Este documento descreve um projeto de implantação de um curso de extensão em mecânica automotiva em parceria com a General Motors. O projeto visa oferecer cursos técnicos na área automotiva em três modalidades: curso de extensão para técnicos, curso de complementação para alunos do ensino médio e curso regular de quatro anos. O curso de extensão começaria com 30 alunos e serviria para avaliar a viabilidade do projeto antes de implantar as outras modalidades.

1. FUNDAÇÃO ESCOLA TÉCNICA LIBERATO SALZANO VIEIRA DA CUNHA
CURSO TÉCNICO EM MECÂNICA
PROJETO EM PARCERIA COM A GENERAL MOTORS
DE IMPLANTAÇÃO DO CURSO DE EXTENSÃO EM
MECÂNICA AUTOMOTIVA
FUNDAÇÃO ESCOLA TÉCNICA LIBERATO SALZANO VIEIRA DA CUNHA
Novo Hamburgo - RS

2. 1. IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO
1.1 Nome : Implantação do Curso de Extensão em Mecânica Automotiva.
1.2 Administração: Fundação Escola Técnica Liberato Saizano Vieira da Cunha.
1.3 Coordenação: Diretoria de Pesquisa e Produção Industrial e Diretoria de Ensino.
1.4 Elaboração: Curso Técnico em Mecânica e Centro de Planejamento e Avaliação.
1.5 Cliente: Concessionárias e Autorizadas GM.
1.6 Clientela: Técnicos Mecânicos, Eletrotécnicos e Eletrônicos.
1.7 Período de Execução: Planejamento e Organização: Julho a Dezembro/97
Realização do Curso: ano letivo de 1998.
1.8 Instrumento Legal: Convênio a ser firmado entre as partes.
2. IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO
2.1 Nome: Fundação Escola Técnica Liberato Saizano Vieira da Cunha.
2.2 Endereço: Rua Inconfidentes, 395 - Bairro Primavera - Novo Hamburgo,
Rio Grande do Sul, Brasil, CEP: 93340-140.
2.3 Área Construída: 14.000 m2, em terreno de 20 hectares.
2.4 Área de Atuação:
- formação de técnicos em nível de 2o grau para o setor secundário da
economia, nas habilitações de Eletrotécnica, Eletrônica, Mecânica, Química, em 4 anos,
mais estágio supervisionado nas empresas, perfazendo um total de 4.560 horas de
atividades. no diurno, e Cursos de Complementação Profissional, para alunos que já
concluíram o 2o grau regular, no noturno, onde também oferece o Curso Técnico de
Segurança do Trabalho;
- prestação de serviços (consultoria, análises e ensaios em geral, fabricação
de peças, cursos de extensão e curta duração) e pesquisa nas áreas de sua atuação.
2.5 Área de Abrangência: Estado do Rio Grande do Sul.

3. 2.6 Dirigente: Prof. Hélio Luiz Brochier.
2.7 Cargo: Diretor Executivo.
2.8 Histórico:
A Fundação Escola Técnica Liberato Salzano Vieira da Cunha foi criada a
partir de um convênio firmado em 08 de março de 1957, entre o município de Novo
Hamburgo, ' com cedência da área, a União, através do Ministério da Educação e
Cultura, com a construção e aquisição de equipamentos, e o Estado, com a
manutenção dos recursos humanos e património. Instituída oficialmente nos termos do
Decreto Estadual n° 18418, de 28 de janeiro de 1957, a Fundação é uma instituição de
direito privado, subvencionada pelo Estado. O início das atividades deu-se em 12 de
abril de 1967, data em que se comemora o aniversário da instituição. A Fundação está
instalada em uma área de 20 (vinte) hectares, possuindo amplas instalações (14.000
m2), com salas ambientes e administrativas, (biblioteca, audiovisual, reprografia, de
desenho, de vídeo, de estudos, de computação e outras), salas-de-aula, vários
laboratórios e oficinas nas áreas de Química, Eletrônica, Eletrotécnica, Mecânica e
Segurança do Trabalho, além de um módulo desportivo-cultural, todos equipados com
material permanente. Aliado ao ensino, a Fundação mantém a Diretoria de Pesquisa
e Produção Industrial - DPPI, que presta serviços a empresas do Estado. A
Administração da Fundação está assim constituída: Conselho Técnico Deliberativo,
Conselho de Curadores, Diretoria Executiva, Diretoria Administrativa, Diretoria de
Ensino, Diretoria de Pesquisa e Produção Industrial.
2.9 Quadro de Pessoal:
A Instituição mantém, em seus serviços administrativos, de ensino e de
produção, um quadro de servidores, assim distribuído:
-141 professores, de nível superior, sendo 3 com mestrado e 73 com pós-
graduação, em regime de 20, 30, 40 horas semanais;
-19 auxiliares de ensino, com 2o grau técnico, todos em regime de 40 horas
semanais;
- 59 funcionários, com nível de escolaridade que vai do 1o grau ao nível superior,
todos em regime de 40 horas semanais;
- 39 estagiários.
2.10 Abrangência da Fundação:

