Apresentação realizada no 3º Congresso de Engenharia de Produção da Região Sul 2014 na UNISOCIESC em Joinville, SC, Brasil.
As instituições de ensino superior buscam conhecer melhor seu público-alvo com o objetivo de aumentar a retenção dos alunos e proporcionar maior qualidade de seus serviços educacionais, atividade que se torna mais difícil quando se trata de Educação à Distância já que seu público se encontra distante fisicamente e/ou temporalmente. Uma possibilidade para atenuar esse problema é a automatização das atividades de avaliação através de Testes Adaptativos Computadorizados. O objetivo deste trabalho é propor uma arquitetura para a construção de um sistema de gestão deste tipo de avaliação que possa ser utilizado em diferentes momentos de um curso da modalidade EaD. Realiza-se uma pesquisa bibliográfica para a identificação de conceitos centrais sobre TAC e sua posterior aplicação em um estudo de caso onde é elaborada e apresentada a proposta de arquitetura bem como as próximas etapas da pesquisa.
Sistema de Gestão de Testes Adaptativos Computadorizados
1. Arquitetura para um Sistema de Gestão de
Testes Adaptativos Computadorizados
Paulo Rogério Pires Manseira (UNISOCIESC) paulo.manseira@sociesc.og.br
Mehran Misaghi (UNISOCIESC) mehran@sociesc.org.br
2. Introdução
Instituições de Ensino
Busca e
exploração de
dados
Perfilamento,
evasão e
qualidade
Complexidade
maior em EaD
Personalização do ensino
Postura ativa, ritmo de
aprendizagem e ênfase na
formação
Testes diagnósticos e análise
de proficiência
Maior esforço na
elaboração, análise e
feedback
Computer-Based
Testing
Uso de TI em avaliação
para classificação,
seleção e aferição
Computerized
Adaptive Testing
JOHNSON et al., 2013; ALVES et al., 2011; SCHEUERMANN; BJORNSSON, 2009; MOREIRA JUNIOR, 2011.
3. Objetivo
Propor uma arquitetura para a construção de um sistema
de gestão de testes adaptativos computadorizados,
que possa ser utilizado em diferentes momentos de um
curso da modalidade EaD
4. Pesquisa
bibliográfica
• TAC
• TRI
• Modelos de uso
• Algoritmos
Estudo de caso
• Escolha do
modelo
• Modelagem e
implementação
do sistema
• Projeto piloto
Avaliação dos
resultados
• Análise
quantitativa
• Análise
qualitativa
Metodologia
Trabalho em andamento
5. O TAC é um
– teste computadorizado flexível e adaptável
– ao indivíduo que está sendo examinado,
– em tempo real,
– e que gera dados estatísticos tanto do indivíduo quanto do
grupo a que o indivíduo pertence,
– em função do nível de proficiência inferido a partir das questões
apresentadas
– que seguem certa metodologia psicométrica em sua formulação
Revisão Bibliográfica
PINTON-GONÇALVES, 2012.
7. Início
Fim
Seleção e
apresentação deum
item
Avaliação da
resposta
Estimação da(s)
habilidade(s)
Critério de
parada foi
atingido?
sim
não
Revisão Bibliográfica
Adaptado de FETZER et al., 2011.
Algoritmo básico de um TAC
8. Exemplo de um TAC
Revisão Bibliográfica
MOREIRA JUNIOR, 2011.
10. Vantagens
• A correção automática.
• Controle do tempo de exposição.
• A personalização do teste.
• Diminuição do tempo necessário.
• Diminuição do número de questões.
• Possibilidade de aplicação na EaD.
• Testes em dias, horários e locais
diferentes.
• Permite comparação entre indivíduos.
• Feedback instantâneo.
• Não necessita impressão.
• Questões com uso de multimídia.
• Acompanhamento evolutivo dos
indivíduos.
Revisão Bibliográfica
Desvantagens
• Banco de itens
– Elaboração de questões com
qualidade psicométrica.
– Metodologia de calibração inicial.
– Potencial aumento de custos
(profissionais de estatística).
– Sistema computacional rápido e
seguro.
– Necessita de procedimentos
criteriosos na inclusão/exclusão de
itens.
MOREIRA JUNIOR, 2011; PITON-GONÇALVES, 2012.
11. Resultados e Discussão
Servidor LMS
Servidor ERP
AlunoServidor TAC
Professor
Administrador
Auto-teste
LMS
Avaliação
Administração
Gestão do TAC
Diagrama Conceitual
19. Este é um trabalho em andamento e em estágio inicial
Resultados e DiscussãoResultadosesperados
Uso de TAC de forma simples em diferentes momentos de estudo.
A propiciação de avaliações formativas e feedbacks constantes.
Oferecer indicativos de lacunas no aprendizado de alunos.
O diagnóstico e a personalização do processo de ensino-aprendizagem.
20. Estudo de caso
• Modelar
detalhes
técnicos
• Escolher
algoritmos da
TRI
• Implementar
sistema
Estudo de caso
• Realizar teste
piloto
Avaliação dos
resultados
• Análise
quantitativa
• Análise
qualitativa
• Apresentação
dos
resultados
Considerações Finais
Próximas etapas
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Referências