académicas, classificação e tempo de serviço. O horário disponível é de 5 horas semanais entre as 16:30 e as 17:30 nas escolas do 1o ciclo do agrupamento.
Aviso de Abertura de Contratação de PsicólogoAECorga
Este documento anuncia a abertura de um concurso para contratar um psicólogo para trabalhar no Agrupamento de Escolas da Corga de Lobão. Detalha os requisitos de admissão, critérios de seleção, formalização das candidaturas e composição do júri. A seleção será baseada na avaliação do portfólio, entrevista e experiência profissional dos candidatos.
Este documento anuncia a abertura de um concurso para contratar um professor do grupo 910 - Educação Especial 1 para trabalhar no Agrupamento de Escolas de Corga do Lobão. Detalha os requisitos de admissão, as funções, local de trabalho, duração e horário do contrato, critérios e processo de seleção, e prazos para aceitação e apresentação do candidato selecionado.
O agrupamento de escolas abriu um concurso para professor bibliotecário para assegurar o funcionamento de quatro bibliotecas escolares. Os requisitos para candidatura incluem experiência em bibliotecas escolares e formação em TIC ou competências digitais. O candidato com maior pontuação baseada na formação e experiência será designado para o cargo.
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 2 - 2016/2017Pedro França
Este documento anuncia a abertura de um concurso para contratar professores e técnicos para atividades de enriquecimento curricular em várias escolas, incluindo educação física, inglês, música e tecnologias. Fornece detalhes sobre as vagas disponíveis, requisitos, critérios de seleção, documentos necessários e prazos.
Este aviso descreve um concurso para contratar um professor do grupo 290 - Educação Moral e Religiosa Católica para lecionar no Agrupamento de Escolas da Corga de Lobão. Os candidatos serão selecionados com base na sua graduação profissional e classificação acadêmica. O contrato terá a duração de 30 dias a um ano letivo e consistirá em 4 horas semanais.
Este aviso abre um concurso de três dias para contratar um professor do grupo 910 - Educação Especial 1 para trabalhar no Agrupamento de Escolas de Corga do Lobão, com um contrato temporário até o final do ano letivo. Os candidatos serão selecionados com base na sua graduação profissional e classificação acadêmica, e a lista final será publicada no site da escola.
Este aviso descreve um processo de seleção para contratar um professor temporário para lecionar no grupo 550. Será avaliado pela graduação profissional, experiência e formação dos candidatos. O candidato selecionado assinará um contrato temporário no Agrupamento de Escolas de Santa Maria da Feira.
Informação Exames/provas 2016 (alunos de 11° e 12°)Pedro França
Inscrições para exameslprovas
18 Fase: 10 a 18 de março.
28 Fase: 13 a 15 de julho.
A inscrição na 1a fase dos exames nacionais é obrigatória para os alunos internos e autopropostos.
A anulação da matrícula, após o prazo de inscrição para a 1.8 fase, obriga a nova inscrição nos dois
dias úteis seguintes ao da anulação da matrícula.
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 9– 2015/2016 grupo550,Pedro França
Este aviso descreve um processo de seleção para contratar um professor para uma vaga temporária numa escola. Os candidatos serão avaliados com base na sua graduação profissional (50%) e avaliação curricular (50%), que analisa o seu tempo de serviço, formação e avaliações de desempenho. O candidato melhor classificado após a aplicação destes critérios será contratado.
Contratação escola aviso nº 7 grupo 510Pedro França
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA
AVISO Nº 7– 2015/2016
GRUPOS DE RECRUTAMENTO
Nos termos do ponto 4 do artigo 39º do Decreto-lei nº 132/2012,de 27 de junho, republicado pelo Decreto-Lei nº 83-A/2014,de 23 de maio e demais legislação aplicável torna-se público que para suprir necessidades temporárias de serviço se encontra aberto, pelo prazo de três dias úteis, o procedimento concursal para a seleção e recrutamento de um docente do grupo de código 510, tendo como suporte a aplicação informática disponibilizada na página da Direção Geral da Administração Escolar (DGAE)
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 2 - 2015/2016 Técnicos EspecializadosPedro França
Este documento anuncia a abertura de concursos para a contratação de dois Formadores de Língua Gestual Portuguesa. Descreve os requisitos de admissão, critérios de seleção incluindo a avaliação de portefólios e entrevistas, e o júri responsável pela seleção.
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 3 - 2015/2016 Técnicos EspecializadosPedro França
Este documento anuncia a abertura de concursos para a contratação de dois Terapeutas da Fala. Descreve os requisitos para a candidatura, critérios de seleção (avaliação de portefólio, experiência profissional e entrevista) e o júri responsável pela seleção.
Tecnologia Alimentar – Horários nº 19- graduação definitivaPedro França
O documento apresenta uma lista de graduação definitiva para o curso de Tecnologia Alimentar. Nele constam os nomes dos candidatos, os critérios de seleção avaliados e suas classificações. Alguns candidatos foram excluídos por não terem enviado o portfólio a tempo ou por não reunirem os requisitos mínimos para o curso.
