Formação de curta duração em avaliação de ativos intangiveis.
Esta formação, dinamizada pela HiSeedTech em colaboração com a Clarke, Modet & Co, pretende abordar as diferentes metodologias de avaliação económica de ativos de propriedade intelectual existentes, centrando a análise nos métodos mais comuns, realçando as suas diferenças e a sua complementaridade.
A Aventia é uma empresa de consultoria e tecnologia fundada em 1996 com sedes na Espanha, Portugal e Brasil. Ela oferece serviços de consultoria, treinamento e outsourcing focados em project management, business analysis, gestão de TI e qualidade de software. A Aventia tem mais de 500 funcionários e 150 clientes ativos.
Apresentação corporativa Brasil - Aventiaaventiaecosta
A Aventia é uma empresa de consultoria e tecnologia fundada em 1996 com sedes na Espanha, Portugal e Brasil. Ela oferece serviços de consultoria, treinamento e outsourcing nas áreas de gestão de projetos, análise de negócios, qualidade de software e migração de sistemas. A Aventia tem mais de 500 funcionários e 150 clientes ativos nos setores de telecomunicações, governo, serviços financeiros, educação e saúde.
Este documento descreve um projeto de formação-ação para PMEs que visa melhorar as capacidades de gestão e qualificação dos trabalhadores. O projeto inclui diagnóstico, definição de plano de ação, implementação e avaliação em empresas. As áreas temáticas incluem gestão, organização, internacionalização e economia digital. As empresas beneficiam de 90% de financiamento e a formação é realizada nas empresas ou em regime interempresas.
Capacitar e especializar profissionais para atuarem como gestores em organizações da iniciativa privada, bem como na gestão de suas próprias empresas, mediante abordagem das tendências do mercado empresarial, pela aprendizagem de técnicas emergentes e fundamentais da área de administração de empresas, de modo a proporcionar ao profissional participante conhecimentos indispensáveis para uma atuação multiespecializada na carreira executiva. Especializar profissionais aptos a planejar, organizar, dirigir e controlar organizações públicas e privadas, a partir de modernos instrumentos de gestão para obter vantagem competitiva. O curso é também voltado para pessoas que tem perfil empreendedor; profissionais que querem se aperfeiçoar e se preparar para atuar com competência nas diversas demandas empresariais. Conteúdo atualizado e totalmente adequado às suas necessidades.
Palestra UFRPE_Empreendedorismo e Incubação de EmpresasVítor Andrade
Vítor Andrade apresenta seu background profissional em empreendedorismo e incubação de empresas. Ele discute os principais modelos e processos de empreendedorismo, como o modelo de Timmons, análise de oportunidades, fontes de financiamento e programas de apoio ao empreendedorismo no Brasil. Ele também descreve o funcionamento da incubadora C.A.I.S do Porto, incluindo seu objetivo, processos de seleção, áreas produtivas apoiadas e benefícios de participação.
Palestra Empreendedorismo e Inovação_FBVVítor Andrade
O documento apresenta informações sobre empreendedorismo e inovação. Resume a formação acadêmica e experiência profissional do apresentador, Vítor Andrade, e discute conceitos como inovação, tipos de inovação, objetivos econômicos da inovação, inovação radical vs incremental, modelo de negócio, lei de inovação, sistema nacional de inovação e instituições de apoio à inovação como incubadoras.
10 dicas para uma carreira baseada em certificações profissionaisFernando Palma
[1] O documento apresenta 10 dicas para construir uma carreira baseada em certificações profissionais. [2] As dicas incluem planejar as certificações de médio e longo prazo, não ter medo de investir tempo e dinheiro, e continuar insistindo mesmo em caso de falha. [3] O documento também lista várias certificações profissionais e funções relacionadas à governança e gestão de TI.
