Este documento resume os principais acontecimentos da Forjas Taurus em 2014, incluindo a eleição de um novo Conselho de Administração, ações para melhorar as operações e finanças, e o aumento de capital da empresa.
• MAIOR FABRICANTEDE REVÓLVERES DO
MUNDO
• LÍDER NACIONAL DE PRODUÇÃO DE
CAPACETES
• ÚNICA EMPRESA BRASILEIRA COM A
TECNOLOGIA METAL INJECTION MOLDING
3
Empresa
Forjas Taurus S.A.
4.
1970 – Controlepara
investidores externos
1977 – Forjas Taurus adquirida
pela Polimetal
1980 – Beretta
1982 – IPO
1983 – Internacionalização
1985 – Taurus Ferramentas
1986 – Induma
1988 – Taurus Holdings
1991 – Ativos da Champion
1997 – Rossi – Revólver
(uso da marca,
tecnologia, ativos e
processos produtivos)
1999 – Armas de polímero e
titânio
2000 – Taurus Capacetes
2004 – Famastil
2004 – Máquinas-Ferramenta
2006 – Taurus Helmets
2006 – Lançamento do “The Judge”
2008 – Taurus Inv. Imobiliários
2008 – Rossi – Armas longas
2008 – Metus
2010 – Taurus Blindagens Nordeste
2011 – Jul:Ingresso Nível 2 BM&FBOVESPA /
– Out: Aquisição da SteelInject
– Dez: Segregação dos segmentos de
negócios em Defesa & Segurança e
Metalurgia & Plásticos
– Eleição de nova DRI.
2012 – Aquisição da Heritage Manufacturing
Inc.
– Venda de ativo operacional TMFL
– Aprovação da realocação dos sites
operacionais de armas longas e
M.I.M. em São Leopoldo
2013 – Diamondback – Distribuição global
- Início Lean – Polimetal e Armas Longas
- Steelinject em São Leopoldo
- Repactuação da venda da TMFL
1939 – Forjas Taurus
00´s
30´s
70´s
80´s
90´s
4
Empresa
5.
Acontecimentos 2014
• Eleiçãodo Conselho de Administração pelo processo de voto múltiplo na
AGE de 27/06/14 e reforma do Estatuto Social, ampliando de 7 para 9
membros com nomes ligados à uma ampla experiência em Governança
Corporativa e Gestão;
• Posse do novo Conselho de Administração em 17/07/14, tendo sido eleito o
Sr. Jório Dauster e o Sr. Ruy Lopes Filho como Presidente e Vice-Presidente
do órgão, respectivamente; nomeados também os integrantes dos Comitês
Estatutários de Assessoria ao CA: Comitê de Auditoria e Risco, de
Remuneração e Desenvolvimento de Pessoas e de Governança Corporativa e
Gestão.
5
Empresa
6.
Acontecimentos 2014
• Açõespara melhoria operacional: a revisão de processos e de produtos,
visando diminuir custos e despesas, medidas por indicadores que mostram
redução do quadro de colaboradores e do portfólio de produtos (passando
de 5.500 SKUS em dez/13 para 400 até dez/14);
• Ações para melhoria administrativa: implantação de novos módulos do ERP,
revisão de toda a cadeia de valor, balanceamento de custos e da estrutura
de produtos e de vendas local e internacional, visando melhores controles
internos e adequação às necessidades de mercado;
6
Empresa
7.
Acontecimentos 2014
• Tendênciase benefícios destas transformações:
• foco estratégico orientado para resultados a médio e longo prazo;
• retomada da performance da Companhia mais lenta porém gradual e
contínua, face condições de mercado e de produtividade;
• seguimos com os projetos em busca de maior produtividade,
qualidade e rentabilidade;
• busca da recuperação de margens e de lucratividade;
• busca contínua da maximização do retorno do acionista; e
• benefícios virão pelas mudanças estruturais, levando a Companhia a
voltar a crescer de forma consistente e sustentável.
7
Empresa
8.
