Este documento apresenta os objetivos e agenda de um curso de formação de mediadores familiares. Apresenta o conceito de mediação, seus princípios fundamentais, utilidade, funções do mediador e qualidades necessárias. O curso visa ensinar os princípios da mediação familiar de acordo com a lei portuguesa.
O documento apresenta uma simulação final de um curso de formação de mediadores familiares. Discute o que é a mediação familiar, os princípios fundamentais, a utilidade, as funções do mediador e as qualidades necessárias de um mediador. O objetivo é reconhecer os aspectos essenciais da mediação de acordo com a lei portuguesa.
Rotaract Clubs são organizações patrocinadas por Rotary Clubs para pessoas entre 18 e 30 anos, que promovem liderança, civismo e ética profissional através de projetos comunitários, atividades de desenvolvimento profissional e liderança. O primeiro Rotaract Club foi fundado em 1968 e atualmente existem mais de 7 mil clubes em mais de 150 países.
O documento discute os diferentes tipos de migração, incluindo emigração, imigração, migrações definitivas ou duradouras e migrações temporárias. Ele também aborda as causas da migração, como fatores econômicos, reunificação familiar e refugiados, bem como formas de migração voluntária ou forçada. Por fim, discute os impactos da migração nas áreas de partida e chegada.
O documento apresenta Daniel de Carvalho Luz, um consultor e professor que ministra cursos de pós-graduação em diversas instituições. Ele é autor de dois best-sellers e colunista em publicações e rádio. O documento o convida a uma palestra sobre carreira profissional e como ser bem-sucedido.
O documento descreve um novo scanner com supressão de fundo chamado HRTR 46B que oferece economia e flexibilidade. Possui configuração de distância através de teach-in, teach-in por fio ou interface IO-Link e versões com dois pontos de chaveamento individuais em um único encapsulamento, permitindo controle de dois pontos.
El documento presenta un precepto chino sobre el dinero y las limitaciones de lo que puede comprar. Luego relata algunas historias de personas que recibieron una carta de buena suerte y tuvieron resultados positivos o negativos dependiendo de si compartieron la carta o no. Finalmente insta al lector a copiar y compartir la carta para recibir buena suerte en los próximos días.
Este documento presenta las directrices para el sistema gráfico del Gobierno de la República de Colombia. Establece una paleta de colores corporativa con énfasis en el color Pantone 1815C y presenta varias versiones estructurales y de formato del logotipo para su aplicación en diferentes materiales. Adicionalmente, muestra ejemplos del uso correcto del logotipo y la identidad visual en elementos como papelería, publicidad, indumentaria y medios digitales para promover una imagen unificada y coherente del Gobierno.
O documento apresenta uma simulação final de um curso de formação de mediadores familiares. Discute o que é a mediação familiar, os princípios fundamentais, a utilidade, as funções do mediador e as qualidades necessárias de um mediador. O objetivo é reconhecer os aspectos essenciais da mediação de acordo com a lei portuguesa.
Rotaract Clubs são organizações patrocinadas por Rotary Clubs para pessoas entre 18 e 30 anos, que promovem liderança, civismo e ética profissional através de projetos comunitários, atividades de desenvolvimento profissional e liderança. O primeiro Rotaract Club foi fundado em 1968 e atualmente existem mais de 7 mil clubes em mais de 150 países.
O documento discute os diferentes tipos de migração, incluindo emigração, imigração, migrações definitivas ou duradouras e migrações temporárias. Ele também aborda as causas da migração, como fatores econômicos, reunificação familiar e refugiados, bem como formas de migração voluntária ou forçada. Por fim, discute os impactos da migração nas áreas de partida e chegada.
O documento apresenta Daniel de Carvalho Luz, um consultor e professor que ministra cursos de pós-graduação em diversas instituições. Ele é autor de dois best-sellers e colunista em publicações e rádio. O documento o convida a uma palestra sobre carreira profissional e como ser bem-sucedido.
O documento descreve um novo scanner com supressão de fundo chamado HRTR 46B que oferece economia e flexibilidade. Possui configuração de distância através de teach-in, teach-in por fio ou interface IO-Link e versões com dois pontos de chaveamento individuais em um único encapsulamento, permitindo controle de dois pontos.
El documento presenta un precepto chino sobre el dinero y las limitaciones de lo que puede comprar. Luego relata algunas historias de personas que recibieron una carta de buena suerte y tuvieron resultados positivos o negativos dependiendo de si compartieron la carta o no. Finalmente insta al lector a copiar y compartir la carta para recibir buena suerte en los próximos días.