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A Brain Trust Consulting Services é uma empresa de consultoria internacional especializada em alto valor agregado, com sedes na Europa e América Latina. A empresa possui uma equipe experiente de consultores e oferece soluções avançadas em diversas áreas como consultoria estratégica, gestão de operações, marketing e inteligência competitiva para grandes clientes.
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Este documento discute a estratégia de formação profissional da Qualitividade Consulting Group para 2013. Apresenta desafios como contenção orçamental e menos recursos, mas também oportunidades como inovação e colaboração. Inclui uma lista de cursos oferecidos sobre tópicos como gestão lean, empreendedorismo, marketing e sustentabilidade.
CONFERENZA - temas, ementas e programas para treinamentos corporativos 2017Gilberto C Porto
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Numa parceria com a GS1 a Inova apresenta o Master 4 Revolução Industrial & Emerging Technologies onde serão apresentadas as tecnologias que estão mudando o cenário tecnológico e empresarial.
Realiza-se a 29 de Abril, entre as 9h e as 17h30, no Auditório do Fórum Tecnológico de Lisboa (Lumiar - Telheiras), o Seminário Marketing e Qualidade: haverá fronteiras organizado pela SGS destinado a Gestores e Marketers de Organizações públicas, privadas e do terceiro sector. O Programa inclui 3 módulos: A Inovação no ADN da Organização, a Concepção de Produtos e Serviços e a Comunicação aos Stakeholders. A Dianova participará com uma apresentação no último módulo sob o tema "Fidelização pela Ética e Reputação". As receitas serão investidas em projectos cotados na Bolsa de Valores Sociais
Programa Inova Consulting & Business School Lisboa 2019Luis Rasquilha
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Através de um colegiado, compreendido entre auditores, contadores, advogados, administradores, engenheiros, arquitetos e coach profissional a WGPS, apresenta um modelo de gestão assertiva e transparente.
Nosso objetivo é produzir uma padronização de rotinas, visando reduzir a variabilidade nos processos de trabalho, produzindo como resultado a verdadeira gestão de facilidades, em toda sua amplitude, com eficiente emprego dos recursos e juntamente com um profundo avanço na manutenção, preservação e consequentemente, valorização dos imóveis, devidamente atendendo as necessidades e expectativas dos usuários.
Este documento descreve uma conferência sobre inovação, colaboração e inteligência coletiva. A conferência será realizada nos dias 23 e 24 de junho de 2010 em São Paulo e contará com estudos de caso de grandes empresas, workshops e palestrantes internacionais. Os tópicos incluem gestão do conhecimento, comunidades de prática, estratégias comerciais colaborativas e como superar barreiras organizacionais para inovar.
Este documento fornece um resumo dos serviços de consultoria empresarial oferecidos pela Progest, incluindo: (1) missão e filosofia de ajudar clientes a prosperar; (2) inovação e investimento através de diagnósticos, estudos de viabilidade e gestão de projetos; (3) consultoria empresarial em áreas como contabilidade, fiscalidade e internacionalização.
As classes de modelagem podem ser comparadas a moldes ou
formas que definem as características e os comportamentos dos
objetos criados a partir delas. Vale traçar um paralelo com o projeto de
um automóvel. Os engenheiros definem as medidas, a quantidade de
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Este certificado confirma que Gabriel de Mattos Faustino concluiu com sucesso um curso de 42 horas de Gestão Estratégica de TI - ITIL na Escola Virtual entre 19 de fevereiro de 2014 a 20 de fevereiro de 2014.
