O documento discute como apoiar mais mulheres a ingressarem na área de tecnologia da informação (TI). Ele destaca que atualmente as mulheres representam apenas 15,53% dos alunos de cursos relacionados à computação e 79% delas desistem no primeiro ano. Além disso, apenas 20% do mercado de TI é ocupado por mulheres. O documento fornece estratégias para apoiar mais representatividade feminina, como grupos de apoio, eventos e destacando mulheres pioneiras na área.

1. Sororidade: como podemos
apoiar mulheres a
ingressarem na TI?
TDC4Women
Floripa – 2018

2. O quanto você está empoderada?
Check-in

4. Quem sou eu?
Apaixonada por cerveja artesanal (IPA), estudante
de Python e Django.
Sheila Kimura
35 anos
Pedagoga Multimeios e Informática Educativa e
Pedagoga – Séries Iniciais
MBA em Gestão da Qualidade de Software
CTFL, ITIL, CSM
Product Owner na SoftDesgin

6. Apenas 15,53% dos alunos
de cursos relacionados à
computação são mulheres;
79% das alunas dos cursos
relacionados com TI
desistem no primeiro ano
07 Fevereiro 2017
https://medium.com/mulheres-de-produto/a-import%C3%A2ncia-da-mulher-na-tecnologia-f0793f41f42d
http://economia.estadao.com.br/blogs/adriana-salles-
gomes/mulheres-avancam-na-tecnologia-no-brasil/

7. “A maneira como a sociedade
pensa e define o que é ser
mulher ou homem tem
relação direta com o
desenvolvimento das
habilidades e competências de
ambos”
http://www.generonumero.media/mulheres-reprogramam-o-genero-dos-cursos-superiores-de-tecnologia-no-brasil/
De acordo com o Censo da
Educação Superior de 2016,
82,1% dos cursistas de
Enfermagem no país são
mulheres, enquanto em
Ciências da Computação elas
somam apenas 13,3%.
diz Bárbara Castro, autora
de uma pesquisa que
investigou a presença
feminina em TI (Tecnologia
da Informação).

8. “Hoje, temos recursos que não
compreendem totalmente a
diversidade do seu público
consumidor, e que podem,
inclusive, deixar as mulheres
mais vulneráveis à questões de
segurança e privacidade”
http://www.generonumero.media/mulheres-reprogramam-o-genero-dos-cursos-superiores-de-tecnologia-no-brasil/
Karen Figueiredo, professora

9. Mercado de trabalho
Google — 30%
Facebook — 31%
Apple — 30%
Twitter — 30%
Yahoo! — 37%
eBay — 42%
Linkedin —39%
Apenas 20% do mercado de TI são ocupados por
mulheres, segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de
Domicílios (PNAD).
São mais de 580 mil funcionários no meio e as mulheres
representam um número muito inferior. O percentual
mostra-se baixo e alguns ainda dizem que é por falta de
interesse das mulheres.
https://configr.com/blog/mulheres-mercado-ti/
41%das mulheres que
trabalham com
tecnologia acabam
deixando a área, em
comparação com
apenas 17% dos
homens.
07 Fevereiro 2017
http://economia.estadao.com.br/blogs/adriana-salles-
gomes/mulheres-avancam-na-tecnologia-no-brasil/
Até em grandes e
reconhecidas empresas, o
número em porcentagem,
de participação feminina é
sempre inferior:

10. Transição de carreira
http://www.segs.com.br/seguros/106074-mulheres-5-dicas-para-avancar-na-carreira-de-ti
5 conselhos para mulheres que querem avançar na carreira de TI:
1.Invista na sua formação
As profissionais de TI têm sido muito
valorizadas no mercado devido às
suas habilidades e competências em
áreas humanas, como boa liderança
e comunicação. O campo é enorme e
oferece uma série de oportunidades.
É possível atuar com o
desenvolvimento de jogos,
aplicativos, sites, gestão de redes,
banco de dados, segurança da
informação, entre outras opções.
Descubra qual área de atuação
desperta o seu interesse e comece a
estudar.
2. Faça uma autoanálise
Antes de ingressar nesse mercado,
procure entender as suas emoções e
reconhecer quais são as suas
necessidades, qualidades e
dificuldades. A área de TI a cada ano
exige mais dos profissionais, que
devem encontrar formas de
desenvolver novas habilidades para
se destacarem.
3.Seja fluente
A fluência ou o conhecimento
avançado em inglês é considerado
requisito obrigatório pelas empresas
do setor. Isso porque a maioria das
ferramentas e linguagens de
programação funcionam nesse
idioma.
por Adriana Maia, diretora de comunicação da Sage Brasil