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 8 – 2015/16 grupo 520Pedro França
Nos termos do ponto 4 do artigo 39º do Decreto-lei nº 132/2012,de 27 de junho, republicado pelo Decreto-Lei nº 83-A/2014,de 23 de maio e demais legislação aplicável torna-se público que para suprir necessidades temporárias de serviço se encontra aberto, pelo prazo de três dias úteis, o procedimento concursal para a seleção e recrutamento de um docente do grupo de código 520, tendo como suporte a aplicação informática disponibilizada na página da Direção Geral da Administração Escolar (DGAE)
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 4 - 2015/2016 Técnicos EspecializadosPedro França
Este aviso público abre um concurso para contratar um psicólogo para trabalhar em escolas da região de Santa Maria da Feira, com um contrato de um ano. Os candidatos serão avaliados com base no seu portfólio, experiência profissional e entrevista, dando especial ênfase à sua formação e desempenho.
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 5 - 2015/2016Pedro França
Este aviso publicita a abertura de um processo de seleção para contratar um Técnico Especializado na área da Restauração para lecionar Tecnologia Alimentar. Os candidatos serão avaliados através da análise do seu portfólio, experiência profissional e entrevista. O candidato melhor posicionado após a aplicação destes critérios será contratado.
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 6 - 2015/2016 Técnicos EspecializadosPedro França
Este documento anuncia a abertura de um concurso para contratar um Terapeuta da Fala para trabalhar em escolas da região de Santa Maria da Feira. O concurso será avaliado com base no portfólio do candidato, experiência profissional e entrevista. Os candidatos serão avaliados e classificados de acordo com os critérios definidos no documento.
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 1 - 2015/2016Pedro França
Este documento anuncia vagas para atividades de enriquecimento curricular em diferentes áreas, como atividade física, ensino de inglês e música. Detalha os requisitos, critérios de seleção, horários e remuneração. Os candidatos devem se inscrever online e serão selecionados com base em sua habilitação e experiência.
Terapeuta da Fala (1 vaga) – Horário nº 26Pedro França
O documento apresenta os resultados de um processo de seleção para a vaga de Terapeuta da Fala. Joana Isabel Damas Figueiredo ficou em primeiro lugar com uma pontuação ponderada de 12.000 pontos. Vários candidatos não enviaram o portfólio no prazo estipulado e foram excluídos do processo.
Aviso nº9 - CONTRATAÇÃO DE ESCOLA - grupo m230Pedro França
Este aviso descreve um procedimento concursal para contratar um professor temporário para lecionar no grupo 230. O contrato terá a duração de 22 horas semanais e será realizado no Agrupamento de Escolas de Santa Maria da Feira. Os candidatos serão avaliados com base na sua graduação profissional e currículo, que inclui experiência e formação na área.
Aviso nº 3 CONTRATAÇÃO DE ESCOLA Técnicos EspecializadosPedro França
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA
AVISO Nº 3 - 2016/2017
Técnicos Especializados
Nos termos do ponto 4 do artigo 39º do Decreto-lei nº 132/2012,de 27 de junho, republicado pelo Decreto-Lei nº 83-A/2014,de 23 de maio e demais legislação aplicável, torna-se público que para suprir necessidades temporárias de serviço se encontram abertos, pelo prazo de três dias úteis, os procedimentos concursais para a seleção e recrutamento de um Técnico Especializado, na área abaixo mencionada tendo como suporte a aplicação informática disponibilizada na página da Direção Geral da Administração escolar (DGAE)
Procedimento Concursal comum para 9 (nove) postos de trabalho em regime de co...Pedro França
Procedimento Concursal comum para 9 (nove) postos de trabalho em regime de contrato a termo resolutivo certo para a carreira e categoria de assistente operacional
1. Nos termos do disposto no artigo 33º do Anexo da Lei 35/2014, de 20 de junho, e dando cumprimento aos procedimentos legais contemplados na Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, com as alterações introduzidas pela Portaria nº145-A/2011, de 6 de Abril, torna-se público que, por despacho da Diretora do Agrupamento de Escolas de Santa Maria da Feira, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da publicação deste Aviso no Diário da República, o procedimento concursal simplificado e urgente para preenchimento de 9 (nove) postos de trabalho para a carreira e categoria de assistente Operacional nos estabelecimentos de ensino da área de abrangência do Agrupamento de Escolas de Santa Maria da Feira, em regime de contrato a termo resolutivo certo, com período definido desde a data de celebração do contrato até ao dia 31 de agosto de 2016.
Aviso nº 4 CONTRATAÇÃO DE ESCOLA restauraçãoPedro França
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA
AVISO Nº 4 - 2016/2017
Técnicos Especializados
Nos termos do ponto 4 do artigo 39º do Decreto-lei nº 132/2012,de 27 de junho, republicado pelo Decreto-Lei nº 83-A/2014,de 23 de maio e demais legislação aplicável, torna-se público que para suprir necessidades temporárias de serviço se encontram abertos, pelo prazo de três dias úteis, os procedimentos concursais para a seleção e recrutamento de um Técnico Especializado, na área abaixo mencionada tendo como suporte a aplicação informática disponibilizada na página da Direção Geral da Administração escolar (DGAE)
Av. 1 16 17 CONTRATAÇÃO DE ESCOLA - psicologoPedro França
I. O Agrupamento de Escolas de Santa Maria da Feira abriu um processo de seleção para contratar um psicólogo para 18 horas semanais, com contrato anual.
II. Os candidatos serão avaliados com base no seu portfólio, experiência profissional e entrevista, tendo cada critério um peso diferente na classificação final.
III. O processo inclui a avaliação do portfólio, lista de classificação provisória, entrevistas e lista final de ordenação dos candidatos.
