Este relatório propõe uma nova metodologia para medir o custo do trabalho no Brasil, considerando não apenas encargos, mas também outros fatores como benefícios, burocracia e gestão. A metodologia é aplicada em dois estudos de caso no setor têxtil e sugere que o custo de um trabalhador pode ser de 2,83 vezes seu salário, enquanto a legislação trabalhista representa entre 17% a 48% desse custo total.