11. Transição de carreira
http://www.segs.com.br/seguros/106074-mulheres-5-dicas-para-avancar-na-carreira-de-ti
4. Seja persistente
A capacidade feminina de persistir e
aprender com as derrotas representa
um grande diferencial competitivo
neste mercado. Use essa habilidade a
seu favor e busque aprender com os
erros, aceitando o que não funciona
e mudando as estratégias do seu
plano de ação.
5. Fuja do estereótipo
Para ter sucesso na carreira, não é
mais possível basear-se apenas em
conhecimento técnico. É preciso
saber lidar com pessoas, liderar
projetos, mediar conflitos e pensar
“fora da caixinha”, considerando a
área como um ponto estratégico
para alavancar os negócios da
organização.
5 conselhos para mulheres que querem avançar na carreira de TI:
por Adriana Maia, diretora de comunicação da Sage Brasil

12. Mulheres que se destacam
3. Marissa Mayer
Cientista da computação pela Stanford
University, a americana Marissa Mayer tem
uma carreira brilhante em TI. Ela já passou
pelo Google e hoje é diretora executiva da
Yahoo. Está entre as executivas mais
poderosas do Vale do Silício é, entre outros
feitos, a grande responsável por recolocar
o Yahoo de volta no eixo para competir
como um dos principais mecanismos de
buscas do mundo juntamente com o
Google.
http://www.alcidesmaya.com.br/blog/tecnologia-da-informacao-e-uma-boa-area-para-mulheres/
1. Sheryl Sandberg
Sheryl Sandberg é simplesmente a diretora
operacional do Facebook, maior rede social
do mundo, desde 2008. Antes disso, já atuou
no Google e também no Departamento de
Tesouro dos Estados Unidos.
Ela é formada pela Harvard University,
também está entre as mulheres mais ricas
do mundo – e não recebeu herança
nenhuma.
2. Camila Achutti
Em 2015, aos 23 anos, a brasileira Camila
Achutti foi premiada nos Estados Unidos como
uma das mulheres mais visionárias do mundo.
Bacharel em Ciência da Computação pela USP,
ela é autora do site Mulheres na Computação
e é embaixadora do Technovation Challenge
no Brasil, programa global que incentiva o
empreendedorismo feminino.

13. Mulheres que se destacam
https://veja.abril.com.br/blog/e-tudo-historia/estrelas-alem-do-tempo-historia-real-e-ainda-mais-otimista/
Nos anos 1960, quando as leis de
segregação racial ainda estavam
em vigor nos Estados Unidos, um
grupo de mulheres negras foi
fundamental para o avanço
tecnológico que permitiu a ida do
primeiro americano ao espaço,
atuando como “computadores”,
responsáveis pelos complicados
cálculos matemáticos envolvidos na
missão
Vale perceber que as personagens,
na vida real, pareciam ser ainda mais
ousadas que suas representações no
cinema.

14. Mulheres pioneiras
Ada Lovelace: Criadora do
primeiro algoritmo!
“As garotas do ENIAC”: foram as primeiras
“computors” da história da informática.
Responsáveis pela configuração do ENIAC,
dando a ele as instruções para realizar os
cálculos necessários, trajetórias de mísseis e
coisas assim durante a segunda guerra
mundial.
Carol Shaw: Citada como a
primeira mulher a trabalhar na
indústria dos games, Carol Shaw
foi uma das funcionárias originais
da Atari.

15. Representatividade
É vital
Caso contrário a borboleta
Cercada por um grupo de mariposas
Incapaz de enxergar a si mesma
Vai continuar se esforçando para ser uma
mariposa
Rupi Kaur

16. MAS POR QUE
PRECISAMOS CONVERSAR
SOBRE ISSO?

17. *Atenção: mulheres também podem reproduzir machismo.

37. Empodere uma
mulher!

38. Como podemos começar a
tentar mudar esse cenário
de forma geral?

39. Grupos de apoio

40. Grupos de apoio
Womoz
mulheresdeprodutobrasil

41. Eventos
@womakerscode
Floripa
@DGFloripa
São José
@djsaojose
Floripa
@railsgirlsfloripa
@pyladiesfloripa

43. O quanto você está empoderada?
Check-out

44. Fim...

45. #vemdebike
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Aqui é fácil de chegar e tri legal
de trabalhar.
Estamos sempre contratando.
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