2. Quem Somos
A PMINAS BRASIL está no mercado de instalações elétricas
desde 2012 e ao longo dos anos tem acumulado experiências no
setor energético em geral.
Utilizamos equipamentos e ferramentas de ótima qualidade,
garantindo assim a correta utilização dos insumos.
Somos uma empresa de engenharia, que visa oferecer soluções
completas para o cliente, atuando no desenvolvimento de projeto
da construção civil, locação de maquinas e equipamentos, de
projetos de sistemas fotovoltaicos, execução das
instalações/montagens eletromecânicas de estruturas e placas
solares, fornecimento de quadros de baixa e média tensão,
medições e comissionamento
Contamos com uma equipe de profissionais qualificados para
fornecimento de produtos e serviços de excelência, que agregam
valor às instalações de seus/nossos clientes, sempre praticando
preços competitivos.
3. Lihas de Transmissão
Realizamos a construção e manutenção de linhas de
transmissão de 13.8 á 69KV.
Construção de Subestações
Realizamos manutenções e construções em
subestações de 13.8kv á 230kv. n
Construção de Complexo Eólico
Complexos eólico lagoa do barro
Locação – Fornecemos o serviço de locação dos mais
diversos tipos de
Locação de Equipamentos
equipamentos, todos dotados de suas devidas
documentações e certificações atendendo a todas as
normas vigentes.
Know-how
4. Um pouco da nossa
contribuição no
setor elétrico
5. Obras em Goiás
• Implantação de quatro novos vão 138kV, substituição total dos condutores dos
barramento 138kV (principal e transferência), desvio da LDAT Anhanguera –
Cepaigo 69kV ( Goiânia – Goiás)
• Construção da LDAT 2x138 kV Rio Claro - Rio Claro Transmissora 2 que
interligará a subestação Rio Claro de propriedade da Enel Distribuição Goiás e a
Subestação Rio Claro 2 ( Jatai – Goiás)
• Construção de barramento 138kV, Terraplanagem, Lançamento de barramentos
aéreos e conexões com os equipamentos, linha de distribuição 138kV, Ampliação
da casa de comando existente em aproximadamente 80m², levantamento
topográfico e projeto de drenagem. (Crixás – Goiás)
• Construção de novo setor 69 kV, substituição de transformador 69/138 kV,
construção de casa de comando e melhorias gerais, contemplando o fornecimento
de materiais e serviços de obras civis, montagem eletromecânica e elétrica
(SPCS), ambientais comissionamento e apoio a entrada e operações a novas
instalações a serem realizadas. ( Araçu –Goiás)
• Substituição do Trafo T1 69/34,5/13,8 KV, ampliação e adequações do setor 69 kV,
compreendendo a instalação de 2 vãos de LDAT, 1 vão de acoplamento, 1 vão de
Trafo e um ponto de conexão para a SE móvel; adequações de Setor 34,5 kV, com
a instalação de religador no lado AT do Trafo T2; ampliação e adequações do Setor
13,8 kV, com acréscimo de 2 alimentadores e instalação de TP’s de barra;
construção de casa de comando, que abrigará todos os novos painéis de SPCS
( Bom Jardim – Goiás)
• Instalação 4º Transformador de Força 138/13,8 kV (33,3 MVA) e a implantação do novo
Setor 13,8 kV, com 6 alimentadores 13,8 kV, 2 bancos de capacitores 13,8 kV, implantação
de novo SPCS, contemplando o fornecimento de materiais e serviços de obras civis,
montagem eletromecânica e elétrica (SPCS), serviços ambientais, serviços em linha viva,
comissionamento e apoio a entrada e operação das novas instalações. ( Goiânia – Goiás)
6. Âmbito do Projeto: Ampliação de Subestação
230 KV e construção de Linha
Cliente: Chesf
Valor do Projeto:40.000.000,00
Localização: Russas - Ceará
Duração do Projeto: 10 meses
AMPLIAÇÃO DA SE 230KV – BANABUIU/CE
Âmbito do Projeto: Subestação de 230KV
Cliente: Chesf
Valor do Projeto:15.000.000,00
Localização: Banabuiú - Ceará
Duração do Projeto: 7 meses
• AMPLIAÇÃO SE 230KV – RUSSAS II
• LINHA 230KV SE RUSSAS II
• LINHA 34,5KV – COMPLEXO EÓLICO DE ICARAÍ I E II
• BARRAMENTO 34,5KV – COMPLEXO EÓLICO DE ICARAÍ I E II
Obras Pminas
8. POLÍTICA SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADO
• A PMinas Brasil, através de sua Política de SGI, tem como objetivos:
• Assegurar o compromisso de proteção para a saúde e segurança de
seus trabalhadores, clientes e fornecedores;
• Promover condições saudáveis de trabalho, treinando seus
trabalhadores em práticas seguras de trabalho;
• Promover a proteção do meio ambiente, incluindo a prevenção da
poluição e uso sustentável de recursos.
