Se passamos boa parte da nossa vida no trabalho, por que não refletir sobre a forma como as organizações atualmente enxergam as pessoas? E que podemos sim levar uma gestão diferente que possa mudar a realidade e se adequar as novas realidades.

1. Candidato
(im)perfeito!

2. QUEM SOU EU?

3. Claudio Tadashi

4. Desenvolvemos apps para transformar a
vida das pessoas!
+ Google Agency
+ 40 pessoas na equipe
+ 100 soluções lançadas no mercado
+ 10 milhões de pessoas usando o que
criamos

5. Contexto
A mudança de Gerações

6. Baby Boomers Geração X Geração YBaby Boomers

7. Devemos refletir sobre alguns
assuntos ligados ao trabalho

8. As pessoas estão infelizes
e adoecendo

9. 72% das pessoas estão
insatisfeitas com o
trabalho
70% dos
trabalhadores CLT’s no
Brasil sofrem de
stress ocupacional
Pesquisa da Isma Brasil (International Stress Management Association)

10. Modelos de gestão
Como vemos no dia a dia

11. Quantidade > Qualidade
Organizações Verticais
Gestão do Medo
Trabalhar sem propósito
Resultado acima de melhoria

12. Modelos atuais
Ainda em desenvolvimento

13. Trabalhos remotos
Ambientes diferenciados
Trabalhar com propósito
Foco em desenvolvimento e crescimento pessoal
Cocriação, alinhamento e feedback

14. A Jera e os “novos”
modelos

15. No dress code
e flexibilidade
Comunidade
e Engajamento
Endomarketing
Celebrar
Realizações
Aprendizado
e Feedback
Conquistas
compartilhadas

16. Não somos perfeitos e não
buscamos pessoas
perfeitas!

17. Não será fácil, mas aos poucos
mudamos nossa
realidade!

18. Obrigado!
Contato:
email: claudio@jera.com.br
Linkedin: Claudio Tadashi Tsuda