CENTRO NOVAS
 OPORTUNIDADES DR.
JOAQUIM DE CARVALHO
Centro Novas Oportunidades….



   … Porta aberta para
    a qualificação!
   Equipa

   É uma equipa multidisciplinar de profissionais, constituída pelos seguintes
    elementos:

   Diretor

   Coordenador

   Técnico Superior - Responsável pelo diagnóstico e encaminhamento dos
    adultos

   Profissionais de RVC - Responsáveis pelo acompanhamento e orientação do
    adulto na desocultação das competências que adquiriu ao longo do seu
    percurso de vida

   Formadores - Profissionais responsáveis pela validação de competências

   Técnico Administrativo
Ofertas de Educação/Formação…

     JOVENS
   Cursos de Educação e
    Formação


   Sistema de Aprendizagem


   Cursos Profissionais
Ofertas de Educação/Formação…

             Adultos

   Cursos de Educação e Formação
    de Adultos
   Programa de competências
    básicas
   RVCC
   DL 357/2007 de 29 de Outubro
   Cursos de Especialização
    Tecnológica
   Formações Modulares
    Certificadas
   Acesso à Universidade
Processos de Reconhecimento, Validação e
Certificação de Competências (RVCC)


    Destinam-se a adultos com idade igual ou superior a 18 anos
     que não tenham concluído o 4º, 6º, 9º ou 12º ano de
     escolaridade;

    Valoriza os conhecimentos e as competências adquiridas ao
     longo da vida em diversos contextos (não-formal e informal);

    No caso dos processos RVC de nível secundário, é condição
     base que os adultos apresentem experiência profissional de,
     pelo menos, três anos (se menores de 23 anos);

    Escolares e/ou profissionais.
Reconhecimento dos Adquiridos
               Experienciais
   Tem na sua origem dois movimentos:

       No final da Segunda Guerra Mundial –
        desmobilização massiva dos soldados norte-
        americanos;

       Nos anos 60, no Québec – num quadro de
        democratização do acesso ao ensino superior,
        movimentos feministas exigem que o acesso à
        universidade não se faça apenas pelos diplomas!
Reconhecimento dos Adquiridos
             Experienciais

   … “surge como uma prática que permite encarar o
    adulto como principal recurso da sua formação e
    evitar o erro de pretender ensinar às pessoas coisas
    que elas já sabem”;

   Fundamenta-se na “cumulatividade das experiências,
    mas também na capacidade do sujeito as reelaborar,
    integrando-as na unidade global que representa o
    processo de autoconstrução da pessoa”;

                            (Canário, 2000)
As Histórias de Vida

   “Baseiam-se no principio de que é sempre a própria
    pessoa que, ao elaborar uma compreensão sobre o seu
    percurso de vida, se forma e, ao ganhar consciência do
    processo e das condições de construção do seu
    conhecimento, desenvolve uma completa implicação
    pessoal nesse mesmo processo, dando-lhe uma
    continuidade temporal no presente e fazendo a sua
    projecção no futuro.”

                           (Alcoforado, 2008)
Rever o trajecto

                            Visão….

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http://cnojoaquimcarvalho.blogspot.com

Acolhimento equipa

  • 1.
    CENTRO NOVAS OPORTUNIDADESDR. JOAQUIM DE CARVALHO
  • 2.
    Centro Novas Oportunidades….  … Porta aberta para a qualificação!
  • 5.
    Equipa  É uma equipa multidisciplinar de profissionais, constituída pelos seguintes elementos:  Diretor  Coordenador  Técnico Superior - Responsável pelo diagnóstico e encaminhamento dos adultos  Profissionais de RVC - Responsáveis pelo acompanhamento e orientação do adulto na desocultação das competências que adquiriu ao longo do seu percurso de vida  Formadores - Profissionais responsáveis pela validação de competências  Técnico Administrativo
  • 7.
    Ofertas de Educação/Formação… JOVENS  Cursos de Educação e Formação  Sistema de Aprendizagem  Cursos Profissionais
  • 8.
    Ofertas de Educação/Formação… Adultos  Cursos de Educação e Formação de Adultos  Programa de competências básicas  RVCC  DL 357/2007 de 29 de Outubro  Cursos de Especialização Tecnológica  Formações Modulares Certificadas  Acesso à Universidade
  • 9.
    Processos de Reconhecimento,Validação e Certificação de Competências (RVCC)  Destinam-se a adultos com idade igual ou superior a 18 anos que não tenham concluído o 4º, 6º, 9º ou 12º ano de escolaridade;  Valoriza os conhecimentos e as competências adquiridas ao longo da vida em diversos contextos (não-formal e informal);  No caso dos processos RVC de nível secundário, é condição base que os adultos apresentem experiência profissional de, pelo menos, três anos (se menores de 23 anos);  Escolares e/ou profissionais.
  • 10.
    Reconhecimento dos Adquiridos Experienciais  Tem na sua origem dois movimentos:  No final da Segunda Guerra Mundial – desmobilização massiva dos soldados norte- americanos;  Nos anos 60, no Québec – num quadro de democratização do acesso ao ensino superior, movimentos feministas exigem que o acesso à universidade não se faça apenas pelos diplomas!
  • 11.
    Reconhecimento dos Adquiridos Experienciais  … “surge como uma prática que permite encarar o adulto como principal recurso da sua formação e evitar o erro de pretender ensinar às pessoas coisas que elas já sabem”;  Fundamenta-se na “cumulatividade das experiências, mas também na capacidade do sujeito as reelaborar, integrando-as na unidade global que representa o processo de autoconstrução da pessoa”; (Canário, 2000)
  • 12.
    As Histórias deVida  “Baseiam-se no principio de que é sempre a própria pessoa que, ao elaborar uma compreensão sobre o seu percurso de vida, se forma e, ao ganhar consciência do processo e das condições de construção do seu conhecimento, desenvolve uma completa implicação pessoal nesse mesmo processo, dando-lhe uma continuidade temporal no presente e fazendo a sua projecção no futuro.” (Alcoforado, 2008)
  • 13.
    Rever o trajecto Visão…. Retrospetiva Prospetiva Planear o Futuro Rever o trajecto
  • 14.
    Bem Vindos Bom Ano http://cnojoaquimcarvalho.blogspot.com