4. Atualmente, a instituição tem cerca de 2.300 alunos matriculados, incluindo
os estagiários, provenientes, na maioria, dos municípios da grande Porto Alegre.
Vale dos Sinos e Vale do Caí. Os alunos originam-se de 40 municípios.
2.11 Estágio:
Em 1997, 454 alunos estão matriculados para realização do estágio
em ^aproximadamente 324 empresas do Estado, com a seguinte distribuição:
Novo Hamburgo.......................................................... 29,38%
São Leopoldo.............................................................. 14,91%
Porto Alegre................................................................. 10,08%
Canoas ......................................................................... 7,01%
Sapiranga..................................................................... 1,54%
Campo Bom ................................................................... 4,38%
Esteio............................................................................. 3,94%
Cachoeirinha.................................................................. 1,31%
Sapucaia do Sul.............................................................. 2,63%
Gravataí........................................................................... 1,54%
Caxias do Sul................................................................... 1,54%
Estância Velha.................................................................. 4,38%
Ivoti................................................................................... 1,31%
Dois Irmãos ....................................................................... 1,54%
Triunfo............................................................................... 2,63%
Outros............................................................................... 10,96%
2.12 Prestação de Serviço à Empresas:
A Fundação mantém um departamento que atua na produção de peças
complexas, ensaios mecânicos, consultoria e cursos de atuaiização para empresas
do Estado. Utilizam os serviços desse departamento cerca de 200 empresas, entre as
quais destacam-se:
. Convênio com o SEBRAE/RS (vários
projetos) .FAPERGS
.IPT/SP

5. .CIENTEC/RS
.Astembor – Ind. Com. De Máquinas e Equip. Ltda
. Vinilex - Produtos Injetados Ltda.
. R. Matte Cia. Ltda.
. Pincéis Atlas S. A.
. Taurus Ferramentas Ltda.
. Andreas Still Moto-Serras Ltda.
. Metalúrgica Daniel Ltda.
. Máquinas Klein S. A.
. Copesul - Companhia Petroquímica do Sul
. Amapá do Sul S. A.
. Asea Brown Boveri Ltda.
. Elisabete B. Farias - ME
. Microtécnica Ind. de Ferramentas Ltda.
. Palves - Indústria e Comércio de Máquinas Industriais Ltda.
. Unimaq Indústria de Peças e Máquinas Ltda.
. Máquinas Mohrbach Ltda.
. Tecnoservice Metalúrgica Ltda.
. CETEMP - "Plínnio Gilberto Kroeff”
. Ramon Paulo e Cia. Ltda.
. Curtumes da região
. CEEE - Mark IV - apoio a micro e pequenas empresas.
2.13 Demanda de Profissionais:
A demanda de técnicos tem crescido a cada ano, chegando a ser duas
vezes maior que a dos profissionais disponíveis. Nos últimos anos, a Fundação vem
formando em média 300 técnicos ao ano, o que a deixa em débito com o mercado de
trabalho, uma vez que a procura corresponde ao dobro da oferta de egressos.
Com a implementação da nova planta do pólo petroquímico e sua expansão
no futuro, com a intensificação da automação e da eletronica em todos os setores da
economia (parque calçadista do Vale dos Sinos, parque industrial metalúrgico,
mecânico, elétrico e eletrônico da grande Porto Alegre e de Caxias do Sul), com a
implementação do MERCOSUL, e, ainda, considerando a tendência dos países
industrializados em requisitar sempre mais técnicos especializados, esses níveis de
demanda certamente crescerão e atingirão proporções bem maiores.
3. JUSTIFICATIVAS
Considerando que:

6. 3.1 A Fundação Escola Técnica Liberato Salzano Vieira da Cunha tem uma tradição
de
30 anos na formação de Técnicos para as empresas da região;
3.2 A Instituição oferece cursos nas áreas de Mecânica, Eletetrotécnica e
Eletrônica,
além de Química e Segurança do Trabalho;
3.3 A Instituição necessita ter versatilidade a ponto de atender a contento a
sua
clientela de empresários;
3.4 A Instituição, face às circunstâncias sociais e económicas atuais precisa
buscar
alternativas de mercado de trabalho para seus egressos;
3.5 Os egressos de Cursos Técnicos têm solicitado com frequência cursos
de
aperfeiçoamento e de complementação profissional;
3.6 A área automotiva ficou a descoberto em relação à formação de
profissionais
especialmente no momento atual em que destes profissionais se requer
conhecimentos mais
aprofundados de mecânica, eletricidade e eletrônica a partir dos avanços
tecnológicos
presentes nos automóveis;
3.7 Existe um número tão representativo de empresas concessionárias a ponto
de
garantir este mercado emergente para os formandos;
3.8 A Fundação Liberato possui uma estrutura de laboratórios e oficinas
praticamente
compatíveis com a ideia do projeto, carecendo de pequena complementação;
3.9 A Fundação Liberato possui um quadro de profissionais capaz de assimilar
com

