[1] A Júnior Empresa Jenial reestruturou a sua direção executiva e processos internos para ser mais ágil e eficiente na comunicação e difusão do seu conhecimento. [2] Ao longo do ano, a Jenial realizou vários workshops e projetos experimentais bem-sucedidos em áreas como a educação de surdos e monitorização de energia. [3] A Jenial também organizou vários eventos de sucesso como o ineo weekend para apoiar o empreendedorismo, lançou um blog informativo e continuou a

1. CANDIDATURA A PRÉMIO DE MELHOR JÚNIOR EMPRESA -
JENIAL (MARÇO) 2012
APRESENTAÇÃO DE TRABALHOS RELATIVOS AO ÚLTIMO ANO
WIN
NER
S
Missão: Ser referência na criação de talento
nas áreas da Engenharia e Gestão.

2. 1ST
STE
Restruturação Interna
P
Direção Executiva: alteração de 7 para 3 elementos
- um por departamento. (Atualmente com 25 associados no total.)
Nova estrutura + novos processos = jeKnowledge
mais ágil + melhor comunicação + melhor difusão
de know-how.
Solidificação e difusão dos valores da júnior:
Empreendedorismo e Ação.
Espirito de equipa.
Criatividade e inovação.
Flexiblidade.
“The Journey is the reward”.

3. TEA
Workshops CH
1 semestre = 4 workshops.
Média de 18 pessoas por workshop (com limite
variável de 15 a 25 pessoas).
Satisfação média de 3.4 em 4.

4. H
jK Labs
TE
C
Decidimos apostar em alguns projetos de teor
experimental. Até agora já sairam:
iVibe: 1 leitor de MP3 + arduino + motores = Som
para surdos!
Energy 2.0 : dispositivo eletrónico para
monitorização da corrente elétrica. (Cliente:
unplugg)

5. AW
ineo weekend ESO
EVE ME
NTS
Já conta com 3 edições (evento anual).
+- 15 equipas por edição (+-100 pessoas).
Excelentes nomes como mentores e investidores.
Alguns casos de sucesso: EXA4LIFE,
iNovmapping, Bundlr e WIS4.
Muito bom feedback.

6. SO ME
A WE T S
EN
3DS
EV
40 estudantes + 12 mentores/investidores + muito
café = impacto muito positivo.
Origem no Texas (E.U.A), pela 1ª vez em Portugal.
A maioria dos projetos continuam a decorrer e
achamos ter criado um impacto positivo na vida
de todos os que participaram (i.e. Houve
aprendizagem, e um empurrão ascendente nas
ambições de alguns).
Feedback muito positivo!

7. NE CT
C ineo blog
ON
Blog sobre inovação, empreendedorismo e
startups. Com foco na região de Coimbra.
Artigos da jeKnowledge, DITS-UC, e IPN.
Podcasts quinzenais com pessoas de variadas
áreas (ex: Manuel Forjaz, Miguel Gonçalves,
António Câmara, e muitos, até então,
desconhecidos.)
1ª fonte de algumas noticias sobre empresas da
região.

8. CRE
ATI
Guerrilha marketing VIT
Y !
200 cabides e gravatas espalhados pelos vários
Pólos da Universidade de Coimbra.
Slogan: “Suit up for sucess”
Não foi um sucesso - limpeza da Câmara
Municipal ignorou a nossa licença.
Para a próxima fazemos melhor!

9. EVE
OutrosN MORE
?!
Divulgação do projeto GAPI 2.0.
Website - Sociedade Portuguesa para a Educação
em Engenharia.
Auxilio na organização do Startup Weekend (+-20
pessoas, 4 projetos).
Duas empresas criadas por ex-associados:

10. TO
THE
What’s next? AN
DB FUT
EYO URE
ND!
Melhoramento da comunicação interna e externa.
Finalização de projetos em desenvolvimento
desde alguns meses.
Continuar a criar as condições necessárias para a
impulsão de talento.
More awesome projects!