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Carregado porMatheus Thomaz
Auto-gerenciamento
O documento discute auto-gerenciamento de equipes, mencionando que as melhores soluções emergem de equipes auto-gerenciadas de acordo com o Manifesto Ágil. Explica que o auto-gerenciamento difere do gerenciamento tradicional centralizado e permite maior interdependência, autonomia e tomada de decisões, resultando em maior efetividade e criatividade. Reforça que o processo começa com a transferência do poder de decisão para a equipe.
Auto-gerenciamento
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- 12. “as melhores arquiteturas,requisitos e projetos emergem de equipes auto- gerenciadas” agilemanifesto.org
- 13. Um dos 12princípios das metodologias ágeis
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- 15. Liderança e tomada dedecisões centralizada Gerenciamento tradicional
- 16. Interdependência e autonomia paradecisões Auto-gerenciamento
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- 20. Ok time, agorao poder está com vocês!
- 21. Processo de desenvolvimento Pessoasenvolvidas Cliente Motivação da equipe
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- 27. Teoria da Hierarquiadas Necessidades Abraham Maslow (2009)
- 28. Biológicas ou fisiológicas Segurança Egoe autoestima Realização pessoal
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