1. O documento descreve as características e objetivos de associações e cooperativas. 2. Associações são organizações sem fins econômicos que prestam serviços sócio-culturais aos associados, enquanto cooperativas são sociedades econômicas que prestam serviços aos cooperados. 3. Ambas têm como objetivo atender às necessidades de seus membros, mas cooperativas também buscam retorno econômico para os cooperados.

2.  É uma associação autônoma de pessoas que se unem,
voluntariamente, para satisfazer suas aspirações e necessidades
sócio-político-culturais, por meio de uma entidade;
 É um órgão sem fins econômicos constituído para prestar serviços
sociais, culturais e políticos aos seus associados, bem como à
comunidade local e à sociedade em geral, visando a promoção e
defesa de seus interesses sociais, políticos e culturais;
 É uma pessoa jurídica de direito privado, voltada à realização de
finalidades culturais, sociais, religiosas, recreativas, constituída
para prestar serviço ao associado e defender a classe, perante
órgãos públicos e privados;

3.  Cooperativa é uma associação autônoma de pessoas que se unem,
voluntariamente, para satisfazer suas aspirações e necessidades
econômicas, sociais e culturais comuns, através de uma empresa de
propriedade coletiva;
 É uma sociedade de pessoas com fins econômicos, (mas não lucrativos),
com forma e natureza jurídica próprias, constituída para prestar serviços
aos cooperados. É uma empresa com dupla natureza, que contempla o
lado econômico e o social onde os cooperados são, ao mesmo tempo,
dono e usuário da cooperativa: enquanto dono ele vai administrar a
empresa e enquanto usuário ele vai utilizar seus serviços;
 É uma sociedade simples personificada, não sujeita à falência e que não
possuem natureza mercantil;

4. 1. O que é: associação de pessoas
sem fins econômicos e lucrativos;
1. O que é: sociedade de pessoas com
fins econômicos, mas não lucrativos;
2. Objetivo: prestar serviços (sócio-
culturais) aos associados e promover
a defesa de seus interesses;
2. Objetivo: prestar serviços (econô-
micos e sociais) a seus cooperados por
meio da compra e venda em comum;
3. Constituição: mínimo de 2 (duas)
pessoas;
3. Constituição: mínimo de 20 (vinte)
pessoas;
4. Órgão Máximo de Administração:
Assembléia Geral dos associados
(quorum baseado no n° de associa-
dos);
4. Órgão Máximo de Administração:
Assembléia Geral dos cooperados
(quorum baseado no n° de coopera-
dos);

5. 5. Representação: Um homem, um
voto;
5. Representação: Um homem, um
voto;
6. Formação de Capital: não há,
porque é uma associação de pessoas
sem fins econômicos (podendo
possuir um patrimônio social);
6. Formação de Capital: através das
quotas-parte dos cooperados, bem
como de bens previamente avaliados;
7. Receitas: formada por meio de
contribuições dos associados, doa-
ções, legados, subvenções, etc;
7. Receitas: formada por meio de
taxas de serviço sobre operações dos
cooperados e outras receitas operacio-
nais.
8. Comercialização: feita diretamente
pelos associados, assessorados pela
Associação;
8. Comercialização: feita diretamente
pela Cooperativa;

6. 1. O que é: sociedade de pessoas com
fins econômicos, mas não lucrativos;
1. O que é: sociedade de capital
(portanto, com fins lucrativos);
2. Objetivo: prestar serviços (econô-
micos e sociais) a seus cooperados
por meio da compra e venda em co-
mum;
2. Objetivo: lucrar e remunerar o
capital investido dos sócios acionis-
tas/quotistas);
3. Representação: controle democrá-
tico (um homem, um voto, indepen-
dente do capital investido);
3. Representação: controle financeiro
(cada ação, um voto);
4. Retorno: havendo sobras e por decisão
assemblear, esta será proporcional ao
valor das operações efetuados pelos
cooperados;
4. Retorno: será proporcional ao valor
do capital investido/participativo;