Este documento presenta las directrices para el sistema gráfico del Gobierno de la República de Colombia. Establece una paleta de colores corporativa con énfasis en el color Pantone 1815C y presenta varias versiones estructurales y de formato del logotipo para su aplicación en diferentes materiales. Adicionalmente, muestra ejemplos del uso correcto del logotipo y la identidad visual en elementos como papelería, publicidad, indumentaria y medios digitales para promover una imagen unificada y coherente del Gobierno.
1. O documento fornece informações sobre negociação, incluindo conceitos, etapas do processo de negociação, estilos de negociação, ferramentas para resolução de conflitos e inteligência emocional.
2. As etapas do processo de negociação incluem preparação, abordagem, apresentação, superação de objeções, acordo e acompanhamento.
3. Estilos de negociação discutidos são catalisador, apoiador, controlador e analítico.
É muito difícil tomar decisões no nosso dia a dia. Nessa apresentação tentei resumir 5 habilidades que todo bom tomador de decisão possui. Você também pode aprender a tomar decisões melhores.
Como se Tornar um Líder - FSG Palestra - 2015_03Fred Graef
O documento fornece orientações sobre como se tornar um líder eficaz, abordando tópicos como tratamento das pessoas, aproximação, motivação, feedback e desenvolvimento pessoal. Ele também oferece serviços de treinamento e coaching para empresas e indivíduos que desejam melhorar suas habilidades de liderança.
Este documento descreve os padrões éticos e de conduta de uma empresa. Ele enfatiza a importância da integridade, honestidade e respeito pelas leis e políticas da empresa. Todos os funcionários são responsáveis por manter esses padrões éticos e por denunciar qualquer violação.
O documento apresenta uma aula sobre negociação ministrada por Prof. Reinaldo Miguel Messias. A aula discute os fundamentos e definições de negociação, incluindo que negociação é um processo de comunicação entre partes para resolver diferenças e alcançar acordos. A aula também apresenta o método de negociação de Harvard, que enfatiza focar nos interesses das partes e em opções de ganho mútuo. Por fim, a aula discute os tipos de resultados em negociação, como ganha-ganha, ganha
Material elaborado para a aula de pós graduação em Gestão de Pessoas na Faculdade Salesiana de Vitória, abrangendo conceitos de consultoria e recomendações de ações
A EJA Consultoria é uma empresa júnior de administração da UFPB com 18 anos de experiência oferecendo consultoria em gestão para empresas na Paraíba. A empresa é formada e gerida por alunos da graduação com orientação de professores e já realizou serviços para grandes e pequenas empresas.
Tiago Aguiar é um empreendedor e palestrante que venceu o programa de TV "Aprendiz 4 - O Sócio". Ele é advogado, mestre em relações econômicas internacionais e sócio de 5 empresas. Dá palestras sobre empreendedorismo e sucesso nos negócios.
Comex Infoco: Técnicas de Negociação para Vendas InternacionaisABRACOMEX
A aula será ministrada pelo professor José Ricardo Verrengia, profissional com mais de 25 anos de experiência na área de Comércio Exterior, atuando em empresas nacionais e multinacionais, possui vivência no planejamento e gerenciamento das rotinas operacionais e comerciais, realizou diversas viagens internacionais para promoção de venda de produtos. Também é professor universitário para os cursos de RH, Logística e Administração, além de ministrar cursos na área internacional em diversas empresas.
Temas abordados: técnicas de negociação importantes para o desenvolvimento negocial. Entenderá como escolher a estratégia adequada para cada situação, preparar-se antecipadamente para as negociações através de algumas técnicas específicas para se posicionar face às pressões táticas e às “armadilhas” dos compradores, além de equilibrar o poder negocial e desenvolver um estilo eficaz de negociação.
Certificação da ABRACOMEX, a mais respeitada do mercado no ensino de negócios internacionais.
Cópia de apostila cresol curso de negociação ione a4 impresso f saidaNiloar Bissani
Negociação é “um processo de comunicação." Negociação é também "um processo de interação social, que envolve duas ou mais pessoas, a respeito de seus interesses, identidades e cognição, dedicadas ao alcance de um acordo sobre a substância negociada através de ganhos mútuos."
Este documento resume uma apresentação sobre atitudes que geram resultados. Apresenta conceitos como assertividade, planejamento estratégico, administração do tempo, criatividade e competências profissionais. Também discute a importância de construir uma imagem positiva e produzir resultados no trabalho.