CURSOS PROFISSIONAIS – EXAMES ÉPOCA MAIOPedro França
Avisam-se os alunos dos Cursos Profissionais que possuam módulos em atraso (de anos anteriores), que as inscrições para a época de exames de fevereiro decorrerão entre 18 e 29 de abril de 2016.
O Agrupamento de Escolas do Teixoso abriu um concurso para contratação de um professor de Espanhol para o ano letivo de 2013/2014. Os candidatos serão avaliados com base na sua graduação profissional e currículo, que inclui habilitações acadêmicas, formação, experiência e avaliações de desempenho. A lista final de candidatos ordenados será publicada no site da escola.
Portaria de Inscrição para atuação 2014...blog2012
Estabelece cronograma e diretrizes para inscrição e classificação de docentes para o processo de atribuição de classes e aulas para o ano letivo de 2014, definindo datas para inscrição e recursos, critérios de classificação e validade de títulos e tempo de serviço.
Este aviso abre um concurso de três dias para contratar um professor do grupo 910 - Educação Especial 1 para trabalhar no Agrupamento de Escolas de Corga do Lobão, com um contrato temporário até o final do ano letivo. Os candidatos serão selecionados com base na sua graduação profissional e classificação acadêmica, e a lista final será publicada no site da escola.
Este aviso descreve um processo de seleção para contratar um professor temporário para lecionar no grupo 550. Será avaliado pela graduação profissional, experiência e formação dos candidatos. O candidato selecionado assinará um contrato temporário no Agrupamento de Escolas de Santa Maria da Feira.
Informação Exames/provas 2016 (alunos de 11° e 12°)Pedro França
Inscrições para exameslprovas
18 Fase: 10 a 18 de março.
28 Fase: 13 a 15 de julho.
A inscrição na 1a fase dos exames nacionais é obrigatória para os alunos internos e autopropostos.
A anulação da matrícula, após o prazo de inscrição para a 1.8 fase, obriga a nova inscrição nos dois
dias úteis seguintes ao da anulação da matrícula.
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 9– 2015/2016 grupo550,Pedro França
Este aviso descreve um processo de seleção para contratar um professor para uma vaga temporária numa escola. Os candidatos serão avaliados com base na sua graduação profissional (50%) e avaliação curricular (50%), que analisa o seu tempo de serviço, formação e avaliações de desempenho. O candidato melhor classificado após a aplicação destes critérios será contratado.
Contratação escola aviso nº 7 grupo 510Pedro França
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA
AVISO Nº 7– 2015/2016
GRUPOS DE RECRUTAMENTO
Nos termos do ponto 4 do artigo 39º do Decreto-lei nº 132/2012,de 27 de junho, republicado pelo Decreto-Lei nº 83-A/2014,de 23 de maio e demais legislação aplicável torna-se público que para suprir necessidades temporárias de serviço se encontra aberto, pelo prazo de três dias úteis, o procedimento concursal para a seleção e recrutamento de um docente do grupo de código 510, tendo como suporte a aplicação informática disponibilizada na página da Direção Geral da Administração Escolar (DGAE)
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 2 - 2015/2016 Técnicos EspecializadosPedro França
Este documento anuncia a abertura de concursos para a contratação de dois Formadores de Língua Gestual Portuguesa. Descreve os requisitos de admissão, critérios de seleção incluindo a avaliação de portefólios e entrevistas, e o júri responsável pela seleção.
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 3 - 2015/2016 Técnicos EspecializadosPedro França
Este documento anuncia a abertura de concursos para a contratação de dois Terapeutas da Fala. Descreve os requisitos para a candidatura, critérios de seleção (avaliação de portefólio, experiência profissional e entrevista) e o júri responsável pela seleção.
Tecnologia Alimentar – Horários nº 19- graduação definitivaPedro França
O documento apresenta uma lista de graduação definitiva para o curso de Tecnologia Alimentar. Nele constam os nomes dos candidatos, os critérios de seleção avaliados e suas classificações. Alguns candidatos foram excluídos por não terem enviado o portfólio a tempo ou por não reunirem os requisitos mínimos para o curso.
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 8 – 2015/16 grupo 520Pedro França
Nos termos do ponto 4 do artigo 39º do Decreto-lei nº 132/2012,de 27 de junho, republicado pelo Decreto-Lei nº 83-A/2014,de 23 de maio e demais legislação aplicável torna-se público que para suprir necessidades temporárias de serviço se encontra aberto, pelo prazo de três dias úteis, o procedimento concursal para a seleção e recrutamento de um docente do grupo de código 520, tendo como suporte a aplicação informática disponibilizada na página da Direção Geral da Administração Escolar (DGAE)
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 4 - 2015/2016 Técnicos EspecializadosPedro França
Este aviso público abre um concurso para contratar um psicólogo para trabalhar em escolas da região de Santa Maria da Feira, com um contrato de um ano. Os candidatos serão avaliados com base no seu portfólio, experiência profissional e entrevista, dando especial ênfase à sua formação e desempenho.
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 5 - 2015/2016Pedro França
Este aviso publicita a abertura de um processo de seleção para contratar um Técnico Especializado na área da Restauração para lecionar Tecnologia Alimentar. Os candidatos serão avaliados através da análise do seu portfólio, experiência profissional e entrevista. O candidato melhor posicionado após a aplicação destes critérios será contratado.
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 6 - 2015/2016 Técnicos EspecializadosPedro França
Este documento anuncia a abertura de um concurso para contratar um Terapeuta da Fala para trabalhar em escolas da região de Santa Maria da Feira. O concurso será avaliado com base no portfólio do candidato, experiência profissional e entrevista. Os candidatos serão avaliados e classificados de acordo com os critérios definidos no documento.