8. Assembléia Geral
Diretoria ou Conselho
de Administração (CA)
Conselho Fiscal (CF)
Diretor Presidente
Tesoureiro Dir. Vice Presidente
Gerência Geral
Departamento A
Setor B
Setor A
Departamento B Departamento C
LEGENDA
Eleitos
Contratados
Secretário

9. Assembléia Geral
Diretoria ou Conselho
de Administração (CA)
Conselho Fiscal (CF)
Diretor Presidente
Tesoureiro Dir. Vice Presidente
Empregados
e/ou Voluntários
LEGENDA
Eleitos
Outros
Secretário

10.  Assembléia Geral (AG) é o órgão máximo da Cooperativa que, conforme
prescrito na Lei 5.764/71 e no Estatuto Social, é o órgão supremo que têm
poder deliberativo e executivo, tomando toda e qualquer decisão de
interesse da sociedade;
 Composta por todos os cooperados – com direito a um voto,
independente do capital que possua na Cooperativa – as decisões das AGs
vinculam à todos, ainda que ausentes ou discordantes;
 As deliberações em Assembléias são tomadas pela maioria de votos dos
associados/cooperados presentes com direito a votar;
 Pode ser convocada pelo presidente da Cooperativa, pelo Conselho Fiscal
(CF) ou, por 1/5 dos cooperados;
 As AGs se dividem em dois tipos:

11. realizada, obrigatoria-mente, uma vez por ano, no decorrer dos 3 (três)
primeiros meses após o encerramento do exercício social, para deliberar
sobre: prestação de contas, relatórios, planos de atividades, destinação
de sobras, fixação de honorários, cédula de presença, eleição da
Diretoria e ou dos Conselhos de Administração e Fiscal e quaisquer
assuntos de interesse dos cooperados;
realizada sempre que necessário e pode deliberar sobre qualquer
assunto de interesse da cooperativa. É competência exclusiva da AGE a
deliberação sobre reforma do Estatuto, fusão, incorporação,
desmembramento, mudança de objetivos e dissolução voluntária, etc.,
inclusive destituir componentes dos Conselhos de Administração e
Fiscal;

12.  De acordo com o Artigo 46 e parágrafo único da Lei
n° 5.764/71, são necessários 2/3 (dois terços) dos
cooperados presentes na Assembléia para que sejam
válidas suas deliberações;
 Prescreve em 04 (quatro) anos o prazo para
anulação de Assembléia Gerais nas cooperativas
conforme o Artigo 43 da Lei n° 5.764/71;

13.  É o órgão de administração da cooperativa;
 É composto por cooperados eleitos pela AGC e/ou AGO;
 Possui mandato de 1 a 4 anos (dependendo do Estatuto), sendo obrigatório a
renovação de, no mínimo, 1/3 (um terço) de seus componentes;
 Serve para administrar a cooperativa, sendo de sua competência, dentro dos
limites legais e estatutários (e atendidas as decisões ou recomendações da AG), o
planejamento e a execução das atividades da cooperativa;
 É responsável pela execução das atividades-meio da cooperativa, tais como as
administrações financeiras e dos fundos obrigatórios, negociação de contratos,
divulgação de produtos e/ou serviços, negociações de compras, vendas de
produtos e/ou serviços;
 É de responsabilidade do CA supervisionar o relacionamento entre os executivos
e o quadro de cooperados, bem como outras partes interessadas;

14.  É o órgão de fiscalização da cooperativa;
 Serve para fiscalizar o Conselho de Administração, as atividades,
as operações, as contas, balancetes e o balanço da cooperativa;
 É um órgão independente da administração e que tem por
objetivo representar a AG no desempenho de funções durante o
período de 12 meses, podendo convocar AGEs quando necessário;
 É composto por 6 cooperados eleitos pela AGO, sendo 3 titulares
e 3 suplentes;
 Possui mandato de 1 ano, sendo permitida a reeleição de 1/3 (um
terço) dos seus componentes;

16.  1ª Etapa: questionamentos
Qual opção é mais adequada: cooperativa ou associação?
A necessidade de formar uma cooperativa ou associação é
sentida por todos?
Os interessados estão dispostos a cooperarem ou se associarem?
O volume dos negócios é suficiente para que os cooperados
tenham retorno?
Como os associados irão arrecadar fundos (ou como os
cooperados irão integralizar o capital necessário) para o
funcionamento?
O capital do cooperado deve ser remunerado?