Acontecimentos 2014
• Aumentode Capital
8
Empresa
• Após as 2 (duas) rodadas de sobras e o período de revisão,
foram subscritas 48.522.214 ações ordinárias e 85.703 ações
preferenciais, do total de 48.528.020 ações ordinárias e
97.056.038 ações preferenciais, sem valor nominal, a serem
emitidas pela Companhia;
• Com o término do período de revisão, informamos que as ações
subscritas perfizeram o montante de R$ 67.078.925,46;
• O processo de aumento de capital foi concluído e uma
Assembleia Geral Extraordinária foi convocada para o dia
20/ago/2014 a fim de deliberar a sua homologação.
Aumento de Capital
CronogramaParte 1
10
Empresa EVENTO DATA
AGE - aprovação aumento de capital 29/04/2014
Aviso aos Acionistas nos IPE (CVM) 05/05/2014
Aviso aos Acionistas nos jornais societários 06/05/2014
Data de corte dos acionistas que ainda terão direito de preferência
(D+15 - úteis - da publicação do Aviso nos jornais societários)
27/05/2014
Início do período do direito de preferência
(pregão seguinte a data de corte dos acionistas que terão direito de preferência)
28/05/2014
Data que as ações ficam ex-direitos de subscrição
(pregão seguinte a data de corte dos acionistas que terão direito de preferência)
28/05/2014
Data de término do direito de preferência
(D+30 - corridos - do início do direito de preferência)
27/06/2014
Início do 1º rateio de sobras
(D+3 - úteis - do término do direito de preferência) - prazo solicitado pelo Itaú
04/07/2014
Fim do 1º rateio de sobras
(D+5 - úteis - do início do 1º rateio de sobras)
10/07/2014
11.
Aumento de Capital
CronogramaParte 2
11
Empresa EVENTO DATA
Início do 2º rateio de sobras
(D+3 - úteis - do término do 1º rateio de sobras) - prazo solicitado pelo Itaú
14/07/2014
Fim do 2º rateio de sobras
(D+5 - úteis - do início do 2º rateio de sobras)
18/07/2014
Início do Período de Revisão das Subscrições 24/07/2014
Fim do Período de Revisão das Subscrições 30/07/2014
Convocação de AGE para homologação do aumento de capital - IPE
(D+3 - úteis - do término do 2º rateio de sobras) - prazo solicitado pelo Itaú
04/08/2014
Convocação de AGE para homologação do aumento de capital -
Jornais
(D+1 - útil - da úblicação no IPE) - prazo solicitado pelo Itaú
05/08/2014
06/08/2014
07/08/2014
AGE de homologação
(D+15 - corridos - contados da 1ª convocação de AGE nos jornais societários)
20/08/2014
12.
Conselho de Administração
Pres.:Jorio Dauster Magalhães e Silva
Vice-Pres.: Ruy Lopes Filho
André Ricardo Balbi Cerviño
Durval José Soledade Santos
Fernando José Soares Estima
João Verner Juenemann
Luis Fernando Costa Estima
Luiz Felix de Freitas
Manuel Jeremias Leite Caldas
Conselho Fiscal
Amoreti Franco Gibbon
Suplente: Edgar Panceri
Juliano Puchalski Teixeira
Suplente: Carlos Eduardo Bandeira de
Mello Francesconi
Marcelo de Deus Saweryn
Suplente: Lisiane Miguel Wilke
Mauro César Medeiros de Mello
Suplente: Roberto Hesketh
Reinaldo Fujimoto
Suplente: José Airton Veras Carvalho
12
Empresa
Diretoria Estatutária
André Ricardo Balbi Cerviño
Eduardo Feldmann Costa
Eduardo Ermida Moretti
Dóris Beatriz França Wilhelm
Administradores
100% DE TAGALONG
(ON e PN)
35% DE DIVIDENDOS
(SEMESTRAIS)
VOTO ÀS
PREFERENCIAIS
(EM MATÉRIAS RELEVANTES)
GovernançaCorporativa
14
Empresa
MÍNIMO DE 40%
CONSELHEIROS
INDEPENDENTES
15.
ON 47.137.539 33,3%
PN94.275.078 67,3%
TOTAL 141.412.617 100,0%
31/12/2013 31/07/2014*
TOTAL ON PN TOTAL ON PN
PREVI 24% 14% 29% 24% 14% 29%
LFCE E ESTIMAPAR 15% 44% 0% 15% 44% 0%
CBC 0% 0% 0% 5% 15% 1%
FIGI FIA 3% 9% 0% 3% 9% 0%
GERAÇÃO FUTURO 2% 7% 0% 0% 0% 0%
TESOURARIA 9% 6% 10% 9% 6% 10%
FREEFLOAT 47% 20% 61% 46% 27% 56%
15
31 de Julho de 2014
Empresa
Base Acionária
*sem quaisquer efeitos do aumento de capital em
curso, já que o mesmo ainda não está homologado.