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 1 - 2015/2016Pedro França
Este documento anuncia vagas para atividades de enriquecimento curricular em diferentes áreas, como atividade física, ensino de inglês e música. Detalha os requisitos, critérios de seleção, horários e remuneração. Os candidatos devem se inscrever online e serão selecionados com base em sua habilitação e experiência.
Terapeuta da Fala (1 vaga) – Horário nº 26Pedro França
O documento apresenta os resultados de um processo de seleção para a vaga de Terapeuta da Fala. Joana Isabel Damas Figueiredo ficou em primeiro lugar com uma pontuação ponderada de 12.000 pontos. Vários candidatos não enviaram o portfólio no prazo estipulado e foram excluídos do processo.
Aviso nº9 - CONTRATAÇÃO DE ESCOLA - grupo m230Pedro França
Este aviso descreve um procedimento concursal para contratar um professor temporário para lecionar no grupo 230. O contrato terá a duração de 22 horas semanais e será realizado no Agrupamento de Escolas de Santa Maria da Feira. Os candidatos serão avaliados com base na sua graduação profissional e currículo, que inclui experiência e formação na área.
Aviso nº 3 CONTRATAÇÃO DE ESCOLA Técnicos EspecializadosPedro França
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA
AVISO Nº 3 - 2016/2017
Técnicos Especializados
Nos termos do ponto 4 do artigo 39º do Decreto-lei nº 132/2012,de 27 de junho, republicado pelo Decreto-Lei nº 83-A/2014,de 23 de maio e demais legislação aplicável, torna-se público que para suprir necessidades temporárias de serviço se encontram abertos, pelo prazo de três dias úteis, os procedimentos concursais para a seleção e recrutamento de um Técnico Especializado, na área abaixo mencionada tendo como suporte a aplicação informática disponibilizada na página da Direção Geral da Administração escolar (DGAE)
Procedimento Concursal comum para 9 (nove) postos de trabalho em regime de co...Pedro França
Procedimento Concursal comum para 9 (nove) postos de trabalho em regime de contrato a termo resolutivo certo para a carreira e categoria de assistente operacional
1. Nos termos do disposto no artigo 33º do Anexo da Lei 35/2014, de 20 de junho, e dando cumprimento aos procedimentos legais contemplados na Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, com as alterações introduzidas pela Portaria nº145-A/2011, de 6 de Abril, torna-se público que, por despacho da Diretora do Agrupamento de Escolas de Santa Maria da Feira, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da publicação deste Aviso no Diário da República, o procedimento concursal simplificado e urgente para preenchimento de 9 (nove) postos de trabalho para a carreira e categoria de assistente Operacional nos estabelecimentos de ensino da área de abrangência do Agrupamento de Escolas de Santa Maria da Feira, em regime de contrato a termo resolutivo certo, com período definido desde a data de celebração do contrato até ao dia 31 de agosto de 2016.
Aviso nº 4 CONTRATAÇÃO DE ESCOLA restauraçãoPedro França
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA
AVISO Nº 4 - 2016/2017
Técnicos Especializados
Nos termos do ponto 4 do artigo 39º do Decreto-lei nº 132/2012,de 27 de junho, republicado pelo Decreto-Lei nº 83-A/2014,de 23 de maio e demais legislação aplicável, torna-se público que para suprir necessidades temporárias de serviço se encontram abertos, pelo prazo de três dias úteis, os procedimentos concursais para a seleção e recrutamento de um Técnico Especializado, na área abaixo mencionada tendo como suporte a aplicação informática disponibilizada na página da Direção Geral da Administração escolar (DGAE)
Av. 1 16 17 CONTRATAÇÃO DE ESCOLA - psicologoPedro França
I. O Agrupamento de Escolas de Santa Maria da Feira abriu um processo de seleção para contratar um psicólogo para 18 horas semanais, com contrato anual.
II. Os candidatos serão avaliados com base no seu portfólio, experiência profissional e entrevista, tendo cada critério um peso diferente na classificação final.
III. O processo inclui a avaliação do portfólio, lista de classificação provisória, entrevistas e lista final de ordenação dos candidatos.
CURSOS PROFISSIONAIS – EXAMES ÉPOCA MAIOPedro França
Avisam-se os alunos dos Cursos Profissionais que possuam módulos em atraso (de anos anteriores), que as inscrições para a época de exames de fevereiro decorrerão entre 18 e 29 de abril de 2016.
O Agrupamento de Escolas do Teixoso abriu um concurso para contratação de um professor de Espanhol para o ano letivo de 2013/2014. Os candidatos serão avaliados com base na sua graduação profissional e currículo, que inclui habilitações acadêmicas, formação, experiência e avaliações de desempenho. A lista final de candidatos ordenados será publicada no site da escola.
Portaria de Inscrição para atuação 2014...blog2012
Estabelece cronograma e diretrizes para inscrição e classificação de docentes para o processo de atribuição de classes e aulas para o ano letivo de 2014, definindo datas para inscrição e recursos, critérios de classificação e validade de títulos e tempo de serviço.