7. rapidez as tecnologias automotivas;
3.10 Os contatos recentes dão conta da necessidade destes profissionais;
Entendemos que o projeto se justifique.
4. OBJETIVO
Oferecer cursos técnicos na área automotiva em três modalidades:
a) curso de extensão para Técnicos Mecânicos, Eletrotécnicos, Eletrônicos (um
ano);
b) curso de complementação para alunos formados no 2º grau (dois anos e meio);
c) curso regular para alunos com o 1º grau (quatro anos).
5. ESTRATÉGIAS
Face às necessidades de adaptação da instituição a essas novas modalidades,
sugerimos que se inicie o projeto com o curso de extensão.
Este curso iniciaria com 30 alunos que já possuem formação técnica em
Mecânica, Eletrotécnica ou Eletrônica.
As outras modalidades seriam oferecidas posteriormente, a partir de uma avaliação
dos resultados obtidos no Curso de Extensão.
5.1 Formação do Quadro Docente:
A primeira etapa de implantação do projeto se constituirá na capacitaçâo dos
recursos humanos já existentes na Escola. Esta capacitaçâo será através de cursos
específicos, sessões de estudos e visitas técnicas em concessionárias, centro de
treinamento e na fábrica da GM, etc.
5.2 Estrutura de Laboratórios, Oficinas e Recursos Didáticos:
Durante o período de formação do quadro docente será montada a estrutura de

8. laboratórios, oficinas e recursos didáticos específicos para a área automotiva, em
parceria com a General Motors. Sugerimos:
Ampliar o acervo da Biblioteca com bibliografia atualizada e específica na área
automotiva;
Estruturar o serviço de audiovisual (fitas de vídeos, filmes, documentários,
demonstrações técnicas, filmadora, TV, vídeo cassete, etc) para enriquecer as aulas;
Reestruturar e atualizar o laboratório de motores para aulas práticas e de
demonstração;
Atualizar o Laboratório de informática com aquisição de mais computadores,
simuladores, softweres automotivos e um datashow;
Montar um Laboratório de Eletro/eletrônica com equipamentos modernos usados
nas concessionárias da GM;
Atualizar o Laboratório de Controle de Qualidade;
Ampliar o Laboratório de Soldas.
5.3 Divulgação:
A Instituição fará a divulgação do curso em parceria com a General Motors junto
aos meios de comunicação da região.
5.4 Seleção de Candidatos:
A Fundação Liberato realizará prova de seleção de candidatos nos moldes
utilizados nos cursos de complementação. As provas serão de Matemática,
Português e uma específica da área de formação do candidato. Para efeitos de
avaliação, a instituição sugere que sejam selecionados 10 (dez) candidatos de cada
uma das áreas: Mecânica, Eletrotécnica e Eletrônica. Isso permitirá a verificação da
maior ou menor adaptabilidade a essa nova formação.
5.5 Avaliação:
A Fundação em parceria com a General Motors, efetuará uma avaliação dos
profissionais formados, para posterior correção na estrutura do curso, depois de um mês
de atividade dos profissionais. Esta avaliação deverá dar suporte à montagem das

9. modalidades seguintes.
6. CRONOGRAMA -1997/1998
6.1 Cronograma -1998
As atividades do curso propriamente dito iniciarão em fevereiro de 1998. As
aulas ocorrerão à noite. O curso terá uma duração de 10 (dez) meses. 340 horas
mínimas.
7. PROGRAMA DO CURSO
7.1 Extensão Automotiva:

10. GRADE CURRICULAR DO CURSO DE EXTENSÃO EM MECÂNICA AUTOMOTIVA
Extensão Duração: 1 ano
Estágio Duração: 160 horas
GRADE CURRICULAR DA EXTENSÃO AUTOMOTIVA
Conteúdo Teoria Laboratórios
1 Motores:
• gasolina:
• álcool:
• diesel.
2 Sistemas de alimentação:
• convencional:
• eletrônico.
3 Sistemas de:
• refrigeração:
• lubrificação.
4 Sistemas Eletro/eletrônicos
5 Bateria, iluminação e acessórios
6 Eletricidade. ignição e arranque
7 Metrologia aplicada a reparação
Automotiva
8 Administração e Logística:
- do estoque de peças
- de operações de serviços
8. RECURSOS
Os recursos financeiros, materiais, humanos e demais atribuições das
instituições envolvidas na execução do Projeto, serão determinadas em Convênio de
Parceria a ser firmado, após aprovação do Projeto.
9. AVALIAÇÃO DO PROJETO
O Projeto terá atingido seus objetivos se conseguir colocar à disposição das
empresas, técnicos que atendam com eficiência as necessidades das empresas e em
número suficiente para satisfazer a demanda exigida.