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
2009
2010
2011
2012
2013
jul/14
ASSETS / FUNDOS
CLUBES DE
INVESTIMENTOS
FUNDAÇÕES E
SEGURADORAS
ESTRANGEIROS
PESSOA FISÍCA
PESSOA JURÍDICA
16.
DIRETORA DE RELAÇÕES
COMINVESTIDORES
Dóris B. F. Wilhelm
VP ADMINISTRATIVO
FINANCEIRO
Eduardo Feldmann Costa
ACIONISTAS
CONSELHO DE
ADMNISTRAÇÃO
DIRETOR-PRESIDENTE
André Balbi
TAURUS HOLDINGS INC.
DIRETOR-PRESIDENTE
Anthony Acitelli
AUDITORIA INTERNA
COMITÊS DE
ASSESSORAMENTO
AO CA
GERENTE JURÍDICO E
SECRETÁRIA DO CA
Simone Baguinski
REMUNERAÇÃO E
DESENVOLVIMENTO
DE PESSOAS
AUDITORIA
E RISCOS
GESTÃO E
GOVERNANÇA
CORPORATIVA
VP VENDAS E
MARKETING
Eduardo Moretti
CAPACETES E PLÁSTICOS
GERENTE GERAL
Fernando Gonçalves
CONSELHO
FISCAL
16
DIRETOR INDUSTRIAL
Eduardo Rácz
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
DIRETOR SUPPLY CHAIN
Marco A. Harzheim
PRINCIPAIS FATORES DEIMPACTO
19
Defesa &
Segurança
Sazonalidade
Grandes
Feiras
Temporada
de Caça
Demanda
Riscos
Inovação
Qualidade
Economia
Câmbio
Conjuntura
Econômica
Custos
Mão de
Obra
Matéria
Prima
27
Segurança Pública
Segurança Privada
Outros
BrasilMercado de
Consumo
• Hobby / Colecionador
• Esporte / Caça
• Civil /Outros
Segurança Pública
Segurança Privada
Estados
Unidos
PRINCIPAIS MERCADOS
CONSUMIDORESDefesa &
Segurança
28.
28
2012
FIELD & STREAMBEST OF THE BEST AWARD
TAURUS TRACKER 992
2011
NRA: HANDGUN OF THE YEAR
PT 740 SLIM
2013
MANUFACTURER OF THE YEAR
TAURUS INTERNATIONAL MFG, INC.
PRÊMIOS
Defesa &
Segurança
34
CAMPANHA CARRY ONMOVEMENT
Campeã Mundial de Tiro em
Velocidade 2013
Jessie Harrison Atleta - Capitã do time
Taurus
Iniciativa da Taurus International Manufacturing Inc.
para incentivar o porte de arma e o tiro esportivo.Defesa &
Segurança
35.
35
Considerado uma revelaçãono tiro esportivo, Alex Larch é a nova
contratação do time Taurus liderado pela Capitã Jessie Duff
Alex Larche
A Taurus passa a disponibilizar aos seus
clientes um novo conceito em embalagens,
proporcionando maior segurança e percepção
de qualidade.
White Box
CAMPANHA CARRY ON MOVEMENT
Defesa &
Segurança
36.
A Taurus sepreocupa com seu cliente: novo SAC
disponível de leste à oeste.
36
CAMPANHA CARRY ON MOVEMENT
Defesa &
Segurança
Venda de Motocicletas
Substituiçãode Carros por Motocicletas
Mobilidade e economia no trânsito
Serviços de entrega
Mototaxi
Crédito
Aumento da Inadimplência
Restrição à liberação de crédito
% de entrada em financiamentos
Número de prestações
Manutenção da motocicleta X Aquisição de
capacetes
Inexistência de financiamento para motos usadas de
baixa cilindrada
FATORES DE IMPACTO
39
Metalurgia
& Plásticos
Reestilizaçãodo capacete
sucesso devendas:
SAN MARINO,
o modelo está menor,
mais leve,
com melhor aerodinâmica,
mantendo a grande visão periférica.