17.  2ª Etapa: preparatória
Combinar reunião com o grupo interessado em constituir a cooperativa
ou associação
Formar uma Comissão para elaborar e discutir um rascunho do Estatuto
Social e outros assuntos provenientes dele, tais como: denominação da
entidade, endereço da sede, objeto de funcionamento, área de atuação,
etc.;
Elaborar, publicar e afixar Edital de Convocação dos interessados para:
a) Assembléia Geral de Constituição;
b) constituição da Cooperativa ou Associação e;
c) discussão e aprovação do Estatuto Social;
d) eleição dos órgãos de administração (C.A. e C.F.);

18.  3ª Etapa: Assembléia Geral de Constituição
Abertura da Assembléia: escolha do presidente dos trabalhos da
reunião, o presidente escolhe um secretário para lavrar a Ata de
Fundação;
Leitura, discussão da proposta de Estatuto Social e votação pela
Assembléia;
Eleição dos cargos do Conselho de Administração e do Conselho
Fiscal;
Posse dos membros eleitos, que declaram constituída a cooperativa
ou associação;
Leitura da Ata da Assembléia que após lida e aprovada deverá ser
assinada por todos os cooperados fundadores da cooperativa;

19. Depois do processo de constituição da entidade, além
da lavratura da Ata de Fundação e assinaturas de
todos os membros fundadores, é obrigatório o visto
de um advogado com carteira da OAB na Ata e
Estatuto Social.

20.  4ª Etapa: Registro
 No caso de Cooperativas:
Receita Federal: CNPJ;
Junta Comercial do Estado de São Paulo – JUCESP;
Secretaria Estadual da Fazenda: Inscrição Estadual;
Registro na Organização das Cooperativas no Estado de São Paulo –
OCESP;
Demais órgãos públicos competentes;
 No caso de Associações:
Apenas no Cartório de Títulos e Documentos e Receita Federal (para
emissão de CNPJ);

21. Após cumpridas todas as exigências para abertura de
uma Cooperativa ou Associação (da Assembléia Geral
de Constituição ao visto de um advogado com
carteira da OAB na Ata de Fundação e Estatuto
Social), o prazo máximo para seu registro é de 30 dias,
em média.

23.  Como associações não tem fins econômicos e lucrativos, ela não tem capital, mas
Fundos, provenientes de contribuições dos associados, doações, subvenções, etc;
 No caso de cooperativas, capital social são os bens móveis (veículos automotores,
tratores, animais, dinheiro em espécie) e imóveis (sede, terreno, escritório,
instalações em geral, etc.) de vital importância para o seu funcionamento;
 Além dos bens materiais, o capital social é constituído, ainda, pelas quotas-parte
dos cooperados (dinheiro em espécie);
 O capital social serve para possibilitar a garantia de prestação de serviço aos
cooperados e, portanto, para manutenção e saúde financeira da empresa;
 Assim, cada grupo deverá elaborar um projeto de viabilidade econômica,
elencando quais são essas instalações e equipamentos necessários, para
calcular o valor com o qual cada um deverá contribuir pra formação do capital
da cooperativa;

24.  O capital social será subdividido em quotas-partes, cujo valor unitário
(de cada quota-parte) não poderá ser superior ao maior salário-mínimo
vigente no país;
 Nenhum associado poderá subscrever mais que 1/3 (um terço) do total
das quotas-partes;
 Para a formação do capital social poder-se-á estipular que o pagamento
das quotas-partes seja realizado mediante prestações periódicas,
independentemente de chamada, por meio de contribuições;
 As quotas-partes do capital nunca serão cedidas a terceiros, estranhos a
sociedade;