1) O documento apresenta o programa "Mastering Change" ministrado pelo professor Victor Bacchi e aborda temas como os estágios do ciclo de vida organizacional e a importância do equilíbrio entre flexibilidade e controle na gestão de organizações. 2) O programa utiliza a metodologia Adizes para analisar como organizações passam por diferentes estágios de crescimento e declínio ao longo do tempo e como a liderança pode auxiliar no equilíbrio entre esses fatores. 3) São descritos 10 estágios do ciclo de
O documento discute estratégias para negociações salariais, incluindo se preparar com pesquisa sobre o mercado e desempenho, manter profissionalismo mesmo com respostas negativas, e mostrar valor para a empresa por meio de conhecimento e comprometimento.
A importância de um mentor para sua empresa.pdfPaulo Silva
O documento discute a importância de ter um mentor para o desenvolvimento de carreira ou negócios. Um mentor pode fornecer orientação valiosa, ajudar a construir uma rede de contatos, desenvolver habilidades e oferecer feedback para melhorar o desempenho. Ter alguém experiente para compartilhar lições aprendidas pode acelerar o aprendizado e motivar o progresso profissional.
O documento descreve os benefícios do coaching, incluindo o aumento da produtividade, desenvolvimento da inteligência organizacional, e redução do estresse. Ele também explica que o coaching é um processo de transformação focado em alcançar metas pessoais e profissionais por meio de insights, organização e planos de ação.
Conhecer as técnicas de negociação mostra-se fundamental, pois as pessoas estão ficando, com o devido respeito, "rasas" em sua forma de atuar, seja como pessoa propriamente dita, seja como profissional. Rever as 7 etapas da negociação será o primeiro passo para se aprimorar nas técnicas de negociação
1) O documento discute os elementos-chave de uma liderança de sucesso, incluindo práticas como modelar o estilo, inspirar uma visão comum, desafiar o processo, capacitar os outros e animar os corações.
2) É destacada a importância de diminuir a distância entre o que se diz e o que se faz para se tornar um líder melhor.
3) As pessoas são encorajadas a aplicar seus aprendizados sobre liderança através de mudanças comportamentais e geração de resultados.
1. O documento fornece informações sobre negociação, incluindo conceitos, etapas do processo de negociação, estilos de negociação, ferramentas para resolução de conflitos e inteligência emocional.
2. As etapas do processo de negociação incluem preparação, abordagem, apresentação, superação de objeções, acordo e acompanhamento.
3. Estilos de negociação discutidos são catalisador, apoiador, controlador e analítico.
É muito difícil tomar decisões no nosso dia a dia. Nessa apresentação tentei resumir 5 habilidades que todo bom tomador de decisão possui. Você também pode aprender a tomar decisões melhores.
Como se Tornar um Líder - FSG Palestra - 2015_03Fred Graef
O documento fornece orientações sobre como se tornar um líder eficaz, abordando tópicos como tratamento das pessoas, aproximação, motivação, feedback e desenvolvimento pessoal. Ele também oferece serviços de treinamento e coaching para empresas e indivíduos que desejam melhorar suas habilidades de liderança.
Este documento descreve os padrões éticos e de conduta de uma empresa. Ele enfatiza a importância da integridade, honestidade e respeito pelas leis e políticas da empresa. Todos os funcionários são responsáveis por manter esses padrões éticos e por denunciar qualquer violação.
O documento apresenta uma aula sobre negociação ministrada por Prof. Reinaldo Miguel Messias. A aula discute os fundamentos e definições de negociação, incluindo que negociação é um processo de comunicação entre partes para resolver diferenças e alcançar acordos. A aula também apresenta o método de negociação de Harvard, que enfatiza focar nos interesses das partes e em opções de ganho mútuo. Por fim, a aula discute os tipos de resultados em negociação, como ganha-ganha, ganha
Material elaborado para a aula de pós graduação em Gestão de Pessoas na Faculdade Salesiana de Vitória, abrangendo conceitos de consultoria e recomendações de ações
A EJA Consultoria é uma empresa júnior de administração da UFPB com 18 anos de experiência oferecendo consultoria em gestão para empresas na Paraíba. A empresa é formada e gerida por alunos da graduação com orientação de professores e já realizou serviços para grandes e pequenas empresas.
Tiago Aguiar é um empreendedor e palestrante que venceu o programa de TV "Aprendiz 4 - O Sócio". Ele é advogado, mestre em relações econômicas internacionais e sócio de 5 empresas. Dá palestras sobre empreendedorismo e sucesso nos negócios.