• Garantir a consulta e participação dos trabalhadores;
• Promover informações para o controle dos perigos e redução dos
riscos em saúde e segurança no trabalho e proteção à vida;
• Buscar sempre a excelência no SGI, através da melhoria contínua em
seus processos, desenvolvimento de pessoas, aplicação de melhores
práticas em todos os níveis da organização;
• Garantir a satisfação dos clientes;
• Atender os requisitos legais e outros requisitos aplicáveis à Saúde e
Segurança Ocupacional, Qualidade e Meio Ambiente.
10. INTERNAL
USO INTERNO
Principais indicadores : Segurança
ACIDENTES, YTD
% Conformidade Treinamentos
RELATOS DE EVENTOS, YTD
❑ Típico: 0
❑ Trajeto: 0
TF | Taxa de Frequência (NBR)
STOP WORK, YTD
0 YTD, 02 mês
TG | Taxa de Gravidade (NBR)
Tipologia Acidentes
TF = n° (número de acidentes) x 1.000.000 / H
TG = D (dias perdidos) x 1.000.000 / H
Janeiro à Fevereiro 2022
1
2
1
1
1
1
1
1 1
100%YTD100%mês
MOMENTO ENEL
Total
colaboradores
Não Conforme
0 YTD,02mês
23
261
Veículos
Câmeras
Instaladas
37
37 300;
57%
Operação
Segurança
85
8
11
X insp
N2
N3
Nº de Inspeções
X insp
N1
Nível de Escolaridade
Monitoria Veicular
4
120
com afastamento
sem afastamento
Acidentes
AC | Acidentes (NBR)
NR-10
NR-35
NR-33
100 %YTD
80 %YTD
50 %YTD 2
4
3
6
1
2
3
12
Acidente de Trânsito
Agressão ser vivo
Aprisionamento
Atingido por Objeto…
Movimentação de…
Queda de Altura
Queda de Objetos
Queda do mesmo nível
Não conformidades
34
25
15
1,19
0,85
0,61
2019 2020 YTD
Tx. Freq. YTD
0,59
Nº Acidentes
Taxa de
Frequência(*)
Taxa de
Gravidade
Dias
perdidos
Tx. Grav. YTD
300
34
25
15
10
200
300
2019 2020 YTD
11. INTERNAL
USO INTERNO
Principais indicadores : Meio Ambiente
Janeiro à Fevereiro 2022
1
Planejado
Realizado
5
5
Medição Fumaça Preta
Inventário de destinação de resíduos
5
100
Gerados
Destinados
Levantamento de GEE (Gás efeito estufa)
• Dados gerados pela frota
• Medidas de minimização dos gases e emitidos pela frota de veículos
0
100
Gerados
Redução
13. Ações Preventiva contra COVID-19
• Distribuição de Máscaras PFF1
• DDS voltado aos cuidados
preventivos.
• Disponibilização de Álcool 70 em
Gel.
• Sanitização das áreas comum em
caso de supeita, além de testagem
de todos os colaboradores.
14. MUITO
OBRIGADO!
No que diz respeito ao empenho, ao compromisso, ao esforço, à
dedicação, não existe meio termo. Ou você faz uma coisa bem
feita ou não faz.
Ayrton Senna