Aviso nº9 - CONTRATAÇÃO DE ESCOLA código 230Pedro França
Nos termos do ponto 4 do artigo 39º do Decreto-lei nº 132/2012,de 27 de junho, republicado pelo Decreto-Lei nº 83-A/2014,de 23 de maio e demais legislação aplicável torna-se público que para suprir necessidades temporárias de serviço se encontra aberto, pelo prazo de três dias úteis, o procedimento concursal para a seleção e recrutamento de um docente do grupo de código 230, tendo como suporte a aplicação informática disponibilizada na página da Direção Geral da Administração Escolar (DGAE)
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 8 - 2014/2015Pedro França
Este aviso publica um procedimento concursal para selecionar um docente para preencher uma vaga temporária de 22 horas no grupo 910. Os candidatos serão avaliados com base na sua graduação profissional (50%) e avaliação curricular (50%), que analisa a experiência, formação e desempenho do candidato. O concurso decorre durante 3 dias e as candidaturas devem ser submetidas online através do site da escola.
Este aviso abre um procedimento concursal para contratar um docente temporário para o grupo 330 num agrupamento de escolas em Santa Maria da Feira. O contrato terá a duração de 18 horas semanais e será realizado de acordo com os critérios de graduação profissional e avaliação curricular constantes no documento.
Estabelece cronograma e diretrizes para inscrição e classificação de docentes no processo de atribuição de classes e aulas para o ano letivo de 2013, incluindo datas para inscrição, classificação e recursos, critérios de classificação como tempo de serviço e títulos, e composição da comissão responsável.
Estabelece cronograma e diretrizes para inscrição e classificação de docentes no processo de atribuição de classes e aulas para 2018, incluindo datas para inscrição e recurso, critérios de classificação como tempo de serviço e títulos, e validade de certificados.
Este aviso abre um procedimento concursal para contratar um docente temporário para lecionar no grupo 500. O contrato terá a duração de 10 horas semanais e será realizado no Agrupamento de Escolas de Santa Maria da Feira. Os candidatos serão avaliados com base na sua graduação profissional (50%) e avaliação curricular (50%), que analisa a experiência, formação e desempenho docente.
Este aviso abre um procedimento concursal para contratar um docente temporário para o grupo 110 num agrupamento de escolas em Santa Maria da Feira. O contrato terá a duração de um ano letivo e 25 horas semanais. Os candidatos serão avaliados pela sua graduação profissional (50%) e avaliação curricular (50%), que analisa a experiência, formação e desempenho docente.
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 9 - 2013/2014Pedro França
Este aviso descreve um procedimento concursal para contratar um professor temporário para preencher uma vaga de 22 horas no grupo 910 no Agrupamento de Escolas de Santa Maria da Feira. O concurso será avaliado com base na graduação profissional do candidato e na avaliação curricular, que analisa a experiência, formação e desempenho do candidato.
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 5 - 2014/2015Pedro França
Este documento anuncia a abertura de um concurso para contratar professores de música para atividades de enriquecimento curricular em escolas. O concurso é regido por leis específicas e as candidaturas devem ser submetidas online. Os candidatos serão avaliados e classificados de acordo com sua habilitação e experiência docente.
Conceitua Reconhecimento de Saberes e Competências o processo de seleção pelo qual são reconhecidos os conhecimentos e habilidades desenvolvidos a partir da experiência individual e profissional, bem como no exercício das atividades realizadas no âmbito acadêmico, para efeito do disposto no artigo 18 da Lei nº 12.772, de 2012.
[1] O Agrupamento de Escolas de Santa Maria da Feira abriu um concurso para contratar um professor do grupo 110 para preencher um horário de 25 horas. [2] O contrato será de trabalho em funções públicas a termo e os critérios de seleção incluem a graduação profissional e avaliação curricular dos candidatos. [3] O documento fornece detalhes sobre os requisitos, critérios de avaliação, júri e divulgação do concurso.
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 2 - 2014/2015 Técnicos EspecializadosPedro França
Nos termos do ponto 4 do artigo 39º do Decreto-lei nº 132/2012,de 27 de junho ,republicado pelo Decreto-Lei nº 83-A/2014,de 23 de maio e demais legislação aplicável, torna-se público que para suprir necessidades temporárias de serviço se encontram abertos, pelo prazo de três dias úteis, os procedimentos concursais para a seleção e recrutamento de dois Técnicos Especializados, na área abaixo mencionada tendo como suporte a aplicação informática disponibilizada na página da Direção Geral da Administração escolar (DGAE)
Este documento descreve (1) um aviso de concurso para contratação de um professor no grupo de recrutamento 100 numa escola em Santa Maria da Feira, (2) os requisitos de admissão, critérios de seleção e subcritérios de avaliação curricular, (3) a composição do júri e (4) as causas de não admissão a concurso.
Este documento descreve (1) um aviso de concurso para contratação de um professor no grupo de recrutamento 100, (2) os requisitos de admissão, (3) os critérios e métodos de seleção incluindo a graduação profissional e avaliação curricular, e (4) as disposições relativas ao processo de seleção no Agrupamento de Escolas de Santa Maria da Feira.
Este documento fornece diretrizes sobre os critérios objetivos de seleção a serem aplicados no concurso de contratação de escolas. Para candidatos a grupos de recrutamento, os critérios são a graduação profissional (50%) e avaliação curricular ou entrevista (50%). Para técnicos especializados, os critérios são portfólio (30%), entrevista (35%) e experiência profissional (35%). Além disso, fornece modelos exemplificativos para a aplicação destes critérios.
Este documento anuncia a abertura de um concurso para contratação de um professor do grupo 540 com 15 horas de aula no Agrupamento de Escolas de Santa Maria da Feira. O concurso estará aberto durante 3 dias e os candidatos serão avaliados pela sua graduação profissional e currículo, dando particular ênfase à experiência de ensino no grupo 540 e em instalações elétricas.