25. é uma espécie de “ação” ou a parte que compõe o capital do
cooperado quando ingressa na cooperativa;
é o ato de adquirir a sua parte do capital social que deverá ser
integralizada (paga) em quotas-partes conforme rege o
Estatuto Social da Cooperativa;
é quando o cooperado paga à cooperativa a sua parte do
capital, dividida em “x” quotas-parte;

26.  Nas Associações é normal obter uma receita de/pela prestação de serviços aos
associados (agronômicos, jurídicas, etc.), cuja operação é tributada pela Prefeitura
(ISS); no qual as sobras dessa receitas (se houver) acumulam-se no Patrimônio Social
da Associação;
 A principal Receita da cooperativa é a Taxa de Administração ou de Serviço. De
todas as operações que o cooperado fizer com ela, a cooperativa reterá um
percentual (de 10% a 30%) sobre o valor destas. Exemplos:
 Numa cooperativa agropecuária, a taxa incidirá sobre o valor da venda do produto
(leite, café, algodão, etc.) ou sobre o preço pago pelos insumos;
 Há também taxas de armazenagem, beneficiamento e outras (e que são isentos de
tributação por serem atos cooperativos);
 Numa cooperativa de consumo, a taxa é sobre o preço pago pelos produtos
adquiridos;
 Numa cooperativa de trabalho é descontado um percentual sobre o valor do trabalho
do cooperado;

27. Cooperados
Produção Bruta
Anual (R$)
Taxa de Adm.
(10%)
Repasse
(90%)
Participação nas
sobras (%)
Distribuição das
sobras (R$)
João 4.000,00 400,00 3.600,00 57,14% 97,14
José 2.200,00 220,00 1.980,00 31,43% 53,43
Pedro 800,00 80,00 720,00 11,43% 19,43
Total 7.000,00 700,00 6.300,00 ------ 170,00
Total de Taxas 700,00 Cooperados
Participação nas
sobras (%)
Distribuição
das sobras (R$)
Dispêndios Totais 500,00 João 57,14% 97,14
Sobras Líquidas 200,00 José 31,43% 53,43
Fundo de
Reserva (10%)
20,00 Pedro 11,43% 19,43
FATES (5%) 10,00 Total ------ 170,00
Sobras (A.G.O.) 170,00

28.  As sobras/perdas são resultados das operações ocorridas
durante o ano social da entidade (incluída a Taxa de
Administração ou de Serviço, que é uma das fontes de
Receita da Cooperativa, entre outras);
Uma taxa de serviço pode resultar em
sobras ou perdas? Por que?

29.  A Assembléia Geral decide sobre o rateio das sobras ou das
perdas;
 As sobras líquidas apuradas no exercício poderão ser rateadas
entre os cooperados, depois de deduzidos os percentuais para
os Fundos Obrigatórios (Fundo de Reserva e FATES);
 Os prejuízos verificados no decorrer do exercício serão
cobertos com recursos provenientes do Fundo de Reserva e, se
insuficiente este, mediante rateio, entre os cooperados, na
razão direta dos serviços usufruídos, desde que esta decisão
seja aprovada pela A.G.O.;

30. As Cooperativas são obrigadas a constituir dois Fundos:
destinado a reparar perdas e atender ao desenvolvimento de suas
atividades, constituído com 10% (dez por cento), pelo menos, das sobras
líquidas do exercício;
destinado à prestação de assistência aos cooperados, seus familiares e,
quando previsto nos estatutos, aos empregados da cooperativa,
constituído de no mínimo 5% (cinco por cento) das sobras líquidas
apuradas no exercício.