Comex Infoco: Técnicas de Negociação para Vendas InternacionaisABRACOMEX
A aula será ministrada pelo professor José Ricardo Verrengia, profissional com mais de 25 anos de experiência na área de Comércio Exterior, atuando em empresas nacionais e multinacionais, possui vivência no planejamento e gerenciamento das rotinas operacionais e comerciais, realizou diversas viagens internacionais para promoção de venda de produtos. Também é professor universitário para os cursos de RH, Logística e Administração, além de ministrar cursos na área internacional em diversas empresas.
Temas abordados: técnicas de negociação importantes para o desenvolvimento negocial. Entenderá como escolher a estratégia adequada para cada situação, preparar-se antecipadamente para as negociações através de algumas técnicas específicas para se posicionar face às pressões táticas e às “armadilhas” dos compradores, além de equilibrar o poder negocial e desenvolver um estilo eficaz de negociação.
Certificação da ABRACOMEX, a mais respeitada do mercado no ensino de negócios internacionais.
Cópia de apostila cresol curso de negociação ione a4 impresso f saidaNiloar Bissani
Negociação é “um processo de comunicação." Negociação é também "um processo de interação social, que envolve duas ou mais pessoas, a respeito de seus interesses, identidades e cognição, dedicadas ao alcance de um acordo sobre a substância negociada através de ganhos mútuos."
Este documento resume uma apresentação sobre atitudes que geram resultados. Apresenta conceitos como assertividade, planejamento estratégico, administração do tempo, criatividade e competências profissionais. Também discute a importância de construir uma imagem positiva e produzir resultados no trabalho.
1) O documento apresenta o programa "Mastering Change" ministrado pelo professor Victor Bacchi e aborda temas como os estágios do ciclo de vida organizacional e a importância do equilíbrio entre flexibilidade e controle na gestão de organizações. 2) O programa utiliza a metodologia Adizes para analisar como organizações passam por diferentes estágios de crescimento e declínio ao longo do tempo e como a liderança pode auxiliar no equilíbrio entre esses fatores. 3) São descritos 10 estágios do ciclo de
O documento discute estratégias para negociações salariais, incluindo se preparar com pesquisa sobre o mercado e desempenho, manter profissionalismo mesmo com respostas negativas, e mostrar valor para a empresa por meio de conhecimento e comprometimento.
A importância de um mentor para sua empresa.pdfPaulo Silva
O documento discute a importância de ter um mentor para o desenvolvimento de carreira ou negócios. Um mentor pode fornecer orientação valiosa, ajudar a construir uma rede de contatos, desenvolver habilidades e oferecer feedback para melhorar o desempenho. Ter alguém experiente para compartilhar lições aprendidas pode acelerar o aprendizado e motivar o progresso profissional.
O documento descreve os benefícios do coaching, incluindo o aumento da produtividade, desenvolvimento da inteligência organizacional, e redução do estresse. Ele também explica que o coaching é um processo de transformação focado em alcançar metas pessoais e profissionais por meio de insights, organização e planos de ação.
Conhecer as técnicas de negociação mostra-se fundamental, pois as pessoas estão ficando, com o devido respeito, "rasas" em sua forma de atuar, seja como pessoa propriamente dita, seja como profissional. Rever as 7 etapas da negociação será o primeiro passo para se aprimorar nas técnicas de negociação
1) O documento discute os elementos-chave de uma liderança de sucesso, incluindo práticas como modelar o estilo, inspirar uma visão comum, desafiar o processo, capacitar os outros e animar os corações.
2) É destacada a importância de diminuir a distância entre o que se diz e o que se faz para se tornar um líder melhor.
3) As pessoas são encorajadas a aplicar seus aprendizados sobre liderança através de mudanças comportamentais e geração de resultados.