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 1 - 2014/2015Pedro França
Torna-se público que ao abrigo do disposto no artigo 11º do Despacho 9265-B/2013, de 15 de julho, se encontra aberto um procedimento concursal regido pelos mecanismos previstos no Decreto -Lei n.º 212/2009, de 3 de Setembro para assegurar as necessidades de serviço no âmbito das Actividades de Enriquecimento Curricular (AEC), nas seguintes áreas: Atividade Física e Desportiva
Ensino de Inglês
Ensino da Música
Este documento descreve (1) um aviso de concurso para contratação de um professor do grupo 500 com 22 horas de trabalho; (2) os requisitos de admissão e critérios de seleção como graduação profissional e avaliação curricular; (3) o local de trabalho será no Agrupamento de Escolas de Santa Maria da Feira.
Atividade letra da música - Espalhe Amor, Anavitória.Mary Alvarenga
A música 'Espalhe Amor', interpretada pela cantora Anavitória é uma celebração do amor e de sua capacidade de transformar e conectar as pessoas. A letra sugere uma reflexão sobre como o amor, quando verdadeiramente compartilhado, pode ultrapassar barreiras alcançando outros corações e provocando mudanças positivas.
Sistema de Bibliotecas UCS - Chronica do emperador Clarimundo, donde os reis ...Biblioteca UCS
A biblioteca abriga, em seu acervo de coleções especiais o terceiro volume da obra editada em Lisboa, em 1843. Sua exibe
detalhes dourados e vermelhos. A obra narra um romance de cavalaria, relatando a
vida e façanhas do cavaleiro Clarimundo,
que se torna Rei da Hungria e Imperador
de Constantinopla.
O Que é Um Ménage à Trois?
A sociedade contemporânea está passando por grandes mudanças comportamentais no âmbito da sexualidade humana, tendo inversão de valores indescritíveis, que assusta as famílias tradicionais instituídas na Palavra de Deus.
Slides Lição 10, Central Gospel, A Batalha Do Armagedom, 1Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
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A QUESTÃO ANTROPOLÓGICA: O QUE SOMOS OU QUEM SOMOS.pdf
Aviso abertura nº 1
1. AVISO Nº 1 | 2016/2017
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA
ATIVIDADES DE ENRIQUECIMENTO CURRICULAR
O diretor do Agrupamento de Escolas da Corga do Lobão,Manuel Sousa Couto, torna público que ao abrigo
do artigo 16º da Portaria nº 644-A/2015, de 24 de agosto, se encontra aberto o procedimento concursal,
regido pelos mecanismos previstos no Decreto -Lei n.º 212/2009, de 3 de Setembro alterado pelo Decreto-Lei
169/2015, de 24 de agosto para assegurar as necessidades de serviço, no âmbito das Atividades de
Enriquecimento Curricular (AEC), nas seguintes áreas:
a. Atividade Física e Desportiva
b. Ensino do Inglês
c. Ensino da Música
d. Expressões Artísticas e Dramáticas
e. Domínio das Tecnologias da Informação e Comunicação
Local de candidatura:
O processo de seleção tem como suporte a aplicação informática da Direção Geral de Administração Escolar
(http://www.dgae.mec.pt).
Os critérios de seleção encontram-se disponíveis no site do agrupamento (http://www.aecorga.pt) e afixados
na escola sede.
Prazo de candidatura:
O prazo de candidatura é de três dias após a respetiva publicação.
Caraterização da oferta e número de vagas a concurso:
Áreas Horários Nº de horas
Período de
funcionamento
Local de
trabalho
Atividade Física e
Desportiva
2 4
Entre as 16:30 h
e as 17:30 h
Escolas do 1º
ciclo do
agrupamento
2 5
Ensino do Inglês 2 4
Ensino da Música
1 4
1 5
Expressões Artísticas
e Dramáticas
1 5
Introdução à
Programação
1 4
Mate, Ciência e
Experiência
1 5
Desafios com palavras 2 5
2. Remuneração:
A remuneração dos docentes / técnicos afetos às atividades de enriquecimento curricular reporta-se aos
índices 126 e 89 da carreira dos educadores e dos professores dos ensinos básico e secundário consoante
se trate de candidatos licenciados ou não licenciados, sendo o valor das remunerações calculado em função
dos horários atribuídos, sem prejuízo de qualquer alteração que vier a ser feita por força da legislação que,
entretanto, e eventualmente, venha a ser publicada.
Requisitos de admissão:
Ser detentor, até à data limite para apresentação das candidaturas, dos requisitos gerais de admissão
previstos no artigo 17º. da Lei n.º 35-A/2014, de 20 de junho, nomeadamente: Nacionalidade Portuguesa,
quando não dispensada pela Constituição, convenção especial ou lei especial;
a. 18 Anos de idade completos;
b. Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se
propõe a desempenhar;
c. Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
d. Cumprimento das leis de vacinação obrigatória;
e. Nível habilitacional exigido na legislação em vigor
Perfil dos candidatos:
De acordo com o artigo 17º da Portaria 644-A/2015, de 24 de agosto, os profissionais que dinamizam AEC
devem possuir formação profissional ou especializada adequada ao desenvolvimento das atividades
programadas e ao escalão etário do público-alvo ou currículo relevante para o efeito.