PRODUÇÃO E CONSUMO DE ENERGIA DA PRÉ-HISTÓRIA À ERA CONTEMPORÂNEA E SUA EVOLU...Faga1939
Este artigo tem por objetivo apresentar como ocorreu a evolução do consumo e da produção de energia desde a pré-história até os tempos atuais, bem como propor o futuro da energia requerido para o mundo. Da pré-história até o século XVIII predominou o uso de fontes renováveis de energia como a madeira, o vento e a energia hidráulica. Do século XVIII até a era contemporânea, os combustíveis fósseis predominaram com o carvão e o petróleo, mas seu uso chegará ao fim provavelmente a partir do século XXI para evitar a mudança climática catastrófica global resultante de sua utilização ao emitir gases do efeito estufa responsáveis pelo aquecimento global. Com o fim da era dos combustíveis fósseis virá a era das fontes renováveis de energia quando prevalecerá a utilização da energia hidrelétrica, energia solar, energia eólica, energia das marés, energia das ondas, energia geotérmica, energia da biomassa e energia do hidrogênio. Não existem dúvidas de que as atividades humanas sobre a Terra provocam alterações no meio ambiente em que vivemos. Muitos destes impactos ambientais são provenientes da geração, manuseio e uso da energia com o uso de combustíveis fósseis. A principal razão para a existência desses impactos ambientais reside no fato de que o consumo mundial de energia primária proveniente de fontes não renováveis (petróleo, carvão, gás natural e nuclear) corresponde a aproximadamente 88% do total, cabendo apenas 12% às fontes renováveis. Independentemente das várias soluções que venham a ser adotadas para eliminar ou mitigar as causas do efeito estufa, a mais importante ação é, sem dúvidas, a adoção de medidas que contribuam para a eliminação ou redução do consumo de combustíveis fósseis na produção de energia, bem como para seu uso mais eficiente nos transportes, na indústria, na agropecuária e nas cidades (residências e comércio), haja vista que o uso e a produção de energia são responsáveis por 57% dos gases de estufa emitidos pela atividade humana. Neste sentido, é imprescindível a implantação de um sistema de energia sustentável no mundo. Em um sistema de energia sustentável, a matriz energética mundial só deveria contar com fontes de energia limpa e renováveis (hidroelétrica, solar, eólica, hidrogênio, geotérmica, das marés, das ondas e biomassa), não devendo contar, portanto, com o uso dos combustíveis fósseis (petróleo, carvão e gás natural).
Em um mundo cada vez mais digital, a segurança da informação tornou-se essencial para proteger dados pessoais e empresariais contra ameaças cibernéticas. Nesta apresentação, abordaremos os principais conceitos e práticas de segurança digital, incluindo o reconhecimento de ameaças comuns, como malware e phishing, e a implementação de medidas de proteção e mitigação para vazamento de senhas.
2. ENQUADRAMENTO
WHERE WE SEE
OURSELVES
A avaliação económica de ativos de propriedade intelectual, tais como
marcas, patentes, know-how ou software, entre outros, é uma
ferramenta estratégica de gestão que permite às empresas identificar
o valor económico dos ativos intangíveis que constituem o seu capital
intelectual.
Existem diversos métodos de avaliação económica que são aplicados
em função do objetivo da avaliação económica e ajudam a definir a
melhor estratégia nos seguintes processos:
- Definição de estratégias de gestão;
- Vendas e aquisições;
- Concessão de licenças;
- Procura de financiamento / operações de crédito;
- Definição da taxa de royalty a aplicar em regime de preços de
transferência;
- Penhora de bens;
- Procura de alianças entre empresas.
No processo de avaliação pode ser utilizado apenas um ou a
combinação de vários métodos, tendo sempre presente que os
valores obtidos são estimativas que reúnem um certo grau de
subjetividade, mas que fornecem importantes pressupostos e linhas
orientadoras para determinar o que é um valor razoável para o ativo(s)
em análise.
Mais do que uma questão de prestígio, a avaliação de ativos de
propriedade intelectual permite à empresa definir uma estratégia de
proteção e realizar uma gestão otimizada dos seus recursos,
maximizando o seu valor.
Esta formação, dinamizada pela HiSeedTech em colaboração com a
Clarke, Modet & Cº, pretende abordar as diferentes metodologias de
avaliação económica de ativos de propriedade intelectual existentes,
centrando a análise nos métodos mais comuns, realçando as suas
diferenças e a sua complementaridade.
