Como montar um curriculo

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A frase "Tentar adquirir experiência apenas com teoria, é como tentar matar a fome apenas lendo o cardápio" enfatiza a importância da experiência prática em vez da teoria apenas. A segunda frase "VAMOS A LUTA" sugere que é hora de colocar em prática o que foi aprendido.

Já dizia o mestre: Tentar adquirir
experiência apenas com teoria, é como
tentar matar a fome apenas lendo o
cardápio.

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Quais os desafios encontrados pelo Profissional de Departamento Pessoal? Se você é profissional de departamento pessoal nas seguintes áreas (Admissão, Folha de Pagamento, Férias, Cargos & Salários, Rescisão, entre outras atividades afins) quer que sua profissão seja reconhecida e valorizada – Venha fazer parte da APDP-SP – Vamos crescer juntos!... Chame seus amigos – Compartilhe Seja um profissional Extraordinário – Motivado e principalmente valorizado no mercado de trabalho. Profissionais mais valiosos – Profissionais mais capacitados e atualizados Nós profissionais de DP estamos acostumado com leis e regras para que possamos desenvolver nossas atividades. Como você pensa que o Profissional de Departamento Pessoal possa ser valorizada ? Sua opinião é muito importante para nós. Acompanhe nos nas redes sociais, acesso nosso site faça seu cadastro. Em breve teremos nosso 2o. Workshop - O primeiro foi um Sucesso - Não percam!... www.apdp-sp.com.br - Faça seu pré cadastro e receba nossos informativos. - contamos com seu apoio e participação..

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O eSocial será prorrogado para 2017, 2010 ou será 2025? Qual a diferença > Faça diagnóstico de como esta hoje sua empresa. Refletindo um pouco sobre a pergunta que intitula esta postagem(“eSocial: Será prorrogado”), chama a atenção um fato sempre recorrente em nosso País, sobretudo, quando falamos na implantação de uma obrigação a ser cumprida pelas pessoas físicas ou jurídicas, sem distinção: antes de vencer o prazo de entrega da obrigação, aliás, antes mesmo de pensarmos em cumpri-la, já estamos pleiteando sua prorrogação (pegando como exemplo a RAIS, conheço profissionais que, no dia da publicação do ato normativo regulamentando a forma e prazo de entrega – praticamente três meses antes de vencer o prazo – já estão me perguntando se o mesmo será prorrogado).

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ATÉ QUANDO VOCÊ VAI FICAR ESPERANDO??? LEMBRAMOS: EFETUAMOS O LEVANTAMENTOS SEM QUAISQUER CUSTOS PARA SUA EMPRESA Quanto tempo você e sua empresa irão aguardar para reaverem seus créditos trabalhistas e previdenciários? Ou irão mesmo optar por esperarem prescrever? O que fazer em tempo de Crise – Redução de Impostos é uma alternativa legal O Governo não irá bater na sua porta, avisando de seu direito, esqueça disso… Cabe a você, empresa, ou a você representante legal da empresa, se movimentar para buscar o que é seu de direito. Podem ser milhares ou milhões, porém são seus… Diga nos qual sua dúvida, medo ou insegurança, para que possamos lhe esclarecer sobre seus direitos. Deixe o Conservadorismo de lado, “O conservadorismo não é apenas uma mentalidade e uma disposição, ele é também uma indisposição” Se a empresa cumpre com suas obrigações legais, afinal por que pagar mais impostos?

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Livro idealizado para que você possa ter conhecimentos dos princípios de uma Auditoria Trabalhista, conhecer o perfil de um auditor, ser possível elaborar papeis de trabalho de auditoria, aprofundar conhecimentos na Legislação Trabalhista, abordando temas do dia-a-dia. Foi organizado para que você possa realizar um plano de ação. Participe, faça perguntas, esperamos que tenha um aproveitamento 100%. Lembrando que essa é apenas uma fase, e o trabalho de aprendizagem, qualificação e aprimoramento não se encerra por aqui, tem que ser um processo contínuo, principalmente considerando as constantes mudanças da legislação trabalhista e previdenciária, bem como a importância dos controles internos e a organização das rotinas de administração de pessoal

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