Verificando-se a inexistência de candidatos com habilitação profissional para a docência, poderão ser
selecionados docentes com habilitação própria ou outro tipo de habilitação desde que prevista na legislação
em vigor.
A análise da relevância do currículo é feita pelo diretor, tomando em consideração o perfil do candidato, a
natureza da atividade de enriquecimento curricular a desenvolver e o projeto educativo do
Agrupamento/Escola.
A informação sobre a habilitação / formação profissional ou especializada adequada ao desenvolvimento das
atividades de enriquecimento curricular poderá ser consultada na página da Direção-Geral da Administração
Escolar (DGAE) em http://www.dgae.mec.pt/web/14654/profissional.
Critérios de Seleção
Área: Atividade Física e Desportiva
1. Habilitações académicas (50 pontos)
(de acordo com a Portaria n.º 644-A/2015, de 24 de agosto)
a. Licenciados com profissionalização para os grupos de docência – 260: 50 pontos
b. Habilitação Própria para os grupos de docência – 260: 25 pontos
2. Classificação académica (20 pontos)
a. Entre 10 e 12 – 5 pontos
b. Entre 13 e 15 – 10 pontos
c. Entre 16 e 18 – 15 pontos
d. Superior a 18 – 20 pontos
3. Tempo de serviço a concurso,em dias (até 31 de agosto de 2015) (30 pontos
a. 0 dias – 0 pontos
b. Entre 1 dia e 364 dias – 5 pontos
3. c. Entre 365 dias e 1824 dias – 10 pontos
d. Entre 1825 dias e 3649 dias – 20 pontos
e. Superior a 3650 dias – 30 pontos
4. Critério de desempate
Tempo de serviço (em dias), até 31 de agosto de 2015.
Área: Ensino do Inglês
1. Habilitações académicas (50 pontos)
(de acordo com a Portaria n.º 644-A/2015, de 24 de agosto)
a. Licenciados com profissionalização para os grupos de docência – 120 ou 220: 50 pontos
b. Habilitação Própria para os grupos de docência – 120 ou 220: 25 pontos
2. Classificação académica (20 pontos)
a. Entre 10 e 12 – 5 pontos
b. Entre 13 e 15 – 10 pontos
c. Entre 16 e 18 – 15 pontos
d. Superior a 18 – 20 pontos
3. Tempo de serviço a concurso,em dias (até 31 de agosto de 2015) (30 pontos)
a. 0 dias – 0 pontos
b. Entre 1 dia e 364 dias – 5 pontos
c. Entre 365 dias e 1824 dias – 10 pontos
d. Entre 1825 dias e 3649 dias – 20 pontos
e. Superior a 3650 dias – 30 pontos
4. Critério de desempate
Tempo de serviço (em dias), até 31 de agosto de 2015.
Área: Ensino da Música
1. Habilitações académicas (50 pontos)
(de acordo com a Portaria n.º 644-A/2015, de 24 de agosto)
a. Licenciados com profissionalização para os grupos de docência – 250: 50 pontos
b. Habilitação Própria para os grupos de docência – 250: 25 pontos
2. Classificação académica (20 pontos)
a. Entre 10 e 12 – 5 pontos
b. Entre 13 e 15 – 10 pontos
c. Entre 16 e 18 – 15 pontos
d. Superior a 18 – 20 pontos
3. Tempo de serviço a concurso,em dias (até 31 de agosto de 2015) (30 pontos)
a. 0 dias – 0 pontos
b. Entre 1 dia e 364 dias – 5 pontos
c. Entre 365 dias e 1824 dias – 10 pontos
d. Entre 1825 dias e 3649 dias – 20 pontos
e. Superior a 3650 dias – 30 pontos
4. Critério de desempate
Tempo de serviço (em dias), até 31 de agosto de 2015.
Área: Expressões Artísticas/Dramáticas
1. Habilitações académicas (50 pontos)
(de acordo com a Portaria n.º 644-A/2015, de 24 de agosto)
4. a. Licenciados com profissionalização para os grupos de docência – 110, 240: 50 pontos
b. Habilitação Própria para os grupos de docência – 110, 240 ou Licenciados/com habilitação adequada
ao desenvolvimento da atividade (teatro, drama, dança, etc): 25 pontos
2. Classificação académica (20 pontos)
a. Entre 10 e 12 – 5 pontos
b. Entre 13 e 15 – 10 pontos
c. Entre 16 e 18 – 15 pontos
d. Superior a 18 – 20 pontos
3. Tempo de serviço a concurso,em dias (até 31 de agosto de 2015) (30 pontos)
a. 0 dias – 0 pontos
b. Entre 1 dia e 364 dias – 5 pontos
c. Entre 365 dias e 1824 dias – 10 pontos
d. Entre 1825 dias e 3649 dias – 20 pontos
e. Superior a 3650 dias – 30 pontos
4. Critério de desempate
Tempo de serviço (em dias), até 31 de agosto de 2015.
Área: Introdução à Programação
1. Habilitações académicas (50 pontos)
(de acordo com a Portaria n.º 644-A/2015, de 24 de agosto)
a. Licenciados com profissionalização para os grupos de docência – 550: 50 pontos
b. Habilitação Própria para os grupos de docência – 550: 25 pontos
2. Classificação académica (20 pontos)
a. Entre 10 e 12 – 5 pontos
b. Entre 13 e 15 – 10 pontos
c. Entre 16 e 18 – 15 pontos
d. Superior a 18 – 20 pontos
3. Tempo de serviço a concurso,em dias (até 31 de agosto de 2015) (30 pontos)
a. 0 dias – 0 pontos
b. Entre 1 dia e 364 dias – 5 pontos
c. Entre 365 dias e 1824 dias – 10 pontos
d. Entre 1825 dias e 3649 dias – 20 pontos
e. Superior a 3650 dias – 30 pontos
4. Critério de desempate
Tempo de serviço (em dias), até 31 de agosto de 2015.