46
Metalurgia
& Plásticos
48
NOVIDADE!
“Líder nacional nafabricação de capacetes, a Taurus amplia
seu leque de produtos com o lançamento de novidades para
usuários de motocicletas de média e alta cilindrada. Agora a
marca passa a oferecer uma linha completa de capacetes,
com novos produtos da linha TOP
desenvolvidos em parceria com a
empresa italiana Caberg”
- MOTO.com.br
Metalurgia
& Plásticos
49.
PARES DE MERCADO
49
Metalurgia
&Plásticos
46%
44%
10%
OUTROS
Market Share
Nome Logo País Nome Logo País Nome Logo País
AGV Itália HELD Alemanha NAU Portugal
AIROH Itália HELT Brasil NOLAN Itália
ARAI Japão HJC EUA NORISK Brasil
ASTONE França ICON EUA ONE EUA
BELL EUA KRAFT Brasil PEELS Brasil
BIEFFE Brasil LAZER Bélgica PRO TORK Brasil
CRAFT Alemanha LS2 Espanha SHARK França
EBF Brasil MARUSHIN Itália SHOEI Japão
FLY Brasil MHR China STARPLAST Brasil
FOX EUA MIXS Brasil TAURUS Brasil
HARLEY-
DAVIDSON
EUA MT Espanha VAZ Brasil
50.
DIFERENCIAL COMPETITIVO
Qualidade
Matéria primade fornecedores reconhecidos
Atendimento à norma brasileira de qualidade(NBR
7471/2001)
Adequação às normas europeias
Escala de Produção
Design
Design inovador e atualizado
Grafismos de excelente acabamento
50
Metalurgia
& Plásticos
ORÇAMENTO DE CAPITAL2014
75
Resultados
Resumo R$ Mil US$ Mil Part %
P&D 10.837 4.516 20%
Modernização 28.939 12.058 52%
TI 10.854 4.522 20%
Transferência da Filial 5 4.553 1.897 8%
Total 55.182 22.993 100%
GUIDANCE 2014
77
Guidance
A Administraçãooptou por não fornecer estimativas
de Receita Líquida e de EBITDA para 2014;
CAPEX: o orçamento de capital para 2014 aprovado
em AGOE é de R$ 55,2 milhões, tendo sido realizado
14,7% até o 1S14.
79
Descontinuidade da Forjariapara terceiros: concluída em
novembro/2013;
Transferência da produção de armas longas para São
Leopoldo (Polimetal) no conceito lean manufacturing;
Redução da quantidade de modelos (SKUs);
AÇÕES DE REESTRUTURAÇÃO EM CURSO
80.
80
Reimplantação do Sistemade Controle e Gestão de
Manufatura;
Redução de custos e de recursos empregados na
produção;
Estruturação da área de Supply Chain com ênfase no PCP;
Revisão de toda a cadeia logística (uso de novos modais e
redução de estoques).
AÇÕES DE REESTRUTURAÇÃO EM CURSO
81.
81
Atualizar e introduzirnovos módulos no sistema ERP,
melhorando os controles internos e relatórios gerenciais;
Integrar as operações do Planejamento e Controle da
Produção (PCP) no Brasil e nos EUA;
Ampliar os mercados do M.I.M. ( Metal Injection Molding)
para terceiros, promovendo maior rentabilidade do
segmento;
PRINCIPAIS FRENTES PARA 2014
82.
82
PRINCIPAIS FRENTES PARA2014
Reduzir a dependência com o mercado americano através do
aumento do volume de exportações para outros países;
Ampliar o fornecimento as Forcas Armadas , aproveitando
nossa condição de EED;
Preparar a Companhia para a prestação de serviços de
manutenção de produtos.
83.
FELIPE G. OLIVEIRA
Analistade Relações com
Investidores
DORIS B. F. WILHELM
Diretora de Relações com
Investidores
55 51 3021 3001
ri@taurus.com.br
83
EDUARDO F. COSTA
Diretor Vice-Presidente
Administrativo Financeiro
55 51 3021 3001
eduardo.costa@taurus.com.br