31.  Estes Fundos são indivisíveis;
 Além dos previstos, a Assembléia Geral (AGO ou AGE)
poderá criar outros fundos, inclusive rotativos, com
recursos destinados para fins específicos, fixando o modo de
formação, aplicação e liquidação dos mesmos;

32.  Denominam-se atos cooperativos os praticados entre as
cooperativas e seus cooperados, entre estes e aquelas e pelas
cooperativas entre si quando associados, para a consecução
dos seus objetivos sociais;
 O ato cooperativo não implica operação de mercado, nem
contrato de compra e venda de produto ou mercadoria. Por
isso, não há incidência de tributos nos seus resultados;

33.  As cooperativas poderão fornecer bens e serviços a não
cooperados, desde que tal faculdade atenda aos objetivos
sociais e estejam de conformidade com a lei;
 Os resultados das operações das cooperativas com não
cooperados serão levados à conta do "Fundo de Assistência
Técnica, Educacional e Social" e serão contabilizados em
separado, de modo a permitir cálculo para incidência de
tributos;

34.  A cooperativa poderá pagar qualquer tributo, desde que haja o
fato gerador. Nem sempre as alíquotas são únicas e podem
acontecer mudanças no decorrer do tempo, sendo aconselhável a
orientação de um profissional capacitado (contador) na hora do
estudo da viabilidade econômica ou no momento do recolhimento
por parte da cooperativa;
 Na prática, a cooperativa não tem isenção de tributos.
Conceitualmente, o ato cooperativo é isento de tributo, ou seja, não
é fato gerador de impostos;
 Ao praticar o ato não cooperativo, ela deve oferecer o resultado
positivo dessas operações à tributação;

35.  Imposto de Renda (I.R.) Federal;
 Programde Integração Social (P.I.S) Federal;
 Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (I.C.M.S.) Estadual;
 Contribuição para o Financiamento Social (C.O.F.I.N.S.) Federal;
 Instituto Nacional de Seguro Social (I.N.S.S.) Federal;
 Contribuição Social sobre o Lucro (C.S.L.) Federal;
 Imposto Sobre Serviço (I.S.S.) Municipal;
 Fundo de Garantia sobre Tempo de Serviço (F.G.T.S.) Federal;
 Cabe lembrar que a pessoa física (cooperado) deve recolher Imposto de
Renda da Pessoa Física (IRPF) e previdência social (INSS);

36.  A Associação não tem por objetivo praticar relações de
mercado (compra e venda) pois não faz parte da sua
natureza jurídica e objetivo social;
 No entanto, caso a Associação queira comercializar algo , (ou
caso tenha empregados), ela deve recolher todos os tributos
normalmente, assim como uma empresa privada;
 Imposto incidido no ato da prestação de serviço: I.S.S.
(Municipal);

38.  A Lei que rege a prática cooperativista é a Lei n° 5.764/71;
 Apenas em casos de lacuna na referida Lei, ou seja, quando a
Lei n° 5.764/71 for omissa a algum assunto, pode-se
consultar o Código Civil, Artigos 982, 1093 à 1096;
para cooperativas
 A afirmação de que o novo texto do Código Civil reduziu o
número mínimo de sócios das sociedades cooperativas , seria
uma interpretação isolada, não se incluindo esse
procedimento na metodologia da hermenêutica do direito;

39.  O arcabouço jurídico que regem as práticas associativistas
(das Associações) são os Artigos 5°, Incisos XVIII, XIX, XX e
XXI da Constituição Federal de 1988 e Artigos 53 a 61 do
Novo Código Civil;
paraassociações
 A Associação não tem por objetivo comercializar, efetuar
relações mercantis de compra e venda de mercadorias e
serviços.

40. associações
 Caso os integrantes de uma associação queiram efetuar
venda de produtos, a de venda terá de ser emitida em nome
do produtor;
 Caso queira emitir Nota em nome da Associação, ela deverá
recolher todos os tributos provenientes da transação,
semelhante a uma Empresa Comercial;

41. Leiam a Lei
nº 5.764/71

42. Edson Fiorenzano
Diretor Técnico do Centro de Capacitação
Equipe Técnica do ICA