Área: Mate, Ciência e Experiência
1. Habilitações académicas (50 pontos)
(de acordo com a Portaria n.º 644-A/2015, de 24 de agosto)
a. Licenciados com profissionalização para os grupos de docência – 110, 230: 50 pontos
b. Habilitação Própria para os grupos de docência – 110, 230: 25 pontos
2. Classificação académica (20 pontos)
a. Entre 10 e 12 – 5 pontos
b. Entre 13 e 15 – 10 pontos
c. Entre 16 e 18 – 15 pontos
d. Superior a 18 – 20 pontos
3. Tempo de serviço a concurso,em dias (até 31 de agosto de 2015) (30 pontos)
5. a. 0 dias – 0 pontos
b. Entre 1 dia e 364 dias – 5 pontos
c. Entre 365 dias e 1824 dias – 10 pontos
d. Entre 1825 dias e 3649 dias – 20 pontos
e. Superior a 3650 dias – 30 pontos
4. Critério de desempate
Tempo de serviço (em dias), até 31 de agosto de 2015.
Área: Desafios com Palavras
1. Habilitações académicas (50 pontos)
(de acordo com a Portaria n.º 644-A/2015, de 24 de agosto)
a. Licenciados com profissionalização para os grupos de docência – 110, 210 e 220: 50 pontos
b. Habilitação Própria para os grupos de docência – 110, 210 e 220: 25 pontos
2. Classificação académica (20 pontos)
a. Entre 10 e 12 – 5 pontos
b. Entre 13 e 15 – 10 pontos
c. Entre 16 e 18 – 15 pontos
d. Superior a 18 – 20 pontos
3. Tempo de serviço a concurso,em dias (até 31 de agosto de 2015) (30 pontos)
a. 0 dias – 0 pontos
b. Entre 1 dia e 364 dias – 5 pontos
c. Entre 365 dias e 1824 dias – 10 pontos
d. Entre 1825 dias e 3649 dias – 20 pontos
e. Superior a 3650 dias – 30 pontos
4. Critério de desempate
Tempo de serviço (em dias), até 31 de agosto de 2015.
Causas de exclusão
Serão excluídos do concurso os candidatos que não dêem cumprimento aos procedimentos gerais para a
formalização da inscrição obrigatória e da respetiva candidatura eletrónica, nomeadamente:
a. Não tenham realizado a inscrição obrigatória que possibilite a candidatura a estes concursos;
b. Não tenham realizado, completado e submetido a candidatura no prazo estipulado para o efeito;
c. Preencham os formulários eletrónicos de concurso irregularmente, considerando-se, como tal, a
inobservância das respetivas instruções ou o facto de não serem fornecidos os dados necessários a
uma correta graduação de cada critério.
Observações:
a. O candidato deverá indicar dados de identificação atualizados, considerando-se obrigatória a
indicação do número de telefone e do endereço de correio eletrónico.
b. Sob pena de exclusão, no momento da apresentação, o candidato selecionado deverá fazer prova
dos dados apresentados na candidatura, nomeadamente das habilitações declaradas bem como do
tempo de serviço efetivamente prestado,antes e após a profissionalização.
c. O candidato deverá aceitar a colocação na aplicação nos 2 dias úteis seguintes ao da comunicação
da respetiva seleção.
d. Se o candidato não entregar a documentação no prazo legalmente definido,considera-se sem efeito
a aceitação da colocação pelo trabalhador, devendo a entidade promotora da oferta proceder, de
6. imediato, à seleção e comunicação ao candidato que se encontre posicionado imediatamente a
seguir na lista ordenada.
e. A aceitação do horário implica disponibilidade para reuniões, atividades e substituições.
f. O tempo letivo é de 60 minutos.
Divulgação:
É elaborada uma lista de ordenação, por área/ horário posto a concurso, a qual se considera como reserva de
recrutamento até ao final do respetivo ano escolar desde que contenha candidatos que cumpram os
requisitos e perfil exigidos, em número superior às vagas publicitadas.
Documentos a apresentar nos Serviços Administrativos do Agrupamento, no prazo de 10 dias, após
colocação:
Diploma ou certidão de habilitações profissionais legalmente exigidas;
Declarações Tempo de Serviço em dias,prestado no ensino público até 31 de agosto de 2015 ;
Declarações Tempo de Serviço em dias,prestado nas AEC até 31 de agosto de 2016;
Cartão de Cidadão ou Bilhete de Identidade, NIF e NISS;
Prova do cumprimento das leis de vacinação obrigatória;
Certidão de robustez física e de perfil psíquico para o exercício da função;
Certidão do registo criminal
Legislação aplicável:
Decreto - Lei n.º 212/2009, de 3 de setembro, alterado pelo Decreto-Lei n.º 169/2015 de 24 de agosto
Portaria n.º 644-A/2015, de 24 de agosto
Lei 35/2014, de 20 de junho, alterada pela Lei nº 82-B/2014, de 31 de dezembro
Corga do Lobão, 15 de setembro de 2016
O Diretor
Manuel Sousa Couto