O documento discute três tipos de empresas e pessoas, com ênfase no empreendedorismo como opção para recém-formados. Também destaca a importância da liderança, motivação e persistência para o sucesso, assim como da elaboração de planos de negócios e do bem-estar dos funcionários para o desenvolvimento organizacional.

1. PRIMEIROS PASSOS

2. "Existem três tipos de empresas (e pessoas). As que fazem as coisas acontecer, as que ficam vendo as coisas acontecer e as que se perguntam: O que aconteceu?" Philip Kotler

3. EMPREENDEDORISMO PODE SER O CAMINHO PARA RECÉM-FORMADOS Jovens de idade entre 18 e 24 anos que preferem empreender a buscar um cargo em alguma empresa durante ou depois do ensino superior chega a 20,8%.

4. O SEGREDO DOS VENCEDORES LIDERANÇA MOTIVAÇÃO PERSISTÊNCIA

5. PLANO DE NEGÓCIOS Quando se entra num mercado, seja ele qual for; se houver planejamento e se as informações forem observadas, a possibilidade de sucesso é muito grande .

6. A IMPORTÂNCIA DO CLIENTE INTERNO PARA O MELHOR DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO NAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS FUNCIONÁRIO PRESSÃO INTERNA ATENDIMENTO SAÚDE QUADRO FUNCIONAL FALTA/FALHA DE COMUNICAÇÃO ASSÉDIO MORAL TREINAMENTO

7. "Ser um empreendedor é muito mais que ter vontade de chegar ao topo de uma montanha; é conhecer a montanha e o tamanho do desafio; planejar cada detalhe da subida, saber o que você precisa levar e que ferramentas utilizar; encontrar a melhor trilha, estar comprometido como resultado, ser persistente, calcular os riscos, preparar-se fisicamente; acreditar na sua própria capacidade e começar a escalada;"