Para além da componente técnica, os participantes terão a
oportunidade de trabalhar num caso prático real e aceder a posteriori
à Comunidade de Formação da Clarke, Modet & Cº, tendo acesso a
documentação e atividades adicionais.
3. O QUE É?
Formação de curta duração em avaliação de ativos intangíveis.
O valor do programa inclui toda a documentação e serviços de apoio.
Valor: 1200 euros + IVA
Valor Associado: 960 euros + IVA (20% desconto)
A inscrição só é considerada após o pagamento que pode ser feito
por cheque (a pagar a HiSeedTech) ou transferência bancária (IBAN:
PT50004601110060039594410).
INVESTIMENTO.
DURAÇÃO.
22 e 23 de Maio, das 09:00 às 18:00.
ONDE?
Lisboa.
INSCRIÇÕES.
Inscrições até ao dia 10 de Maio através de e-mail para
contact@hiseedtech.com.
IDIOMA.
A formação será realizada em inglês.
Profissionais do sector financeiro e gestores com interesse em
instrumentos financeiros inovadores e alternativos.
Gestores e decisores na área da inovação e novas áreas de
negócio.
Gestores inovação e de transferência de tecnologia.
Quadros e colaboradores de empresas interessados no
aprofundamento das temáticas da inovação e sua gestão como
meio de aumentar a escala de impacto do seu trabalho.
Gestores e profissionais de várias áreas da empresa e aos mais
variados níveis envolvidos em processos de inovação aberta,
intrapreendedorismo e corporate venture, responsáveis por criar
novas fontes de receita e novos modelos de negócios.
PARA QUEM?
Formação desenvolvida para:
4. PROGRAMA
WHERE WE SEE
OURSELVES
VALORIZAÇÃO
DO CAPITAL
INTELECTUAL
O paradigma do modelo económico
empresarial atual;
Ativos intangíveis e o valor de
mercado;
A utilização estratégica da PI;
Fiscalidade e Preços de
Transferência;
Regulamento internacional aplicável.
4H
METODOLOGIAS
DE AVALIAÇÃO
ECONÓMICA
Metodologias de pré-avaliação de
tecnologias (qualitativas);
Metodologias de avaliação de
tecnologias (quantitativas);
Apresentação de metodologias
diferenciadas.
4H
MERCADO E
SEGMENTAÇÃO
Análise de Mercado;
Variáveis de análise e SWOT de cada
segmento;
Definição do segmento alvo;
TPM: Technology-Product-Market.
2H
5. PROGRAMA
WHERE WE SEE
OURSELVES
CASO
PRÁTICO
Estratégias de Transferência de
Tecnologia (venda, licenciamento e
criação de spin-offs);
Seleção e Cálculo dos Royalties para
os Acordos de Licenciamento;
Análise de um caso prático.
2H
MÉTODO DO
ROYALTY
RELIEF
Metodologia e processo geral de
trabalho;
Estudo de Royalties.
4H
6. JOSÉ MANUEL ISQUIERDO
Direção Corporativa de Recursos Humanos
Clarke, Modet & Cº
PEDRO VILARINHO
Diretor Geral
HiSeedTech
DINA CHAVES
Direção Corporativa de Consultoria
Clarke, Modet & Cº
COORDENAÇÃO
7. COORDENAÇÃO
WHERE WE SEE
OURSELVES
Mais de 15 anos de experiência profissional na área da Propriedade
Intelectual. Especializada em Gestão da Propriedade Intelectual,
Transferência de Tecnologia, Inteligência Tecnológica e Avaliação
Económica de Ativos Intangíveis. Antes de integrar a Comissão de
Direção do Grupo Clarke, Modet & Cº como Diretora Corporativa de
Consultoria, colaborou durante 7 anos com a Clarke, Modet & Cº
Portugal. Ao longo da sua experiência profissional, foi Assessora de
Transferência de Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa,
Assessora do Presidente do Conselho de Administração do Instituto
Nacional da Propriedade Industrial (INPI) em Portugal e colaborou
com o IC2 da Universidade do Texas, EUA.