Semelhante a 20130817 simulação final modulo6 (20)
1. CURSO DE FORMAÇÃO DE FORMADORES
“MEDIAÇÃO FAMILIAR”
Marta Leal Lisboa, 17 de Agosto de 2013
SIMULAÇÃO FINAL
2. O que é o CoachingMediação Familiar Marta Leal
2
OBJECTIVOS
• Reconhecer os princípios
fundamentais de um mediador
familiar aquando do inicio de uma
sessão de mediação familiar, de
acordo com Lei n.º 29/2013 de 19
de Abril ;
• Reconhecer as qualidades fundamentais de um
mediador familiar sempre que estiver em
sessão, de acordo com a Lei n.º 29/2013 de 19
de Abril;
3. O que é o CoachingMediação Familiar Marta Leal
AGENDA
3
1. O que é a Mediação
2. Princípios fundamentais da
Mediação de conflitos
3. Utilidade da Mediação
4. Funções do Mediador
5. Qualidades do Mediador
6. Conclusões
4. O que é o CoachingMediação Familiar Marta Leal
AGENDA
4
1. O que é a Mediação
2. Princípios fundamentais da
Mediação de conflitos
3. Utilidade da Mediação
4. Funções do Mediador
5. Qualidades do Mediador
6. Conclusões
5. O que é o CoachingMediação Familiar Marta Leal
5
1. O que é a Mediação
Mediação é definida como a intervenção, numa
negociação ou num conflito, de uma terceira parte
aceite pelas outras duas.
6. O que é o CoachingMediação Familiar Marta Leal
AGENDA
6
1. O que é a Mediação
2. Princípios fundamentais da
Mediação de conflitos
3. Utilidade da Mediação
4. Funções do Mediador
5. Qualidades do Mediador
6. Conclusões
7. O que é o CoachingMediação Familiar Marta Leal
7
2. Princípios Fundamentais da Mediação de Conflitos
• Voluntariedade
• Imparcialidade
• Confidencialidade
• Respeito
• Cooperação
8. O que é o CoachingMediação Familiar Marta Leal
AGENDA
8
1. O que é a Mediação
2. Princípios fundamentais da
Mediação de conflitos
3. Utilidade da Mediação
4. Funções do Mediador
5. Qualidades do Mediador
6. Conclusões
9. O que é o CoachingMediação Familiar Marta Leal
9
A mediação revela-se particularmente útil quando:
• as partes se conhecem e/ou pretendem manter o
relacionamento entre elas;
• a comunicação entre as partes é escassa e/ou de
fraca qualidade;
3. Utilidade da Mediação de conflitos
10. O que é o CoachingMediação Familiar Marta Leal
10
• o conflito é atravessado por questões emocionais
fortes;
• estereótipos e preconceitos estão a impedir um
acordo;
• existem obstáculos a trocas produtivas.
11. O que é o CoachingMediação Familiar Marta Leal
AGENDA
11
1. O que é a Mediação
2. Princípios fundamentais da
Mediação de conflitos
3. Utilidade da Mediação
4. Funções do Mediador
5. Qualidades do Mediador
6. Conclusões
12. O que é o CoachingMediação Familiar Marta Leal
• acolher as partes;
• facilitar o processo, fornecendo um quadro geral e
algumas regras para o desenvolvimento das
negociações;
• abrir canais de comunicação entre elas;
• conquistar a sua confiança;
• obter a sua cooperação;
12
4. Funções do mediador
13. O que é o CoachingMediação Familiar Marta Leal
13
• identificar e investigar os problemas trazido pelas
partes;
• promover a criatividade;
• promover a responsabilidade.
14. O que é o CoachingMediação Familiar Marta Leal
AGENDA
14
1. O que é a Mediação
2. Princípios fundamentais da
Mediação de conflitos
3. Utilidade da Mediação
4. Funções do Mediador
5. Qualidades do Mediador
6. Conclusões
15. O que é o CoachingMediação Familiar Marta Leal
15
• paciência;
• resistência;
• imparcialidade;
• isenção;
• reflexividade;
• capacidade de escuta;
• capacidade de gerar empatia
5. Qualidades do mediador
16. O que é o CoachingMediação Familiar Marta Leal
AGENDA
16
1. O que é a Mediação
2. Princípios fundamentais da
Mediação de conflitos
3. Utilidade da Mediação
4. Funções do Mediador
5. Qualidades do Mediador
6. Conclusões
17. O que é o CoachingMediação Familiar Marta Leal
17
6. CONCLUSÕES
• A mediação é sempre voluntária;
• O mediador deve informar as
partes de todos os
procedimentos do processo.
• O mediador não intervém na
decisão;
18. O que é o CoachingMediação Familiar Marta Leal
18
• “Como gerir conflitos familiares”, Maria José P.
Coutinho Barbosa, Editorial Presença;
• Lei n.º 29/2013 de 19 de Abril;
• http://www.dgpj.mj.pt/sections/gral/mediacao-
publica
Lista de referências
19. O que é o CoachingMediação Familiar Marta Leal
19
Obrigada