O documento descreve uma situação em que uma das partes em mediação queria que o mediador agisse de forma parcial a seu favor. Quando o mediador se recusou por considerar isso antiético, a parte pediu outro mediador. O texto reflete sobre como os mediadores devem evitar tomar posições e, ao invés disso, promover a transformação na relação entre as partes.

1. Em um dos meus atendimentos, passei pela seguinte
situação: uma das partes queria, porque queria que eu
atuasse de uma forma que lhe favorecesse muito, em
contrata partida a outra parte caso não pudesse assumir o
que fosse colocado no Acordo de Mediação, ela se
comprometeria.
Então, disse-lhe: Considerando o meu papel como Mediador
não é apropriado que eu faça o que você está pedindo.
Imagine o que aconteceu – a parte pediu para trocar de
mediador. O que por mim foi muito tranquilo, haja vista que
“Em uma abordagem transformacional o principal enfoque
da mediação não é atender às necessidades individuais e
chegar a um acordo, embora esses objetivos não sejam
excluídos. Ao invés disso, o enfoque consiste em cultivar
certas capacidades das partes, capacitação e
reconhecimento.” Dora
Porém, com o decorrer das experiências fui percebendo que
no lugar de oferecer a possibilidade de um outro mediador à
parte, pensei: quando a parte me pediu para fazer algo que
não cabia à mediação, a parte está afirmando uma posição e
quando eu coloco a negativa, o que eu faço? Afirmo uma
posição.
Como mediadores experientes compreendemos que em uma
negociação posicional o resultado é um vencedor e um
perdedor. Poderia ter sido diferente..., fica para próxima vez.
Júnia Araújo
Ouse Mediar
Filosofia de VidaBush e Folger, idealizadores da
Mediação Transformativa,
apontam que o objetivo real da
mediação é a transformação da
relação das pessoas, "A
mudança - promovida pela
mediação - é valorizada pelas
partes não porque ela alivia as
consequências da escala
d e s t r u t i v a d o s e u a t u a l
conflito,mas também porque
isto tem um impacto positivo
n e l a s m e s m a s , c o m o
indivíduos."
Fonte: BUSH, R. FOLGER, Joseph. The
Promisse of Mediation: the transformative
approach to confliet - 2005
Nas Composições de Acordos Folger nos
aponta: "Resolução de um conflito sem a
transformação, você tem um acordo, mas não
tem a transformação na qualidade de
interação entre as partes, terão acordos
inconstantes porque as próprias partes estão
no lugar de fraqueza e não de capacidade de
interagir, as próprias partes ainda apresentam
desconforto com elas mesmas e nada
mudou."
Fonte: Joseph Folger - Congresso