Licenciatura e Mestrado em Sociologia, Faculdade de Economia da
Universidade de Coimbra, Portugal. Programa de Comercialização de
Tecnologias, IC2 - Universidade do Texas, EUA. Programa de Gestão
Financeira -Faculdade de Direito da Universidade de Nova York, EUA.
Programade Corporate Governance- Women on Boards - UCLA
Anderson School of Management, EUA.
DINA CHAVES
Direção Corporativa de Consultoria
Clarke, Modet & Cº
WHERE WE SEE
OURSELVES
Ocupa o cargo de Diretor Corporativo de Recursos Humanos, área à
qual dedicou toda a sua carreira profissional, em empresas
multinacionais. Iniciou a sua carreira profissional no Grupo Santander,
onde trabalhou como especialista de Recursos Humanos nas divisões
de Banco de Investimentos e Seguros, liderando projetos de alto
impacto na estratégia de negócios, como a criação de novas redes
comerciais, no segmento de seguros e a implementação de sistemas
de eficiência organizacional. Posteriormente, assumiu o cargo de
Diretor de Recursos Humanos do UBS IB em Espanha e Portugal,
tendo desenvolvido a nível Corporativo a Gestão de Pessoas e
Talentos no Grupo BPA até à sua incorporação no Grupo Clarke,
Modet & Cº.
Licenciado em Psicologia, especialidade Industrial e das
Organizações, Universidade Complutense de Madrid MBA pelo IEDE.
JOSÉ MANUEL ISQUIERDO
Direção Corporativa de Recursos Humanos
Clarke, Modet & Cº
8. COORDENAÇÃO
WHERE WE SEE
OURSELVES
Mais de 14 anos de experiência "a fazer a interligação entre a ciência
e o mercado”, tendo apoiado a criação de 13 startups de base
tecnológica que atraíram mais de 40 milhões de euros de
investimento. Atualmente é membro do conselho de administração de
quatro startups de base científica. Em 2003, Pedro Vilarinho fez parte
da equipa de fundou a COTEC Portugal, onde foi responsável pelos
Programas de Empreendedorismo e Comercialização de
Tecnologia, nomeadamente o programa Cohitec. Em 2006, recebeu
Price Foundation InnovativeEntrepreneurshipEducators Award,
distinção conferida pela Stanford TechnologyVentures Program. Foi
Professor Assistente no Departamento de Economia, Gestão e
Engenharia Industrial da Universidade de Aveiro.
É licenciado em Engenharia Eletrónica e de Telecomunicações pela
Universidade de Aveiro, mestre em Engenharia Informática pela
Universidade de Coimbra e doutorado em Engenharia Industrial pela
Universidade do Porto.
PEDRO VILARINHO
Diretor geral
HiSeedTech
WHERE WE SEE
OURSELVES
9. FORMADORES
WHERE WE SEE
OURSELVES
Experiência profissional de 10 anos na área de Propriedade
Intelectual. Especializada em Gestão Estratégica da Propriedade
Industrial, Inteligência Tecnológica e Avaliação Económica de Ativos
Intangíveis. Começou a sua carreira profissional como investigadora
no Instituto Superior Técnico, na área de Multivariate Statistical
Analysis para o controlo de bio-sistemas e, posteriormente, foi
Secretária Geral na Associação Portuguesa de Bioindústrias onde
liderou projetos orientados para a criação de start-ups e apoio a
empreendedores na área da biotecnologia.
Licenciada em Engenharia Química, com especialização em
Biotecnologia, pelo InstitutoSuperior Técnico da Universidade Técnica
de Lisboa. Mestre em Economia pelo ISCTE Business School do
Instituto Universitário de Lisboa, com tese em “Economic Evaluation
of Intangible Assets”.
Agente Oficial da Propriedade Industrial registado junto do Instituto
Nacional de Propriedade Industrial (INPI).
ADRIANA ESTEVES
Diretora de Consultoria
Clarke, Modet & Cº
WHERE WE SEE
OURSELVES
Experiência profissional de 15 anos na área da propriedade intelectual
e consultoria estratégica. Especializado em estratégia empresarial da
propriedade intelectual, processos de internacionalização, sistemas
de vigilância e inteligência tecnológica, valorização financeira e
fiscalidade. Desenvolve intenso trabalho docente, com participações
em mestrados, pós-graduações, cursos in-house em grandes
empresas, parques tecnológicos e associações empresariais,
nacionais e internacionais.
Setores de atividade: telecomunicações, energia, ambiente,
farmacêutico, têxtil, turismo, construção, química de materiais e setor
público.
Licenciado em Administração de Empresas e Gestão pela
Universidade Pontifícia de Comillas, Madrid. MBA, com especialização
em Gestão e Finanças pela Columbia Business School, New York.
Membro da Associação dos Economistas de Madrid.
IGNACIO GÓMEZ-ACEBO
Diretor de Serviços Técnicos e Jurídicos
Clarke, Modet & Cº
10. ORGANIZAÇÃO
WHERE WE SEE
OURSELVES
A Clarke, Modet & Cº Portugal, integra o Grupo Clarke, Modet & Cº,
especialista em Propriedade Intelectual desde 1879. O Grupo Clarke,
Modet & Cº, com empresas em Espanha, Portugal, Argentina, Brasil,
Chile, Colômbia, México, Peru, Uruguai e Venezuela conta com mais
de 430 profissionais e é Líder de Propriedade Intelectual nos países
de Língua Portuguesa e Espanhola. A Clarke, Modet & Cº em Portugal
é constituída por profissionais especializados nas vertentes da
Propriedade Intelectual, designadamente Patentes, Desenhos ou
Modelos, Marcas, Direitos de Autor e Nomes de Domínio, Inteligência
e Vigilância Tecnológica, Avaliação de Marcas e de Patentes e
Transferência de Tecnologia.
Os serviços disponibilizados garantem uma assessoria completa no
processo de identificação e seleção da modalidade de proteção mais
adequada à estratégia de negócio da empresa, bem como sobre a
gestão e exploração dos seus ativos de PI. Em 2005, a Clarke, Modet
& Cº Portugal foi a primeira empresa do sector a obter a certificação
ISO 9001:2008 para todos os seus serviços.
CLARKE MODET & CO
A HiSeedTech é uma associação, sem fins lucrativos, criada, em Julho
de 2017, por um grupo de empresas privadas. A Associação tem por
objetivo potenciar a criação de valor social e económico a partir da
Investigação e Desenvolvimento realizada em Portugal e conta
atualmente com 26 associados de diferentes áreas sectoriais.
A rede global nutrida pela equipa executiva posiciona a HiSeedTech
como um actor privilegiado para:
(i) apoiar os Associados na identificação de tecnologias que
potenciem a criação de valor para as suas empresas - apoiando-os no
desenho de projectos de base tecnológica para a resolução de
problemas concretos, ou para o desenvolvimento de novos produtos,
serviços ou processos.
(ii) apoiar investigadores na translação do conhecimento do
laboratório para o mercado - através da criação de startups e da sua
capacitação para a inovação aberta, aumentando, assim, a rede de
investigadores capazes de interagir com a comunidade empresarial.
HISEEDTECH
11. MORADA
Lake Towers –Edifício D
Rua Daciano Baptista Marques 245, 2nd floor
4400-617 Vila Nova de Gaia- Portugal
WEBSITE
www.hiseedtech.com
CONTACTOS
contact@hiseedtech.com
22 120 22 92